微电影出路

㈠ 影视后期制作的就业前景怎么样

影视后期制作的就业前景怎么样

1、影视制作行业：朝阳产业 “回炉”首选，影视后期人才被用人单位疯抢随着高校毕业生就业形势日趋严峻，引发媒体和整个社会的高度关注，据数据显示，其“影视动画”、“游戏美术”等专业的就业率超过93%，目前很多美术和IT 专业的大学生选择通过职业培训进入到数字创意这个新兴的行业，甚至一些职场人士，也选择了通过“回炉”实现转行，这个究竟是为什么呢?

现在影视后期制作行业人才缺口达到20万左右，这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。同时在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多，据权威调查报告，影视行业收入7000以上的人员达到30%，比起其他行业高许多，而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是新引人，可见影视后期行业可谓是香饽饽的行业。

2、高端影视后期人才难觅

特效剪辑师月薪5000元起，栏目包装师月薪6000元起，影视能力强者月薪可达万元……”在招聘会现场，这样的高薪聘才广告随处可见。虽然应聘者很多，但真正符合要求的人却少之又少。“企业渴望人才，但原创能力与动手能力很强的专业人员实在难觅。”招聘会上，众多影视企业发出了如此感慨。一方面是影视动画专业大中专学生数量的快速增长，另一方面是影视动画企业专业人才匮乏。

3、动手能力很关键

据了解，许多刚毕业的大学生，虽然学的是动漫相关专业，但是并不具备企业需要的专业技能。某高校动漫专业毕业生，在招聘会上走了几圈，却一份简历也没投。“来到招聘会，才发现企业所要的专业技能自己并不掌握。”。而这么好的工作，对于挑选人才是比较挑剔的，首先，大企业的话是由人力资源初选，他们会非常重视技术部门的想法，会从所修专业上看你的潜能，会收集你的作品，会设计些问题来审视你的团队合作意识。其次，然后会推荐给技术部门。部门负责人一般都是技术高手，相对都比较年轻，他们非常重视你的作品，看你的技术基础及你艺术潜能。所以要在高端影视圈行业发展不是没有容易，没有两把刷子，是很难的。

4、找到自己的弱点，重新全面武装自己

而有的人很快就被用人单位看上了，这么多人应聘影视而却偏偏一下子就被看上呢？原来是带来了很多自己的影视作品，用人单位就是看上他的动手能力。杜绝告别了“毕业即失业”的尴尬无奈状态，并且让他顺利拿到了进入影视的金钥匙。

面对就业的尴尬无奈，其实我们可以选择别的出路，特别是快毕业了的大学生，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。其实我们可以花点时间去武装自己，让自己变得更加强大。可以来这个qun学习，483844964，在这里每天都有关于影视后期方面的知识分享，反正该说的我说了，学不学由你。

每个人都有属于自己的梦想，每个人都可以变得与众不同，每个人都能迎来自己最闪耀的时刻，人的命，三分天注定，七分靠打拼。作为快毕业找工作的你应该突破当前局面，掌握先机，确定好目标，这样在自己未来的发展中，你才能不断迈向更高更远的前方。

㈡ 浅谈微电影的产生与分类

浅谈微电影的产生与分类

事实上，微电影这种新兴的电影形态并非无中生有突然就冒出来了。在微电影出现之前，我们也经常能看到类似的电影形态。而且那时候他们有一个质朴的名字“电影短片”。那么“电影短片”究竟是如何蜕变成“微电影”的呢?请往下看。

一、微电影兴起背景

1.网络视频平台竞争的推动

随着网络视频业务的发展壮大，互联网已成为一个重要的影视剧播放平台，各大门户和视频网站在视频领域的竞争异常激烈,热门影视剧版权价格也随之水涨船高。高昂的版权购买费导致了巨大的运营成本。同时，网络视频同质化竞争严重，网站需要寻找差异化的竞争路线，提升原创能力。在这种竞争环境下，自制微电影则是一个很好的选择。自制微电影不但成本低，而且能保证网站在运营中享有更多主动权，同时，微电影的灵活性和投资决策的风险都更加可控。

2.微时代电影受众的需求

在信息碎片化、文化快餐化的今天，微博、微信、微小说、微经济等微文化大行其道，我们显然已跨入了“微时代”。北京大学新闻与传播学院副教授胡泳认为：在“微时代”，媒体的表现因人们消费媒体的需要而不断改变。当人们面临日益加快的生活节奏和获取更多信息的需要时，我们希望以最短的时间获取最多的信息。现在的年轻人，生活节奏和工作压力大，已经很少有人每天守在电视机前或者泡电影院了，甚至花几个小时去电影院看一场电影都成为一种奢侈。他们每天花大量的时间在网上查找、观看他们感兴趣的东西。而微电影这种免费的、灵活的、短小精悍的电影形式更符合现代人的收视心理，尤其受年轻观众的青睐。

3.广告营销新阵地的需要

随着中国网民素质的提高，网民自我意识的崛起，广大网民对广告的容忍度越来越低，尤其是那些生硬、直白、单调的叫卖式的硬广告，有些浏览器甚至可以直接将这些广告过滤掉。如今，广告需要采用更软性、更灵活、更易接受的营销方式，而定制专属于品牌自身的微电影则成为新的行业趋势。一方面，微电影比传统广告更有针对性，观看它的人群主要是具有较强购买力的年轻人;另一方面，通过微电影，可以把产品功能和品牌理念与微电影的故事情节巧妙地结合，用精彩的视听效果达到与观众的情感交流，使观众形成对品牌的`认同感。凯迪拉克的《一触即发》、《66 号公路》就让观众在获得电影观赏感受的同时带动与消费者的情感互动，灌输了品牌理念，提升了品牌的影响力和美誉度，使得广告中的系列车型在部分城市出现热销。

4.技术进步让影视制作平民化成为可能

影视拍摄与制作在早期,因为设备的昂贵和操作上的复杂使其使用范围一直限制在专业领域,并无缘用于民用领域。而随着小巧方便,便于携带且价格适中的的DV 摄像机的出现,以及计算机非编系统的普及,影视制作终于走下了神坛走入了普通人的生活当中,目前使用DV 来进行各种影视创作的人群不断扩大,数码影视的创作已经进入到一个平民化,大众化的时代。特别是近几年能拍摄高清短片的单反相机的出现,使得平民化的影像制作在质量上更上了一个台阶,微电影就是在这样的技术支持下应运而生。虽然在微电影的拍摄制作群体中不乏专业团队,但学生和业余爱好者等草根制作者惜着新技术也能拍出毫不逊色于专业人员的微电影,且这类微电影在数量上占有一定优势。

5.快餐文化导致了人们对砰片化信息的需求

快餐一词出现在西方,指以麦当劳、肯德基等为代表的快捷食品,有着便捷,节省时间的特点。而快餐文化就是指人们追求通俗,短期流行的,不注重积累和内在文化内涵的文化潮流现象。它是一个特定的范畴,主要兴起于当代都市,与当代大工业密切相关的,以现代化传媒为介质大批量生产与消费的,大流行的,短暂的,采取时尚化运作方式的当代文化。在这样的文化背景下,在人们日益增快的生活节奏中,任何冗长的深刻的文化产品的消费都成为了奢侈,人们不再捧着厚厚的书本仔细研读,而更愿意通过网络或者手机等新媒体去快速地浏览一些短小简洁的信息,微博渐渐取代了传统博客,微小说的出现也让人们眼前一亮,而微电影这种免费的、灵活的、短小精悍的形式符合现代人的收视心理,尤其受到年轻观众的亲睐。

6.新媒体的蓬勃发展让“微”风更盛

随着国内网络环境的整体提升和视频网站、3G 网络的发展,中国网络视频用户已发展到4 亿的规模,视频网站急需海量的视频内容,而传统的影视剧版权价格又直线飞涨,相形之下,成本低廉、制作周期短、题材和时长均适合网民观看的短片则脱颖而出,成为视频网站们的新宠。“限娱令” 、 “限广令”等一系列政策措施的执行,也促使越来越多的广告商从电视台转战到了网络视频行业。面对广告商的亲睐和受众对优质内容的渴求,商业微电影把产品功能和品牌理念与故事情节巧妙融合的特征恰好满足了两方的需求。

此外微博等社交媒体的发达也为微电影的传播创造了快捷和便利,微电影短小的篇幅符合了微博用户快速获取信息的心态,在观看之后用户将优秀的微电影通过微博转发等方式进行分享,更加扩大了影响力。

二、微电影的分类

我们现在经常提到的微电影很大程度上是指从创意广告片转型出来的更具有故事情节、具有完整的电影结构的传播于社会化网络和新兴的互联网视频平台的商业长片。这是狭义上的定义。它一出现就被赋予了商业性质和网络特性，它的出现是互联网视频广告的自然进化，微电影的“微”字甚至来源于微博(MiniBlog)的概念。可以这么说，微电影是传统电影短片碰撞互联网的产物，因此，它是电影短片的一个分支或新名称。以前的电影短片由于其实验性质大多用于学术交流和研究，这可以从戛纳电影节、威尼斯电影节等各大电影节短片单元的奖项设置中看出来。现在的微电影由于引入了商业性元素且占据了主要位置，这使得传统的短片处于了一个尴尬的境地。因为它们具有同样的电影短片特性，所以如果非要把微电影和短片联系起来，我们只能把微电影像大电影那样分为商业微电影和艺术微电影(传统的实验电影短片)。

刻意划分商业微电影和艺术微电影不是为了咬文嚼字，两者在拍摄目的、营销策略、发行渠道上都是走着不同的道路。只有认清了作品的定位才能在各个环节做到最优秀。以下拿几部作品举例说明：商业作品管晓杰《青春期》、周拓如《初见》;艺术作品北野6《屌丝和毛》、舒浩仑《少年血》。

1.商业微电影和艺术微电影的拍摄目的

管晓杰的《青春期》系列及后来的《失乐园》、《女人公敌》都是完完全全的商业微电影，从一开始的编剧策划、制作、出品发行、营销体系都跟院线商业大片没有本质的区别，只是播放渠道由院线换成了互联网。周拓如的《初见》由上戏投资，本意是拍一部指导上戏学生的教学片，但从电影结构和制片模式都属于商业片结构。也是一部没有品牌植入的商业微电影。

北野6的《屌丝和毛》不论是题材上还是在拍摄手法上都完全展示了该片的艺术性，导演在尝试一种表现主义的拍摄手法，寻找一种独特的为“观念”服务的电影语言。这部作品的整个拍摄过程都可以纳入到这个“观念”体系，类似当代艺术中的行为和装置艺术。而舒浩仑的《少年血》则完全是导演对电影结构的研究体现。

2.商业微电影和艺术微电影的发行渠道

前面我们说，微电影的出现是互联网发展的产物。因此且目前来看，微电影的发行渠道还主要是互联网视频网站及新兴的移动互联网平台，也有少数基于互联网的电视终端。互联网平台和商业微电影都具有商业性，因此二者结合基本完美的完成了商业价值的传播。艺术类微电影除了传统的发行渠道，虽然也增加了网络渠道但由于缺乏商业价值而往往得不到重视。

3.商业微电影和艺术微电影的营销策略

商业微电影的营销与大电影或传统视频广告营销路线基本一致，都是通过媒体公关铺面宣传、社会化网络营销、视频网站推荐等手段和渠道完成。对于商业片导演，一般都先拍摄案例通过营销渠道制造爆点获得知名度来增加自己服务品牌主的本钱。从营销手段上都是一样的，只是买单的客户变了而已。

艺术微电影的营销与商业微电影截然不同，因为艺术微电影多为导演传达自己的学术思想和电影观念，不具备眼见既得的商业价值。因此如果没有品牌客户买单就意味着导演自己要掏腰包。不排除有品牌主赞助艺术微电影，但这种支持并非为了商业利益且不需要回报和转化。艺术微电影的营销既然是传播观念那么就要细分人群，精准的定位受众人群成了其中的关键。《屌丝和毛》的局部成功就得益与这种细分，作为一部稍有政治敏感性的社会题材作品，《屌丝和毛》利用微博渠道在文化类、艺术类、(公知类)小范围传播讨论该片的学术和观念意义，逐渐扩散到各大论坛社区及视频网站。

像大电影生态链一样，艺术微电影作为实验性质为商业微电影提供新的语言和创新，同时也保持着独立的审美和价值。在商业化的当代，我们有时候应该放慢脚步来多多关注艺术微电影的发展和出路。

㈢ 你认为，学电影真的没有出路吗

看你如何定义“出路”。获奖？赚钱？还是成为你想成为的人？做自己喜欢的事？我身边有一群全屏热爱，坚持做戏剧做电影的朋友，他们和那些开奔驰开劳斯的人一样成功，可能比他们活的还要开心。 当你付出种种努力之后，你会承认天赋真的很重要，如果你要学电影，这句话送给你。我在国内读影视制片。我感觉，学影视如果把一些软件学学好，肯定生活状况不会太差。我们好些同学大二开始做工作室，已经能固定接一些活了，做个十分钟左右的宣传片几万块左右吧。但是如果是想成为有所成就的导演，那么我想实力加际遇吧。喜欢就加油吧！

㈣ 自己拍摄的独立电影怎样卖出去

除非您的视频非常的好，是那种一发必火的微电影，不然很难得到视频网站的认可，差一点的，可能可以在视频网站推广，但是推广位置往往都不是很好。最终还是看您的内容是否吸引眼球。
至于盈利，我们假设您的视频得到了视频网站的认可，那也不可能视频网站直接给你钱，毕竟你的是微电影，不是院线电影，除了视频网站你很难找到推广的渠道，也就是很难找到赚钱的渠道。

按照目前一般微电影的盈利渠道，有这么几种：
一：通过加入视频网站的分成协议，当您的视频播放达到一定的量，就可以按照播放量来得到视频网站给你的分成。这个是小钱。
二：通过微电影插入广告，但是鉴于你是刚开始接触这一块，没有名气，那广告也是非常难的，几乎没有人会在你的微电影中投入广告。除非你的内容吸引人，并且能出连续剧，如此一来慢慢提升电影影响力，这样才可能有人找到你合作广告。这样一个大前提是你的视频播放量巨大。

你可以多关注视频网站一些微电影、网络剧，多关注它整个系统的运营。你就会知道他们是怎么盈利，从中得到经验。盈利比较大的推荐《万万没想到》，学生拍摄的推荐 《这不是大学》。

㈤ 学习影视后期专业有前途吗

影视后期职位选择

1、视频设计方面的技术知识都是可以互通的，也就是说学完影视后期后并不仅限于电视节目的制作

2、剪辑师、校色师、栏目包装师、特效师。不仅仅是做电视节目包装，你还可以做企业宣传片、tvc广告、地产广告、各种产品广告等，基本上视频相关的你都可以做。除非是电影级别对画面细节要求非常高的。

职业现象：

在中国，这些软件如果你只会一个，哪怕是很精通，你可能找不到工作。全都会的话在工作中你将会经常听到，Xxx，这个你比较拿手，你来做，并且往后一直都是你来做，然后你就有可能晋升为主管等重要职位，并由此开始自己的创业之路

学习影视后期有前途吗？

这个问题不知道是怎么想前途这个问题，是指能不能养家糊口，还是想成为行业大牛，还是想成立公司，干掉工业光魔巴拉巴拉。

有的人还是很迷茫，可以理解你们的迷茫。但是我说这个行业好的开花，票房几百个亿，马上就超过美国。但是你自己都没尝试。只听着大家说好就杀进来，这是最不明智的选择。一旦你不喜欢这个行业，时间和金钱还是小事，最坑的是你的身心都会受到摧残，因为你每天都在做自己不喜欢干的事。慢慢把自己逼疯。

衡量要不要做一件事不是看有没有前途，是要看自己喜欢不喜欢。说实话影视行业现在很缺人，我说的这个“人”不是你面试就能通过。缺的不是小白，缺的是技术大牛。但是如果你要投身这个行业中来，一定要做好准备，这个行业也确实很累。然而刚入行不久、经验不足的新手依然很多，所以造成了影视公司招人难，欢迎加入加峮：前三位，四八三，中间三位，八四四，最后，九六四。组起来就可以，我们只欢迎爱学习的，玩玩请绕道。一般的影视后期工作人员找工作也难的一个局面。但是整体上看，影视行业的蓬勃发展必然推动全国影视后期人才素质的不断提升。

大学毕业选择大公司还是小公司？

有主见的人看自己喜好了。如果小公司老板是你爸，你去了就是主管，那就去小公司也挺好。如果你爸是大公司的老板，那你就随便了。

如果你没有主见，也没有那样的爸爸。在你能力允许的情况下，你先去大公司镀金。做两三年的样子，学会了大公司的流程和技术，能做到管理层更好。然后你再去小公司那就不一样了。小公司你就是二老板的存在。

这就好比虽然央视主播薪水不如部分地方台主播薪水不高，但大家还是都想挤进去。等在出来的时候那就黄袍加身了。

软件那么多我应该学哪个？

影视后期是一个大的概念，细分的还有很多。比如剪辑、包装、合成、三维、特效、调色等。细分这么多，该学哪一个是一个需要考虑的问题。有的人说我都想学，这也不是不可能，可结果就是一个都没学透。

咱们国家的教.育形式，形成了学生到毕业以后缺少自我选择的能力。尤其是家长的过分干预，从生下来去什么幼儿园到上什么大学选什么专业，大部分都是家长决定，这就促使了大部分学生不知道毕业以后该干什么，选择学后期也不知道该学哪方面。

所以这里告诫大家，上大学不是泡妞逛淘.宝。尤其是影视后期这个行业。到大一上学期结束，一定要在后期领域里选择一个自己喜欢的。然后接下来的三年半主攻这个软件，但其他软件也要会，但不需要多牛。

这样你毕业才有底气选择公司，而不是公司选择你。

㈥ 微电影该如何赚钱麻烦告诉我

侯振权在本次
移动互联与媒介创新高峰
论坛的分论坛三“
移动互联网时代的新媒体创新”中
平台与赞助商的利益瓜分
微电影的产生与网络视频平台的发展壮大和激烈竞争有关。它独有的低成本、低风险、原创性、灵活性能够保证了网站在运营时享有更多的主动权，为网站带来更大的利益。
2010年下半年优酷出品了11度青春系列微电影，其中《老男孩》一片被视为微电影产业的里程碑，真正开启了微电影时代。
微电影的第一个发展阶段被侯振权称为“视频大佬间的游戏”，正因为微电影特有的优势，它又
走入第二阶段
“广告商的盛宴”。
广告需要采用更软性、更灵活、更易接受的营销方式，而定制专属于品牌自身的微电影逐渐成为新的行业趋势。通过微电影，可以把产品功能和品牌理念与微电影的故事情节巧妙地结合，用精彩的视听效果达到与观众的情感交流，使观众形成对品牌的认同感。
出身决定出路。侯振权说：“
在这两个阶段里，
一部成功的微电影的收益大部分被视频平台与赞助商瓜分，到了创作者的手中就所剩无几了。”
优秀微电影收益率一比上千
“微电影到底赚不赚钱？虽然目前可以赚钱的微电影十分少，但是中国的微电影产业已经成熟，山野模式也已经开始，在未来将产生巨大的利益空间。”侯振权说，
“国外优秀的微电影制作成本不到五百万能有四亿美金的票房，收益率达一比几千倍。”
发展之初，微电影与电影相比收入的渠道少，只有植入广告
，贴片。但随着移动互联网的发展，微电影的受众大增，网络院线和手机院线成了微电影收益的主要来源。
侯振权举例说明，现在市场上能赚钱的微电影，例如《上位》、《青春失乐园》，涉及的题材都较为敏感，是在电影院与电视上看不到的又贴近广大老百姓真实生活的题材。这些微电影能够受到关注，是当代人情感的一种释放。这小小一部分的“释放”就给微电影产业带来巨大的商机，可见这个产业发展空间之大。
侯振权也给在场对拍摄微电影有兴趣的学生提出了建议：“拍之前首先要把想拍的片子类型化，是拍爱情片、青春片还是惊悚片，然后要有一个比较完整和特别的剧本。现在人人都能拍微电影。”
媒介融合求发展
微电影也逐渐受到传统媒体——电视的青睐。
陕西广播电视台研究发展部主任李荣介绍了陕西电视台着力打造的微电影节目“华夏微电影”，这是国内首档微电影专业品鉴节目，为微电影与电视的融合提供了一个很好的借鉴。
论坛上，陕西广播电视台副台长胡劲涛向在座的学生发出邀请，陕西卫视愿为广大学生开放平台，征集优秀的微电影，并且提供每一部十万元的奖金。

㈦ 自己拍的很好的微电影能卖到知名电视台吗

不现实，这里面不光牵涉到很多人际关系和运作，有时候考究的就不是电影本身了。而且单独一部微电影，电视台应该放在什么平台上播放呢？我觉得不如就在网上播出，网络平台才是你的出路，等你出名之后或许电视台就来找你了！

㈧ 写给迷茫的你：影视后期的出路在哪里

世界上总有这么些人

他们不愿意去主动学习

拒绝接受任何新的事物

他们期待着这个社会

因为他不会而去包容他

如果不包容就会振振有词的

去指责别人的不是，无奈说句

“唉！这世界真特么的冷漠至极”

可人生那么长

为什么就不能试着学习和思考

所谓成功，并不在于你是否聪明

关键还是得看你愿不愿意学习

这次就和大家好好聊下关于影视后期各方面的事

会介绍到以下六点：

1、入职的“敲门砖”

2、培训机构，能教会你技术吗？

3、临摹，是最好的学习方式

4、刚开始尽量去一线城市

5、做影视后期一开始不要想着能挣大钱

6、讲讲私单的事儿

7、出路在哪

入职的“敲门砖”

每个行业都有自己的规则，不管你是刚毕业想找工作，或是转行，决定你能否入职的因素往往都有一个很重要的点。

这个点可能是“证书”、“成绩”、“人脉”、“文凭”、“经验”、“作品”。

而在影视后期行业，入职的“敲门砖”并非你的学历、证书那些，而是能证明自己能力的 个人作品 。

培训机构，能教会你技术吗？

据我所知，很多线下培训机构教的内容并不多，也不深入，他们重点在于营造一个紧张的学习氛围，最后一个月的时候会逼大家做出作品，往往都是让学生自己琢磨。

这么做的好处是，能靠自己的想象做出来效果，印象会比较深。但是坏处显而易见，没学到高深的技术，做出来的作品粗糙、难看。

而线上培训可以传授更多知识，就像是一个自助餐厅一样，你能吃多少就可以提供多少，对那些 自觉性强 的学生来说，是不错的选择。

而且，能决定你们走得有多远的并不是只有技术水平，还有你的艺术功底、创造力，软件只是工具，随时都会有新的软件出现，所以，学会如何设计才是目的，而不是如何使用软件。

临摹，是最好的学习方式

在掌握了基础入门工具原理使用后，就要开始临摹，就是临摹高级的案例，有了一定量的临摹，自然而然就懂得创作了。这里临摹也是要选择多看，看优秀作品。

这是老师给正式学员整理了超过105G，7000多个国内外优秀作品。

为什么说在一线城市更好呢？

因为一线城市能接触到的项目是小地方不能比的，在一线城市技术水平突飞猛涨，接触到的项目很多，学到的技术和知识都是最新的。

还有就是人脉和眼界，你身边的人都很努力，这会在无形之中影响着你，你不会随便怠慢工作，能跟着身边的优秀人才一起学习进步。

如果你一开始只选择小县城，那无疑是断送了自己的职业生涯，我就遇到过很多这样的学员，他们说自己的工作现状感觉像是被“囚禁”了一样，没有施展空间，成天套模板。

但是如果你先在北京或者上海广州工作几年，再选择回家乡，那是绝对有能力自己开工作室的，各方面发展都会更好一点。这绝对不吹不黑，行业现状就是这样的。

做影视后期一开始不要想着能挣大钱

出来工作薪资能拿到6K左右，就算中等不错了。刚开始出来更多的是积累经验，接触更多项目，继续提升技能，只要你能不断学习，提升空间，升值速度都是很快的。

现在5G网络很快也将普及，可以让信息流通更便捷，3D和视频可以承载更丰富的内容，电商的平面设计也开始涉及三维设计了，整体来说，待遇是得到了提高，需求前景各方面更好了。

讲讲私单的事儿

按秒收费的私单在外人听起来好像很赚钱，但它其实并不是“牟利”，而是需要付出很多精力、时间才能赚到的，这都是应得的。

一般来说，只要你技术过硬，又积累了一些人脉资源后，自然会接到很多私单（所以说为什么推荐大家去大城市），或者你可以自己去一些平台网站找私活。

超过1000万专业服务商为项目交易项目外包服务-猪八戒网需求大厅

上面那个平台里给的价格有点偏低了，实际上私单的价格大概是这么收费的：二维：MG动画的市场价一般是200~500元/s的价格，这样的动画大多数都会做90s以上，低于1分钟的比较少。

三维：主要是栏目包装和广告的片子，很多都是用AE+C4D做的，这样的片子市场价一般是700~1200元/s的价格，一般时长是15s~30s。

出路在哪

如果大家学好了 AE、C4D、PR （为什么就主要这三款软件，迟点再和大家谈谈），视频设计所需要的知识就全部涵盖了，完全可以做栏目包装、广告、宣传片、商业定制视频（企业发布片、公司年会、现场荧幕制作）、微电影等等。

还有现在互联网行业发展迅速，营销方式由图文开始转向视频了，很多公司都缺少制作视频的人才，这也都是可以考虑的方向。

当然，如果想要在这个行业有更好的发展，一定不能把工作做成了“纯技术活”，如果对艺术感兴趣，那就往设计方向发展，培养自己的美感、艺术感。

希望以上总结能对学习影视后期的小伙伴带来帮助

前言： 为什么要学好一门技术，学好一门技术的重要性。

继无人超市、无人餐厅后，让更多的人没有了工作。 近日，马云的第一家无人酒店在杭州西溪园开业了！没有前台、没有收银员、也没有大堂经理，甚至连房卡都没有。全程刷脸入住，住完就走！

到达房间门口后，摄像头识别出身份，房门自动开启，客人就能进去休息了

未来可以说是就业越来越难，该何去何从？

然而太多大学生，上课发呆、睡觉、玩手机，为现状焦虑却不想改变自己；

下课追剧、打游戏、终日混迹于社交网络，脸色蜡黄地对着手机和电脑的冷光屏；

不想学习、不想社交，在没人管束的地方，自由放纵、舒适安逸。

看过一份当代大学生空余时间的调查数据：

有82%的大学生，将空余时间奉献给了网络休闲。

男生通宵组队打游戏、开黑，女生熬夜追剧、看娱乐八卦新闻。

有太多大学生，间歇性踌躇满志、持续性混吃等死，曾经的意气风发，早已在堕落的环境中消失殆尽。

如果你每天还在 迷茫学习

如果你的知识点 依旧零碎

如果你一直自学 缺乏引导

如果你还停留在 三天打鱼两天晒网的学习状态

如果你想要通过学习一门技术改变自己， 却少了想要学好的决心， 那么是时候去改变这样的自己了。

越努力，越幸运

为的是成为更好的自己❤

影视后期涉及领域广，需求大。电视包装、婚庆、影视广告、影视片头、企业宣传片包装、建筑漫游、大屏开场动画、创意视频、扁平MG动画、UI动效、广告包装，栏目包装，电商设计，平面设计、网页设计、辅助电影特效等都有涉及。

近几年很多做平面，做室内，模型，会计，食品包装等都往这方面发展，为什么？就是因为 需求大 ， 门槛低 ，更重要的是 薪资高 。

当下诸多传统电视台、影视公司、大型网站都在向数字影视产业靠拢，大量招募专业影视人才，产业人才缺口达60万，待遇可想而知。

数据调查显示：应届生在影视行业的平均薪资为 6000-10000 ，远远高过其他行业。而在半年后平均薪资高达 8000-15000 。

要想达到平均薪资水平并不容易

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答疑：

Q:只是兴趣，专业无相关，没有想往就业发展，适合学习不？

A:只要是想学习，我们课程都适合呢，掌握一技都是终身受益的。有很多小伙伴不想花钱，出于兴趣自学，可到最后时间浪费不说，关键是没有学到啥。

Q:这方面是零基础小白，想转行可以学不？

A:完全没有问题，我们系统课程就是从零基础学起，节省时间，少走弯路，提高效率。即使电脑小白，不会安装软件也都可以远程解决！

Q:还是学生，一次性拿不出来这么多钱。

A:可申请分期，最多可分期12个月(支持花呗，京东白条，信用卡分期支付)。每天投资几块钱学习，改善生活，改变命运，受益终生。只要你想学一定能学好，价格都是次要的，如果学不好，花的钱就不值得了。我们保障的是真心想学习的小伙伴学好，想往就业发展的小伙伴，在短时间内出作品。

Q:平时可用来学习的时间比较少

A:即使你是工作者，一样都是可以学习，我们有APP安装登录即可学习还可以缓存，随时随地的学习。另外课程都是有回放，利用零散时间就可以学习，录播和直播回放全天24小时随时学习，只要完成作业，效率一样高。

Q:课程清晰度怎么样呢？

A:课程支持网页端和手机端，直播还有客服端，都是有高清，超清格式。另外回放支持倍速播放。

Q:线下培训怎么样呢

A:线下培训和线上培训内容没有多大区别，不同就是学习环境不一样，然而线下场地费设备费导致学费普遍在2万以上，一般学习时间也是4-6个月，得在固定时间固定地点学习，加上吃住，一般都需要花费在3万。而且没有说这几节课没有学懂，可以看回放，回到家也没有售后，了解很多连交流群都没有的，素材插件也没有提供。如果真的下定决心学好门技术，首选线上培训。

系统课程都是我们影视后期设计教学团队老师们花了将近一年时间，收集了上百家名企的招聘工作岗位要求和商业项目设计案例，以及问卷调查后，精心研发，每一期实战都能达到飞跃提升。

（想具体了解系统学习可以加下方我的QQ）

别再拖延了，学习不等人。

机会留给有准备的人，和你一起成就自己。

最好的投资是投资自己的技能，别在吃苦的年纪选择安逸。

学与不学只在个人选择

价值永远与能力成正比

好的东西永远在升值

慢人一步的不是因为自身的条件

而是自己的心态

改变，从心态开始

做了才有成功的可能

不做永远没有可能成功

如果你在这个行业是小白

或者是处于迷茫期

如果是想从事影视后期这个行业

或者是想多学习一门技能

都可以加我QQ  657575224

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㈨ 演微电影有哪些步骤，请一直回复我，有问题问

是学计算机的，只是爱好摄影又恰好遇到一名网络作家，一拍即合，确定拍摄一部微电影，利用业余时间和周末拍摄，前期拍摄大概一个月时间，完成成片剪辑输出大约也需要一个月时间。

前期的摄影和分镜头由我一个人设计，最终的精剪也是我一个人完成。剧本由4个导演，其中两名是话剧导演，一并完成。我们中没有一个人是学电影（相关）专业的，学校也没有相关艺术专业，所以内行的朋友们就看过就笑笑，希望你们多指出问题；其他想要拍微电影的同学不要灰心也不要害怕，我们从写剧本到完成拍摄花了3个月时间，拍摄了800G+的素材只用了1个月，虽然问题非常多，但是我觉得从业余角度来看，至少摄影，录音，剪辑部分还是有可取之处，所以分享一下经验希望鼓励一下非专业同学的拍摄愿望。

然后虽然片子很一般，但是这个20多个人的小剧组的组建，运营和管理还是有些可圈可点的地方，相信如果时间再充裕一些，我们可以做的更好

内容主要集中在：人员分工/拍摄设备/拍摄技术 三个方面。

一. 先说人事：人才是核心，拍电影都要靠谱的人，随便玩玩的心态千万别开机。

核心是四个导演兼任编剧，分别是学管理的，传媒的，国际政治历史和经济的。这一点能有效提高剧本的丰富性和执行的效率，但故事内涵和表达理念上有冲突也会影响电影的拍摄这个见仁见智吧。

a. 导演：我负责镜头设计，场地选择，布光构图和全部的拍摄工作，我之外的2位导演负责导戏，串台词，完善剧本改善台词，召集4个导演研究剧本，其中一个女导演还担任了跟校方领导联系调动资源；剩下一位导演负责安排日程，外联场地，联系演员，综合调度。可以说导演身兼数职和明确分工是这部长片能在1个月之内完成的重要保障，而且其中大量的场景都超过了普通学生爱好者（非电影专业）的调度能力，这一切必须源自核心导演们的执行力。

导演要放平心态做好沟通：你不是王家卫，也别学王家卫，大家都只是学生，想一起拍部片子而已。把自己的想法跟其他导演，编剧，演员沟通好，同学之间，没有什么片酬问题利益纷争，就不要在同学面前摆架子，走群众路线才有出路，大家都是同学是平等的合作者。真诚沟通，耐心沟通，心态放平。

导演要坚定信念释放信心：我说实话非相关专业的学生拍片子真的打闹成分还是很大的，这导致一拍摄不认真，二容易放弃。导演们一定要把“我们要拍高大上”的信念坚持下去，不摆架子不是无限