招募微电影文案

『壹』 影视文案具体都要写哪些文案（2）影视文案的发展方向是什么

(1)影视文案范围很广,你第一个问题里写到的那些都应该包含在内.但一般泛指的文案,都是指电视广告文案,这里细分为品牌广告片(15秒\30秒\60秒),一般以形象宣传为主,文案的职责就是构思画面和配音文案,就是写出分镜头脚本;这里你需要的是创意想法和文字功底
超过1分钟以上的片子,基本上可以称为专题片, 专题片包括企业宣传片\产品宣传片等等,你需要构思的主要是配音解说词.写专题片,
至于平面广告文案,严格来说不叫影视文案,他们主要负责产品宣传册的文字内容的编辑整理,
再有就是一些栏目包装策划的,你可能会作为栏目编导,参与到电视栏目运作当中,
至于电影和电视剧制作,这个严格来说不能叫影视文案了,应该叫编剧了,如果在拍摄电影电视剧的公司作影视文案,应该主要是负责电影电视剧的推广宣传类文案,为影片造势.编剧会有专门的编剧来写,这不是谁都能完成的了.
包括微电影也是编剧在写,只不过由于时间一般在10几分到20几分钟之间,剧情短,所以非专业编剧如果有较强的文字功底和故事能力,也可胜任.
(2)影视文案的发展空间,应该说单纯从文案发展上来说,最高就是创意总监,策划总监,负责大方向的把握和作品的品质把控.也有从创意跨度到导演的,但如果你是有头脑的文案,完全可以成立自己的公司,或以自由人的身份参与到很多项目当中,因为影视文案是很锻炼人的,所以如果你做好了,未来做任何事都能轻松应对,到时你不会再有这样的困惑了,因为那时你面临的机会很多,你自己要做的就是选择.呵呵,但要做好的前提,就是你首先喜欢这行,热爱这行,热爱是最好的老师,只有你喜欢你才能真正投入进去,当成一份事业,而不是一份工作来做,那样你才能成功,才有可能成为出色的文案撰稿人,那时你的机会就很多,有不少优秀的文案撰稿人,后来成为很多畅销书的作者,成为知名杂志的主编或者特约撰稿人,或者开办自己的文化公司,这些都是你未来有可能实现的目标,所以,喜欢就去努力吧.发展空间取决于你的能力,能力越大,空间无限.

『贰』 招聘广告怎么写更吸引人

现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读这么长的信息。

招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。

所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来，才能更吸引人。

首先要清楚招聘信息的核心内容是什么？

招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。

一、招聘岗位

招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。

在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。

二、工作职责

对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？

这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。

工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！

工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语

(譬如说后期要会的PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。

工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。

(譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述)。

在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。

三、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。

因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。

福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）

在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

这些都是求职者关注的点。

四、联系方式

公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。

邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。

以上四点做好之后，你的招聘信息差不多已经写得很好了，但是，如果能在招聘信息上还能加些趣味性，那就更能吸引求职者的关注了。

在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。

尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。

总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

『叁』 招工简章如何配文更能吸引人

招工简章配文更吸引人的方法如下。
1、职位名称
能详细就尽量详细，除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容。正如上面留言所说的，文案策划这四个字，你如果在平台搜关键字，我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。职位是一模一样的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很难让人分辨该企业到底是好还是不好。
所以候选人是不会点进去逐一仔细查看的，只会把关注点转移在薪酬最高的那几个招聘广告。如果你把“文案策划”改变一下，变成“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”、“影视广告文案策划”等等。再加上了主要负责的工作内容，是不是就与众不同了呢，是不是也增加了候选人点进去的兴趣了呢？
2、企业头像
为了验证企业头像的重要性，我专门跑去好几个平台进行验证。后来发现，真的存在有些招聘广告的确是没有设置企业头像，别说候选人觉得这样的企业不靠谱，连我不找工作的都觉得不靠谱！
所以说企业头像的确很重要，一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO，而且是专门设计过的。总不能搞特殊风，显示一个白纸上写着公司名称的图片吧，这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的招聘广告？不存在的！
3、薪酬设置
薪酬设置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在写薪酬的时候写个具体数值或者说是范围较小。如果说职位工资较平均值高也没什么问题，职位工资偏偏比平均值低出好多，这样的薪酬，候选人看了是不会选择的。
比如说，某行业招聘应届生的平均工资是3000，可是该公司的职位工资在2500左右，很明显就没什么竞争力了，所以应该把薪酬设置为：2000-3500，给一个缓冲阶段。让自己的招聘广告先具有竞争性，再考虑其他的因素。当然别为了让自己的招聘广告具有比较大的竞争力度，而把薪酬范围调整到2500-5000，到时候面试就尴尬了。
4、福利设置
人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。
在招聘信息中写好了福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。
5、关键字设置
关键字设置一定要有！并且一定要是搜索量大的关键字，这个可以假设自己找这方面的岗位，会如何搜索。并且可以多根据招聘部门那边的给出来的招聘要求和专业信息，来进行关键字的设置。
6、更新时间
只要岗位没招到，招聘广告就要尽量常更新。除了在时间上做更新之外，还要在大概的排版内容做更新。不过有一点一定要注意，如果招满了人，请尽快下架自己的招聘广告。
7、广告排版
一则好的招聘广告排版必须足够独特，才能够吸引眼球。这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得最佳效果。
如果做招聘广告的时候没有独特的想法，也要顾及好排版的完整性，就是说整一个招聘广告一看下来，就是一个完整的，不是四分五裂的。色调要统一，风格要一致，排版要规律。
8、语言生动
想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。所以对语言表述上，会有更高的要求。要力求生动形象，有时还需带些幽默感。不过无论语言怎么样表述，都不能带上粗俗语句，这是最基本的招聘广告礼仪。

『肆』 OPPO暖心广告《两个小星球》，它的广告文案讲了什么

今年1月份，OPPO出了一个剧情清新的微电影，迎合了年轻大众的需求，请来了年轻的当红明星张彬彬和杨幂来主演。

看完这个广告的内容，你认为这个广告立意如何，你喜欢这样的广告吗？

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叶小鱼文案，《新媒体文案创作与传播》作者，微信公众号：叶小鱼跑跑跑（talkto520）

『伍』 哪些广告文案海报好看有哪些文案海报让你拍案叫绝

优秀高质量的软广告文案它不止是奶粉，更是宝贝的未来。整理了一些软广告文案送给大家欣赏，希望大家喜欢！1、用最自然的植萃，塑造最完美的肌肤。2、岁月酿造辉煌，品质成就经典。3、美味哪里寻？最好在秋林。4、品位精致，享受年轻。5、自己的爱情故事，自己做男女主角。6、百口百年渝州窖，全心全意新酿造。7、幸福好味道，秋林吃得到。8、大梦想，从小电影开始。9、化妆你的面容，健康你的肌肤。10、你是主角，让你的电影梦成真。11、人逢喜事，喝渝州酒。12、厚德承千载，秋林香百年。13、为梦而来，让梦发生。14、T生活，不一样的“三特”体验。15、用电影记录瞬间，让你我变成永恒。16、心中至友，酒中渝州。17、绿色植物萃取，只为完美肌肤。18、一品秋林韵，百年食品情。19、距离电影梦，就差一“点”。20、T生活，魅力生活第一站。21、微观大爱浪漫，幸福主角梦圆。22、巴山渝水喜相连，醉美重庆六十年。23、俄式生活，美味秋林。24、分秒都是戏，点滴皆人生。25、个性随心，盛惠到位。26、用电影记录婚礼，将爱情镌刻永恒。27、知我者，渝酒也！28、民以食为天，秋林伴百年。29、微电影，让生活大放异彩。30、人类能永远活着吗？31、雅锋时尚，风度青春。32、爱你爱到心里，此生绝不分离。33、渝酒有真味，甲子再添香。34、秋林美食，飘香欧亚。35、买个性数码，就上吾爱梨。以上就是带给大家欣赏的软广告文案，感谢大家阅读！有哪些文案海报让你拍案叫绝？

有时候看完海报的时候会觉得审美疲劳，因为都是非常好看的放在一起，就觉得没有新颖感。我觉得海报要突出重点，非常的有特色，要有自己的主观意识。

那些有意思的广告文案英雄煮酒，护肤主美。整理了一些有意思的广告文案送给大家欣赏，希望大家喜欢！1、主导美丽，留驻魅力。2、真正热爱生活的人，不会被生活打败。3、先干了再说！4、主美，引领时尚新潮流。5、一生能和妈妈吃多少顿饭。6、虽坐拥珍物，宁虚怀若谷。7、新生活，心滋味。8、新氧专业，爸爸支持。9、在快手，看见每一种生活。10、好吃健康，风马牛。11、让你心跳，不如尖叫。12、读书的人，有梦可做。13、一切如常，才是生活理想。14、请为你的汗水而骄傲。15、杯中水，人之味。16、爱什么，来什么。17、人间小玫瑰，为自己盛开。18、不求最好，只求更好。19、关注，关心，关爱。20、把握人生，沟通世界。21、每个幸福的故事，作者都叫太太。22、你的小生活，都是值得记录的大事件。23、无所不动，无处不在。24、创造就是新生。25、“艺”动起来，“布”满精彩。26、亲近“阳光”，新鲜自然。27、愿你不必网络，也能找到答案。28、自信的改变从头开始。29、哪儿挡得了我们。30、色彩女人，缤纷世界。31、打开一个窗口，拥抱一个世界。32、1起挺你，尽情生活。33、一个人的小酒。34、得物就是毒。35、“佳”装，不能忽视辅料哦！以上就是带给大家欣赏的有意思的广告文案，感谢大家的阅读！