博影电影卡怎么用

Ⅰ 博影电影卡都在哪家影院使用

我做的是鼎礼电影卡，全国都可以用的。所有的电影卡使用方法基本上都差不多。第一种：微信关注公众号。线上订票。第二种：卡背面400客服电话订票。第三种：直接去影院订票（部分地区不支持）。普遍都是这几种方法。

Ⅱ 看购电影卡如何使用看的时候要加钱么

摘要 你要是近期买的就应该是不用加的，不要看票背后的那些字，没有什么意义的，就是有几个重要节日这个劵是不能用的。我一直用金逸的兑换劵看电影，变形金刚和哈利波特都用那个看的，都没有加钱。不过要是8月之前买的好像每张要加2块钱，因为那个时候是18块一张，后来涨价了，补2块的差价。别担心，可以用的。

Ⅲ 请问博影的电影卡怎么使用啊

拿着博影电影卡，直接到电影院自动影票机，二维码扫一下就出票了，

前提里面要有钱， 一般博影电影卡都是做国企事业的单位，或者政府单位电影优惠卡

Ⅳ 博影电影红卡过期了,怎么办

博影公司电影卡过期要求必须找到原购买单位申请，无法通过其他渠道延期，现已离职，无法找到原单位，要求对电影卡给予延期。

福建博影国际影视传媒有限公司于2012年02月10日成立。法定代表人徐锦平，公司经营范围包括：广播电视节目制作。

对影视项目、体育赛事的投资；影视、体育文化交流的组织策划；企业形象策划；广告、舞台、美术设计制作；职业技能培训；版权代理服务；影视演艺人员、文化娱乐经纪人服务。

展览展示服务；摄影服务；资料编辑、翻译服务；影视信息咨询；影视服装租赁；影视器械设备租赁、维修等。

其他分公司：

博影文化发展（浙江）有限公司于2019年10月17日成立。法定代表人季永伟,公司经营范围包括：文艺创作与表演，电影和广播电视节目制作、发行，演出经纪代理服务，企业管理咨询服务，文化艺术交流策划服务，设计、制作、代理、发布广告，会议及展览服务。

策划创意服务，互联网游戏服务，软件开发，商务咨询、信息技术咨询服务，日用品、机械设备、建材销售等。

Ⅳ 看购电影卡怎么用

最好不要买这家的卡，太难用了，选不到影院也就算了，好不容易查到一个支持在线支付的，选好电影，选好座位，但是又无法选卡！无法用卡支付！前面那一堆操作都是SB设计的吗？？？

Ⅵ 单位发的电影卡怎么买票

根据单位发的电影卡的卡号，和密码。从网上买票输入确认就可以。

电影卡是票务公司和影院各大院线联合推出的电影通票，为了方便识别和携带，做成了磁卡的形式，一般都是扣点多少多少，一般能打折到影院门市价格的4-6折。

注意事项

1.要注意电影卡的有效期，在有效期内使用。

2.看电影之前，查看扣点。

3.持本卡到支持影院售票处刷卡，可兑换电影票。

4.请注意保护磁条，如磁条失效，请及时联系换卡。

5.见面会、首映式、情人节、平安夜、圣诞节包场、满场、超长片、限价片等特殊场次及VIP厅IMAX厅，以影院公告为准。

Ⅶ 博影电影卡定错了怎么取消

他的电视卡他的钉钉做了，我们大家还是可以取消的，并且取消订单的话，我觉得这个也是会给我们大家带来一种更好的选择。

Ⅷ 看购电影卡如何使用看的时候要加钱么

直接持卡到指定影院现场刷卡换票，红绿卡按次刷，金卡按点刷。不另外加钱

Ⅸ 关爱通电影卡怎么使用

使用操作方法如下

1、下载安装给到APP，并成功登陆，这里有三种登录方式：手机号码登录、账号登录、工号登录，其中手机号码登录最为常见。

2、登录后进入首页，点南精选电子卡券（查看全部）-休闲娱乐-电影，按流程操作即可使用。

中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括健康、激励、年节等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通是国务院国资委系统中专业从事人力资源服务的全国性公司中智公司旗下子公司。

企业客户超过8500家，服务员工350万以上。关爱通能够帮助企业在不同预算状态下(有预算、无预算)实现对员工的福利关怀。

关爱通首创“爱在其中”生态圈共赢理念，依托领先的互联网平台技术，整合优质社会资源，帮助企业实施"以人为本"的企业文化，让员工在满足个性化需求的同时回馈社会，实现有效的关爱传递，感受爱，传递爱。

核心业务：企业员工福利有预算部分、员工援助项目（EAP）和企业员工无预算部分。

企业员工福利有预算部分

1、弹性支用账户福利

福利额度管理系统：福利额度管理特指企业事先设定员工年度福利总数，并在该额度范围内设置和发放多福利项目的弹性福利实施模式。关爱通“福利额度管理平台”特为企业实施这种模式而设，通过整合最佳供应资源，向员工提供完善的福利弹性体验。

关爱积分平台：关爱积分通过中智提供的企业专属“员工关爱平台”进行管理并由企业向员工发放积分，员工可以使用积分进行自由兑换。

2、健康类福利

体检自由行：体检自由行是以提高员工福利体检参检率及提升员工体验度为主要目的而开发的一站式在线预约及服务实施平台。

关爱体检通：关爱通体检通是在行业主流体检项目及预算基础上，为简化企业工作流程而研发的套餐型体检预约卡。

关爱保险通：关爱保险通是一个弹性保险福利实施平台，通过使用该平台，员工可在企业购买的基本套餐项目基础上实现个人加项，以满足个人和家庭的需要。

员工援助项目（EAP）：员工援助项目即EAP（Employee Assistance Program），是帮助企业提升员工身心健康水平、发展管理者管理技能、建立全方位职业心理健康管理体系的福利项目。

3、生活类福利

关爱年节福利：关爱通年节福利是关爱通旗下针对时令节日推出的系列年节福利产品，专为企业提供全方位、多元化的年节福利综合解决方案。

企业员工无预算部分

1、员工特权：关爱通员工特权是由关爱通整合社会资源，且仅向关爱通客户员工提供特权购物通道的平台。

2、慈善公益：关爱通慈善公益帮助企业和员工自主选择参与诚信公开的精选慈善公益项目。企业和员工既可以便捷地通过捐款、参加志愿活动等多种形式实现自我的社会价值；也可将企业已有的CSR项目在平台上开放，协助企业践行社会责任，实现可持续发展。

公司优势

资源优势：央企背景，专业人事外包资质，集中采购议价能力。

经验优势：20年人力资源服务经验，更深入理解客户需求。

品牌优势：4500家企业，80万员工，众多世界500强企业福利外包选择。

产品优势：满足线上、线下员工个性化选择，支持全国统一福利方案。

服务优势：400客服热线承担“首问责任”，保证安心服务。

技术优势：基于互联网的企业专属交互平台，快速部署，安全保障。