Ⅰ 航天六院廉洁文化的实施原则是什么
廉洁文化季”首场活动，组织全体党员开展应知应会考试，并组织观看廉洁微电影《家风》及警示教育片《警钟在国企敲响》。后续，该所将围绕“廉洁从业”主题，开展好“廉洁文化季”系列宣传活动，为企业健康发展保驾护航。目前，六院正结合学习贯彻《廉政准则》，狠抓党风廉政建设工作。近年来，六院党风廉政建设工作坚持以廉洁文化为切入点，注重发挥廉洁文化的熏陶引导、规范约束、激励凝聚功能，推进惩防体系建设和领导干部廉洁从业，取得了良好成效。
一是认真开展廉洁文化建设课题研究。以营造廉洁氛围，提升领导干部廉洁自律素养为重点，努力发掘六院几十年来所蕴含的深厚廉洁文化资源，总结提炼具有自身特色的廉洁目标、廉洁理念、廉洁观以及各类人员廉洁行为准则。编写发布《廉洁文化手册》，举办廉洁文化宣传月、廉洁文化格言、警句征集和征文等活动，在全院着力营造以廉为荣、以贪为耻的良好环境。
二是积极推进廉洁文化主题实践活动。以廉洁文化“五进五融入”(廉洁文化进班子，融入领导干部作风建设；进车间，融入制度建设和民主管理；进岗位，融入班组建设和职工行为规范；进家庭，融入文明家庭创建活动；进社区，融入社区文化建设)主题实践活动为载体，通过开展建设工程项目“创优保廉”，领导干部配偶“廉内助”等行之有效的廉洁文化主题实践活动，使廉洁文化建设真正做到了内成于心、外化于行。
三是不断拓展廉洁文化建设的深度和广度。坚持边总结、边探索、边建设的原则，根据新形势、新任务以及中央、集团公司对党员领导干部廉洁从业的新要求，不断将廉洁文化建设向纵深拓展，并始终做到“四个结合”，即将廉洁文化建设与党风廉政宣传教育相结合，提高教育的感染力，引导力和亲和力；将廉洁文化建设与党风廉政建设责任制相结合，强化各级领导干部“一岗双责”意识；将廉洁文化建设与惩防体系建设相结合，构筑全方位、立体化的党风廉政建设新格局；将廉洁文化建设与规章制度及经营管理监督体系建设相结合，通过全过程的制度监督，在全院形成了廉洁责任共担、纪律约束共守、风清气正共建的良好局面，确保了各项中心任务的圆满完成。