电影评论分析报告

❶ 《钱学森》电影给我们什么启示

爱国，对祖国做贡献

❷ 从领导理论角度如何评价电影《魔球》

一．关于影片

故事情节
这是一部关于职业棒球的体育电影，但是它的主人公并非是棒球明星，也不是他们的教练。比利·比恩（Billy Beane）是奥克兰运动家棒球队的总经理，他只有极少有的资金去运营这家球队，要与数倍于他投资的的对手在大联盟棒球赛中一决高下，他面临着各种困境，球队老板不愿意提供更多的资金支持；优秀球员因为无法支付高薪而流失；球探的团队用一成不变的方式寻找替补队员；球队教练因为只签约了一年合同而心生不满，他自己则随时可能因此失去工作。由此，他 不得不变换视角，采信了以为耶鲁经济学毕业生的策略，采用统计和数据分析的方法，将购买球员的计划转变为购买“赢的场数”，从而运用最少的资金购买配置那些被其他球队低估的球员。尽管新的方法受到不断的指责和反对，但是最终他还是让这支“怪异”的团队赢得了一场又一场的胜利。

背景介绍
其实这是一部传记式的电影，电影改编自迈克尔 路易斯03年出版的《魔球：逆境中制胜的智慧》，讲述的是真实发生的故事，而这个故事正是比利本人运用逆向投资的方法代领这只不入流的团队取得大联盟20连胜的战绩。最终比利收到波士顿红袜队的邀请担纲总经理，并得到了史上价值最高的过千万的合约。虽然他因为自己的女儿而放弃了这个诱人的机会，但是红袜队运用他的理论在两年后得到了世界冠军。而他自己则一直在孜孜不倦的带领着奥克兰运动家队一次有一次的冲击着大联盟的冠军。

二．从不同的领导理论对男主人公进行评价

领导理论综述
本文旨在使用领导理论来评述电影男主人公比利的领导特质和领导风格，他和下属，和球员之间的关系，以及周围的情境给他的管理带来的印象。这些关系决定了领导的有效性。

1.1 特质理论。领导特质理论是提出最早的领导理论，早期的领导研究者认为领导特质是与生俱来的，由于人格特质的差异决定了有的人能成为领导者，有的人不能成为领导者。因此20世纪的研究者们热衷于研究可以区分的领导者拥有，而追随者没有的特质。根据一项元分析的综述，只有5项特质共同出现在四篇报告中[i]，这意味着并没有一项特质总能说明领导者和跟随者之间的差异。 但是这五项特质依然可以帮腊前助我们去分析人的特点和他的领导性行为之间的关系。他们是智力、自信、果断、正直和社交性。

1.2 领导风格理论

领导风格理论又称为领导行为理论，20世纪40年代起，研究者们开始将研究的重心从先天的特质转向了后天可以培养塑造的行为。主要研究的领导行为有两个类型，关系轮孙清型和任务型。美国俄亥俄州立大学和密西根大学的研究者凯饥们先后把领导的行为分类为抓工作，关心人（Stodgill, 1974）和员工取向与生产取向（Bowers & Seashore, 1966）两类。这两个分类类型非常的相似。随着研究的深入，研究者们发现员工取向和任务取向是两个独立的维度（Kahn，1956）。在应用方面，Blake 和 Mouton于20世纪60年代提出了管理方格理论来解决“抓工作”和“关心人”与组织目标之间的关系问题。

1.3 权变理论

Fiedler（1964）提出的权变理论引入工作情境这个变量，认为需要将领导这的表现和工作情境结合在一起才能评价，而且领导者的行为应当根据情境进行调整，与情境相匹配。Fiedler所指的情境变量主要有三，分别是领导与成员的关系（组织的氛围，以及成员对领导的信任度、忠诚度和被吸引程度），任务结构（任务要求的清晰程度和被说明程度），以及职权（领导所拥有的奖励或者惩罚追随者 的权力的大小）。 领导者应根据不同的情境选择适合的领导方式才能进行有效的领导和管理。（如表一）



1.4 情境领导理论



虽然权变理论已经考虑到了工作情境的作用，但是工作情境的变量中并没有包括下属员工的发展水平。Hersey & Blanchard (1969) 提出的情境领导理论考虑到员工的发展水平是逐步发展的，领导应当根据员工发展水平的不同状态采取相应的领导风格，分为指导性和支持性两个维度。
员工在不同的阶段对于实现目标有着不同的意愿和能力，从发展水平来看表现为四种类型，如表二所示，在员工低发展阶段(D1)，表现为高意愿，低能力，这个时候领导不需要给予太多的支持，主要注重在能力的高度指导上面，员工自己会有高的意愿完成工作；进一步发展之后(D2)，员工意愿逐步减低，但是能力在不断提高，领导则应该调整风格，除了继续提供高度指导以外，也应该给予足够的支持；随着员工能力的进一步提高(D3)，领导可以放手减少在能力上的指导，但是必须要应对波动的意愿给予必要的高支持，在发展的最后阶段(D4)，即高发展阶段，员工同时具备高的能力和高的意愿，领导只需要给予授权即能够是员工达到目标了。

1.5 转换型领导理论

Bass (1985) 在Burns (1978) 的基础上发展出了一套转换型领导理论。变革型领导者以自身的领袖魅力，通过关注员工的需求，影响和改变员工对待工作的态度、信念和价值观，鼓励员工为了组织利益而超越自身利益。[ii]转换型领导对于员工的影响是通过“理想化影响”、“鼓舞性激励”、“智慧型激励”和“个体化关怀”四个因素来实现的。转换型领导还会采取积极的差错管理，避免放任责任。

球队经理的领导风格评述
基于不同的领导理论，本文希望能够从电影主人公的个人特质，与下属的关系，以及所处的情境出发，分析他的领导表现，并对最终目标的达成的原因进行评价。

2.1 个人特质

比利作为一个小市场球队的经理并不一个天生的领导，但是他却具有着一些领导的特质，他高中毕业即取得了斯坦福的全奖，足见他拥有着超长的智力，他又在棒球的各个方面有着优异的表现，以至于各个球队的球探都挖掘他让他从事职业棒球运动。除了年轻时期在智力和能力上突出的优秀特质，他还表现出了果敢的决断力。首先他在进行球员交易的时候，敏感的捕捉到了干扰他成功购买球员的对方球队的分析师，并且迅速的将他挖掘过来，担任自己的助理总经理；一旦认准了一个方向，他便不再放弃，即便在执行的过程中一再受到球探组成员和教练的百般阻挠。这些特质成为了他能够在逆境中坚持自己的决定的天然法宝。

但是比利年轻的时候却没有成为一个成功的明星球员，主要是由于他的技能由于缺乏自信而不能在球场上发挥出来，这一点似乎与他在担纲经理时表现出对新策略的强大信心相矛盾；但事实并非如此，正如比利在电影中数次提到的一样，他放弃斯坦福的全奖而改打职业棒球是源于金钱合约的诱惑，而非对棒球和自身的信心，时过境迁之后，他成为一个高中毕业，打球失败的小队经理，让他产生破釜沉舟的信念的是他相信通过“数字游戏”提高赢场的数量能够打破不同球队之间差距悬殊的不公。他的不自信依然可以通过很多特写的镜头看到： 比如他从不敢在现场观看球队的比赛，（唯一去的一次，也随着比分被逐步追赶而提前退场），在面临挫折的时候会采取过激的行动，如砸东西；很容易表现出焦虑的情绪，并因此大口的咀嚼食物。电影栩栩如生的从两个方面展示了一个领导者作为一个普通人的方方面面，正如对特质理论的评价一样，我们可以从一个领导者身上看到种种符合领导特质的品质，但是我们很难说某一种特质是“最重要的”或者是“必须的”。而且光看特质割裂了领导者所处的情境。

2.2 与团队的关系

棒球俱乐部中，除了球队的所有者之外，球队经理是球队的最高掌门人。在影片中比较重要的几个领导——成员关系包括：1. 球队经理与以组长为领导的球探小组；2. 球队经理与教练；3球队经理与球员；4球队经理与分析师、助理总经理（彼得布兰）。除了最后一位，是因为他亲自挑选之外，比利几乎和下属没有一个良好的关系。

在分析团队关系之前，不能不先将团队成员的任务结构和职权做一番评价。作为球队经理需要带领整个球队取得联赛的冠军，这是他唯一的目标，但是他面临着明星球员出走，缺乏资金的问题，球队经理有权将球员进行交易或者辞退，但是却无权干涉现场比赛的人员调动；球探组各位球探的目标就是发现适合的球员以填补各个位置的空缺，但是他们只能提供建议，必须由球队经理拍板决定；教练主要负责球场比赛上战术和人员的安排；球员分析师则以他和比利的策略分析“被低估的球员”为主要任务。

比利和球探组之间的冲突因为挑选球员的策略变化而达到巅峰，运用统计的方法挑选有潜力的球员彻底颠覆了那些头发花白的老一辈球探通过相貌，姿势和私生活选择球员的逻辑。因此比利在一开始就得到了球探组成员的坚决反抗。

比利和教练之间的关系也不乐观，在球队失利的情况下，比利只跟教练签了一年的合同，使得教练产生了强烈的职业不安全感，而且在比利的策略方针上，他并没有和教练很好的进行沟通，直接通过命令的方式进行干预，直接导致了两者之间剑拔弩张的关系；毕竟球队经理和球队教练之间还是有着很明确的分工，教练有权决定在比赛中上场的队员。因此在比利实施了釜底抽薪的策略，将教练选择的球员全部交易出去之后，经理和教练之间的关系彻底决裂。虽然教练在无人可用的情况下按照比利的上场顺序指派了球员，而且开始出现逆转获胜的情况，两者之间的关系也没有任何的好转。

比利和球员之间的关系也非常的冷淡，主要表现在三个方面。首先比利从来不随队旅行，并宣称经理应当和队员之间保持距离，以便在裁人的时候能够干净利落；其次是在他的心目中职业球员对于自己被交易的行为而无情感可言；还有一个小的细节也反应出这一点，即是俱乐部里面的自动贩售的汽水在转会过来的队员眼中“竟然不是免费的”。

由此可以看出，比利和成员之间的关系可以用“非常糟糕”来形容。唯一可以使他看上去拥有一个团队的就是新加入的助理总经理彼得布兰。而且在彼得的影响下，比利也开始改善和球员之间的关系。他想法解决了免费汽水的问题，开始和球员接触，鼓舞士气，并且在淘汰球员的时候开始说些安慰的话语。

在这样一个职权结构和人员关系下，套用权变理论的模型，可以看到，在开始阶段领导－成员关系不好，任务结构分散，比利并没有使用职权（职权弱）的情境，符合权变领导理论的情境类型8，但是到了后期，领导——成员关系开始改善，任务结构也在排除障碍之后变得明确，比利也充分利用自己的职权炒掉球探组组长以及若干教练总是安排首发阵容的球员，情境类型由8转到4和5之间。而比利的管理行为也正是表现出先任务型后关系型的风格。不得不说，比利从任务型风格向关系型风格转换的非常适当，并因此有效的调动了球员的积极性，实现了赛场上的大逆转。

由于在电影中并没有针对球员的发展水平进行细致的刻画，所以本部影片并不适合运用情境领导理论的模型来分析。

2.3 转换型领导分析

比利在本质上是一个交易型领导，这无可厚非，因为这是与他所处的环境与担任的角色相联系的。担任大联盟棒球某一个俱乐部的总经理，和所有的俱乐部经理都是相似的，他们靠的是通过“交易球员”来实现对球队的经营。他们理论上并不会直接的对不同地方交易来的球员所组成的球队进行凝聚力的建设，团队的培养，而这一点是要靠教练来做到的。

但是随着情节的发展，可以看到之所以最终奥克兰运动家队能够神奇的实现逆转并完成20连胜，除了数量统计分析在球员配置上的准确应用之外，比利向一个转换型领导转变而表现出来的种种行为似乎也起了决定的因素。

比利的魅力在于在最不利的境地下寻找到了自己的价值观。他说：“我加入这游戏很久了，我可以跟你说，我不是为了记录，也不是为了戒指（冠军戒指），这就是让人心碎的时刻，如果我们没有打赢季后最后一场球，我们就会被解雇，我了解这些人，我知道这些人的思考模式，他们会抹去我们，我们在这里所做的一切，都不重要了……如果我们赢了，凭我们经营这支球队的预算，我们会改变游戏规则。这就是我要的，我要活的有意义……”这不仅仅是说比利在玩一个数字游戏，而是意味着他在资源经费极度稀缺的条件下，开创了逆向投资的经营策略。如此缔造的远景使得彼得布兰能够坚定的跟随他，也是的波士顿红袜队的老板在他失败之后开除了史上薪酬最高的球队经理合约，邀请他用这种策略经营球队。虽然后来比利拒绝了波士顿的邀请[iii]，但是两年之后，波士顿红袜队却用比利的策略赢得了世界冠军。

但是这种愿景仅仅是通过要取得胜利的方式传达给了他的球员。他在赛前休息室里对球员们说：“你们也许看起来不太能赢球…… 但是你们可以……所以呢…(握拳振奋的首饰)今晚就去赢球吧。”这在当时的情境下可以理解，取得胜利的目标更容易让球员们接受，因为他的经营策略在比赛期间不断受到媒体等个方面的质疑和批评。

在鼓舞球员之后，他和彼得更多的进行智慧型激励。他和彼得和每一位球员一起分析他们的数据，让每个人了解自己在统计上的优势，探讨怎样才能更好的得分。

进而他们还对球员进行个体化的关怀，消除隔阂。比如他对老牌球员大卫说：“大卫，你37岁了，我们就开诚布公说出自己想要的吧，我想榨出你最后一滴棒球潜能，而你想要继续打球，我们合作吧，我不是付钱给从前的你，我是付钱给现在的你，你很聪明，你一定明白我们现在想要做什么，给年轻小伙子做个榜样，做个领袖，可以办到吗？” 事实证明这样做奏效了，大卫把这种鼓舞带到了球队中间，鼓励其他的队员克服恐惧。终于，一盘散沙一样的球队开始展现出创造性的凝聚力，而这时，失败的命运也还是得到了改变。

三．总结

比利·比恩最终还没有带领这支球队取得大联盟冠军，依然是一步之遥，甚至，现实之中的比利依然在和他的奥克兰运动家队在争夺冠军的道路上努力着，直到今天。虽然他没有成功，但是并不意味着他不是一个典型的领导者。他对棒球俱乐部新的经营理念，也开启了棒球运动管理史上开始运用数字分析和统计来运营的先河。之所以他没有成功，也完全是因为当大家都运用了他的智慧的时候，棒球运动又再次变成了一场比拼资源和预算的不公平的竞赛。

❸ 《扬名立万》电影观后感心得5篇

《扬名立万》非常成功的弥合了喜剧与悬疑，不会因为悬疑剧情而过于紧张，也不会因为刻意搞笑而尴尬无聊，《扬名立万》电影 观后感 心得有哪些你知道吗?一起来看看《扬名立万》电影观后感心得，欢迎查阅!

《扬名立万》电影观后感心得1

知道这一个会不会凉。

在一个月黑风高之夜，一群电影人，被秘密召集到一起，他们各自“认领”了角色。

真有点像场“剧本杀”

陈昊明饰演的投资人陆爷，发迹于上世纪二三十年代的上海滩，财大气粗手眼通天，一朝回城，誓要把惊天血案化成银幕精品，这一回在《理想之城》里仗义的汪炀成了有点怕事相当世故的陆老板;尹正饰演的良心编剧李家辉，郁郁不得志，写影评犀利毒舌，写 文章 又得罪了权贵，但他不畏艰险，带领这一整组电影人努力还原了事件的真相;喻恩泰饰演一个烂片导演，抓紧“拳头”和“枕头”，哪怕被质疑烂片也无所畏惧，因为黑红也是红，但偶尔闪光的情怀和才华，叫人依稀看到王晶导演的模样。

过气女星苏梦蝶，看名字，大约就知道她的野心，也能猜到她的寂寥，一群男人戏里，总要有一个好看的女人承担一些女性视角;还有动作演员陈小达，热血青年龙的传人，不过看起来主要承担搞笑的责任，再有默片皇帝关老师，20年前也曾如日中天，来到这个密室，只为了充当旁白，便于观众更好地理解剧情……最后还有萌新警察大海，一句“对不起，我是警察”叫整个放映厅默契地笑了，但因为他始终对正义的坚守，才有了这个 故事 最后半个小时反转的可能，和满满的暖意。

封闭环境，一群尚未知觉危险的人被困在一栋建筑中，悬案叠起，黑衣人身份成谜，局中人无法逃脱，局外人又被牵扯进来，影片形式像极了如今流行的剧本杀和密室游戏的影像化处理。尤其，老洋房、花魁、凶杀、悬疑、阴谋，都是当下剧本杀的常见元素。

戏中有戏案中藏案

但《扬名立万》绝不是一场简单的剧本杀。这些不得志的电影人，想将一桩轰动一时的血案翻拍成电影，借此扬名立万，却不知自己已然置身于案发现场。密室的墙壁上，挂着一幅价值连城的布面油画——法国浪漫主义大师欧仁·德拉克罗瓦的代表作《撒尔达那帕勒之死》，一个昏庸的国王，为了向那些即将占领王宫的叛乱者泄愤，下令毁灭一切，看着那些曾给他带来快乐的事物，与他共赴黄泉……雪白的胴体和充斥画面的红色，奢靡的国王寝殿和扭曲的杀戮动作，带来强烈的视觉冲击，也预示着某些事的发生。密室的地上，墙柱上，满是血污，三位上海滩大佬惨死其中，房顶四角还有奇怪的钩子……这是片中上海近几年最轰动的一桩案子——“三老案”。

尤其可怖的是，投资人丧心病狂地请来了凶手本尊，大门一关，不整出一部好作品，谁也别想出这道门，局中人个个危在旦夕，成名也在此一举。也就是说，跟一般剧本杀全然不同，“凶手”早早亮明身份，真正的剧情，围绕着三个谜团展开：凶手的身份是什么?凶手的动机是什么?凶手为什么束手就擒?随着剧情推进，凶案现场被发现，电影进入了经典本格推理片的范畴，逐渐认真起来。和一般的推理电影不同的是，在《扬名立万》中凶手和命案从一开始就是确定的，但作案的过程和动机，则是不确定的，这也成为全片推理的要点。

俯瞰全局好不过瘾

不过，《扬名立万》最精彩也最值得称道的部分，并不在于推理和探案。编剧李家辉带领众人，寻找线索，揭秘凶手的过程中，现场诸位明明各怀鬼胎，却还要逢场作戏，这让观众既可以代入其中一个角色，亦可以以“上帝视角”统揽全局，相当爽落。借助“三老案”的不断还原，透过不同角色的不同甚至截然相反的表现，观众能清晰地洞见人性的幽微与复杂，丑陋、勇敢、胆怯、自私等各种人性的切片都一一呈现在大银幕上。

值得一提的是，电影还用一场剧本讨论会，俯瞰了整个电影行业的众生相。投资人、编剧、导演、男女主演、替身，从烂片导演，到过气明星，再到影评人，导演刘循子墨在自己的长片处女作里借古讽今，一网打尽。除了大量揶揄、讽刺、自嘲行业乱象，123分钟的故事里还埋藏着太多对旧时代电影和电影人的致敬。

最后，认真回答文章开篇提出的问题。哪怕“十个项目九个凉”，但《扬名立万》里的这群电影人努力地完成了这一个，或许并不能“扬名立万”，但他们说“咱们做了应该做的事，问心无愧”。

《扬名立万》电影观后感心得2

今天没啥事儿，去看了看最近新上映的电影《扬名立万》，老实说这电影光看明星阵容，实在是够不上强大，男一号尹正演的，导演刘循子墨，就是那个做《 报告 老板》《万万没想到》的万合天宜公司的喜剧人，所以去之前没报太多期待，但没想到这片子好得出奇。

我一直在想，该如何在不剧透的前提之下，跟别人推荐一部电影呢，说实话很有难度，但后来我又想了想，这电影的精细程度，就算让我完完整整按故事脉络讲一遍，我怕是都说不清楚，该怎么定义这部电影呢，大致可以理解为它是一部悬疑喜剧片，我试着尽量在不大量剧透的情况下， 说说 我的观后感。

故事背景设定在抗日战争胜利后、解放战争胜利前的上海滩，一群不得志的电影人被一位老板攒在一起，谋划改编一部以 不久前刚刚发生的惊天命案 为原型的爆款电影，这 热点 蹭得可以说是轰轰烈烈，大家都指望这事儿逆风翻盘，扬名立万。

艺术行当向来就有鄙视链，这帮人一见面就互怼互喷，直到男一号发现事有蹊跷后，攒局的老板正式介绍了席间从未发言的影片顾问，他就是这桩惊天命案的凶手，刚被从监狱借出来的死刑犯本犯，更加惊悚的是，他们开会的楼上，就是还未打扫的命案现场，气氛一下子被推到了冰点。以上只是整个电影的正式开端，一场大型沉浸式剧本杀拉开帷幕。

点到为止不剧透太多，其实我本身并不喜欢看悬疑推理片，甚至像《唐人街探案》那种我也不是非常爱看，我是抱着看喜剧片的心态来的，没想到这片子还是个大杂烩，啥玩意儿都有，看场景以为是《十二公民》那种话剧式推理，看包袱以为是《报告老板》重现，看人物以为只是影视艺术圈，没想到还有军阀财阀国际势力的斡旋，看情绪以为是江湖儿女快意恩仇，没想到还有缠绵悱恻爱情与温暖。

这电影可以说悬疑推理、动作打斗、搞笑幽默、隐喻讽刺样样齐全，小人物大情怀，小个体大史观，好得让你难以相信这是万合天宜能做、刘循子墨能拍、尹正本煜能演出来的电影。有道是剧情反转丝丝入扣，抽丝剥茧细思极恐，独特笑点高级节奏，登场人物各有千秋。

如果大家有时间，可以去看一看，咱们还可以深入讨论讨论，这片子信息量大到我感觉二刷也不一定能把所有细节照顾到，眼睛看到了，脑袋记不住，到后期居然开始烧脑，要使劲去考虑一下逻辑关系，才明白这局中局、天外天。

年度好片，扬名立万，推荐观看。那今天就先说到这里，我是杨吹，日更一篇，咱们明天见。

《扬名立万》电影观后感心得3

等了两天再去看，豆瓣评分9.1，可以说是近期热度比较高的电影，但是一开头没两天就这么高分，其实对一部青年导演的作品来说，压力太大了，因为大家都会不自觉的提高自己的审美态度，反而对电影本身不利!我尽量克制，没有看任何影评的前提下，一个人安静的看完了，结果下午没几个人的影院，除了我，好像都睡了!

老规矩，故事情节留给大家去看吧，我就不叙述了，在看之前，我也翻了一遍导演以及演员的经历，其实这个表演班子是比较成熟的，合作过多部作品，导演本身也是演员，也是脱口秀里常说的四字弟弟，从整体观看下来，我第一感觉就是舞台剧的形式嵌入到了电影作品里，剧情的发展也是转折再转折，舞台剧演员的默契在电影里显得很苍白，因为电影可以在任何一个细节，做无数次的重拍，而舞台剧是需要现场一气呵成的。第二感觉，剧情也没有外界说的剧本杀类型，其实剧本杀就是没有明星，没有导演，没有资方制片投钱的游戏，剧本杀剧本本身和电影剧本实质没有大的区别，因为电影大多数都是故事!第三感觉，快要结尾处类似欧美电影模仿味道比较重，无论是音乐，色调，表现形式都非常高仿。第四感觉，人物的故事性，细节并不强，悬疑不够重，哪怕是重点人物，都觉得有些对白和叙述是可有可无的，不够鲜明，也调不动观众的胃口，所以后面坐着的一个兄弟打呼噜了!

那么说完四个感觉，就当是我对电影的批评吧，原谅我的不自量力吧，哈哈，反正我又不是什么名人，没关系!那么这部电影好在什么地方，我觉得还是意义，电影简单来说，就是反映社会丑恶，玷污女性，杀手牺牲自己来为女孩保守这个不堪的经历，表面上大家没有说出事实是不想卷入军阀和财阀的纠葛中，其实是为了保护更多相同经历的女孩，不让他们想起不堪的过往，简单的说，娱乐圈的乱，娱乐圈里知道就行了，传出去的话，不就是著名人物吴某凡的下场吗?影片结束时，尹正追上那个女孩，却在最后放弃询问和交谈，也是对于纯洁的致敬，有的事发生了，可能你都不是亲眼所见，何必说成事实去伤害人呢?有的事，哪怕你亲眼所见，又何必非要说出去，除了伤害当事人，对你有什么帮助和好处呢?说到这里，杀手才是真正的汉子，临终答应首长托付的，一定以死守信，这样的品格不就是现今我们人群中最难找到的吗?

总之，这部电影及格，我再加1分努力分，7分吧，希望四字弟弟导演继续努力，拍出更好看的电影，毕竟这部片票房应该是大赚的，因为演员咖位不大，场景单一，室内为主，现在这经济环境，我猜这部净利润应该不错吧，也是为什么都在吹捧的原因，以及煽动大家去分析，去怀疑，去研究各种看不懂，其实有些看不懂的就是在瞎掰不讲理，大家看电影是放松为主，附带点思考。

《扬名立万》电影观后感心得4

电影《扬名立万》是一部悬疑推理片，一部揭露人性的佳作。民国时期的上海，一群二流的电影人要把一桩杀人大案拍成电影，从而借助此事件的轰动郊应，达到逆风翻盘，扬名立万的效果。随着剧情的推进，众人在案发现场抽丝剥茧，一步一步的靠近真相，利与义，失与得，真与假，善与恶考验着众人。

情节在重重迷雾中牢牢的牵引着观众的神经;故事在不断反转中冲击着观众的思考;人性在反复碰撞中考验着观众的取舍。

一、失意的众人

孤注一掷的电影投资人陆子野已经走到了破产的边缘，想借着“三老案”这个大事件实现逆袭。野路子的他布了一个局，在案发现场将杀人凶手，电影导演，电影编剧，男女演员等聚集一堂。电影怎么去拍和探寻案件真相被融合成一起，烂片之王的郑导、仕途不顺的李编剧，过气多年的男演员老关，人老珠黄的女演员梦蝶，武打替身的小达等，众人进行着思想的碰撞和价值的取舍。

李家辉这个编剧思维清晰的引导着众人去探寻真相。他的身上有着正义和无畏，即使身处黑暗也要探寻光明，而电影的最后告诉我们比真相更重要的是良知。他没有揭穿夜莺并没有遇害，而是选择了沉默。

二、黑色与白色之间还有灰色

人性是很复杂的，一般情况下没有绝对的好人，也没有绝对的坏人。很多人上一秒还是翩翩君子，下一秒却变成了势利小人;很多人表面善良仁义，其实内心阴险狡诈;很多在憎恶的外壳下却有着一颗金子般闪亮的心。电影在此方面下足了功夫，人性被刻化的淋漓尽致，人物被刻化的入木三分。在不断的反转中，在持续的冲突中，在利益和良知的抉择中让观众很好的体味了一回人生百态、人情世故、人间冷暖。

三、良知的觉醒

众人在一步步接近真相后，剧情再次反转，杀人者齐乐山成了打响爱情保卫战的英雄。不向黑暗权贵屈服，为了自己的爱人甘愿牺牲自己。谁才是这人间的恶魔?表面风光无限的三老才是这世间披着羊皮的狼，而黑暗的民国政府又企图借用权力手段隐瞒事件真相。案件的背后是一段感人的 爱情故事 ，众人的良知被唤醒，即使面临生命危险，也要把这案件拍成电影，让真相大白于天下。这是一群可爱可敬，有担当的电影人。

结尾

何以扬名立万?

靠的就是做人的良知。不畏黑暗，不畏强权，在利益和正义面前不会明哲保身，而是勇往直前。

扬名立万没有捷径可走，循序渐进，靠着口碑才能自然获得。

但行好事，莫问前程。星光不问赶路人，时光不负有心人。

《扬名立万》电影观后感心得5

认真看完电影的小伙伴们，都会发现一件事，那就是电影彩蛋里他们拍的那部电影真的很烂。电影中关于烂片电影的采访，大家的提问也是需要由陆子野扮演观众提问“为什么拍摄的场景要一直更换，不能在原场景拍摄吗”引导到观众提问“难道这件事情是真实发生的吗?”不难让我们联想到这部《扬名立万》需要我们自己去提问它背后的意义及真相。

刚离开电影院，我只看到了浅显的一层，就是大家都能看到的一层，也是齐乐山想让我们和其他人看到的一层：夜莺的父亲是个军人，齐乐山是夜莺父亲的下属，两个人互生情愫，夜莺父亲战场失利后去世，临终前嘱托齐乐山好好照顾女儿。两个人在夜莺父亲去世后就来到了__，夜莺是一个 爱好 唱歌 的女孩子，从电影中夜莺在房中歌唱不难看出，她成为了__ 夜总会的歌者，而后成为了花魁，在夜总会成为花魁的那天晚上，却被三老相中，被绑起来凌辱至死，而后齐乐山发现被凌辱死掉的夜莺，根据被绑身上的勒痕，就将她分尸，而后将尸体带出去，但自己却为了保护夜莺的名誉而回到密室等着落网。

但是李家辉注意到电影院后面有个观众暗暗啜泣，我们才发现夜莺其实还活着这一事实。齐乐山为了保护自己心爱的人夜莺，不惜编出几个故事来守护她，这是电影的第二层意思。

为什么有人会觉得这是烂片，因为这个为爱牺牲很感人，但是他们有多相爱，没有描述，无从想象，如果是爱情线的话，导演一定会渲染一下的，有哪部爱情片连简单的拥抱场景都没有?

其实电影还有第三层意思，我会在码字的时候加上一些佐证，加上一些提问，当然因为一千个人眼中有一千个哈姆雷特。

那就是第一个提出电影的真相的，就是郑千里，原句记不太清，有小伙伴知道可以提醒我一下，大概就是什么什么的魔爪伸到了__，这时候陆子野提醒最好不要与政治军事有关。

首先就是为什么夜莺可以从通风管道中逃跑，而齐乐山一定要回到现场，电影中说他有想要回来找的东西或者不得不留下来的理由，想要回来找的东西看完电影我们都没有找到，那就只有不得不留下来的理由，什么理由呢?可能有人会觉得是让夜莺逃出去，评论里有人提出了一个观点，就是阿达撞开的通风口是关闭的，被捕的时候齐乐山在密室里，所以这个通风口是谁关起来的?夜莺或者其他人。必须是齐乐山先回密室，然后夜莺关闭通风口，那夜莺就是一个人爬出去的，李家辉说了出口那么高，如果夜莺只是个弱女子，那天没有其他人，夜莺怎么一个人逃脱?另外就是李家辉为什么一定要留下来，李家辉完全可以逃出去，不一定就能抓到他们，夜莺毕竟已经安全撤离了，说什么留下来是为了让夜莺有足够的时间逃生?为什么不能是夜莺等人有足够的时间?通风口的大量血迹如果理解成大部分人逃离留下的血迹呢?所以不难猜想，齐乐山留下来是为了掩盖三老之死的真相。

三老之死的真相是什么?关静年一下子就点出来了，廓尔喀弯刀是印度才有的，而中国只有一支部队去过印度，就是远征军，1943年4月撤至印度。三老之死一定与上头有关，与军事有关，但是看到了镜头，关静年的想法欲言又止，这时候李家辉推断三老的死是一场阴谋，背后有着滔天的真相。

齐乐山编的故事夜莺被凌辱这件事情

小伙伴的文章有提到，它是有历史背景的，景明楼事件，感兴趣的小伙伴可以去作者的文章看一看。代入电影就是说那天的晚宴的选举到场的有美孚公司职员和美国空军，也有国民党的其他人员，他们在舞会上对那些女子实施了暴行，所以会有电影里天花板上的四个钩子，而夜莺幸免于难。夜莺，这个名字，其实经常玩民国剧本杀的玩家应该知道，更多的是谍战剧中的代号，因为夜莺是少有的在夜间鸣唱的鸟，黑夜中才出来行动，这就说明夜莺有两重身份，一个军人的女儿就因为爱唱歌就去做舞女?还是奔波劳累去外地?我觉得这涉及到了一场仇恨，就是她的父亲的死，评论里有小伙伴观察的非常仔细，说是夜莺在房中台上有一封书信，捏紧了拳头。

夜莺的父亲之死寥寥带过，但是对于那场战争渲染的浓墨重彩。其实是不是在暗示那场战争远征军的失败另有隐情?评论里有小伙伴说的非常好，说电影反复提及军官贪腐案，夜莺父亲去世的原因应该是那场战争，由于三老和军官暗中勾结，军官贪腐，导致战争的失败，具体可能是物资短缺，或者更有甚者，偷换军火之类的。夜莺为父报仇，一路成为花魁，刺杀三老，选花魁的晚上去了那么多拍卖的人，我相信贪腐的军官也在场。电影凶杀现场大量血迹就可以表明不止有三老在场，另外电影里有提问为什么这个地方要用三道锁，里面没有什么值钱的东西，联系到现实里后期有些远征军将领被撤职，我怀疑是军官贪腐的证据，甚至更重要的东西(我还没想到)。除了刺杀三老，拿到证据，完成任务才是最重要的。

为什么绝密档案《三老之死》会在陆子野手上，三老之死的死囚在枪决前会被陆子野带到拍摄现场，我觉得有可能陆子野也是__ 国民党的人。

有人提问如果陆子野是国民党，已经把齐乐山带出来了，为什么不能直接带走他，还要费尽心思拍电影，根据电影最后照相馆内老板与员工的对话，员工说有人把三老做的那些个事都拍出来了。电影的意义，一是揭秘三老做的龌龊事，其二是为了掩盖三老之死与__、军事方面有关系。让我们假装这是一场剧本杀，陆子野是组织这场见面的组织者，从楼梯对话来看，陆子野是因为没钱才干这一票大的，那他怎么会变卖家产买下凶宅，又能带出死囚犯。这不是我无稽之谈，大家可以看下去。首先纵列除了大家都知道的副官齐乐山，还有这场见面的组织者陆子野，还有一个就是首次提出法国医生分尸案的郑千里，我还记得当时陆子野提问要拍大案让大家猜，这个法国医生分尸案其实不太会做为大案去猜，但是郑千里提到了。为后面隐藏夜莺的存活，假装分尸作铺垫，往深了想，他们为了保护夜莺的名誉拍摄的时候不会去说那个人是夜莺，只会代指某个花魁，这样可以让没有看懂他们拍摄烂片的人以为夜莺死了，也可以让看懂烂片的人不会怀疑三老之死与军事之间的关系，以为只是一个为爱杀人的故事，如果大家知道三老之死与__ 方面、军事有关的话，肯定是不敢去拍摄的，从电影中多次打退堂就能看出。这部电影要让一群拍烂片的人去拍，但是又不能少了像李家辉这样之前因为刚正不阿被排挤的人去探究他们想要告诉世人的真相。

夜莺在电影院看着这么烂的片子哭出来了，因为她看懂了，看懂了齐乐山为了守护自己守护祖国做出的努力，齐乐山编了个故事，用爱情美化三老之死的真相，让大家不会联想到军事，也拍出了三老等人当时真的做着凌辱女人的勾当。那句齐乐山提起的夜莺对她说的话“您的小小的歌鸟现在要远行了”，大家去查一下国王与夜莺的故事，就能发现完整版内容，下面给大家放上，“我将歌唱那些幸福的人和那些受难的人们，我将歌唱隐藏在您周围的善与恶，您的小小的歌鸟现在要远行了，它要飞到那个穷苦的渔夫身旁去，飞到农民的屋顶上去，它要飞到那个穷苦的渔夫身旁去，飞到农民的屋顶上去，飞到住的离您和您的宫廷很远的那个人身边去。比起您的王冠来，我更爱您的心。然而王冠却有它神圣的一面，我将会再来，为您唱歌，不过我要求您答应我一件事。”

齐乐山是远征军副官，国民党是不会能远征军齐乐山直接去死的，但是又不能把三老案死的真相暴露出来，所以他们想了一个办法，找了几个人假装拍电影，然后电影也有他拍摄的意义，拍完电影以后再找__ 的八处来毁灭凶案现场，一锤砸天花板就是把这个地方当成真正的密室。

修改一个观点，齐乐山后来中了那么多枪，应该死了吧。可能像评论里的小伙伴提到的隐喻一样，先是靠财阀，后来又靠军阀，像个墙头草，所以被国民党处决了。而后面的结局，他们有没有死?我觉得最后只是有一号外说轮船相撞，电影并没有主角团沉船画面，而且那些说因为死了所以没有拿照片的人……当时都编好了故事一众人葬身火海 ，他们肯定是不能在那个地方出现了的，会永远隐姓埋名吧。

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❹ 电影《心灵捕手》主人公性格分析（心理学）的问题

通过性格心理学来分析《心灵捕手》这部电影，在一个具有保护壳下的主人公有以下2方面：

1、人物的防御机制（保护壳）

在一部拥有着积极变化主人公的故事中，我们首先看到的，是一个有着明显的“创伤”的主人公（不论是外在还是内在），在电影的一开头，主人公们认为他们的生活并不存在着任何的问题，直到有一天他们发现，被生活困住的他们必须克服他们原本相信的谎言。

通过改变和正视自己的缺点，才能迈向新的人生旅程。主人公的“创伤”通常源于过去的一些经历，在《心灵捕手》中男主角威尔的创伤来源于童年时虐待自己的父亲。这一过去的伤口引发了威尔的自我防御，他认为对外人敞开自己的心扉，会导致情感上的痛苦，他怕受到伤害。

作为一名电影的编剧，有时用这种方式思考电影中的人物会让人觉得抽象，但将软弱转化为行为的一种方法是使用防御机制。那么什么是电影人物的防御机制呢？其实，自我防卫机制是角色们戴着的面具，用来隐藏他们的内在自我。

而他们所回避的，所害怕面对的这些东西，往往都阻止着他们变得更好。就如同之前所说的旁观者清，我们在为电影主人公们加油打气的同时，也是给我们自己鼓劲，因为在电影中，我们或许也看到了自己不愿意在生活中面对的真相。

正因为如此，我们才会和主人公取得心灵上的沟通，因为我们和他们一样，都需要改变，都需要宣泄。

(4)电影评论分析报告扩展阅读：

剧情简介

一个麻省理工学院的数学教授，在他系上的公布栏写下一道他觉得十分困难的题目，希望他那些杰出的学生能解开答案，可是却无人能解。结果一个年轻的清洁工威尔在下课打扫时，发现了这道数学题并轻易的解开这个难题。

威尔聪明绝顶却叛逆不羁，甚至到处打架滋事，并被少年法庭宣判送进少年观护所。数学教授有心提拨这个性不羁自我的天才，要他定期研究数学和接受心理辅导。数学难题难不倒他，但却对于心理辅导，威尔却特别抗拒，直至遇到一位事业不太成功的心理辅导专家桑恩教授。

在桑恩的努力下，两人由最初的对峙转化成互相启发的友谊，从而使威尔打开心扉，走出了孤独的阴影，实现自我。

❺ 豆瓣电影数据分析报告

        近年来电影产业迅猛发展，其已成为重要的艺术和娱乐。同时，电影也是说明一个国家的经济水平。因此分析电影书有助于电影工业的发展趋势。

1、 每年的电影的数量，以及每年的电影平均评分

2、 电影那种类型最多，以及前三名的百分比

3、 各个国家的电影数量最多

4、 中国跟美国各个年代对比

1、 每年的电影的数量，以及每年的电影分均分

        由图可见，从 2000 年开始电影年产量的趋势不断上升，而近年些年的评分越来越

低，从评分均值上看一直属于下滑状态。可以推测出，电影的数量会有大幅的上升，

而电影的质量整体下滑。

2、 电影那种类型最多，以及前三名的百分比

        从词云图的电影类型可见，剧情、动作、喜剧的电影类型出现的频率很高。而从环形图

中可以看出动作、喜剧、剧情这三个电影类型对比，历年来剧情的电影类型是最多的，其

次是喜剧，由此可以了解观众的喜好。

3、电影数量在前五名国家的评分情况？

从树状图可以看出美国的电影数量最多，其次是中国、日本、英国、法国。

4、中国跟美国各个年代对比？

        从图中可以看出中国的电影发展趋势一直处以上升阶段，而美国的发展趋势不太乐

观。以目前中国的发展趋势很快就会追上美国，目前美国还是领先阶段。