年度走心招聘微电影

⑴ 你见过哪些走心的企业宣传片

我见过最走心的企业宣传片，就是飞鹤奶粉的宣传片，他的宣传片里有她自己的奶牛饲养场地。还有它的生产流程，让顾客很放心，非常的走心。

⑵ 经典走心的唯美语录

露珠用自己的身体滋润了，美化了植物，直至奉献自己的生命，都是笑盈盈的，它那种无私奉献，无怨无悔的品质值得我们敬佩。以下是我帮大家整理的走心的唯美语录69句,感兴趣的一起来看看吧。

1、这些年来，我竭力为你保留一颗不渝的心，但愿在世事变幻中如尘埃落定，以应四周的飞扬与熙攘。因为我相信爱情原可超越七情六欲；从爱欲中，可培养禅心。

2、俗话说，祸从口出，言多必失。言语多了，失误的可能性就大了，话不在多，而在精。讲话之前应该先考虑说话的环境，能不能说，该不该说，如何去说，都是要慎重的。说话得多积口福，切莫恶语中伤，勿须阴奉阳违，多点真诚的话语，得到的也是相应的善果，你善意的与人沟通，别人回报给你的是一片诚心。

3、生死不可怕，怕的是对世事看不开，对己放不下。

4、时间是个常数，但对勤奋者来说，是个变数。用"分"来计算时间的人，比用"时"来计算时间的人，时间多五十九倍。

5、都说流水无情，落花有意。事到如今，我们尚且不能分辨出落花流水，是谁有请，是谁无意。或许，这只是人生当中平常的一场相逢，只是一旦失了分寸，一旦离别，便各任东西。而今历经沧海桑田，人世浮沉之后，才懂得在这一场时光的旅行当中，你我都是输家，输得一败涂地。

6、那些繁华的都市，车水马龙，灯红酒绿，流光溢彩，却充斥着一种悲哀，浮夸。我看到各种奢华，却也看到各种卑微，我看到友善亲和，也看到暴躁粗鲁，我看到金光熠熠。也看到锈迹斑斑。

7、华丽包裹的羽衣翻飞如张牙舞爪的回忆，而无望的单恋是无根花、手中沙，迟早魂飞魄散。原来，喜欢一个人可以成为如此残忍的事。

8、繁华一世长安，笙歌婉转，琉璃瓦冷，君的莞尔一笑，成了臣妾一世的梦。

9、那些在你看来是所谓的甜蜜，却深深的刺痛乐我的心。

10、悲伤的，是那回不去的时光，刻骨铭心的都被淡忘。

11、待回忆成空，所有美好所有恋曲，灰飞烟灭。

12、回忆的路还没有熄灭，等着你的回来。

13、从来都没欠过谁，但总是这么狼狈。

14、走在曾经的街道，回味着我们幸福的味道、但却渐渐地飘撩。

15、这道题对的如此的毛骨悚然、令人发指、丧心病狂。

16、一个人吃饭、一个人逛街、一个人上班、一个人下班、一个人睡觉、一个人做一个人的事、有一样的伙伴吗。

17、曾难原谅凌潇肃，庆幸还有爱的能力。——姚晨

18、感动你的从不是别人的故事，而是别人的故事让你想起了自己的故事。

19、有些心情是没办法倾诉的，有些感受是没人理解的……放在心里不跟任何人去叙苦。

20、找不到我想要到，写不出我想说的。

21、有时候，离开，只为你一句挽留。

22、苍茫过的无肆，绽放在了山丘上的秋千处，留的了一季的末遥。

23、在一片纯澈的年华里，我不恋繁华，只想揽一抔泥土在怀，独自芬芳。在一片清晰地月光下，我不敢贪恋你的容颜，只想在下一个街道的转角，还能看见你。

24、游手好闲只会让人心智生锈，让人堕落，没有尊严。

25、真正的幸福，不是活成别人那样，而是能够按照自己的意愿去生活。人们习惯把幸福当做是一种只能在今天憧憬，自己的伤痛自己清楚， 自己的哀怨自己明白， 自己的快乐自己感受。也许自己眼中的地狱，却是别人眼中的天堂；也许自己眼中的天堂，却是别人眼中的地狱。生活就是这般的'滑稽。

26、我是不是脾气不好人不漂亮不会逗你笑你不爱我。

27、生命的滑轮，何时才会结束。

28、我的性格，不容许我把"爱"这样的字眼挂在嘴边，一旦说出，便是铁证。人生是很多乐趣的，我既是能浓妆过黑夜的生活，我也是能素颜去打球散步。但是，怎样的我，那都是爱着你的。

29、生活的魅力在于它是充满矛盾的，动荡不定的，它吞没人的灵魂，也锻炼人的意志。 现在我们咀嚼着生活的种种苦味，慢慢也从苦味中尝到了生活的甜蜜。 心情也有好坏的，需要好好地去调整；生活也有甜蜜的，需要好好地去享受；人生也有曲折的，需要好好地去面对；明天也有好坏的，需要好好地去把握！ 应该得到的荣誉，始终没有得到是人生的一种不幸；不应该得到的荣誉而得到了，是人生的一种侫幸；应该得到的荣誉而适时得到了，是人生的一种荣幸。

30、不要轻易相信那些所谓的命运判断，自己的发愤努力是关键。

31、一时老实，被戏为"无能"；一世老实，是真正的聪明。

32、一开始就幻想天长地久的爱情往往走不了多远，反而是那些平平淡淡的感情携手共度了一生。

33、天知道我绕了多远的路，又回到了故乡。

34、投机是无成本的投资；投资是有风险的投机。

35、勇敢地向前迈出第一步，有时比智慧本身更重要。

36、灿烂的忧伤，凌乱了繁华世间。只有寂寞如烟舒展凄凄背影，我忧伤的思绪如花般飘摇。锦簇的阡陌，萦绕了我无尽的想念。

37、无论我变得如何让强大，你仍然会是我的弱点。

38、我的同桌你好吗，虽然现在各自天涯，我也知道这个夏天永远不会再来了。

39、那滴泪，你为谁而落？

40、走走停停，一年又一年地老去，以往快乐的日子只能变成回忆，如今的生活确却是充满压力，长大了就必须学习自立，别再等别人为你效力。

41、其实我很难过，只是骄傲不让我说，宁愿坚强转身，也不委屈留下。

42、沉浸在自己编造的一小片幸福里。

43、不纠结于现在，不忧虑于未来。一份好心情，是人生唯一不能被剥夺的财富。人生有得有失，聪明的人懂得放弃与选择，幸福的人懂得牺牲与超越。

44、人到一个年龄，或许最重要的学习是放下对爱情的痴念。放下对他人的期盼，把更多的爱给自己、给更值得的友谊。

45、你不把别人当人看，我何必在乎你的人情世故！

46、没有十全十美的东西，没有十全十美的人。

47、我的下巴微微扬起 、不让泪滴主演我的微电影。

48、万里长城东起河北省的山海关，西到甘肃省的嘉峪关。它纵横河北北京山西内蒙古宁夏陕西甘肃等七个省市自治区，曲折绵延长达6700公里，约有3万华里，所以被称为"万里长城"。

49、我喜欢你要花个半小时点菜，我喜欢你望着我时额上有个小皱纹，我喜欢你香水味三天不散，我喜欢你在入睡前与我共煮电话粥，而非由于我孤寂。我和你说，当我理解到我想和你共度余生，我就想让余生尽快地开端。

50、女人，碰到自己无法解释的事情的时候，就喜欢把命运、缘分之类的东西搬出来当后盾。

51、能不能就对着我说爱我，能不能就陪着我一直到天长地久。

52、那些属于我旳失落，又有谁了解。

53、我记得，你的手掌是温暖的，你曾说爱我。我们兜兜转转走了这么久又回到了这里。你很快又在投入另一段新的恋情。我们曾执手说好的甜蜜誓言被我们合力敲碎了。原来时间让我们遗失了彼此的同时，我们也学会了淡忘。你曾说年少时，爱与喜欢。不过是一场自顾自的执着。但我爱你。爱了整整一个曾经。

54、爱你的人牵挂着你，你牵挂着你爱的人，他的心中时时记得你，你也会在意他的一切。让你们的情感在牵挂中沉淀，让你们的心灵有所寄托。牵挂，这是心灵的对话，是心灵的呼唤，是心灵的回应。

55、看到微博上说，等你毕业了之后就会明白，很多同学此生只会再见两次，他结婚和你结婚。想了想身边的人，完全想不出这群一天到晚对着路人叫美女的神经病，会长大会成熟会西装革履会娶妻生子，也不知道以怎么样的语气对你说新婚快乐，只愿记忆里的你们都是最好的模样！

56、爱是一场战役，我不怕受伤只怕你不快乐。

57、真正的忙不是身忙，而是心忙。真正的累不是身累，而是心累。人活一世，奔波劳累在所难免。当你感到忙，觉得累的时候，一是因为价值的迷失，二是因为过多的欲望。

58、其实很多你自以为很好的关系也就那么回事。

59、我爱着这烟火人间，爱着世间花花草草，如同当初爱你那般，只是，梦如琉璃易碎，如朝露易散，而我和你亦如柳絮纷飞后，两不相见。再回首，多少恩怨成痴，亦成恨，经年相见，又是别番模样，若不是泪痕为证，竟误以为虚。

60、有些事，有些人，也只适合在夜深人人静的时候，偷偷拿出来怀念罢了。

61、等待幸福，你必须付出足够的耐心，去等待那个人的到来。

62、心没有栖息的地方，到哪都是流浪。

63、因为那一个人，你开始是那么仔细地，去计划你的未来。你们可以是每天都守在身边也可以异地恋，你们可以经常见面亦或靠通讯相连。但是选择在一起的那一瞬间便都不再害怕艰难。

64、你走了真好，不然总担忧你要走，辨别之后，我瞒着一切人，持续爱了你很久很久。惋惜我只是你的故人，不是你故事里的人。希望你过得很好，但别让我晓得。祝你岁月无波涛，敬我余生不失望。我爱你，不再见！

65、一个懂你泪水的朋友，胜过一群只懂你笑容的朋友。想要看清事实，必须要经历一些疼痛。晚安！

66、高兴成倍增，欢欣成片长，开心连天红，幸福总不停，别说我是一阵风，爱你，我情愿卷成漩涡，让你躺在我怀中，掀起终身一世的狂澜，汹涌不停。520我爱你，爱在身边，爱在梦中。

67、与你手牵手，浅浅呼吸，闭上双眼，聆听鸟语流水的音律，思绪随着这些音律舞动着爱的华尔兹。遗忘时间。

68、爱情其实和爱情一样，很多的时候，距离才可以让彼此懂得。我一定要幸福，哪怕幸福是场表演，我也会尽力演好每一场戏。时间是最好的布景，而我将是他生命里最炫的主演，谁也无可替代。

69、极致的喜欢，更像是一个自己与另一个自己在光阴里的隔世重逢。愿为对方毫无道理地盛开，会为对方无可救药地投入，这都是极致的喜欢。——莫言

⑶ 很吸引人的走心招聘文案

很吸引人的走心招聘文案(篇一) 1.涉猎天下英才，拓展锦绣前程。

2.领先一步，职创未来。

3.化难为易，助您显才。

4.您的选择肯定没错，待遇福利丰厚晋升多。

5.中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来

6.同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?

7.科技为本，创新超越，世界需要我们，而我们需要你！

8.招聘xx(岗位)我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。

9.高薪不是幻影，只要你愿意！

10.我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。

11.阿里巴巴：Let’sgo！Let’sdo！Let’sshine！

12.你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。

13.这里是你人生新的起航，是你完成梦想的集结地。

14.江湖流传“有些人表面上光鲜亮丽，背地里却连车厘子都吃不起。”在这里不仅让你实现车厘子自由，还让你实现星巴克自由。

15.你怀才不遇?正好，我们老板怀财不遇。

16.汇聚人才所在，挖掘时代精英。

17.海外携手，世界领秀。

18.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。

19.智者一切求自我，愚者一切求他人。

20.招聘新时代，就业更精彩。
很吸引人的走心招聘文案(篇二)
21.你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。

22.为企业寻求人才，为人才寻找岗位。

23.一份耕耘，一份收获——祁仲

24.名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。

25.先声药业：我们需要比我们更强的人

26.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！

27.你的代码够牛吗？快来书写世界吧！

28.挣钱不容易，不要蒸发了！找本地企业更靠谱！正在招聘！总有合适你的！

29.给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。

30.寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！

31.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。

32.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。如果你还在位找工作烦恼， [email protected]

34.发挥潜能，施展才华，创造成功。

35.真诚为你导航，寻找未来曙光。

36.周杰伦的晴天，莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，都不如你来公司和我聊聊天。

37.你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。

38.海纳百川终破浪，厚积薄发在此时。

39.当初征服星辰大海的誓言还记得吗?星辰大海一直在问：你为什么还不来?

40.多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。
很吸引人的走心招聘文案(篇三)
41.好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。

42.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~

43.股份分红，让你给自己打工（你就是老板）。

44.做对的事情比把事情做对更重要。

45.来投简历吧！升职加薪的大门正在向你敞开

46.招立即行动说干就干的人。

47.点至如意，聘之诚意。

48.比尔盖茨，就是下一个你。

49.即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！

50.想要高薪，只要你愿意。

51.直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

52.约你当老板干大事，来不来?

53.自我打败自我的远远多于被别人打败的。

54.大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。

55.伯闻天下，寻觅千里马。

56.健康有梦想，有才你就来。

57.我们在等你，做出五百强！

58.锦绣前程，伯乐慧眼。

59.事业大舞台，人生更精彩。

60.你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~

61.迈出你的第一步！
校园招聘文案幽默吸引人的
校园招聘文案幽默吸引人的【篇一】
1.招人

2.虚位以待，职等你来。

3.招想变强的新人。

4.多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。

5.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....

6.在这里，可以向全世界展示自己，传播你的光芒，你来不来？

7.协信集团：协力同信共筑精彩人生！

8.收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！

9.要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。

10.我知道，你能行；来我司，不独行。

11.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。

12.春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。

13.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。

14.世界那么大，你不来，谁知道你牛逼？

15.我们邀请了人才甄选与发展专家，推出“人才甄选核心技术”线下公开课，通过推动现代人才测评技术在组织中的科学应用，通过人才投资，帮助组织赢得可持续成长。

16.约你当老板干大事，来不来?

17.“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作”

18.江湖流传“有些人表面上光鲜亮丽，背地里却连车厘子都吃不起。”在这里不仅让你实现车厘子自由，还让你实现星巴克自由。

19.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。

20.别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地！
校园招聘文案幽默吸引人的【篇二】
21.想在广州买房的请过来。

22.招比我强的人

23.有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

24.山回路转不见君，xx空留好职位。

25.眼看着过年的脚步声越走越近，，为了在新的一年与你相遇，我们正在寻找不平凡的你，这里！有属于你的位置！

26.招强人。

27.“你为什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你！”

28.当初征服星辰大海的誓言还记得吗?星辰大海一直在问：你为什么还不来?

29.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。

30.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！

31.大青岛人才网，这是一个为有志青年提供就业机会的网站。

32.天生有才，却被当作废柴。

33.着眼未来，仅在你手中的IT。

34.招聘会场，日行千里何愁无伯乐。

35.门当户对，高瞻远瞩。

36.我们在等你，做出五百强！

37.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！！！

38.来这里，证明自己！

39.先声药业：我们需要比我们更强的人

40.同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?
校园招聘文案幽默吸引人的【篇三】
41.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。

42.我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。

43.好的选择，好的未来。

44.“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现(公司名称)一直都在你身后”

45.您的人才储备库，Xx伟才。

46.我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

47.听不懂她们在讲什么?我们会有各种培训，让你无所不知！

48.你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~

49.梅里埃，只找有梦想的年轻人。

50.不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！

51.酷我梦想，职来智取。

52.方正：加入方正，放飞梦想

53.用友软件：我的未来我管理

54.酷领人生，职向未来。

55.发挥个人特长，掌握就业机遇。

56.招聘新时代，就业更精彩。

57.康佳集团：有梦的人最美

58.发挥潜能，施展才华，创造成功。

59.世界那么大，你不来怎么知道你牛逼。

60.人才是企业的动力，企业是人才的动源。
招聘吸引人的简短文案句子
招聘吸引人的简短文案句子【篇一】
1.国外去奋斗，梦想早一步。

2.博拥穹宇之才，广觅华夏之职。

3.收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！

4.别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地！

5.出国外派，前景无限。

6.青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！

7.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....

8.我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！

9.挣钱不容易，不要蒸发了！找本地企业更靠谱！正在招聘！总有合适你的！

10.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

11.成功的捷径，伯闻为你指明。

12.领先一步，职创未来。

13.你的下一个风口。

14.人才不应该一次次被霾没。

15.博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。

16.神一样的软件，非一般的考验！

17.寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！

18.给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。

19.我知道，你不甘平凡；我知道，你很是有趣；你不应该一次次被埋没；给你我一个机会，来聊一聊吧。

20.人只有到了合适的位置才是人才，大青岛人才网为你量身打造。
招聘吸引人的简短文案句子【篇二】
21.要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。

22.我就简单说一句只要你有能力来我司让你吹过的牛皮都能成真

23.做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈。

24.少年，你五行缺伯乐~

25.直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

26.听说你学富五车？听说你是技术宅？听说你洞察人心？XX部，XX部，XX部（如：业务部、人力资源部）...XX给你的梦想一个平台！

27.四方英才，伯乐至爱。

28.中国泛海控股集团：未来地产精英的.舞台

29.我们需要一位新的实习生，上一个去当CEO了！

30.给自己一个全新蜕变的机会

31.立白集团：梦想开始的地方

32.天生有才，却被当作废柴。

33.股份分红，让你给自己打工(你就是老板)。

34.每月4天，另加每年法定假日(无论你哪天休，必须休满，要不别来上班)，全员会定期组织游玩(国内国外)，各种游戏、拓展、运动会(应有尽有)。

35.高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！

36.为爱零距离，找份在一起的。

37.参加就业，各尽其才。

38.尊重人才就业，期待您的加入。

39.如意工作网，你我的选择。

40.招聘新时代，就业更精彩。
招聘吸引人的简短文案句子【篇三】
41.招年轻人

42.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。

43.着眼未来，仅在你手中的IT。

44.相亲相完了？打牌打累了？

45.你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~

46.最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识。

47.即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！

48.企业招聘黄金台，人才求职加油站。

49.世界那么大，你不来，谁知道你牛逼？

50.你是否在寻找平台施展才华，却仍没有收获？来XX，让你找到风向标，收获一个前途似锦的你！

51.不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

52.招天上兵，纳天下士。

53.酷爱工作，职在必得。

54.没有年终奖?没有假期?我们公司都有！

55.你想飞，就给你一双翅膀！——XX网吧招聘

56.揽天下良才筑美好前景。

57.世界那么大，单单只要你！

58.这里是你人生新的起航，是你完成梦想的集结地。

59.想要高薪，只要你愿意。

60.有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
夏天招聘文案幽默吸引人的 【必备】
夏天招聘文案幽默吸引人的(篇一)
1.合适你就来。

2.你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。

3.博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。

4.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！

5.你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~

6.用友软件：我的未来我管理

7.您选择了我，我选择了你，从此不再分开。

8.中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来

9.星辰大海一直在问：你为什么还不来？

10.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！

11.询伯闻天下，引四海贤达。

12.你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~

13.人只有到了合适的位置才是人才，大青岛人才网为你量身打造。

14.来了广州就是为了加班到可以看凌晨几点的广州塔?

15.立白集团：梦想开始的地方

16.加入人才“酷”，“才”有大出路。

17.好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。

18.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。

19.甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。

20.出国外派，前景无限。
夏天招聘文案幽默吸引人的(篇二)
21.工作顺心，找如意工作网。

22.先声药业：我们需要比我们更强的人

23.牵手企业共发展，寻求人才谱伟业。

24.人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。

25.你的下一个风口。

26.钱和情怀，诗和远方我们都给你。

27.寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！

28.想要高薪，只要你愿意。

29.伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。

30.无限多职位正在等你。

31.你想飞，xx就给你一双翅膀！

32.为公司寻将才，为人才找舞台。

33.发挥个人特长，掌握就业机遇。

34.加入我们，一起创造梦想。

35.想在广州买房的请过来。

36.“你为什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你！”

37.最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识。

38.你斗志昂扬？我们给您提供平台！

39.加入我们成就自己！

40.酷领人生，职向未来。
夏天招聘文案幽默吸引人的(篇三)
41.同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?

42.聚九州人脉，纳四海英才。

43.不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！

44.给我可贵的青春，还你梦想的未来。

45.中国泛海控股集团：未来地产精英的.舞台

46.领先一步，职创未来。

47.成功的抉择，美好的前程。

48.有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

49.我们xx公司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！

50.天生有才，却被当作废柴。

51.神一样的软件，非一般的考验！

52.实现每一个人的人生价值——大青岛人才网。

53.当初征服星辰大海的誓言还记得吗？

54.股份分红，让你给自己打工(你就是老板)。

55.xx公司，专治不得志。

56.成就梦想，“职”在未来。

57.世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！

58.着眼未来，仅在你手中的IT。

59.做着，挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活，我，前程无忧。

60.3月份了，再不找工作就4月份了，发工资又到5月份了，学习成长再两个月，2019年过完一半了！今年的目标就又要被搁浅了！还没找工作的该准备了，有朋友换工作也可以联系我！

⑷ 网上微电影演员招聘是不是骗局

没有更可拍的事，演艺圈的招聘，如果他们声明是正规剧组，拍摄的是院线电影电视剧，那就百分之一万是假的！因为真实的剧组是不招演员的，剧组什么职位也不招聘，根本没有招聘一说。但假的也只是骗钱，没钱你都会借钱给她送去，因为你一去她就录用你了，需要这钱那钱，你一听都是非常合理的，非交不可的，你不交就等于自己放弃这次演戏的机会，所以大家都是豁出去再没钱也要借钱交上。但你一交，就哭天天不应哭地地不灵了！他们都是一帮专业诈骗犯！弄的手续比谁都齐全，无懈可击，黑白通吃，你报案都没人管！所以，对此类招聘最好的办法就是概不理睬！因为没人能顶得住，只要你去了，就肯定会交钱！

而如果他们明说不是院线电影电视剧，而是民间自己拍摄的微电影，这个虽然说是有可能招聘演员的，但也要看他们怎么招聘，凡是动辄承诺给你月薪几千几千的，片酬多少多少的，也一定都是假的。因为微电影是没有投资商的，都是民间自己拍的，一般都是不计酬的，你去演也是凑个热闹，图个开心，肯定是没有工资的，但也不会让你掏钱。所以拍微电影的招演员，应该都是剧组自己来招，不会由什么传媒公司、影视公司、经纪公司来招，如果你一看是那些公司招的，就知道一定有假了。所以你碰到的这个，也逃不脱我说的这几种。

⑸ 成功创业者的故事分享

就业是民生之本,创业是就业之源。创业活动是一个国家或地区经济活力的重要表现,创业活动强度逐步成为衡量一个国家或地区经济潜力与可持续发展能力的核心指标之一。以下是我分享给大家的关于成功创业者的 故事 ，欢迎大家前来阅读!

成功创业者的故事篇1：90后 创业故事 —鲍艾乐
两位搭档跟鲍艾乐讲：“如果你不强势，也不可能坐在这里成为三个联合创始人之一。”鲍艾乐不同意他们的措辞：“我只是有不喜欢的就会说出来。”

上线一年之内，拉勾网获得两次融资，估值已经达到1.5亿美元。B轮2500万美元融资完成后，团队没有特意庆祝。“我们开心了一下，就马上投入工作了。公司越大越需要谨慎，融资只是一个新的开始。”鲍艾乐说。

鲍艾乐是拉勾网的联合创始人。她与另两位合伙人——许单单、马德龙一起创办了创业咖啡馆“3W咖啡”，是这三个80后合伙人中唯一的女性。在3W咖啡之后，他们又陆续做了别的项目，拉勾网就是其中之一。目前，他们一共有6个公司，猎头、咖啡、传媒、孵化器、拉勾网和基金。

成为多个公司的合伙人，距离鲍艾乐初 入职 场不到十年。她看似误打误撞却走心用力，害怕迷失、不甘平庸的“野心”让她保持住了心气，用内心反哺 职场 现实。

三个合伙人

鲍艾乐与许单单相识的过程，曾被描述成“在一个腾讯前员工的QQ群里，鲍艾乐两次主动搭讪许单单”。对此，鲍艾乐是有些在意的：“我们都是有些小骄傲的人，真的不是我一再搭讪他。”

事实是，大家在群里认识之后，就再也没联系过。直到许单单发起创办3W咖啡的提议之后，鲍艾乐才主动参与了进来。“是事情选择了人。”鲍艾乐说。

在创业之前，鲍艾乐在搜狐负责 出国 频道;更早时，她在腾讯出国频道、读书频道工作。3W咖啡开始运行之后，100多位股东中的14位组成了执委会参与日常经营，大家用业余时间参与。最终，全职参与进来的只有许单单、马德龙和鲍艾乐。

在3W咖啡，包括之后的系列项目中，三人的分工几乎一脉相承：许单单做过互联网分析师，把握大方向;马德龙主要负责产品;鲍艾乐负责市场、运营等业务拓展和发展外部资源。

“一开始，他们两个说我有点强势。”鲍艾乐说。但后来，两位搭档跟鲍艾乐讲：“如果你不是这样，也不可能坐在这里成为三个联合创始人之一。”这句话让鲍艾乐有些释然，但不同意他们的措辞：“我怎么会是强势呢?我只是有不喜欢的就会说出来。”

采访的会议室外面是拉勾网100多位员工，一个大开间，几乎一眼就能全部望过去。这个办公室在中关村创业大街昊海楼的六楼，3W咖啡也在这条街上。三个月前，拉勾网从3W咖啡的三楼搬到昊海楼。一年之内，拉勾网团队已经从初创时的6人发展到了现在的100多人。

鲍艾乐最初一点也不喜欢创业这件事，总觉得风险多于机会。早在2008年时就有创业公司要拉她加入，那时鲍艾乐24岁，在腾讯干得还很带劲。“就觉得腾讯是个大平台，太看得上这机会了。虽然腾讯是马化腾的，但是那个时候我老觉得腾讯是我的。”而对于创业，她本能地先选择了远观，“不想让自己走到风险的顶点。”

然而2011年，鲍艾乐还是去创业了，而且还是开了看似离钱远、风险大的咖啡馆。当时，鲍艾乐已经觉得工作不开心了。“我没有那种在创造或者在把握什么东西的感觉。”就在她内心开始焦虑并且对自己有了这种不满的时候，听到许单单提出创建3W咖啡的想法，鲍艾乐决定加入，并成为3W咖啡第一批股东中的一位。“创业不是一个多么深思熟虑的重大选择。当初如果不是创业这件事而是别的工作机会来，我可能也选择了。只是正好来的是创业这件事。”

鲍艾乐在3W咖啡兼职做了半年，那时，14位执委会成员逐渐淡出，只有她和许单单、马德龙留了下来。“那时就是觉得创业咖啡馆这件事会有多种可能性。”鲍艾乐说。三个人决定搏一把，试一试把这个濒临倒闭的咖啡馆救活。2011年底，鲍艾乐、马德龙决定辞职全职加入。“他们觉得做咖啡馆需要一个女孩儿，因为女孩儿可能比较心细一点。”鲍艾乐就这样成为3W咖啡的三位创始人之一。

以前在大公司，鲍艾乐租的房子每月4800块钱。全职加入3W咖啡之后，她每月的工资是5000块钱，几乎只够交房租了。于是，她从单独租住的大房子里搬出来，重新租了一个月租2000块钱的群租房。

要把咖啡馆接着办下去，第一件事就是“活着”，同时争取时间找方向。而鲍艾乐负责的部分成为当时3W的核心收入来源──办活动、卖门票是当时3W诸多尝试中唯一赚钱的生计。鲍艾乐那时几乎天天都在组织活动，每场下来能赚个几千块钱。

正当他们每天费尽心思地想怎么拉人流的时候，3W咖啡的服务员却也在不断流失。三个20多岁的年轻人完全不知道从哪里入手解决这个问题，只能自己每天很早就来，也不知道干什么，就一直待到晚上十一二点才走。

2012年上半年，有媒体报道了许单单，但也为他带来了一些质疑，比如有人认为他虚报年薪，质疑他看盗版书。虽然现在看来，这都是些无关痛痒的小插曲，但那时给他们造成了很大的精神压力。一天晚上，三个人深夜开车从3W咖啡出来，鲍艾乐坐在车后座上大哭了一场。那次，许单单罕见地给鲍艾乐讲了一个笑话。“其实许单单不适合讲笑话，我们三个里面最适合讲笑话的应该是马德龙，他天性乐天。”鲍艾乐说。

可三个人也有吵僵的时候。鲍艾乐形容自己的个性：“我有不喜欢的就一定要说出来，不会心里想一样，表现出来另外一样。”因为意见分歧，鲍艾乐和马德龙吵到分开坐两张桌子，背对背谁都不理谁;和许单单吵到鲍艾乐觉得自己“情绪几乎失控”。可冷静下来，大家最后总能达成一致。

“3W咖啡最开始有十几个人在操办，到最后只剩下我们三个人在坚持，而且我们三个人也觉得搭档起来还是比较顺利的。争论肯定是有的，但现在已经过了磨合期了。”鲍艾乐说。

在3W咖啡的管理上，三人最终决定，请一个专业的人来打理。于是，他们高薪聘请了前淘宝“双12”的创始人也是互联网行业资深元老来担任咖啡店的CEO，并招纳了酒店管理专业 毕业 的海归来咖啡馆工作。3W咖啡回归咖啡店的定位，逐渐成为互联网圈创业者、投资人交流的场所。

拉勾，个人的野心时代

做3W咖啡时，他们看到了做招聘的可能。在跟很多创业者接触的过程中，他们发现这些创业团队都有一个很大的痛点，就是招人难。想招到质量高的人，他们大多是通过猎头，但是他们又都抱怨猎头很贵。鲍艾乐三人顿时觉得招聘行业是有空间的，于是考虑要怎样系统化地解决这个问题。

这中间，拉勾网拐了一个弯，关系生死。

对拉勾网最初的战略定位，三人都想得比较简单。因为老给朋友介绍人才，他们觉得无非就是把咖啡馆里经手的线下关系迁移到线上而已。LinkedIn的社交关系招聘模式成了他们借鉴的对象，先建立以职业发展为核心的社区，再发展招聘。可做了一个月，发展太慢了，他们觉得社交模式在国内很难走通，可能还没等走到招聘这一步，公司就被耗死了。而且在中国，招聘有很大一部分工作还是在线下完成的。同时，微信、微博已经是很好的社交工具了，拉勾网最初的定位无意中把微信、微博当成竞争对手了。他们决定转换一下思路。

这一转，就转活了。他们首先决定直接做招聘，直奔主题。但招聘领域也并非一片蓝海，前程无忧、智联招聘、猎聘网等都是横亘在拉勾网面前的巨头或新锐，哪一个都比它根基深厚。

拉勾网要怎么做?直接做成工具，把信息当作商品，精准匹配和推送。做什么?专门做互联网方向垂直招聘，先把最熟悉的领域做透。与传统招聘网站不同的是，拉勾网以应聘者为核心设计产品，而不是围着企业的需求转。

鲍艾乐对拉勾网的边界划分非常清晰：“拉勾网目前瞄准的市场目标为年薪在15万~60万的求职群体，他们是目前整个互联网行业的基底，占市场绝大部分份额。这一部分，是我们可以取代传统猎头的。但高端人才市场则是拉勾网无法涉足的，还是猎头业的 蛋糕 。”

拉勾网产品设计最大的一个特色是对企业方的系列强制要求：企业在发布职位时必须明确薪酬水平;招聘公司标签中需注明福利待遇以及公司发展阶段和融资状况等;只有求职者自己才能给企业发简历，求职者和企业方一对一直接联系;通过技术手段，要求企业HR必须阅读、回复收到的每一封简历⋯⋯

有了这样的设计，还得有运营中的抵挡诱惑，坚决执行。因为不遵守规则，某电商巨头的招聘信息曾被两次下架过。这些针对求职者的优惠设计，使得拉勾网在一年之内就吸引了100万的用户。而前10万个用户是拉勾网只用了一个月的时间积累的。

在拉勾网上线后的头三个月，他们整天让各种人转微博，招聘微博被转之后就有人投简历，创业公司招人和反馈的速度都很快。这样一来二去，拉钩网在微博上就逐渐传播开来，慢慢产生了口碑，同时也把3W咖啡之前积累的资源和客户都吸收了进来。一直到A轮，拉勾网花的 广告 费不超过10万块钱。

拉勾网融到B轮的时候，鲍艾乐陡然觉得压力更大了。“今天公司已经大了，如果管理层做一个错误的决定，给公司带来的后果会更严重。所以你必须更加谨慎，对自己的要求更高，判断和决策要更加准确。”她很庆幸拉勾网在最开始就做了一个正确的决定，选择只做PC端和微信端，而不是选择全平台地做，包括放弃当时正如火如荼的App端。这有助于他们在资金有限的情况下集中资源，迅速突破。

“我很怕自己迷失掉”

拉勾网刚刚做了一个年终策划，主题叫“野心时代”。鲍艾乐对“野心”这两个字非常欣赏：“野心的含义，首先是这个人要不甘平庸，不管现在身处什么样的境地;第二层意思就是，确信自己能够在更大的舞台上，把一些更好的事情实践出来，敢想敢做。”

鲍艾乐毫不讳言自己是个有“野心”的人。她描述自己很喜欢也很熟悉的一个景象——清晨的早上，太阳即将升起，大街上一片空寂，只有寥寥的几个扫大街的工人。

之前在腾讯、搜狐时，她偶尔加班到清晨，从公司出来，都会经历这样的宁静时刻。“最开始工作的时候，对于在腾讯这样的公司工作还是有一点虚荣心的。”鲍艾乐说。她所指的虚荣心是公司是否够大，品牌是否够响亮。“公司名字一说起来，七大姑八大姨都知道，包括公司前台女生很漂亮，都会让我觉得自豪。”但时间久了，她觉得没新鲜感了。“前台漂不漂亮跟我有什么关系呢?”

她把目光转向自己，希望自己每天都能不一样。“我会去观察所处环境里面最优秀的人是什么样的，促使自己不断地反省和自我迭代。”

她一边敦促自己，渴望成为更好的人，一边时时拿一把尺子衡量自己。这把尺子就是工资和舞台。“我很怕自己迷失掉，这些外在的标杆可以告诉自己今天我几斤几两。同时，我相信在人才市场里，一个人的价值不可能被长期低估。”

她去参加女性创业者的活动时，也会把这种经历和心态分享给现场的职场小姑娘们。“找到自己最擅长、最喜欢的，去做到最好。不要自我设限。这个过程中也许会有恐惧、担心，但选择那个最有挑战性的，武功会长得比较快。”

在公司内部，鲍艾乐不会主动给员工讲这些。“我是老板，我怕他们觉得我在自我标榜，在给他们洗脑。有人选择6点钟下班逛街，我也支持，那是个人的选择。”

但在拉勾网的用人上，鲍艾乐仍然有一套自己的标准。不能说教，就要首先在选择上把关。这也是从教训中 总结 出的 经验 。在拉勾网团队快速扩张的过程中一度出现的人员招聘问题，鲍艾乐认为是拉勾发展到现在走过的唯一一段弯路。

因为发展太快，急需人才，拉勾网招聘来的员工一度“又多又杂”。那个时候公司连个HR部门都没有，“招聘来了一些跟创业公司气质不相符的员工”。

在拿到B轮融资之后，许单单就曾表示过他的“恐慌”心理：“A轮的时候觉得我们还是个小公司，B轮的时候真的不太小了，但是你会发现竞争比以前更激烈，无数的小对手开始模仿你。这个时候就要要求团队一直保持创业的状态。”

招来的人不适合创业公司，这给管理造成了一定的困难。有了中间这一段弯路，拉勾网内部明确了选人的三个标准，鲍艾乐将其概括为：自我驱动、快速执行和结果导向。

鲍艾乐也在给自己定目标。拉勾网现在每周工作6天，她的工作时间也越来越长。另外她不希望这种特别忙乱的生活把自己的灵性消磨掉，所以还是“逼着自己，不管多忙都要看书，希望能够保持一个吸收的状态”。她也发现自己有一个很好的特质，就是能够迅速切换状态并专注进去：“我可以秒切。”
成功创业者的故事篇2：90后自主创业故事
崔嘉齐，郑州嘉利福餐饮 企业管理 有限公司总经理。从最初店面做起，两年创业经历，在扎实的实地考察及市场研究基础上，研发出自己的产品，广受消费者喜爱。公司主要以蜜嘉茶饮·甜点为主，目前有六家连锁饮品加盟店，一家甜点加盟店还有很多流动餐车加盟经营点。在开封许昌周口等地也有饮品奶茶加盟店，这个刚起步的创业公司目前已经把市场做到了整个河南。面对大学生创业成功率低的提问，90后创业者崔嘉齐说“如果失败的太少，那么成功就不会多，一定要敢于尝试，执行力很重要。”在创业的路上，他一直在尝试，一直坚持，我们来分享这位90后创业者崔嘉齐的创业故事。

他的第一桶金是在十一岁。自小就是好学生的崔嘉齐不仅成绩优异，脑袋也十分灵活，是个不折不扣的“活跃分子”。在学校的一次应付上级检查中，从未开设美术课的他们被要求购齐全套的美术用品，由于以往没有这种需求学校也没有卖这些东西的。他们是全封闭学校，全校三个年级，几千名学生，如果联系商家，都从他这里买应该是一笔不小得收入，而且也解决大家的燃眉之急。当时的他不知哪来的勇气，联系全校各班班长统计名单，一切按计划进行的非常顺利，最终的销售额近万元。这次也令他成为学校的“名人”。尝到甜头，崔嘉齐心中萌生了创业念头。

“贵人相助不是运气好，而是天助自助者，机会是等不来的，要自己去创造。”崔嘉齐一直提到了自己的四个恩人，第一个是把自己领进门做现磨豆浆的信阳的付师傅，第二个是在困难时期拉自己一把的郑翔大盘鸡饭店老板郑军伟师傅，第三个是刚刚离开团队的张陆伟，希望他一切顺利。第四个则是现在的合作伙伴唐敬德、邵平园和公司技术总监某大学常教授。贵人相助只是一个说辞，关键是要愿付出、肯努力、勤思考。有了前期积累的经验，也为了证明自己的“不听话”，崔嘉齐信心满满的盘下一家其他品牌的饮品店，自己做了老板，这是他的第一家店。

经过多方面考察，首次创业的崔嘉齐在郑州一所高校附近接手了一家饮品店，由于自己之前学过做豆浆，就计划主营豆浆，把奶茶饮品一类为辅，可是后来因为豆浆不易保鲜，同时又远不如奶茶饮品操作简单，所以最后就决定放弃了豆浆为主的策略，然而当时经营的是其他品牌的加盟店，公司给的原料供货价格较贵，除去工时费、房租以后根本就赚不到钱。既要保证口感又要控制价格，这是一个难题。学习 市场营销 出生的他知道，要生存必须做出特色，走自己的品牌。于是他时常走出去向别人讨教经营策略，也是在这个时候他遇上了给予他技术指导的贵人。

随后他把自己的店面进行重新装修，做起了自己的品牌。由于小店融入90后时尚， 爱好 浪漫的 文化 特点，短短的两个月，就开辟了两家加盟店，这也使得崔嘉齐意识到必须把眼光在放得更远一点。随后他又增添许多花样饮品、甜点、还有张氏香香小吃及老街口香煎豆腐、福世家香饼餐车模式的新增，生意是越做越好，嘉利福餐饮企业管理有限公司就是在这个时候成立的。

在回答创业最需要的品质是什么这一问题时，90后创业者崔嘉齐说——坚持。

“遇到困难我们应该庆幸，因为他体现我们在某一方面的不足，成长就是一个遇到困难，克服困难的过程。创业也是一样，只要愿付出、肯努力、勤思考，成功水到渠成。”在创业过程中，这位90后创业者也遇到了不少困难，采访当天他失落的告诉我们自己的一个合伙人要离开了。他说，管理创业型团队的确不是一件容易的事情，可能是自己步子走的太急，忽视了许多，以后还是要多多 反思 ，多多学习。
成功创业者的故事篇3：府谷90后摄影青年的创业故事
用镜头记录生活，让汗水见证成功。当美好成像的那一瞬间，摄影师的双手肯定是被施了魔法的。要不然，你怎么能看得见美好、时光和幸福呢。下面跟大家分享的是一位90后的创业故事，大家一起来看看这光鲜背后的艰辛吧。

近年来，国内有数据显示，2013年，全国高校应届毕业生达到699万人;2014年，这一数字达727万人;2015年，全国高校应届毕业生达749万人。就在就业人数不断刷出新高的时候，大学生自主创业成为难就业的救世主，所有人都在鼓励年轻人创业，然而自2009年至2014年国内的创业比例由1%逐渐增长到2.9%左右。截止2015年在政策的鼓励之下，大学生创业才有了异常明显的提升!

然而，就在府谷这片热土上生活的一些年轻人却开始为自己的人生打拼，这其中包括我们今天要说的主人公——王超。

王超，90后独立摄影人，自主创业者，毕业之后于2015年3月份成立自己的摄影工作室光线映象，截止目前，近百场婚礼拍摄的高强度重压工作让这个仅有25岁的男孩看起来沉稳且老练的多。

我这个年纪又是男孩子，所以，除了努力没有别的路可以走。起初学习摄影只是爱好，后来钻进这一行之后发现，这其中的知识值得一个人一生为之而努力，摄影师是学者、是设计师、是旅行达人...你必须时刻抱着学习的态度，去研究摄影技巧、研究每一台机子的功能作用、研究美学、等等，也因此，不管是在大学校园还是暑假，我都在不断的寻找拍摄的机会，哪怕没钱可赚，这成为了我后来走上摄影工作这条路特别珍贵的经历，王超说道!

创业路上不怕吃苦的90后“奋青”

愤青有两种，一种是愤怒的愤，一种是奋斗的奋，显然王超属于后者，工作室承接的所有拍摄事宜都需要自己一个人去完成。绝大多数活动拍摄时间都赶得非常近，头一天晚上拍的片子，第二天早上就必须要，从拍摄到剪辑只有一个晚上的时间，所以熬夜成了家常便饭。

“这是近一个月以来，睡得最舒服的一次”10月14日王超在自己的朋友圈这样写道。很难想象一个月没有办法好好休息是一个什么状态，但是在再见到王超的时候，问他，他说：“那个时候在参与拍摄十一那天府谷在线播出的由王向荣老师主演的微电影《爸爸的108张还款单》。整整一个月的时间里，每天早上7点就要起床，晚上2、3点才能睡觉，奇怪的是那个时候就像打了鸡血一样，每到片场就兴奋，这是我参与拍摄的第一部微电影，整个团队包括演员、剧本作者、导演再到我的搭档都是非常专业的一个团队，在整个拍摄过程中会不断汲取到新的知识甚至在每一个拍摄会议上都能碰撞出灵感，那种感觉很美好，你能感觉到自己在迅速的成长和进步，这是非常难得的一个机会。直到这个剧播出以后，整个人才抽离出来然后马上又投入下一个拍摄工作中，不累可能绝大部分原因是源自你几乎没有喊累的时间，我反而很享受这种状态”

很多人需要在梦想和生活之间做选择，尽管选择这一行之后，我也一直在思考，梦想、事业和生活之间的关系，但值得庆幸的是，我不用为之烦恼，因为摄影无疑是我的所有。

所有不同的声音都只会让我更强大

在创业的这条道路上遇到最大的问题从来都不是辛苦，而是不理解甚至是非议。当我决定自己成立工作室的那一天起身边的人包括家人都是反对的，他们觉得创业需要承担太大风险不如找一份稳定的工作来的实在，事实上，我觉得对于一个年轻人来说不应该有安不安稳这么一说。因此，这些不支持反而让我更加坚定。

记得拍中秋晚会那一次，因为拍东西你要满场飞么去抓镜头，当时我的机位架在舞台侧旁，我是站着的，后面地上坐了一些人，他们有人走上来拍拍我然后破口大骂，意思是挡着他看表演了，我当时跟他道了歉，因为镜头还不完整，所以也没有办法就此把机位移开，然后就听到后面一群人开始大骂。类似这种情况实在太多太多了，你心理不舒服也好，不能接受也罢，都只能自己去消化，没办法，当然时间长了习惯了也就好了～

当然绝大多数客户还是比较尊重的态度，他们会尽力去满足你的所有拍摄需求，这也让我感到非常开心。

毕竟创业这条路是我自己选的，也正因为如此所以我坦然的接受所有在这条路上遇到的好的或者不好的一切，这都是我必须要承担的，王超说道!

我们这一代年轻人太缺乏坚持和行动能力了，但我们在王超的身上看到了难得的坚韧和踏实，正如他说的虽然这世上有千万条路，但是唯一不断努力这一条是最适合年轻人的，也希望在未来的日子王超能够在自己的努力之下实现自己的梦想，同时也鼓励所有年轻人，一定要不断坚持并且努力的做自己!

成功创业者的故事相关 文章 ：

1. 3个成功创业者的小故事

2. 创业成功故事

3. 成功创业者的小故事

4. 90后成功创业者的故事

5. 成功创业者的简短故事

⑹ 怎么变得精致

先不说内在，在现在这个看脸的时代，没有精致的外表，你的内在是多么有趣的一个灵魂也无人关心，无人在意。所以首先，我们在外表上就先要做到精致。

第一步：瘦身

永远不要低估减肥给你容貌上带来的改变。原本扁塌的鼻梁山根会变高，下垂的嘴角会上扬，眼睛会变大，五官更加立体，脸型也会更加好看，体态轻盈，变成别人口中的衣服架子。至于如何瘦身，很多人都会选择节食，或者吃减肥药。其实这种办法一点也不健康，反而会伤害身体。最好的减肥方式当然是适当节食加上适量运动了。

宋慧乔

⑺ 比较好的微电影网站有哪些你看过最好的微电影有哪些

现在很多人喜欢微电影，因为电视剧实在是拍的太烂了，完全没办法看啊，你想去看一个电影，等半年等到你喜欢的电影上映，但是半个小时就看完了，这就导致了片荒啊，所以很多人都把目光投向了微电影，下面我们来介绍一下微电影网站还有那些好看的微电影。

《you can shine》

这个电影也是一个一个很好看的微电影，这是一个广告版的微电影，也就是为了宣传商品的。非常的励志，我们天朝可没有这一类的走心微电影。

⑻ 招聘广告怎么写更吸引人

1. 职位名称，能详细就尽量详细，除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容。正如上面留言所说的，文案策划这四个字，你如果在平台搜关键字，我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。职位是一模一样的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很难让人分辨该企业到底是好还是不好。

2. 所以候选人是不会点进去逐一仔细查看的，只会把关注点转移在薪酬最高的那几个招聘广告。如果你把“文案策划”改变一下，变成“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”、“影视广告文案策划”等等。再加上了主要负责的工作内容，是不是就与众不同了呢，是不是也增加了候选人点进去的兴趣了呢？

3. 企业头像，为了验证企业头像的重要性，我专门跑去好几个平台进行验证。后来发现，真的存在有些招聘广告的确是没有设置企业头像，别说候选人觉得这样的企业不靠谱，连我不找工作的都觉得不靠谱！

4. 所以说企业头像的确很重要，一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO，而且是专门设计过的。总不能搞特殊风，显示一个白纸上写着公司名称的图片吧，这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的招聘广告？不存在的！

5. 薪酬设置，薪酬设置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在写薪酬的时候写个具体数值或者说是范围较小。如果说职位工资较平均值高也没什么问题，职位工资偏偏比平均值低出好多，这样的薪酬，候选人看了是不会选择的。

6. 比如说，某行业招聘应届生的平均工资是3000，可是该公司的职位工资在2500左右，很明显就没什么竞争力了，所以应该把薪酬设置为：2000-3500，给一个缓冲阶段。让自己的招聘广告先具有竞争性，再考虑其他的因素。当然别为了让自己的招聘广告具有比较大的竞争力度，而把薪酬范围调整到2500-5000，到时候面试就尴尬了。

7. 福利设置，人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。

8. 在招聘信息中写好了福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。

9. 关键字设置，关键字设置一定要有！并且一定要是搜索量大的关键字，这个可以假设自己找这方面的岗位，会如何搜索。并且可以多根据招聘部门那边的给出来的招聘要求和专业信息，来进行关键字的设置。

10. 更新时间，只要岗位没招到，招聘广告就要尽量常更新。除了在时间上做更新之外，还要在大概的排版内容做更新。不过有一点一定要注意，如果招满了人，请尽快下架自己的招聘广告。

11. 广告排版，一则好的招聘广告排版必须足够独特，才能够吸引眼球。这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得最佳效果。

12. 如果做招聘广告的时候没有独特的想法，也要顾及好排版的完整性，就是说整一个招聘广告一看下来，就是一个完整的，不是四分五裂的。色调要统一，风格要一致，排版要规律。

13. 想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。所以对语言表述上，会有更高的要求。要力求生动形象，有时还需带些幽默感。不过无论语言怎么样表述，都不能带上粗俗语句，这是最基本的招聘广告礼仪。

14. 联系方式，招聘广告的最终目的是，在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历。做到这一点就需要简单明了写明联系人与联系方式，包括电话、传真、电子邮箱、通信地址等，以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。当然了，联系方式最好选择最常用并使用范围最广的几个，可以多，绝对不可以少。

15. 企业宣传，一份好的招聘广告不仅仅是一份招聘广告，也应该是一份企业宣传。不管看到广告的人是否采取了行动，都要在他们记忆中留下深刻印象，这是招聘广告的第二个目的，即对企业的形象与业务进行宣传。

16. 职位名称要说清楚，要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。

17. 岗位职责描述精准，对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?

18. 在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。

19. 注明好薪资待遇，要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。

20. 因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。

21. 公司地点写完整，在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。

22. 增加内容趣味性，在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。

23. 尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。

拓展资料：广告招聘是招聘的一种快捷重要方式，是行之有效的招聘渠道之一。它是指通过报刊、网络、电视、广播等大众媒体向求职者发布人才需求信息，以吸引符合企业用人要求的人员的一种外部招聘方法。

广告招聘是应用很广泛的一种方法，它可以比较容易的从劳动力市场中招聘到所需的人才。其传播媒体可以是大学校园里的布告栏、专业技术杂志、报纸和电视等。广告的作用一方面是可将有关工作的性质、要求，雇员应该具备的资格等信息提供给潜在的申请人；另一个作用是向申请人“兜售”公司或企业的优势。广告的内容应该真实，虚假的广告会引起雇用时的不满和日后的跳槽。

随着现代社会对人才竞争的愈演愈烈，为了吸引更多的高素质的应聘人员，招聘广告的设计是很重要的。一份优秀的广告要充分显示出组织对人才的吸引和组织自然的魅力。一份好的广告应有：

要有依据使人过目不忘的广告词。 应突出企业徽志。 应使用鼓励性、刺激性用语。 应说明招聘的岗位、人数、所需的资格条件，并注明待遇。