微电影选演员条件

1. 演员需要具备什么条件

做演员需要具备悟性、个性以及审美能力等条件。
悟性。接受了这种的训练，或者说有比较好的文化修养的时候，悟性就相对的要高一些，文化素养差一些的惰性就要相对的低一些，小聪明可能弥补一些，但是总体上来讲，悟性也就是理解力和表现力，和文化修养、专业素质修养是分不开的。
个性。如果天性寡言，多说三个字都觉得累，恐怕干演员不是太合适。没有一个人的个性是相同的。个性将是支撑你气质的本原，但不是全部。个性会在自己悟性不断提高的基础上变的更加成熟起来。

2. 剧组是怎么找演员的

剧组找演员都是找已经是演员的人。已经是演员的人，在圈内消息肯定要比圈外人灵通得多，可以获得一部分信息，但也没有专门的官方渠道保证所有消息都得知，也是一样有很多信息并不了解。剧组在需要演员的时候，对于圈内的一二三线主要演员都是心中有数的，只需了解一下档期，只要档期合适，就可以联系他们的经纪人安排进组，对于其他配角和小角色，主要使用一些不知名演员，这些就靠关系人介绍了。

特别是小角色演员，由于不需要多少演技，常常有一些赞助商等关系户硬挤进来一些非专业演员。对于这些业余演员，导演都是适当的时候让她们露一下脸，打发那些关系户。小角色事先并不说戏，都是临时抓一个上场，但这些演员素质参差不齐，特别是年轻一点的女演员，往往临到上场突然拒绝出演一些戏份，弄得导演措手不及。小角色也是必不可少的，片场临时找人上哪找去？

所以，导演们就需要在平时自己多试镜拍摄资料片，积累掌握一些年轻女演员的资料，用于随时顶替片场这些拒演某些戏份的业余演员，这些介乎于群众演员和角色演员之间的小角色，基本上不管其他方面条件，只要是年轻女演员并且保证什么都不拒演即可。由于男演员和岁数大一些的女演员都不会出现拒演的情况，所以，导演只需要试镜积累年轻女演员的资料即可，并非男女都要的选演员，不要误会。如果你是男的，就当我没说。

导演平时在积累这些演员资料时，有的导演会自己做试镜，有的导演就会委托他身边的志愿者朋友帮他做试镜。而委托志愿者帮他做试镜时，绝大部分被拍摄人都是导演派发过来，那些朋友也可以自己找人来拍摄，最后由导演一并看片挑人。因此，有的热心朋友就会通过各种方式积极找人来拍摄。当然，不论是导演本人还是志愿者在圈内试镜积累这些演员资料，肯定都是免费的，不论来试镜的是谁，也没有收费一说。

此类活动一直就存在，绝非现在才开始的。不过这些圈内的免费试镜活动由于人员来源广泛，仅仅他们自己的关系人、试镜者之间的人传人、各种得到消息者蜂拥而至，就足够那些导演和试镜志愿者应付的了，所以此事从不对外宣传，有史以来都是私下进行的。了解此情况的，往往只有导演本人和帮他做试镜的志愿者本人，以及参加试镜的演员本人，圈内的其他人甚至也都不是很清楚。他们只知道导演在不拍戏时，就是在拍摄一些资料片，其实就是这个。至于导演是否还会把本来应该他自己完成的本职工作委托他的朋友帮助他做，完全是他个人的选择，即使与此事无关的人去问导演，他都不愿意承认，所以别人就更是无人知晓了。这就是你即使找到圈内人也很难打听到此事以及有的读到本帖的圈内人表示从未听说过此事的原因。

我现在之所以把这个内部情况详详细细地曝光出来，是因为看到现在社会上那么多搞诈骗招聘演员模特的，很多人不断去上当受骗，最终也当不上演员模特，我实在看不过眼去，而我自己就是圈内的那个帮助导演做试镜的志愿者之一，我必须做点什么，必须把这个有史以来就存在的圈内初选试镜活动告诉大家，哪怕冒着被骂的风险，也要至少让相信我的这部分女孩能通过我这里不用花冤枉钱就能找到实现梦想的机会。

当然，还有一个原因是，我是已经退休的年纪较大的老年志愿者，前后加起来在圈内做此项公益事业也有几十年时间了，多位知名艺人均出自我的试镜活动，但至今还没有一个真正在我这里试镜的女孩投诉过我有任何不轨举动，这是我骄傲。现在除了导演派发过来的被拍摄人以外，我作为老年人确实没有其它渠道自己去找人来拍，年轻志愿者们都上街拉人去了，我年轻时也是一样上街拉人的，但现在确实不行了，只好上网来说一下此事。但网上各色人等很复杂，其中有一部分是那帮搞诈骗招聘的同伙，他们见我的免费初选试镜活动砸了他们的饭碗，对我恨之入骨，必欲置之于死地而后快，所以总有一帮人追着骂我，造谣诽谤攻击我，甚至半夜三更打电话骚扰我，或者直接打电话谩骂我，还有人策划在现实中袭击我，其中一伙人已经被我报警，警方已经端了他们的老窝，个别漏网之鱼已经畏罪潜逃。坏人总是做贼心虚的，可怜的是有的不明真相的人也跟着起哄，特别是有些女孩，人家把她卖了，她还在帮人家数钱呢。对于这些人，我也是无能为力的！

这个试镜活动既针对演员也针对模特，两者统一挑选，统一试镜，要求一致：女孩子作为演艺新人，不论你将来是做演员还是做模特，你都不得拒演党的文艺政策允许的，国产影片中出现过的最大尺度镜头，做模特更是无法避免裸露，不论是暴露的模特种类，还是现场更衣换裤时候的男女混合现状，你都必须能够坦然接受。要不然你在试镜时就肯定会输在起跑线上的。当然，参加试镜并不保证一定为你搞定出路，你必须是确实酷爱这一行，包括就连试镜拍照本身也是酷爱的，不论选上选不上，你都为自己能够在镜头前表现自己而充分享受，不要硬着头皮来试镜。

试镜地点在北京地区的外景地。由于那些用人单位的人士都是不定期到拍摄人这里看片挑人，而每次来又都只看近期的，所以如果你只拍一两次，就很有可能被他们错过，你只有长期坚持试镜拍摄资料片，被他们看见的概率才更高。

绝大部分被拍摄人都是导演摄影师经纪人派发过来的，我也可以自己找人来拍，最后由他们一并看片挑人。我本人前后已经做了数十年这项公益事业了，多位知名艺人均出自我的试镜活动，你在网络上搜搜，除了那帮被我砸了饭碗的骗子公司及其同伙的的一些马甲心怀鬼胎的攻击谩骂之外，至今还没有一名真正在我这里试镜过的艺人对外投诉我有任何不规之举，我本人甚至被人调侃为不食人间烟火、性取向不正常、不解风情等等，在京城演艺界享有较高的知名度，清者自清，这是我的骄傲。

艺人初选试镜还有一个辨别真假的试金石，就是看他们提不提要求新人女演员不得拒演党的文艺政策允许的国产影片中出现过的最大尺度镜头。这个要求是新人女演员从事演艺行业的前提，只有能做到这个，才能谈到其它。所有艺校开学的第一课就是“解放天性”，老师就是给你们讲这个。所有艺校毕业的女生，也没有人会拒演任何镜头的。因此，在面向业余爱好者的面试中，强调这个的应该就是真的，不提此事的应该就是假的。因为他们怕提这个把你吓跑，他们找谁骗钱去呀？

我这个渠道究竟好不好，也是见仁见智的，酷爱拍照的女孩，哪怕不挣钱也喜欢在镜头前表现自己的女孩，就是喜爱这种艺人生活的女孩，就是要这个感觉的女孩，不为钱纯为兴趣爱好的女孩，就乐此不疲，长期跟着我试镜，无论入选与否，都毫无怨言；而那些急于挣钱，完全是为了图财，哪怕这并不是自己最爱的行业，为了能轻松挣钱，也要硬着头皮干的女孩，或者功利性过强，非要真正当上演员模特出人头地不可的女孩，从一开始可能就很犹豫，到后来就很难坚持下去了。

再一个就是你的年龄，如果你还是未成年女生，就没有人敢选用你参加影视拍摄或者请你做模特，除非你家长能带着你来，或者给出同意你参加影视拍摄和做模特并且没有任何拒拍镜头和拒做的模特种类的书面证明，否则你只能等到18岁以上自己来了。

我本人前后已经做了数十年这项公益事业了，多位知名艺人均出自我的试镜活动，你在网络上搜搜，除了那帮被我砸了饭碗的骗子公司的一些马甲心怀鬼胎的攻击谩骂之外，至今还没有一名真正在我这里试镜过的艺人对外投诉我有任何不规之举，甚至被人调侃为不食人间烟火、性取向不正常、不解风情等等，在京城演艺界享有较高的知名度，清者自清，这是我的骄傲。

我是北京演艺界的原高层领导，现已退休，关于应该怎么参加圈内的免费试镜活动当演员的问题请搜索我在这里的其它同类回答。也可以去参看网络贴吧的招演员吧、群众演员吧吧（注意是两个吧字）中我的置顶帖子，以及星探吧中我的相关帖子，里面都附有我的详细信息。由于文章太长，这里不详述。阅后可以在那里跟帖交流。我没有QQ，如有不便，谨致歉意！

3. 拍一部微电影需要什么工作人员

微电影和传统电影电视拍摄(如电影和电视剧)，都是团队作战，需要各个部门和工种的配合才能完成。根据拍摄任务的不同，人员的分工很细。有负责全盘的制片人，有导演和编剧，有主演和配角或者是主持人，有摄影摄像，还有场务后勤等很多岗位。具体分工如下：

1.监制：维护监控剧本原貌和风格。

2.制片人：搭建并管理整个影片制作组。

3.编剧：完成电影剧本，协助导演完成分镜头剧本。

4.导演：负责作品的人物构思，决定演员人选，演绎完成影片等。

5.副导演：协助导演处理事务。

6.演员或者主持人：根据导演及剧本的要求，完成角色的表演。

7.摄影摄像：根据导演要求完成现场拍摄。

8.灯光：按照导演和摄影的要求布置现场灯光效果。

9.场记场务：负责现场记录和维护片场秩序，提供物品和后勤服务等。

4. 影视剧组如何选演员

电影电视剧剧组如何选演员、选什么样的演员？笔者在此作一小结。

一、首先演员要用得合适：

演员必须合乎角色要求，其形象、气质最好与角色形象要求一致。

角色是24岁的男演员，演员的年龄范围就需要在24岁上下浮动，太小太大都不行，有的剧组严格要求演员的实际年龄和角色的年龄必须一致；在这个基础上，可以根据制作方要求或电视台需求，选取年龄偏大的当红演员，这样给造型、化妆、服装提出了更高要求。一般来说，现有的影视剧组是需要拿来就能用的演员，而不是拿来需要打造了才能用的演员。

有的演员说自己什么类型的角色都能演，那么剧组还得这样考虑：如果用一个形象偏重于武生的演员来扮演白面书生，那还得选取一个形象更“糙”更粗犷的演员来扮演武生，这样搭配才能相得益彰。

我选演员首先要看脸，看面部形象，其次看身材，然后看气质内涵。镜头里的人肯定有变化，如果是偶像剧，还得考虑经过摄像机检验，脸是否变大等等之类因素，不是所有的帅哥美女都适合偶像剧的。说到哭戏，有的人哭相难看，让所有的人都走远，有的人却能哭得梨花带雨惹人同情惹人怜悯。

二、其次要看演员的表演：

表演没有固定的模式，每个人有每个人说话行事的方式，演员的戏质量好不好，不是一句话两句话的问题，也没有一个权威能说演员表演必须用他的思维方法。

我喜欢选择有天生镜头感的演员、表演有特点的演员、反应灵敏并能结合自身条件表达的演员。演员需要把自己所学和自己的人生经历结合起来，这样的表演才有根底，不用脑子演戏是不行的。

我个人喜欢自然松弛的表演，用声音表演举例：我个人不大喜欢话剧腔和话剧份浓厚的演员，演员是“声台形表”的综合，每个人都是话剧腔或者话剧份说话、走路，我们的影视剧也就脱离现实了。声音表演也是有独特个人色彩的，如电影《梅兰芳》中王学圻饰演的十三燕，电影《画皮》中赵薇扮演的佩蓉，都很好地利用自己的声音塑造了真实可信的人物。

剧组的演员导演或者演员副导演选角，大多凭借自己看过的别的影视剧印象、或者是报刊网络的文字图片介绍、或者是当面见组试戏。

曾经有个剧组同仁这样跟我说：见到演员的第一反应就应该有这个演员到底有多深，他能演主演还是主配还是特约！所以，提醒演员朋友们：要重视见组。

三、选角重点是看演员人品：

剧组小社会，希望剧组每一个成员都有勤奋工作、同心协作的态度。演员更得要以协作同心的精神参与剧组，大家都对演员耍大牌、迟到旷工深恶痛绝，没有一个人喜欢不尊重别人劳动的艺人！要知道：剧组从制片人、导演到场工和群众演员都是为整个戏的成功而工作，为了让演员以最好的精神面貌出现在镜头前、他们都付出很多甚至更多。

所以我所在的剧组都不欢迎演员化妆迟到、出发迟到………提倡行业自律，尊重他人劳动。

演员不怕戏不好，就怕人不好！戏方面差一些不要紧，我们可以调教；人品不好就没救了，如果我们有相应的行业协会，可以定期通报各自所在剧组演员情况；我们也可以提倡剧组和剧组之间、制作公司之间还有媒体之间经常通气，促进演员队伍健康发展。

没有艺德的演员是没有前途的，侥幸成名也是一时的流星。宁可选一个演戏有待进步的艺人，也不要人品不好的艺人，中国的演员这么多，用谁都是用。不用一线大腕、可以用二线的；二线的没有，可以多选几个三线的艺人或者熟脸艺人；实在不行，可以找一批实力外型兼具的青年艺人，外请一大批老艺术家来衬托，不乏成功的先例！

四、第四是演员技能丰富：

作为演员，有的演员文戏武戏都拿捏得当，有的演员只能演文戏，有的演员只能演武戏打戏。我想，如果一个演员有多种技能，必然能促进其表现力。作为演员，驾驶、骑马、游泳、舞蹈、声乐、武术等等，多多益善。想找替身来代替，戏份少的时候还可以应付，碰到成吉思汗的角色，不会骑马的已经退出了竞争圈；碰到浪里白条和阮氏三雄的角色，不会游泳的演员也只有走开的份。

八十年代的明星龚雪的国画、张金玲的陶艺绘画，许还山、唐国强、张铁林一手惊艳的书法，章子怡有舞蹈功底演打女有基础，徐帆、秦海璐、王馥荔、蒋勤勤有京剧功底，陶慧敏、石小群、何赛飞、李玲玉有越剧功底。

艺多不压身，中央戏剧学院表演系1996级八个女生，四个有舞蹈功底，四个有戏曲功底，成功走出章子怡、袁泉、梅婷、秦海璐、胡静等，可见一斑。

5. 拍摄微电影的大概流程

微电影制作周期短，时效性强，更贴近大众生活，是时代赋予电影文化的新理念，适用于互联网、多媒体、手机视频等多种平台，具有娱乐性、创意性和广告价值。那么微电影制作的主要流程以及注意事项有哪些？
一、微电影制作的主要流程——剧本创作
相对传统广告，微电影以情节的高低起伏带动用户的情绪，通过故事主人公的“事与情”达到升华，潜在的引发用户对品牌的共鸣以及支持。因此，一个优秀的剧本是一部优秀微电影的基础，而精华就取决于策划方案的创意。
二、微电影制作的主要流程——准备设备和设计分镜
1、准备设备 拍摄器材要根据拍摄的微电影的预算来算的。事先有个大致的计划，比如想拍好一点就可以租赁好一点的设备仪器，运用程度也要盘算好。对于一些可有可无的设备，尽量去掉，节省成本。
2、设计分镜 简单说即是分配镜头，就是事前打好拍摄的草图，什么地方用什么镜头，开头怎么开始拍，末尾怎么收镜，也是方法万千。这就要根据导演想用什么样的手法来展现故事内容，从而缩短了拍摄时间。
三、微电影制作的主要流程——选择演员
在拍摄微电影之前，基本的剧组配备人员要齐全，分工明确，不能逮着谁就安排谁，根据个人的爱好和能力来。其中，演绎人员也是最重要的部分。提前安排好拍摄场地，有计划地进行。场地的选择要适合微电影剧本的剧情，做到情、景、剧结合。演员事先要背好台词，并对拍摄的画面根据台词进行预演，尽量减少拍摄才是第一次表演的情形，减少拍摄时间，从而减少拍摄成本。
四、微电影制作的主要流程——后勤工作
为剧组做好后勤保障，安排演员住宿、场务道具，联系好饮食与用水。交通也要安排妥当。
五、微电影制作的主要流程——后期制作
把拍摄来的视频用软件"剪辑"整理一下，如果不想被剪太多镜头，那么在分镜头设计一环节就要事前分配得完善一点，还可以加上点软件特效，比如亮一点，暗一点，画面少抖一点，来点字幕(还有合作人员的名单呀)，当然还有合适剧情的配乐，软件是需要人来熟练操作的。微电影制作后期直接影响到片子的质量度、观赏感觉，要专业制作人士才能完成。因此，后期制作的安排一定需要有软件制作经验或学习过软件制作的人员。

6. 微电影如何选演员

首先是剧本啊~然后根据角色选择演员，我觉得演员在镜头前是否自然最重要了。而且微电影一般都不是有名的演员，有些可能经验不足，那就追求自然的状态好了。

7. 电影导演在选演员时主要考虑演员的哪些方面

1演员要用得合适

演员必须合乎角色要求，其形象、气质最好角色形象要求一致。角色是24岁的男演员，演员的年龄范围需要在24岁上下浮动，太小太大都不行，有的剧组严格要求演员的实际年龄和角色的年龄必须一致；

在这个基础上，可以根据制作方要求或电视台需求，选取年龄偏大的当红演员，这样给造型、化妆、服装提出了更高要求。一般来说，现有的影视剧组是需要拿来就能用的演员，而不是拿来需要打造了才能用的演员。

8. 准备拍摄一部微电影，需要做好哪些准备

拍摄一部微电影，我觉得应该在资金、剧本、人员、剪辑师这几个方面做好准备。

微电影与大电影不同，大电影周期长、投资大、制作精良，而微电影一般时常在30—60分钟，拍摄周期一般在一个月内完成，投资大概在几千到几万不等。如果你想要尝试拍电影的话，微电影是一个不错的选择，但是需要在以下几个方面做好准备。

所以无论什么事情，只要你做好了准备，有坚持下去的决心，就一定可以做成！

9. 大学生，拍一个微电影，剧本已有，具体都需要什么人员都需要哪些职务望指点。谢谢

ps.带有【】的是重要职务
A.【导演】，主要负责整个影片的方向的把握；
B.【摄影】；
C.【场记】，负责打板和记录场记单（很重要的两样东西，对后期剪辑和现场调度有很强的作用）；
D.【制片】，介于是微电影，所以主要是现场制片这一块儿，主要职责有和导演一起商定场景、道具筹备、资金监督、处理突发事件等；
E.道具组，准备道具（特效制作，如枪战、爆炸也可归道具组管，也可以独立设立）；
F.场工，微电影的剧组嘛，当然可以兼职咯，主要是扛器材、布景等；
G.演员；
H.动作指导，如果没有动作戏则没有这个职务，主要和道具、制片、导演、摄影一起商讨机位运动和演员动作、现场调度；
I.演员指导，指导演员的表演，一般由导演兼任；
J.灯光组，和导演、摄影一起制定机位及打光等问题（也可以并入道具组，微电影嘛，灯光估计很难搞到，不过如果有夜戏那么一定要准备好两样东西：手电筒、反光板，勉强打光吧）；
K.剪辑师，一般由导演或者摄影来做，不过导演来做的话很可能舍不得剪，导致片长过长，在影片思维和导演意识上你们好好把握吧~

另：附上场记板内容和场记单格式，希望对你们有帮助~

【场记板】
大致有以下内容
片名、卷号、镜号、次数、导演、摄影、日期
在机器开机后、表演开始前录入素材中。主要作用有记录素材编号、录音测试设备、全场静音、调节白平衡（白板背面的功能）

【场记单格式】
片名《微电影名字》 日期： 年 月 日 编号：
导演： 摄像师： 场记：
集号 （素材在摄像机里的数码编号或者胶片的编号）
场号 （拍摄场地）
镜号 （第几个镜头）
景别 （远全中近特）
拍法 （推拉摇移跟固定）
内容 （这一条镜头的内容）
时码 （时间长短）
次数 （这个镜头的第几次拍摄）
带号 （存储卡的卡号）
备注 （比如只有声音可以保留、穿帮部分等）
新浪微博@一百八十度轴线正反打

10. 现在微电影比较火，微电影拍摄需要注意哪些点

我觉得虽然微电影时长比较短，不过拍摄的时候各方面都不能省掉，化妆、灯光、场景布置等都得上，特别是剧本创作，难度其实要比电影大些，时长的限制，还要做到剧情的完整真的很不容易，选个好剧本，好的剧本就赢了一半，好剧本要人物个性鲜明、有矛盾冲突。建团队。在微电影里一般成本都比较低，预算有限，所以在职责分工时，一人兼数职，因此在选人时尽量的分工明确。一般标配导演、制片、编辑、摄影、灯光、道具、录音师、化妆！选演员。不用担心时间，预算够的话可以选一些经过专业训练过的演员，不够的话，可以选一些在校学生，科班出身，因为专业的话，可以减少跟导演的沟通的成本，提高拍摄效率。