审计微电影

A. 宿迁市圣和传媒有限公司怎么样

宿迁市圣和传媒有限公司是2011-01-24注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于宿城区海派城B区。

宿迁市圣和传媒有限公司的统一社会信用代码/注册号是91321392569113122Y，企业法人徐静，目前企业处于开业状态。

宿迁市圣和传媒有限公司的经营范围是：国内外广告、设计、制作、发布、代理；媒体投放（楼宇视频、电梯框架、社区道闸、户外大牌、户外高炮、社区媒体、网络媒体发布、设计、投放、监播、检测、审计）；广告片、微电影、宣传片拍摄、配音、后期制作；广告印刷、打印、复印、设计排版、印刷耗材、其他印刷；纸张、写真、字牌、灯箱、数码喷绘；活动策划、文化艺术交流、演出、演艺、演唱会、体育赛事服务；展览展示、会议会展服务、商业美陈、展位、展馆，展示展览活动策划搭建、灯光舞美设计搭建设计、制作、安装、销售；户外大型广告工程牌、精神堡垒、雕塑、导视系统、标识标牌设计、制作、安装，广告装饰装潢工程、市政工程、路灯、护栏、交通指示牌、旅游指示牌、城市户外亮化景观用品、幕墙工程、城市家具设计、制作、安装；展架、灯具、音箱、LED显示屏的技术开发、制作、安装，广告照明器材制作、销售和租赁；软件开发与应用、网络技术开发与设计、制作、安装；气模产品研发、设计、销售；室内外装饰装修工程设计、施工。园林绿化、园林景观设计。企业形象策划服务；市场营销策划；信用卡代理服务；商务信息咨询服务、普通艺术品批发；办公用品、日用百货销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

通过爱企查查看宿迁市圣和传媒有限公司更多信息和资讯。

B. 合肥市公交公司电话

0551-96166。地址：安徽省合肥市和平路272号。

合肥公交集团有限公司始建于1956年2月，是合肥市城市客运骨干企业。

集团内设办公室、营运管理部、安全保卫部、技术管理部、企业管理部、人力资源部、计划财务部、宣传部、监察室（纪委）、法规审计部、招标办、基建办、工会等13个职能部门，下设第一至第六巴士公司、专线车队、保修公司、场站公司等9个营运生产单位。

以及物资中心、客服中心、信息管理中心、收银中心、后勤管理中心、培训中心（公交技校）、稽查总队、城建医院、站牌公司、广告公司等10个配套服务机构，拥有合肥城市通卡股份有限公司、合肥施凯公交天然气有限公司2个参股子公司。

(2)审计微电影扩展阅读

2018年合肥公交集团荣誉榜

1、集团公司荣获“安徽省道路运输行业文明单位“。

2、集团公司荣获“第十四届合肥市文明单位”。

3、集团公司荣获合肥市“五一劳动奖状”。

4、集团公司2017年度《社会责任报告》被评为全省“最佳社会责任报告”。

5、6路“清风线”、第一保修厂荣膺全国公交行业“企业文化建设示范点”。

6、保修公司第三保修车间小修三组荣获“全国青年安全生产示范岗”。

7、119路荣获“2017年度安徽省青年文明号集体”。

8、集团公司荣获由交通运输部主办的“我的公交我的城”主题活动颁发的“新能源公交创新突破企业”。

9、BRT小东门站荣获合肥市“青年文明号”标兵、B1线乘务班荣获合肥市“青年文明号”殊荣

10、集团公司荣获“2017年度12345政府服务热线优秀成员单位”。

11、集团公司评为“2017年度合肥市无线电设台先进单位”。

12、集团公司荣获合肥市2017年度职业技能竞赛“优秀组织单位”。

13、集团公司拍摄的微电影《力哥的故事》在“弘扬社会主义核心价值观微电影比赛”中荣获二等奖。

14、集团公司当选为合肥市中共党史学会第二届理事会理事单位。

15、集团公司荣获“2017年度全市信访工作目标管理优秀基层单位”。

16、集团公司荣获合肥市瑶海区政府颁发“2017年度瑶海区突出贡献企业”，同时荣获合肥市包河区政府颁发“2017年春运工作先进集体”。

17、集团公司荣获瑶海区消费者权益保护委员会颁发“瑶海区放心消费示范单位”。

参考资料来源：合肥公交集团有限公司

参考资料来源：合肥公交集团有限公司-集团简介

C. 细务审计之事,诚做审计之人这句话谁说的

是微电影里审计工作人员说的。
市审计局结合“服务型行政执法建设”活动，组织创作的首部微电影《细务审计之事，诚做审计之人》出炉。微电影时长10分钟，讲述了审计人员在医保基金审计中，利用计算机分析性复核查出了有碍医保基金健康有序运行的不利因素，通过实地审计、走访调查、提出了合理化审计建议，帮助协调医保中心对医保操作系统进行了全面升级，大大提高了工作效率，真正实现了监督与服务并重的故事。为了让影片还原出最真实的审计工作原貌，该片选取该局实际审计案例为剧本内容原型，由审计人员亲自担当剧中演员，以自己的实际经历和感受演绎审计人身边的故事。上述句子便是出自于微电影里面审计人员所说。

D. 关于会计和审计的美剧或电影，有哪些推荐

美剧这方面真不多，美国金融题材的多涉及证券市场和律师行，注册会计师方面没听过。~日剧有很多，最出名的莫过于《半泽直树》~

E. 有关于会计的电视剧吗

、日本《审计风云( 监査法人)》连续剧
网评之一：在网上都看了很多评论,做审计这行的朋友很多都发表评论说这部电视剧好笑,不符合现实,有什么好笑的,这又不是审计教学 片,是一部电视剧,别人的意义不在于告诉观众什么叫做审计,不是简单地反映审计师的生活,而是表达一个主题,作为审计师,是选择人情,还是选择维护职业道 德,在走向严格审计的时代,处于这种讲人情的社会环境下,作为国家未来的年轻审计师该选择走什么样的路,我觉得这才是 这部电视剧想要告诉我们的东西.
一部电视剧不会因为与现实不符而成为垃圾,但会因为主题不深刻而成为垃圾,为了表达主题,夸张一点也是很正常的啊~
监察法人是日本用语，就是会计师事务所的意思。

2008年的作品，可能是关于审计知名度最高的电视剧了。

剧情说是：一人抚养4岁女儿的青年注册会计师，向企业的不正当操作发起挑战。据说编剧本身就是日本注册会计师。800亿日元的帐外帐，连环假帐，毁灭的序曲，梦的代价!公司，能救回来吗?

2、审计署出资的《审计报告》连续剧

3、日本·《女大学生会计师事件簿》
关于原作小说——作者曾任职于日本中央青山监查法人（隶属于世界最大会计事务所普华永道集团 Pricewaterhouse Coopers），目前在以会计事务所为核心的日本创业家支援组织“In Bloom LLC”担任法人代表。大学毕业后考进理想公司任职，却遭逢该公司业绩惨跌，当时不懂会计的他，据此判断公司陷入经营危机，于是上班两、三个月即毅然辞 职。不料这只是该公司在进行组织改造，不久即恢复优良经营体质。作者深感若非幸运考上会计师执照，那次辞职即可能成为人生最大错误。这个经验让他体认到会 计的重要性，从此立志推广正确而有用的会计知识，以避免人生决策上的许多遗憾。因此他为年轻学子与社会新鲜人写了一系列结合会计知识的《女大学生会计师事 件簿》的趣味推理小说，推出后大受欢迎，小说与改编漫画合计畅销超过百万册！另着有《世界最简单的会计书》、《世界最感人的会计书》、《就算客人白吃白 喝，也别请工读生：培养数字敏感度的金钱知识》、《叫卖竹竿的小贩为什么不会倒？－你一定用得到的金钱知识》等书。

4、《国家审计》

5、黄金猪（名字不给力）

2010年秋日本电视剧。该剧以“税金”为主题，筱原凉子自《派遣员的品格》之后时隔三年半再次主演日剧，已为人母的她在剧中饰演一名假释中的前诈欺师堤 芯子，却意外的当上了会计检查厅特别调查课的检察官，对于金钱方面的直觉和策略超乎常人，能敏感地洞察到金钱的气息、拥有讨价还价高手段以及看穿谎言的能 力。专门纠正税金不正当使用的做法，是一部惩恶扬善的电视剧。每次事情解决芯子都会大喊还钱，但剧中感人的友情和亲情也是看点。

6、日本《武士的家计簿》

长达两百多年的德川幕府渐渐走向终点，而生活在加贺藩的人们依然过着相对平静的生活。猪山直之(堺雅人饰)是供职于藩内的武士，虽然身为武家子弟，他却绝少舞刀弄棍，其主要工作是担当藩内的“算用人”。所谓算用人，形同于今天的会计，每天最常打交道的便是算盘和账本，这也属猪山家世代传习的工作。直之忠直善良，克尽职守，不免要遭到贪妄之徒的弹压，他则不以物喜，不以己悲，贫穷富贵一概安之若素。不久，直之与美丽的女孩阿驹(仲间由纪恵

饰)完婚，而猪山家的生计也由各种原因日益捉襟见肘，直之不得已还要管起家中的财政……

7、俄罗斯《美女匪帮(Three Days In Odessa)》

看介绍是2007年的电影，但剧情看起来应该是苏联时期的。片中的会计据说是个反面人物，相信有借必有贷，所以收人钱了，就要替人杀人的。这个片名挺奇怪的，直译应该是《敖德萨三日》，取个美女啥的干嘛呢。要忽悠，干脆叫做《美女人质与会计劫匪》算了。

党中央专区首长同志的女儿塔尼亚在敖德萨旅游的三天里，正赶上一个外号叫“会计师”的坏人的行动，扑朔迷离的绑架，扣人心弦的歼灭战，浪漫的爱情、坚固的友情和伟大的亲情穿插其中。最后坏人的奸计有无得逞?被绑架的少女如何逃出生天?行动侦察队如何与“会计师”匪帮们斗志斗勇?看完影片就会知道答案。

8、《山村会计》

搜索了中国电影的数据，似乎这是唯一一部片名带会计的。

剧情介绍：山西太行山麓寨影沟大队，富农出身的赵有才自从当了大队会计以后，表面上很积极，背后却干着不可告人的勾当，队里一直怀疑他盗窃队里的小麦，但一直没有抓住证据。群众有意见，在大队的黑板报用打油诗批评他：“当会计，有意义，坐在屋里不下地，打打算盘拿拿笔，现成粮食送家里，说是干部算干部，说是懒汉也可以。”赵有才看了十分生气，找到党支部书记周老实诉苦，周书记对赵的假相早有戒备，对其进行了严厉的批评。赵心里不服气把账本交给周书记，甩手而去。正巧接替赵有……

9、《凤凰四重奏》连续剧

香港TVB的，其中第四重重的男主角是会计。但这个电视剧主要说的是爱情戏。

10、电影《查账》

11、《人民不会忘记》电视剧

12、《一磅肉》香港

13、新凤霞评剧《会计姑娘》

14、《肖申克的救赎》

15、《诚信》

16、《唐顿庄园》，遗产税

17、《梦想AB面》注会微电影

18、《断奶》

F. 微电影制作需要影视制作许可证吗

坐标：苏州
注册影视公司注册资金一般不低于300万，分期出资到位。企业需出示三张（导演、编导、摄像）大专（含）以上毕业证书（最好是上戏、中戏等学校），同时三人必须有两年以上工作经验，获得中级以上职称，并提供的作品等，方可取得许可证。取得营业执照后再办理许可证。
一，影视类公司注册时需具备的条件和要求：

(1)注册影视传媒公司首先注册资金要不低于300万元。

(2)公司股东必须是有民事能力持有效身份证的自然人或企业法人。

(3)公司注册地址必须是商用。

(4)具有3名专业的影视从业人。

二，注册影视公司的流程：

1. 公司名称核准。

提供法人及股东的身份证复印件，出资比例，注册资金

2. 办理企业法人营业执照

3. 办理组织机构代码证

4. 办理税务登记证.

5. 领取证照

营业执照正副本 组织机构代码证正副本 组织机构代码IC卡 税务登记证 公章、财务专用章、法人章、股东章、

6. 去税务所购买发票

领取发票。

7，基本办理结束，等待批准。

G. 陕西神木宣传片制作费527万官方怎么回复

近日，某微信公众号发出《有钱任性 陕西神木市17分钟旅游宣传片拍摄制作费用527万》的文章引发热议。

文章提到，神木市旅游局2015年拍摄了一部宣传片和一部微电影，这两部累计时长17分钟的短片花费近527万元。日前，神木市旅游局副局长田文波表示，526.975万元花费包括一系列视频素材以及成品光盘，是公开招标的，程序正规。

一业内人士称：制作费是榆林之最

榆林长期从事宣传片拍摄工作的罗先生称，政企宣传片一般是按分钟收费，制作费根据制作团队和制作水平的高低分为多个档次。

“宣传片长度都在5到20分钟之间。榆林的宣传片团队每分钟1万元左右，国内一些著名的公司团队可能达到每分钟5万。但如果有特殊要求，比如要有明星出镜，价格就不好说了。”罗先生称，近年来，榆林全市政企宣传片最高价就是几家大型企业制作的费用超过了100万，而神木宣传片虽然拍得不错，但没有专业演员明星等情况下制作费多达500多万，是目前榆林之最，水分很大。罗先生称，一个宣传片拍摄完成后，会有很多素材，根据主办方要求剪辑成多条不同长度的广告片或者其他主题的片子并不费力，一般不会重新收费。

据神木市政府相关人员称，此事发生在2015年，当时经过审计部门审计，程序上不存在问题。

不差钱，主要看宣传效果。

H. 人生电影观后感

人生电影观后感

每一个人的人生历程都是不一样的，每个人都有属于自己的电影，在这场电影中你自己就是绝对的主角。如下是我给大家整理的人生电影观后感，希望对大家有所作用。

人生电影观后感篇【一】

看完整部电影，印象最为深刻的就是高加林和巧珍的爱情，看着他们一步步地走在一起，而到后来巧珍遭高加林抛弃，最终酿成遗憾，心里不禁为两位主人公感到悲叹......

巧珍一开始就暗恋高加林，面对数次前来相亲的马栓避而不见。后来通过唱信天游、送瓜、帮忙卖馍等方式大胆地向高加林示爱，来追求自己的爱情。在帮助高加林“卖”完馍后她所表现出的那份纯真的欣喜，联想到后来的被抛弃就让人忍不住的心疼。他们一步步地走在了一起，巧珍即使在面临父亲的反对时，也没有表现出丝毫犹豫。巧珍十分的通情达理，为了高加林有更好的前途，她愿意一个人在家种地养孩子。高加林也不甘心留在农村，向往城市生活，就在这时，他如愿以偿地到城里工作，巧珍虽然不舍，但高加林终究走了。在城里，老同学黄亚萍对他表白，虽然对巧珍也有不舍，但他最终选择了抛弃巧珍，跟黄亚萍走。在得知高加林要远走抛弃她时，巧珍没有大吵大闹，她默默地接受了。后来巧珍结婚了，高加林却因为被揭发再次回到农村，此时佳人已不再... ...

在这段感情里，巧珍一直默默地付出，她爱高加林爱得死心塌地，她多次说“你说什么也别把我丢下”，最终却还是被抛弃了，但她不怨高加林，只一心为他着想，即使最后高加林再次回农村，她还求大姐帮他，一般人实在是很难做到如此，看到她为高加林所作的一切，内心十分感动 ，她身上的那份淳朴，给人的感觉就像清风拂过，而她越是如此痴情、如此淳朴，在遭遇背叛后，给人的.震撼也愈加强烈，作品的悲剧意味也更加深厚。

而高加林的形象也十分富有悲剧内涵，他与生活、命运抗争，作为一名知识分子，一出场就被迫在农村种田，但他内心渴望城市生活，不甘心在农村刨一辈子的黄土，他企图改变自己的命运。为了自己的梦想，他抛弃了在患难中给予自己最大帮助的、痴心于自己的人，在他身上，理想战胜了爱情。但这一切却没能换来命运的垂青，最终被命运颠覆，他只能重新回到了黄土地，这时，一切都来不及挽回，留下的只能是永远的遗憾。他是一个名符其实的“负心汉”，为了追求城市生活而抛弃“糟糠之妻”。但这或许也是那一时代人的悲哀，在当时的社会环境下，作为一名知识分子，有理想、有追求，却被命运玩弄，时喜时悲。一开始跌落谷底，在巧珍的陪伴下，慢慢接受现实。原本平凡的日子却被提升为通讯部干事而打破，和黄亚萍到南京，实现了他的理想，原以为到达了人生的顶峰，却在一瞬间再次跌落谷底，让他一无所有，命运几次三番的捉弄，体现了他对人生的奋斗历程。

人生电影观后感篇【二】

近日张书记组织我们在网上观看了微电影《人生左右 左右人生》这部警示教育片。本片描述的是一位三十五岁的公务员在人生的十字路口，选择的两种不同的成长道路，展示他们在选择不同道路后所产生的迥异结果，生动阐释了廉洁品质对于一个人的巨大影响。

通过观看这部片子我认识到：人生，面临众多选择，你的每一个选择都有可能左右你的未来。作为一名普通的业务员，虽然我们身处平凡的岗位，每个人的工作各有不同、职位各有高低、权力各有大小，但同样需要廉洁从业，勤奋工作，恪尽职守，因此，讲党的事业，讲廉政建设，与我们每一个人，每一名职工都不无关系。廉政建设就在我们身边！反腐倡廉与我们每个人都息息相关！做好反腐倡廉工作我们义不容辞，责无旁贷。

通过学习我想我们应该做到以下4点：一要将自己的人生坐标与党的事业联系在一起，始终坚持自重、自省、自律、常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。修好一个“德”字，必须做到以下几点：一是自重。就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，塑造好自己的形象，勤奋工作，不辱使命，既不骄傲自满，又不妄自菲薄。特别是在赢得“鲜花掌声”

时，更应保持清醒头脑，切记得意忘形。二是自省。就是要经常想想自己，所言所行是否符合人民群众的意愿和要求，是否符合共产党员的标准，是否符合领导干部的身份。三是自警。就是要管住小节，警钟长鸣，时时以党纪国法告诫自己，用党性原则要求自己。同时，汲取反面典型教训，举一反三，引以为戒，避免重蹈覆辙。

二要立足于“学”，刀不磨要生锈，人不学习要落后。日常生活中人们的这句口头禅，简明扼要地道出了学习的重要性。当今时代，谈起学习的重要性，很多人都有切身体会，连小学生都懂得好好学习天天向上的道理。然而，有些党员干部却把学习当作装点门面，认为不学习照样能够干工作。这种认识是错误的，也是十分有害的。学习是实践的基础，是创新的源泉。只有通过不断的学习才能树立正确的世界观，人生观、价值观、树立依法程序办事的意识，做到爱岗敬业、踏实做人、干净做事。

三要时常进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。当行政权力运行到哪里，监督就要落实到哪里，审计就要跟到哪里，切实加强监督制度的革新，建立健全防微堵渐的预防体系。

四要从政要勤，勤政才有希望。领导干部不管职务高低，能力大小，最重要的是立足于自己的岗位，尽自己的能力，

勤勤恳恳、兢兢业业为事业献出自己的一切,时刻恪守廉洁从业的准则，锁定正确的人生坐标，保持党的纯洁性和先进性，永葆共产党人的政治本色。

I. 简历的字体要求

简历的字体要求

俗话说，“字如其人”，不论是手写的字还是简历上的字，都会在简历阅读者的脑海中立刻形成你的初印象。那么为了成为“一见倾心”的那个人，你应该使用什么字体，选择多大字号呢?

简历字体的选择，应以“清晰、直观”为目的，方便招聘人员快速阅读和理解。如果招聘信息中没有对简历字体、字号大小做出明确规定，则可参考以下建议：

中文简历建议选择“五号”字，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要使用花里呼哨的艺术字和彩色字体。尤其切忌使用与众不同的字体，防止出现某些特殊字体在招聘人员的字库中无法找到，简历中出现乱码的意外情况。

英文简历建议选择“10号”字，字体选用“Times New Roman”，字母清晰，排列整齐，易于辨认。英文简历切忌选择花样字体、艺术字和彩色字体。

另外，简历字体大小的选择还可根据内容排版做稍许调整。例如简历内容选择五号，有大部分留白，则可调整至小四，提升版面整体的美感度。

优秀简历需要遵循哪些规则

1、字体

拿来一份简历，上面只要超过三种字体，直接眼花。如果是搞字体设计的，并且想把简历和作品展示放到一起，忽略这一点。

字体太多，最直接的坏处就是——怎么这么乱啊。说到这里，你一定想起了高考作文和文综。这些卷子和简历的共同点就是：看它们的人都不怎么想看它们。保护观者脆弱的眼睛=保护自己脆弱的未来。

中文简历正文部分宋体即可，区分度主要靠加粗和字号来实现。实在想让别人知道自己电脑里字体丰富，就用用楷体吧。极不推荐正文中出现黑长直的黑体和花枝招展的艺术字体。标题部分如果想突出“名字”，黑长直一下也无妨，但注意别黑大了，否则头重脚轻，好像洒了几滴墨水。此外，用黑体的时候注意不要出现视觉上的笔画黏连，笔画多的字就干脆别用黑体了。像我这名字，一大堆横，像咸菜一样摆在一起，黑起来真心不愉悦。

英文简历没啥好说的，Times New Roman美味可口人畜无害。

最后需要注意，中文简历中不可避免地有英文字符和数字。请和英文简历的字体保持一致。看了十几份简历，只有一两个人做到了。没做到的人里，用了Arial的还好，顺着汉字用了宋体的就惨不忍睹了。其实改起来很简单，在“字体”选项里统一设置一下拉丁字体和汉字字体就好了。

2、字号及修饰

和字体一样，别太花哨。其实一份简历里需要区分的层次没多少。无非就是：

第一层：名字和标题(放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰)

第二层：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题(英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用2px的线分隔)

第三层：学校、公司、社团名称(可选英文大写字母，加粗，标准字号)

第四层：部门和职位(可选加粗，可选英文斜体，标准字号)

第五层：具体内容/正文(不做修饰，用bullet point分条列示)

这样下来应该足够有层次了。

上个图示意一下。(该图仅用于说明以上五个层次如何安排，其余方面并不尽善，不要当作范例)

几点注意事项：

中文千万别用斜体。英文手写天然就是斜体，看上去也美观，中文手写你要是见过天然斜体的，请保存标本来给我开阔眼界重整三观。

下划线尽量避免。标题通过加粗、字号、分行就足够区分了，下划线纯属横插一刀扰乱社会和谐。正文加下划线无非是为了告诉别人——我这里真的很厉害啊你快来看看好不好。如果那里真的厉害，人家很难看不到，不用下划线。如果那里只是你觉得厉害，实际上很菜，人家本来看不到也看到了，等于示短与人。

正文尽量不加粗。因为标题中注定大量使用加粗，使得加粗在简历中有了特殊的层次含义。正文中一旦出现加粗，一方面彻底破坏了这种层次感，导致整份简历视觉效果骤降，另一方面参见下划线的负面效果。

3.间距

太重要了。别以为差个2毫米，鬼都看不出来。或许鬼确实看不出来……但我们又不是去阴间报到，简历不是给鬼看的。间距不一致的刺眼程度绝不亚于斜体汉字

简历中的间距主要是字间距、行间距、段间距。

先说行与段。

保持行、段间距一致，个人推荐的方法就是用表格做简历，带着所有边框做，先码字，再调格式，(我曾经先调格式再码字，相信我，用不了多久一定会砸键盘的)去掉边框应该是最后的最后。我理解“边框看起来让我很烦”的想法，但没了它，整个简历看起来都会让你很烦。

当然，我也见到一些用表格做出来，间距依然不一致的简历。这其中的原因我就不是很清楚了……只能猜测，是因为手工对个别行列进行了宽高调整。如果有类似操作，一定要对相同级别的条目做统一调整。特别留心：间距一致不代表间距一样，同个层级的间距一样就可以了。

此外，一个条目内部的间距应该小于条目之间的间距。就好像章节内部段落的间距要小于章节之间的间距。我见过各种公司名称和职位名称之间间距特别大的，这是何苦呢?

至于字间距，主要涉及对齐方式和字数的问题。

对齐，我见过说两端对齐的，也见过说左对齐的。一个牺牲了右端的齐整，一个牺牲了统一的字间距。我选择左对齐，我喂自己袋盐。一方面，我痛恨两端对齐后字间距的不一致(中英文都有)。另一方面，两端对齐的优势主要体现在大长段，对齐之后四四方方浑然一块，看着爽。简历里面何来大长段，基本就是一条一两行，三行撑死了，两端对齐的优势发挥不出来。

字数，我见过因为公司或学校名字太长，被迫把字间距调小的。对这种看似实属无奈的情况，检查一下是否有简称。UNESCO，全称写上去确实非常伤人，而且大家看简称看惯了，反而不认识全称。你要实在怕HR不认识简称，不还有中文简历么，硕大的“联合国教科文组织”看不见?这里包括对Ltd.，& Company等后缀进行必要的删减。这样删过之后，应该没有正常字间距写不下的名字了。

与之相反的情况是名字太短，看着也不和谐，比如BCG。这时候就别写简称了，全称刚刚好。

4、标点

标点真心是小问题。肯定会有人鄙视我，连这种地方都挑，时间过剩了吧……但是当你看到千分位符是一个硕大的中文逗号，你心中有没有10，000只马呼啸而过的声音?

所以最重要的一点，中英文标点各回各家，别乱跑。中文简历除了千分位符这样约定俗成的符号，剩下的一律用中文标点。英文简历中不要出现任何中文标点。英文标点后面要加空格，中文的不要。

还有一个容易被忽略的地方，就是句末。按照习惯，句末应该使用标点符号，但简历中普遍的单行和bullet point让句末标点显得有些多余。个人推荐不加，但如果你非常想加，就全部加上。前一行有后一行没，看起来糟透了。

最后，注意标点符号的层次问题。最明显的三个层次就是「、，;」。顿号不用说。如果一句话里要表达两块意思，每个意思又不止一句话，就别全用逗号了，中间;一下吧。

看这句话：深度参与XXXX项目，在后台负责数据，文档，报告，会议记录的收集，分类，保管工作，提升了团队的效率，同时在业务第一线进行访谈，抽样，问卷调查，及时发现方案中存在的问题，反馈至后期控制部门

5、拼写和文法

拼写问题属于一票否决，看到简历有大错字还让过的人，应该不多吧。这问题基本出现在英文部分。中文的错别字我也见过几次，除了拖出去X，没有更好的办法。

因为Word有拼写检查功能，所以拼写错误不太容易出现，但建议大家别太自信，你永远都不知道Word为啥漏掉了一个错字没告诉你。我看过的错字还是不少的，常见于长单词，例如accommodation。这词儿闭着眼写，我从来就没写对过，刚写了一遍又错了……但写简历的时候，你从来不是闭着眼的。至于写univercity的，我就不说啥了。

相比错字，更普遍的是拼写正确的错误形近字，例如Mayor in Finance，打眼一看，还以为是法国市长。再例如Principle of the association，这是道成肉身了么。

相比以上所有，更普遍的是用法不对。这几天看的简历中，最典型的就是Minister。Yes，Minister。虽然不知道为什么社团的内部组成都叫“部”不叫“处”之类的，但事实如此，那就意味着有一堆部长。此部长非彼部长。每每看到简历上的Minister，都想说领导你来错地方了用Leader这种百搭的词，或者Head都行。

文法上，都是中国人嘛，写不出所谓纯正的英文也没啥大不了的，中式英文看着亲切(什么理由啊)。但出现中学甚至小学文法问题就不太好了。时态不一致、单复数不一致、句子成分残缺之类的(GMAT改错走一遍)，很伤大雅，尤其是对英文要求比较高的公司。这种问题完全可以通过细心来避免。

再可靠一点，就是找几个人来，大家交换简历仔细读。每个人都会眼漏，但每个人眼漏的点都不一样。

最可靠的方法是找个英语母语的、靠谱的人瞅瞅。靠谱很重要。因为我见过给老美瞅了还有拼写错误的……老美的不靠谱程度亲身见识过，是可以超乎想象的。

6、内容编排

再好的洋芋，不是邹韬炸的就不好吃。好内容必须要好编排才能体现出来。一份学生简历就模块而言，不外乎教育背景、实习经历、课外活动、其他信息这么几类。

6.1 教育背景

最好放到第一位，对于在校学生而言，学校本身就是个大护身符，对于狠卡学校的公司，这一项差不多就够了。至于教育背景里写啥，一般就是学校、学院、专业/学位、成绩、课程、荣誉。最敏感的就是成绩。见过4种写成绩的方法：全科GPA，核心GPA，单科成绩，不写成绩。推荐第一和第四种。中间两种的坑爹之处在于，它们等于告诉别人：我没写上去的都不是很行。不过，如果你的核心专业课确实很厉害，但综合成绩被一堆莫名其妙的政治课和素质选修课毁掉了，想申请的'公司又对成绩有执念，这样处理也勉强可以。不过就我所见，大部分公司对成绩执念并不深，所以只要没有过低(GPA 3/4以下之类的)，就放心写吧。

至于荣誉是否写到教育背景里，我是写了，因为单列出来地方不够。如果单列出来地方足够，而且这些荣誉本身又有分量，单列也无妨。常见的荣誉就是奖学金、三好、优秀、X等奖之类的，如果拿的荣誉太多，建议精挑细选。奖学金、三好属于百搭。各类比赛奖项要有所侧重，尤其是和专业无关的诸如声乐、摄影、舞蹈等等，最好放到个人兴趣里面，不要和专业内容放一起。

6.2 实习经历

见过两个极端，太多(七八个)和太少(一个)。太少情有可原，没做过就是没做过。移花接木，把同学的实习搬上来，这种事儿尽量别做。支持合理加工，反对艺术创造。对付太少，唯一的办法就是深挖，穷尽实习中做过的每一件事，并且尽可能赋予一件事情更多的意义。

举个例子，实习部分只有一个四大的审计。

描述如下：参与XXX年终审计，负责抽凭、询证、编底稿、校对报告、整理文档。

改进一下：

参与XXX2012年的年终审计

负责抽取会计凭证，向银行和其它相关企业发放询证函，核对客户会计记录的真实性和完整性

参与编写货币资金、应收账款、应付账款、存货等会计科目的工作底稿，并校对最终审计报告

负责所在团队的日常文档整理与保存，(如果有做会议记录之类的也尽管写)提升了团队的工作效率

还觉得不够，就把这个实习对个人素质的提升也写上来吧

这个写的不一定好，只是举个例子，通过深挖内容，把一行变成几行，让简历摆脱莽莽荒原的感觉。

对付太少，还有一种方法是加一些实习以外的专业活动，比如XXX培训、XXX夏令营、XXX访问体验等等，前提是这些活动与申请有直接关系。申请金融机构，放个快消的培训参访没啥意义。同时，记得把标题里的“实习经历”改成“商务实践”(英文可以写ProfessionalExperience)之类的。

与此相反，密密麻麻的CBD式排列也让人看得流泪。个人以为实习最多写4个就够了，再多也不会加分了——如果不减分的话。实习太多，读不过来是一方面，另一方面总会让人怀疑，是不是每个实习都是蜻蜓点水。挑几个自己做的最深入、和申请职位最相关、无论面试官怎么问都能缜密对答的实习吧。

6.3 课外活动

种类太多，大原则是“体现自己的能力”。专业活动最好有一个。娱乐活动当然可以写，不过要确保自己的经历能反映特定的能力，纯跟着玩儿的那种就算了。公益活动很不错，尽管放心写。政治性较强的活动不评论。至于内容量的多少，参见上面实习经历的说明。

有的简历课外活动数量太多，部分活动就只有名字，没有具体解释。个人很不推荐这种做法。别以为课外活动感觉上没有实习重要，就单放个名字那里，除非这个活动天下皆知(奥运会志愿者)，否则只写名字和没写是差不多效果。即便是奥运会志愿者，也有五彩缤纷的岗位和工作内容，可详述的东西多着呢。

6.4 其他信息

这是个大坑，什么都能装，但一般来说，装的都是语言、技术能力、兴趣爱好、荣誉这么几样。语言的重要性不言而喻，英文居多，四六级、托福、雅思、托业、剑桥商务、GMAT、GRE(这其实已经不是语言测试了……)，挑成绩最漂亮的写就是了。会二外的话固然好，但要确保自己真有两把刷子，否则别随便写。比如学了一学期的法语，最多会点基本对话，就敢写个法语初级，面试官哪怕只学了两学期，也能完爆你。

技术能力和兴趣爱好就八仙过海了。兴趣爱好最好别写读书、电影、旅行之类的，这些没有附加值，省出一行写点别的吧。当然，如果你自己写了本书(哪怕没出版)、拍了部电影(哪怕是微电影)、去了个很神奇的地方(丛林科考、沙漠徒步、南极探险、太空旅行，西藏就算了啊喂)，一切另论。所以，原则就是：没什么不能写的，但写了就要保证足够吸引人。

6.5 最后，说说中英文一致

诚然英文的流线字比我们的方块字长了很多，所以中文转写英文时不可避免地遇到地方不够的问题。通常有两个方法，一是砍掉部分内容，一是精简文字。多数时候，我看到的是第一种。

砍内容没问题，但不要破坏原有内容的灵魂。如果原有内容是“与市场部相关人员合作编写20,000字的消费者偏好研究报告”，英文就不该是“Cooperatedwith colleagues from MarketingDepartment to create a 20,000-word report”。因为中文表达的重点应该放在报告的内容——消费者偏好上，没人关心你这报告多少字，和谁一起写的，写了什么才关键。所以英文要砍，也把合作人员或者字数砍掉，而不是砍消费者偏好。

实际上，真正的问题往往在于第二点——精简。追本溯源，大概和我们从小受的英文训练有关。那时候，所谓英文写得好，就是单词难、句式复杂。一个词组能写清楚的事儿 a beautiful girl，为了表现自己会用从句，非要写成 a girl who is beautiful，再表现一下自己会长单词，a girl who is extraordinarilybeautiful。

简历中一不要长难句，二不要夸张的形容词，多用简单结构和强力动词就行了。省略主语，省略多次重复的部分。能用一个词，就别用词组，比如 Beijing 和 the city of Beijing。除非万不得已，不要唤醒从句大神。这样一来，基本能控制住英文的长度，使其内容与中文保持一致。

不一致的另一个来源就是不仔细。典型：中文简历做了修改，英文忘了。别以为英文没人看，马虎点没关系。

7、杂七杂八

空格别乱用。Jul、2009，M &A，2012 —2013，不觉得很奇怪嘛……仔细检查都是可以避免的。

页边距要对称。上下不对称也就勉强罢了，左右不对称要命。

对齐。整个简历的最左和最右一定要齐(用表格的一大好处)。中间看情况，同一层级的要对齐，例如所有的学校名称、公司名称、社团名称都要对齐，所有的时间都要对齐，所有的地点都要对齐，所有的bullet point要对齐等等。

PDF。别给人发Word直接生成的文件。不信你自己对比一下，哪个更好看。

照片。国企基本会要求放的，甚至是生活照，对这种趣味不评论。外企通用简历没有照片要求，如果放了，很可能只是娱乐大众(不是贬义，就是单纯地让观者在疲劳的工作中得到些许乐趣而已)，对于录用没多少帮助。一旦决意要放，最好是标准正装照，一般最多照到齐胸为止，深色(蓝/黑)上装，浅色(白色最保险)衬衫，不要很奇怪的领带(牛根生那种绿色奶牛款千万不要，深蓝色和绛红色都比较安全)。半身照就算了，简历照片不会很大，再来个半身，脸还看得清么。

纸张。对纸品没什么研究，不专业地讲，去打印店要克数较大的A4纸就可以了(太不专业了……)。硬纸壳那种个人感觉没必要。

求职信。独立于简历之外的一个大家伙。这里只说一点;这是一封“信”，不是几段话堆在那里就完了呀。如果不知道标准商务信件什么格式，上网查查就是了。Vault Guide里面也有，一看即知。