安永微电影

❶ 安永企业家奖含金量

安永企业家奖含金量媲美电影界的奥斯卡。根据查询相关资料显示，安永企业家奖现在该奖项已扩展至50个国家、竖卜140城市，这项全球公认的奖项，旨在表彰那些以超卓之远见、优异之领导才能和卓越之成就来激励别人的出色企业家们，被商界确认为全球戚带最余仔穗具影响力的国际商业奖项之一，媲美电影界的奥斯卡。企业家指那些按照社会需要和盈利原则、经营生产和流通业务、向社会提供产品或劳动的卓越的企业管理者。

❷ 人有五衰是什么电影

是《天人五衰》
是“丰饶之悔冲轿海”四部曲的最后一部。故事沿着串联四部曲的人物本多的人生轨迹前进。年近八旬的本多发现孤儿安永透身上有三颗黑痣，断定他是自己所寻之人的转世之身，于是收安永透为养子；安永透却对本多百般虐待。庆子从本多那里了解到转世之事，便将其向安永透全盘托出。安永透在读过松枝清显多年前留下的《梦日记》之后自杀，他自杀未遂，双目却失明了。《天人五衰》是三岛由纪夫自杀前一天判梁的碧肆绝笔之作，是三岛对肉体的崇拜和对死亡的探索之篇。小说结尾，场面寂寥，笔墨玄奥，一切皆归于“空无”之中。

❸ 咨询行业是做什么的

咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。

咨询公司属于商业性公司，主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。

此项服务是收取费用的，所以咨询服务也可以说是一种无形商品，顾问或咨询员的知识和经验则是商品。

咨询企业的经营必须面向市场，以市场为导向，其特点是具有独立性、参谋性、专业性与实践性及风险性。

其任务主要有：

1、指导改善方案的实施；

2、传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。

至今，全国有4万多家咨询公司，大都是小作坊式的经营方式，并且操作不规范，惟一的办法就是强强联合，修炼内功，培养科学的、严谨的、规范的能力，这就是本土咨询公司的出路。

(3)安永微电影扩展阅读：

管理咨询主要是管理思想和技术前肢应用于实践拦蔽指导的服务过程，管理咨询服务对象单一，每一套方案都是高度个性化的，是根据对象的需求度身定制的简悔州。

它的成果表现形式必须是物化的产品，具有完善的系统性，如咨询报告、数据分析模型等，而不是单纯的管理思想和管理技术，更不是建议或点子；同时，衡量服务质量的标准是成果的可操作性，对客户输出的不是理论、不是知识和技术，而是实实在在的解决方案。

管理咨询业务的开展一般要求咨询顾问与企业相应的业务人员共同组成项目组，结成紧密的伙伴关系，是双方共同寻找答案，一个好的管理咨询方案的产生应是互动式的。

❹ 《安永全——我的高考》700字

读《安永全——我的高考》观后感记下自己感受最深的内容，书中哪些内容自己教育最深，联系实际写出自己的感受。

正文：

《我的高考》只是短短的半小时，却展示了那段艰苦奋斗的岁月。《我的高考》，这部励志电影，主要讲述了安永全因家里穷在初中毕业后就辍学在家，但仍自学高中内容，考上理想大学的故事。安永全为了能够考上大学，借来了高中的所有文科书本在家里自学，与此同时，还要给别人拉车。

他常常废寝忘食学习到凌晨，早上又早早的起来背书，背的头昏脑涨。第一次高考失利了后，他改变了学习方法，更加刻苦地学习了。在第二次高考的时候，他不惜沿着铁路步行几十公里前往临汾报名。最终他成功了，终于如愿以偿考入了理想的大学。

看完视频，我想到了自己。我更无地自容了，我更惭愧了。他那么的能吃苦，那么的专心致志。当我遇到困难时，就急得发脾气。可是当安永全遇到难题，就会坐下来慢慢思考。当我做事失败了以后，我就会放弃。

可是当安永全高考失败了一次后，他就又开始重新学习了，学好之后再考，直到考上为止。当我考试时，只剩一点点时间的时候，我就会想：算了，这道题肯定答不上来了，别写了。汪森可是当安永全高考时，时间只剩一点点了的时候，他便会抓紧时间，尽量不留下遗憾······

看完这段视频，我受到极大的感触。对我来说，我一定会更加努力的去学习，我一定会以主人公为榜样，不怕困难，努力向前行进！

今天早上上语文课的时候，语文老师给我们观看了《我的高考》，这使我的心灵受到了极大的震撼。

影片中，有许多令我震撼的画面：他拉着一大车物品艰难地爬坡；他读的如小山友陵指一样多的书；他参加高考给人下跪；还有他接到录取通知书时，那汹涌的狂喜……而最让我震撼的。还是他的刻苦努力！为好配了考上大学，他学习到凌晨，当他的母亲劝他别考的时候，他却说“不考不行”。他的成功，来源于他的自强不息和坚持不懈！

想到自己，我又感到，我像他一样白天干活、晚上苦学了吗？没有。那为什么白天坐在宽敞的教室里学习，晚上做作业还抱怨累呢？我像他一样背书背到头昏脑涨、做题做到手抽筋了吗？没有。那为什么还抱怨自己不努力学习呢？那为什么还不珍惜时间、好好学习呢？

❺ 四大 面试 答案 为什么选择安永

四大 面试 答案 为什么选择安永

下面将从几个维度分享下如何回答这一类的问题。
Fit question的重要性及价值。
面官期待的答案到底是什么？
典型问题的回答注意事项。
一、Fit question的重要性及价值
Fit question在面试中的出现频率很高，而且多数出现在面试开头，（如果你们聊了好久之后，才被问到这个问题，你不会觉得奇怪么）。所以这类问题的回答，很大程度决定着面官对你的第一印象。
如果从面官的层面来说，问Fit question的出发点无非是
考察你对本次面试的用心程度、对本公司的了解程度、对本职位的匹配程度
并观察你的话语、眼神甚至肢体语言，得出他对你这个人的评价。
二、面官期待的答案到底是什么？
面官不是故意难为你，因为面官也想尽快找到这个岗位最合适的人。
所以面官期待的答案是：
面试者是否对这个行业真正感兴趣；
面试者是否对公司是ture love；
面试者的经历、性格是否匹配这个岗位；
此时，面试者的回答就是一道证明题，
证明你对行业充满热情、证明你对公司是真爱，
你是这个岗位最合适的人选。
证明的方式，最好的就是讲故事。
在讲故事时，注意少说空话，多把自己代入进去。
切记“打动人心的故事”胜于“背书式的列举”。
不用硬编，相信我，就像遇到意中人的时候，你会自然而然地流露出爱慕之光的。
三、典型问题的回答
Why pany / instry / position?
80%的面试者都走入了两个误区，第一个误区，那就是夸。花几分钟的时间夸公司、行业、职位好。
废话，要是不好的话能吸引这么多人来面试吗？
要是不好的话，面官为什么还坐在这里？
花宝贵的时间说废话，如果我是面官的话，我会说，对，但是和你有什么关系呢？
千万别把公司夸上天，这样会弱化你自己，给自己设定难题。
第二个误区，就是和别人讲相同的故事。
拿咨询公司的面试来举例，
大部分面试者都看中咨询好、起点高、待遇高、接触大量人能提升眼界，甚至是判枣咨询就是你从小到大的梦想。
得了吧！
这样的回答其实是无效的，
因为张三李四王五都是这么说的...
面试官在面了一批人之后会觉得好像所有人都是这样说的。
推荐个比较好的讲故事方式：
1. Great Entrance：华丽入场
2. Richness：丰富的细节
3. Experience：经历
4. Anxiety：悬念和冲突
5. Takeaway：学到了什么
如果你有全情投入大型商赛的经历、参加公益组织的经历、学生社团的经历、创业经历...我相信把你遇到的事情，让你成长的事情讲出来，是能够引起面试官共鸣的。当然这也要多多练习。没有谁是天生会讲故事，写故事的，细节该不该说，如何呈现最后获得的能力，都是你要提前考量好的事情。
why you？
回掘伏拆答“我们为什么选择你”或“你为什么选择我们公司”的思路是相同的。
因为这个问题的答案，还是讲故事。只是你要熟悉公司的background，能够分析出这个岗位需要什么能力才能胜任，最后将故事的结局扣到这两点上来。
用你自己的故事体现出你的能力、经历和这个岗位是天造地设的一对。
当然，讲故事要专业，相关的知识定要恶补；
四大中EY拥有尊重女性、鼓励女性职场发展的氛围；
PwC是四大中的老大，规模最大；
德勤摩立特，安永帕特农，普华永道思略特的渊源来历等相关讯息，你也可以去了解嘛~
讲故事要有范，每个公司和每个行业的气质和风格，细细品味，小心把握。
咨询公司、网际网路公司的可能一个是严谨风格，一个是活泼风格；
最后别忘了你还有一些小tips可以给你加分，花心思的穿着、经过打磨的用词、真诚的眼神交流等等。

下面将从几个维度厅没分享下如何回答这一类的问题。

1：如果从面官的层面来说，出发点无非是考察你对本次面试的用心程度、对本公司的了解程度、对本职位的匹配程度并观察你的话语、眼神甚至肢体语言，得出他对你这个人的评价。

2：面官期待的答案到底是什么，面官不是故意难为你，因为面官也想尽快找到这个岗位最合适的人。所以面官期待的答案是，面试者是否对这个行业真正感兴趣。

3：证明的方式，最好的就是讲故事。在讲故事时，注意少说空话，多把自己代入进去。切记“打动人心的故事”胜于“背书式的列举”。不用硬编，相信我，就像遇到意中人的时候，你会自然而然地流露出爱慕之光的。

4：面试官想看你是否会在此进行长期的工作，看你在公司的稳定性。

面试官问我：为什么选择强生医疗？面试达人给个答案！

首先你要了解“强生医疗”，你可以有有针对性的讲，这个公司管理理念、员工激励机制符合你的发展目标，是你所追求的。所以，愿意为成为公司的一员。

芜湖四院面试问为什么选择四院怎么回答？

这是想问你对四院了解多少，首先你得对四院有了解通过什么途径了解的，你对四院是有什么看法（积极的），你的个人意愿和理想是跟四院有一定契合度的，再说到在四院对你自己实现理想有帮助之类的。一般你回答这些之后 可能还会对你说到的一些事情往细问，如果细问你的事情你只需要回答就好了。

为什么答案是选择C，而不是选择A

以下哪项如果为真，最能支援这项研究发现？
A．黄油、乳酪和牛奶的蛋白质成分没有酸奶丰富，对儿童牙齿的防蛀效果不明显
B．儿童牙龈的牙釉质处于未成熟阶段，对抗酸腐蚀的能力低，人工加糖的酸奶会增加蛀牙的风险
C．有研究表明，儿童每周至少食用4次酸奶可将蛀牙发生率降低15%
D．世界上许多国家的科学家都在研究酸奶对预防儿童蛀牙的作用
为什么答案是选择C，而不是选择A呢？
一项最新研究发现，经常喝酸奶可降低儿童患蛀牙的风险。在此之前，也有研究人员提出酸奶可预防儿童蛀牙，还有研究显示，黄油、乳酪和牛奶对预防蛀牙并没有明显效果。虽然多喝酸奶对儿童的牙齿有保护作用，但酸奶能降低蛀牙风险的原因仍不明确。目前一种说法是酸奶中所含的蛋白质能附着在牙齿表面，从而预防有害酸侵蚀牙齿。

面试时为什么选择联通怎么回答

你可以这样说：
1、自己一直用的都是联通，家里的宽频也是联通，对联通的产品很是喜欢，这也是出入个人原因。
2、自己对联通的产品和业务也做过详细的了解，相比之下对联通也更加的了解。

为什么选择东航不选择海航,面试问题怎么回答

如实回答，楼主你自己是因为什么，或者你可以说因为看过电影非诚勿扰之后

谁能提供德勤、安永的笔试面试题目和答案？

这是一个朋友的经历,你看一下.
四大会计师事务所的招聘是不限学历不限专业不限身份的，报名以网上申请的形式进行。网申过的基本都被邀请去笔试。网上申请在他们各自的官网上进行，基本就是一份英文简历的填写，还有几个开放性问题的回答——都不难，没经验的话，填完一份申请资讯大概要2个小时。
毕马威KPMG直接在网申将我鄙视掉了，都不给我个去上海笔试的机会。
德勤会计师事务所的笔试今年采取了性格测试，给半小时时间，但是大家都做得很快，我大概5分钟就写完了。一周后结果出来，我被无情地刷掉了。同样被刷掉的还有许多学院里出名的牛人，而一些平时不怎么出名的人进入了面试。为此，大家对德勤耿耿于怀，觉得万分不公平——按所谓的性格测试结果刷人，在今年我看到的所有招聘中还是唯一的一例。
普华永道的笔试采取机考的形式，在学校机房进行，类似新托福口试。对着电脑回答三个问题：自我介绍、问题1、问题2。自我介绍2分钟，问题1和2要求每题说满3分钟。问题是电脑随机从题库出的，每个人都不同。难度在于周围几十个人对着电脑一起开口说，非常吵杂，心乱了就回答不上来了。然后是一篇作文，貌似也是随机出的。我自带了键盘，用电脑写作文比手写舒服多了，修改也方便。
安永的笔试。一个半小时英语测试。题目1，看一封出差的同事写给你的email，回复一份email。题目2，看一张柱状图，内容是北京、上海、广州三地房地产资金来源（海外、当地、外地）的不同比例，写一份report。题目3，写一篇大作文。题目4，段落改错和选词填空（词语都是些金融财务常用固定搭配，不知道就是不知道的那种）。题目5，看一篇小文章，根据文章回答几个问题，问题有字数限制，不可以乱蒙。
英语笔试的批改相对麻烦些，因为作文等主观题批改难度大，因此笔试过后至少要10个工作日后才会发面试名单。具体都是前台mm在傍晚打电话通知的。平均来看笔试的通过率大概是5进1吧。第一轮面试人数大约是实际招聘人数的4倍。
11月18号，普华永道一面，吃到了饼干是我唯一的安慰
应届的朋友们大概都知道，普华永道，四大会计师事务所之一，接下了安达信后成为中国地区规模最大的会计师事务所，规模是其他三家任意一家的两倍。
面试方式使用独创的评估中心asses *** ent center模式。进去后分成5人小组，组对组对抗。先轮流做自我介绍，然后从三个袋子里分别抽出人物、地点、事情，准备3分钟即兴编一个3分钟的小故事。我第一个抽到的“食人族”、“火”、“在吉普车里”，我编了一个很烂的故事，太紧张了，英语说的磕磕绊绊，估计谁都没听懂。本组除我之外4人中，3人是学院里以英语好而出名的牛人，过高口、BEC高阶、雅思听力8.5的那种。我就知道不妙了，和牛人在一起，小组对抗是不用担心，但是自己基本是没有任何表现机会的。
接下来30分钟做一个案例分析并称述还要接受对方的挑刺。毫无疑问，牛人在场，对方也被压制得非常不舒服（对方实力也不差，有语速超快的一个同学，还有拿到保洁offer嫌广州太远工作3年一调动太频繁拒掉的）。大家都忙着听牛人的英语发音而无心听他的发言内容了……
然后吃饼乾，我唯一的安慰。边吃边觉得心里绝望透顶。
最后一对一面试，面试官人不错，直接了当跟我说起今天表现如何，不足在什么地方，我以后会怎么改进等等。轮到我问他问题，我也就问个很简单很大众的问题，心里已经没有心思听下去了。等到一句“有讯息我们会通知你的”就可以退场了。
和牛人在对手组还有希望，和牛人同组，而且牛人又富有面试经验且并不喜欢带领别人发挥，占用大量时间的，基本没有表现的机会。
11月22号，面试苏州本土民企宝时得机械。隔行如隔山，没有学好专业知识是不行的
94年创办，现员工约4000多人，主要生产机械零部件。我面试的是财务部实习生。
先是提前一天傍晚一个mm打电话给我，电话里详细地问了我一些简历里提到的内容，一一如实回答。问到我电脑会什么，我说你说一个吧，我能接的上话来说明我了解这块。于是问我些excel、photoshop、coraldraw的事情。问我在学校里的一些活动，如实回答就是，补充得具体点，真实点。（我估计是电话里就是确认下简历真实性。）最后约我今天下午去面试。
今天下午早到了些（稍微早一点到好，太早也不好，会被认为没有时间概念），和WM发的帖子里教的基本面试过程一样：填张表，写基本情况。然后等一会，面人力资源部。和HR聊得还不错，东拉西扯，说说自己的爱好、职业规划、高中大学成绩、在学校的人际关系和社团活动。着重问了我为什么鄙视学生会、对他们公司的认识和前一次面试的情况——因为聊的时候聊到了。
由于我说觉得自己的反应速度不如一些学院里的“妖人”强，HR就问了我一个问题测试我的反应速度：一家五口人黑夜过独木桥，必须有灯人才能过桥，桥上同时只能走两个人，而唯一的手提灯只能点30分钟。一家老幼，过桥时间分别需要1、3、6、8、12分钟。怎样才能让5个人都过河呢？
我比较笨，想死了也没算出来，尽管后来我发现我的第一反应离答案已经万分接近了“1和3先走，1回来，让8和12过去……“后面就开始错了，可惜！
最后面一下部门经理，可怜我大二学的东西，这时候居然忘得一干二净。部门经理和我还是一个大学出来的，他说他很明白大学里怎么上课的，我这样跨专业找工作的忘记了非本专业的知识的，可以理解，也很常见。于是我和他一起发了发牢骚。就这么结束了，让我回去等著，结果如何，天知道了。
按正常情况，后面还需要面副总的。要么因为我申请的是实习，不需面副总，要么因为我表现差了，被刷了。
总结就是，除了把自我介绍准备得熟练点，心态放松些，面试时积极主动些（记住你是在争取，不是在祈求，更不是一个公司要你你就去的人，而是一个有学有识的人，HR才会比较喜欢你，希望留你下来）。还有就是，专业知识准备好。我昨晚上准备了公司的背景知识，今天用到了。还准备了excel，因为一来有些时候没用过了怕忘记，二来自己算账也要用。但是没来得及准备专业知识，结果完败。
11月25日，苏州安永会计师事务所一面。面试竞争惨烈但过程丰富有趣
安永会计师事务所，主营业务为审计、税务和资讯。
提前了四天跟我打电话约好了时间，期间我又去面试了苏宁（很糟糕的企业，等下说）。周日下午1点半，一面，地点在园区国际大厦12L。往年一对一面试到底的方式今年变成了asses *** ent center评估中心，全程用时约3.5-4小时：1.两分钟自我介绍；2.二十分种小组内部讨论和准备，二十分种对抗形辩论；3.休息吃饼干；4.小组内部案例分析和准备30分钟，再30分钟每小组10表述5分钟挑刺；5.和经理单独面试。
同去的基本都是校友，90％是院友，固然竞争颇为惨烈，至少聊天还是比较自在的。我厚著脸皮把英语说的很慢很慢，就不怎么紧张了（最后单面的时候紧张了些，不过已经无妨了）。我们小组的辩论和案例做得都不错，算起来我也做了半个头，自己说了不少主意，给出了分析框架，也鼓励其他人参与到讨论和辩论中来。
单独面试的时候，面试官stella非常搞笑（非常轻松），和她穷聊了会儿，从今天的表现聊到我的兴趣爱好，聊到我最喜欢的作家王小波，聊到香港和云吞面，聊到卡尔维诺《看不见的城市》。不是时间有限制，还可以一路聊到RN硬体区……
希望这次能进二面。四大会计师事务所招牌已经结束，今年是不会再有机会了。

大学面试 为什么选择我们学校？ 怎么回答

说下自己的想法，以及学好的优势，想来都是如此，需要夸赞性的说，现在的面试都是这样的！

面试问为什么不选择华为而选择中兴？

在我看来，中兴之前几年在发展中遇到了一些瓶颈，但也正因为如此，现在是我和中兴的机会。

中兴通讯股份有限公司（简称：中兴通讯），于1985年在深圳成立，是一家综合通讯解决方案提供商，公司于1997年11月18日在深圳证券交易所挂牌上市（股票程式码：000063）；于2004年12月9日在香港联交所上市（股票程式码：0763）。

中兴通讯主要运营三大业务：运营商网路（54％）、终端（29％）、电信（17％），公司核心产品是无线通讯、电信交换、接入、光传输和资料电信装置、行动电话和电信软体，还提供增值服务产品，如点播和流媒体视讯。中兴通讯主要以自己的品牌销售产品，但它也进行代工生产。

2016年8月，中兴通讯在"2016中国企业500强"中排名第150位。