升職加薪的電影有哪些

⑴ 勵志電影

觀看勵志電影可以影響我們的思想，豐富我們的知識，以下是我整理的勵志電影大合集，歡迎參考閱讀!

勵志電影

熱血高校之青禾男高

《熱血高校之青禾男高》這部影片是由義博盛世（北京）影視文化傳媒有限公司出品，蔣卓原執導，鈕承澤監制，歐豪、景甜領銜主演，預計在2017年上映。

該影片主要是講述了1932年，日本帝國主義在我國東三省建立傀儡政權，開展奴化教育。大量進步師生遭到迫害，中文書籍焚燒殆盡。為了學習自己的語言和文化，以柳禾、荊浩為主的師生們成立了讀書會，用自己的行動與侵略者進行著抗爭的故事。

百萬小妞

《百萬小妞》這部影片是由芒果影業 、天雄影業、華夏中影、企聯傳媒聯合出品，導演周曉鵬執導，預計在2017年初上映，據悉該影片將在廈門杭州兩地進行為期55天的拍攝。

該影片主要是講述了90後女生王小夭陰差陽錯的接手了一間瀕臨倒閉的酒吧，因為她和團隊的努力，把這個爛攤子從不可能變成了可能，所有人在這里實現了自己的價值的故事。

一個90後俏小妞王小夭大學畢業後，四處求職無果，突然童話般地被邀請為酒吧經理。她幻想著從此可以平步青雲、升職加薪、艷遇白馬王子、登上人生巔峰。然而飄飄然過後，終發現只是一場白日夢。酒吧里只有一個小太妹服務員、落魄流浪歌手，眾人好不容易將酒吧打理出個樣子的時候，居然又冒出一個處女座「苛刻王」要收回酒吧……

青春期4

電影《青春期4》由北京光影華視文化傳媒有限公司、北京光線傳媒股份有限公司、360影視聯合出品，管曉傑指導，預計將於2016年上映。

繼前作《青春期3》之後，王小菲被送往醫院經搶救保留了性命，慢慢恢復了健康，程小雨在王小菲住院期間每日陪他一同有說有笑，漸漸地，兩個人墜入愛河，而此時的小菲與歹徒的故事也被媒體曝光後成為了一名英雄………

隨著青春期系列電影接連三部的成功推出，日前，光影華視、歡瑞世紀已達成戰略合作協議，將斥資2500萬聯合出品《青春期3D劇場版》，又名《青春期4》即將啟動，此次《青春期4》將登陸全國院線，據了解，電影男女一號或換新人，男女主角的最終人選日前正在陷入一場激烈的「選角之戰」。

變身大作戰

《變身大作戰》這部影片是由上海尚世影業有限公司、威澤影業聯合出品，邢海順編劇，預計在2018年上映，據悉，該影片是根據同名小說改編，主要是講述了一隻叫大灰的狼，從小英俊自負，夢想當上狼群的統領，天有不測風雲，大灰不小心中了魔法，變身成一隻羊。他不得不離開狼群，與羊群居住在一起。得知狼群要襲擊羊群的時候，大灰決定領導羊群與狼群抗爭。

盲馬

電影《盲馬》由北京倉頡映畫影視文化有限公司、馬上影業等聯合出品，周青元指導，預計將於2017年在全國上映。

影片講述了少年肖爾東從小患有兒童盲，導致視力不好，因此常常被人嘲諷，但卻在一次意外中發現跑步飛快，落魄的拾荒人劉大明以為撿到了寶，想盡辦法將他推薦給相關機構，培訓肖爾東在多個馬拉松比賽中勇奪冠軍，並接連突破身體極限，成為世界第一人。

會痛的十七歲

電影《會痛的十七歲》改編自饒雪漫的系列小說，講述了一個患有先天性痛覺缺失症、同時又酷愛二次元的女孩因為相信星座的預言，由此命運開始逆轉的勵志故事，而在她17歲生日那天，她終於感受到了疼痛的感覺………

影片的導演彭發是香港電影界的多面手，不僅導演風格多變，更是剪輯奇才，多次獲得金像獎、金馬獎的最佳剪輯大獎，曾經憑借電影《無聲火》橫掃泰國所以獎項。作為剪輯與導演的完美融合體，彭發希望把自己多年對電影的理解與經驗匯集到這部青春校園題材《會痛的十七歲》的電影中，打造一部新視角、新思路的電影。

世界上的一切都是胖子的

《世界上的一切都是胖子的》這部影片是由劇角映畫、小米影業、DMG傳媒集團聯合出品，新銳導演蔣卓原執導，預計在2017年上映。

該影片主要是講述了一個以胖子為主角，述說著胖子她充滿了對愛情的堅守與無厘頭的搞笑的故事。

電競狂潮

《電競狂潮》這部影片是由騰訊影業出品，這是第一部電子競技題材的電影，於2016年9月上映。

該影片主要參與拍攝的有Sky、Moon、OMG戰隊，該片也是記錄性質的電影，將會呈現出一代人的青春記憶。

我們的十年

電影《我們的十年》由湖南楚人傳媒有限公司湖南好樣文化傳媒有限公司、深圳金薔薇影視傳媒有限公司、美亞長城傳媒（北京）有限公司聯合出品，將於2016年在全國影院上映。

影片主要講述了「假小子」張靜依(趙麗穎 飾)、「理工男」郭宇辰(喬任梁 飾)、「鋼琴女神」陳伊諾(吳映潔 飾)、「事業男」杜浩(范逸臣 飾)、「龍套女生」梁小藝(班嘉佳 飾)、「純情暖男」卓峰(馮銘潮 飾)這群八零後青年男女橫跨十年的青春、友情和愛情以及為夢想努力奮斗的故事。

十七歲的雨季

電影《十七歲的雨季》由夢影時光（北京）文化傳媒有限公司出品，王擇諺指導，成琪、向一鳴、黃奕、何雲偉、譚凱領銜主演，將於2017年6月16日在全國影院上映。

影片講述了在充滿荷爾蒙的校園中，劉思琪、周宇這幾個少男少女之間的喜怒哀樂、愛恨情仇，以及對夢想執著追求的故事。黃奕飾演的成年劉思琪是一名正處於事業上升期的演員，成為演員是她十七歲時的夢想，多年來，她從沒有放棄過追夢，最終成就了現在的自己，但一個陌生的電話卻讓她回憶起高中的時光，在那個被稱為「十七歲雨季」的年齡，有著很多美好的回憶………

借我春風如少年

《借我春風如少年》這部影片是由派格影業出品，導演易術執導，目前正在籌備中，預計在2017年上映。該導演曾執導過《愛情呼叫轉移》《重返二十歲》《鳴梁海戰》《卧虎藏龍：青冥寶劍》，該片開機時間是7月，預計在2017年上映。

職場勵志電影

《美麗心靈》

美麗心靈(A Beautiful Mind)是一部關於一個真實天才的極富人性的劇情片。影片講述一位患有精神分裂症但卻在博弈論和微分幾何學領域潛心研究，最終獲得諾貝爾經濟學獎的數學家約翰·福布斯·納什。

也許你事業上極具才華，像約翰·福布斯·納什的數學日分一樣，可是卻遇到了這樣那樣的問題，來自於你本人或者來自於周圍，千萬不要氣餒，看一看納什，即使嚴重如精神疾病也沒能阻止他在事業上的成就——諾貝爾獎，這么你還有什麼困難克服不了的呢?

謙卑的納什方向很簡單，但要實現這些方向卻是難上加難。處在病魔的重壓之下，他仍然被這令人興奮的數學理論所驅使著，他決心尋找本人的恢復常態的方法。絕對是通過意志的力量，他才一如既往地繼續進行著他的崗位，並於1994年獲得了諾貝爾獎。與此相同，他在博弈論方面頗具前瞻性的崗位變為20世紀最具影響力的理論，而納什也成了一個不僅擁有美好情感，並具有美麗心靈的人。

約翰·福布斯·納什連精神分裂症都可以剋制，這么還有什麼心魔可以阻擋你呢?

《杜拉拉升職記》

《杜拉拉》中老徐扮演的拉拉靠本人的努力實現了夢想，當然這只是本劇能吸引觀眾的一部分理由，除了老徐的吸引力以及劇情外，電影版《杜拉拉》也創造了不少的奇跡，因而很多人都抱著質疑以及要求驗證的態度在關注著徐靜蕾，關注著杜拉拉。作為中國第一步時裝商業電影，徐靜蕾出色的表演讓本人一夜間步入了時尚潮女的行列;相同這部電影也是徐靜蕾個人成長的一個驗證：最成功商業電影運作模式、最具商業價值女導演、最具商業號召力女導演等多項聲譽，讓她透徹完成了由演員向導演的蛻變。

杜拉拉的形象和徐靜蕾本人不謀而合，在本人崗位的道路上她們全是通過本人的努力取得了成功。徐靜蕾可以、杜拉拉可以，我們為什麼就不可以?拉拉的職場經歷為現實中所有的職場新女性提供了值得借鑒的`寶貴財富。

當你需求他人配合或者需求他人支持的時候，面對強硬的同事，與其一味地避讓妥協，還不如有力地表達本人的立場，讓別人理解你的崗位，學會使用並擴大本人的資源，達到本人的方向，也是提高崗位能力的關鍵。

《穿普拉達的女王》

影片講述一個剛離開校門的女大學生進入了一家頂級時尚雜志社當主編助理的故事，她從初入職場的迷惑到從自身出發尋找問題的根源最後成為了一個出色的職場與時尚的達人。電影《穿Prada的女王》(The Devil Wears Prada)在全球已然大熱過一輪。時尚業內人士可以批判嘲笑這部電影里的服裝造型，而圈外人士也可以從中學習到不少的職場真經。這是一個職場丑小鴨變天鵝的故事，這是一個講述崗位要勤奮、一生不氣餒的故事，這是一個關於處理崗位與朋友、生活關聯的故事。小說中的女魔頭——時尚雜志主編在電影中已然被改導致一個刀子嘴豆腐乾心的好老闆，完全可以勝任職場新人的成長雞湯這一角色。

每個年輕人、每個女性觀眾都能夠在影片中找到自己的影子，找到自己老闆的影子，在時尚圈人士和年輕女性白領產生強烈共鳴，被奉為「辦公室生存寶典」，成為都市白領與各色老闆鬥智斗勇的熱門話題。

《當幸福來敲門》

影片講述了一位瀕臨破產、老婆離家的落魄業務員，如何刻苦耐勞的善盡單親責任，奮發向上成為股市交易員，最後成為知名的金融投資家的勵志故事。

一次，克里斯在停車場遇見一個開高級跑車的男人，克里斯問他做什麼工作才能過上這樣的生活，那男人告訴他自己是做股票經紀人的，克里斯從此就決定自己要做一個出色的股票經紀人，和兒子過上好日子。完全沒有股票知識的克里斯靠著毅力在華爾街一家股票公司當上學徒，頭腦靈活的他很快就掌握了股票市場的知識，隨後開上了自己的股票經紀公司，最後成為百萬富翁。

一路上克里斯經歷了不少挫折，但是年幼的兒子每次都能給予他最大的鼓勵，兩父子相互扶持最終完成了又一個美國夢。

你剛剛拿到大學文憑，雄心勃勃，希望在事業上大展身手，可是找崗位的過程漸漸泯滅了你的雄心。比你有學歷、有能力、有勢力的人多如牛毛，四處碰壁後怎麼辦?這時候，你可以看這部片子。想想再怎麼樣，你也比威爾·史密斯演的男主角好吧!他能在如此艱難的情形下涉足一個完全沒有經驗的領域，況且最終贏得了高層的首肯。相信自己，他行，你也行!

《畢業生生存指南》

人生的第一份工作，對你的未來有著至關重要的影響，所以這也就成了剛剛走出校門、即將進入社會的年輕人們最最重視的一個環節和選擇……手裡捧著滾燙且嶄新的英語學位證書，萊頓·梅爾比(阿麗克西斯·布萊德爾飾)這個學校的風雲人物、品學兼優的尖子生，已經迫不及待地想要擺脫學校鐵門的束縛，在一個全新的世界自由飛翔了。作為一名成績優異的大學畢業生，萊頓早就將自己的未來做好了詳細且完整的規劃，她將那些擁有著非常高的期望值的偉大理想，悉數記錄到了自己的那本「畢業生生存指南」里。

一個規劃的很好的一生，可你總會忽視身邊愛你的人。為了鮮活的看得見的將來，為了抓住這個向上的稻草，人們總會在平常堅守的原則面前放棄自我，並自以為是本人願意這么做的，是遵從內心的。

青春勵志電影

1、辛得勒的名單

如果沒有這部電影，斯皮爾伯格可能只是一個一流的商業片導演，是這部電影使他真正進入了電影史上的大師行列。影片思想的嚴肅性和非凡的藝術表現力都達到了幾乎令人難以超越的深度，一上映就引起了轟動，並毫無爭議地奪得了最佳影片、最佳導演等6項金像獎。影片情節波濤洶涌，氣勢悲壯，以黑白攝影為主調的紀錄片式拍攝……

2、阿甘正傳

本片被譽為有史以來最值得珍藏的奧斯卡經典名片。片中，阿甘是美德的化身，他誠實守信，做事認真，勇敢無畏，重情輕財。湯姆?漢克斯因在片中朴實自然的表演,禪連了奧斯卡影帝的桂冠，也成為好萊塢最受歡迎的影星之一。此片是影史片庫中無法繞開的經典。

3、羅生門

日本大導演黑澤明的傳世之作，有史以來最有價值的十部影片之一，堪稱東方電影的「里程碑」。它的經典之處就在於，直到影片結束，仍然沒有給出事實的真相，這種安排，耐人尋味。攝影大師卡佐的攝影技巧高超絕妙，長鏡頭的運用成功營造了緊張氣氛，在國際間得到極高的評價。

4、勇敢的心

一個關於自由與死亡的戰爭故事;一段關於愛情與對立的浪漫感情;一些關於忠誠與背叛的人性透視。這部電影讓我們見識了一個叫華萊士的英雄，一種叫蘇格蘭風笛的樂器，一個叫蘇菲?瑪索的美女和一種叫「自由」的堅定信念。這部電影的成就已經勿須多言了，當梅爾?吉布森在最後臨刑前大聲吼出「freedon」的時候，不知曾讓多……

5、飄

這部電影的經典地位已經無可動搖了，克拉克.蓋博與費雯.麗的合作堪稱影史絕配，無數獎項，無數排行榜的第一，使它半個世紀以來的觀眾達到了3億之多。這部耗資巨大、場景豪華、戰爭場面宏大逼真的歷史巨片，以它令人稱道的藝術成為美國電影史上一部經典作品，令人百看不厭。

6、肖申克的救贖

「忙著活或是忙著死。」影片把生命變成了一種殘酷的選擇，在一點一滴的敘述中滲入我們的心靈。相信自己，不放棄希望，不放棄努力，耐心地等待生命中屬於自己的輝煌，這就是肖申克的救贖。一座小島，一葉扁舟，一間旅店，這樣的要求應該不算過分。然而這樣的要求卻要付出怎樣的代價，至少需要一把貌似無力的小石錘、……

7、

羅馬假日

美麗的神話源自於古老的傳說，現代的童話則出自於文明古城，短暫的造訪成就了流芳百世的浪漫經典，《羅馬假日》，一段永難忘懷的愉快經歷，一段感動人心的愛情故事。影史上獲奧斯卡金獎提名最多的導演威廉.惠勒眼光獨到，撮合了銀幕上最經典的金童玉女組合。久負盛名的格里高利.派克和初出茅廬的奧黛麗.赫本，共同演繹……

8、保鏢

有情人雖未成眷屬，但那一份愛隨著iwillalwaysloveyou的悠揚歌聲，不知曾感動過多少人。惠特尼?休斯頓與凱文?科斯特納真情演繹，一部融驚險、動作、槍戰、娛樂和浪漫柔情於一體的經典影片!

9、魂斷藍橋

一部盪氣回腸的愛情經典巨作，電影史上三大凄美不朽的愛情故事之一。為了愛，他不顧一切地和她在一起;為了愛，她義無反顧地迎向駛向她的汽車……在不相信愛情的今天，有誰還可以為愛而舍棄自己的生命?渴望永恆愛情的現代人可以在此片中感受那天長地久的愛意。整部影片在感嘆造化弄人之外，也成為了那個時代道德觀的……

青春熱血勵志電影

《獨自等待》

這是很現實的一部影片，在獨自等待的人生旅途中，每一個青澀生命不斷努力實踐著夢想，在不知不覺中體味到成長的真實滋味…… 「獻給那個從你身邊溜走的人」，所有看過電影的朋友，都無法不被這句話打到吧。不管你閱人無數，還是至今孤獨，你的身邊，肯定有那麼一個或者一些人。你愛的時候，她不愛你，你不愛的時候，她愛你，感情就這樣不受控制地橫沖直撞。

《歌舞青春》

身為籃球天才的男孩 Troy 並沒有排斥眾人的希望，也沒有放棄追求的夢想，成為一個快樂自信的人。 Gabriella 的智力超群，她將學習和興趣很好地兼顧，因 為她有別人給予的鼓勵和信賴。 Troy 有了朋友的支持和父親的理解，從一個除籃球之外閉口不談的男孩變成一個熱情合群的人。他們用音樂表達自己的想法。看了這部影片，我們明白了一個道理：凡事不要被局部影響而導致自己無法在競爭中真正快樂，只有勇於面對，才能得到!

美國首播之後，該片隨即在澳大利亞、紐西蘭、英國、新加坡、東南亞、中國等國家不斷創造新的收視佳績，全球已吸引超過1億7千萬收視人次，一股強勁的「歌舞青春」熱潮正在世界范圍內蔓延。該劇之所以深受眾多年輕觀眾喜愛並獲得巨大成功，關鍵在於男女主角清新脫俗的形象和動感精彩的歌舞表演以及健康向上的價值觀—鼓勵青少年堅持追逐自己夢想的積極和富有教育意義的主題，再加上琅琅上口的青春流行搖滾樂，讓這部原創電影回味無窮。影片以歌舞這個世界性的語言，鼓勵青少年相信自己、表達自己、不斷地去追尋自己的夢想。

《喜劇之王》

《喜劇之王》是星爺最喜歡的一部電影，這我早有耳聞。「其實，我是一個演員」，這句經典台詞不知激勵了多少人，不知讓多少懦弱者勇敢，讓多少脆弱著堅強，讓多少迷茫者找到出口!歷經多少年之後，當我們再細細地看一遍這部電影，心裡對星爺的奮斗史又多了一些敬佩。每個人都在追求著自己的夢醒。在這個空虛的世界，只有夢想在陪著自己。只有這樣，自己，永遠不會倒下。而通往夢想大陸道上的機會，都是靠自己爭取來的!

《一球成名》

主人公聖地亞哥用著自己堅定的信念，不懈的追求著自己的理想，同時也在敲擊我的心靈。這樣的精神好久沒在我的身上體現了，喚醒了我內心的力量，引起了我的共鳴。一個人，無論他怎麼樣，只要有堅定的信念，憑借著自己自身的天賦，並勇敢的為之不懈奮斗，就一定會取得屬於自己的成功!感謝國際足聯，斥巨資，帶給了我這部電影，給我們這樣正為著理想而努力拚搏的人以力量，催促我們奮進!

《永不妥協》

一個單身母親，帶著三個孩子，沒有受過高等教育，社會地位低下，數度求職而被拒，銀行帳戶上只有十四元錢，車停在道上挨罰單，還被其他的車撞……

一個在事業、家庭、愛情之間摸爬滾打、不辭辛勞的女人，心直口快，善良機敏，偶爾還有些粗俗。她先是為自己的權益而戰，繼而為公眾的權益而戰，把公眾的權益當作了自己的權益。愛害人痛苦的樣子，令她深感同情，而別人的信賴，也令她找到了自我的價值，她的直覺，最終引導她走向了更高遠的目標，完成了一件別人無法想像的事，可以說是奇跡。只要有一線希望，就不輕言放棄，正如片名：永不妥協。一個平凡而偉大的女人，被朱麗婭羅伯茨演得細膩入微。

《奔騰年代》

影片是典型的勵志電影，而發生在大蕭條的歷史背景，使得它從某種角度上是那個時代心靈的史詩和寫真。除了描寫主要角色以外，影片也觸及到了時代背景裡面許多普通人，而始終穿插出現的大蕭條時期的黑白照片和旁白，是導演試圖抽離出來表現的時代宏大背景。片中數個極具感染力的賽馬和演說場面與冷靜歷史的陳述似乎是分離的，但是又在影像的參差交錯中讓我們清楚地感受到在美國那個歷史上最低沉年代裡隱隱跳動不肯熄滅的希望和精神之火。而彩色和黑白的間隔出現，更加重了這種感受。

青春勵志電影精選

《喜劇之王》

《喜劇之王》是星爺最喜歡的一部電影，這我早有耳聞。「其實，我是一個演員」，這句經典台詞不知激勵了多少人，不知讓多少懦弱者勇敢，讓多少脆弱著堅強，讓多少迷茫者找到出口！歷經多少年之後，當我們再細細地看一遍這部電影，心裡對星爺的奮斗史又多了一些敬佩。每個人都在追求著自己的夢醒。在這個空虛的世界，只有夢想在陪著自己。只有這樣，自己，永遠不會倒下。而通往夢想大陸道上的機會，都是靠自己爭取來的！

《一球成名》

主人公聖地亞哥用著自己堅定的信念，不懈的追求著自己的理想，同時也在敲擊我的心靈。這樣的精神好久沒在我的身上體現了，喚醒了我內心的力量，引起了我的共鳴。一個人，無論他怎麼樣，只要有堅定的信念，憑借著自己自身的天賦，並勇敢的為之不懈奮斗，就一定會取得屬於自己的成功！感謝國際足聯，斥巨資，帶給了我這部電影，給我們這樣正為著理想而努力拚搏的人以力量，催促我們奮進！

《永不妥協》

一個單身母親，帶著三個孩子，沒有受過高等教育，社會地位低下，數度求職而被拒，銀行帳戶上只有十四元錢，車停在道上挨罰單，還被其他的車撞……

一個在事業、家庭、愛情之間摸爬滾打、不辭辛勞的女人，心直口快，善良機敏，偶爾還有些粗俗。她先是為自己的權益而戰，繼而為公眾的權益而戰，把公眾的權益當作了自己的權益。愛害人痛苦的樣子，令她深感同情，而別人的信賴，也令她找到了自我的價值，她的直覺，最終引導她走向了更高遠的目標，完成了一件別人無法想像的事，可以說是奇跡。只要有一線希望，就不輕言放棄，正如片名：永不妥協。一個平凡而偉大的女人，被朱麗婭羅伯茨演得細膩入微。

《奔騰年代》

影片是典型的勵志電影，而發生在大蕭條的歷史背景，使得它從某種角度上是那個時代心靈的史詩和寫真。除了描寫主要角色以外，影片也觸及到了時代背景裡面許多普通人，而始終穿插出現的大蕭條時期的黑白照片和旁白，是導演試圖抽離出來表現的時代宏大背景。片中數個極具感染力的賽馬和演說場面與冷靜歷史的陳述似乎是分離的，但是又在影像的參差交錯中讓我們清楚地感受到在美國那個歷史上最低沉年代裡隱隱跳動不肯熄滅的希望和精神之火。而彩色和黑白的間隔出現，更加重了這種感受。

《洛奇》

弱者當自強，奮斗不停息，當已不是好萊塢最受歡迎的動作明星好多年的史泰龍又要再戰銀幕，且希冀復寫自己30年前的傳奇最高點，這個六旬的老男人難免招來一片嘆息。且不說第六次續寫這部得到好萊塢電影工業最高獎賞（奧斯卡是也）的電影極有畫蛇添足之可能，就說已老矣的義大利種馬為了再現這個讓他一舉成名的角色所歷盡的艱辛，也確實令人替之抹汗一把。

面對足以做他孫子的對手，傳奇的矯健動作早已僵硬，歲月讓動作遲鈍笨拙，閃爍著金色光澤的肌肉也萎縮了不少，蹣跚的老人重出江湖，是會最後一次復興輝煌？還是只是黃粱一夢？也許影片拍攝時的小細節可以成為暗示：在真正的拳台拍攝片中激烈大戰時，14000名真正的拳擊迷們（並非臨時演員）齊聲高呼「洛奇」的名字。每當你認定洛奇已失去了站立的力氣，他又會再次堅強地從灰燼中站起，不管如何，不要低估30年不倒的毅力！

《肖申克的救贖》

真正不滅的希望在哪裡。也許，僅僅只是在我們自己心裡的那一念之善罷了。

當我們心存著仁慈，以平常之心去對待所有對我們公平或者不公平的事情。

不管我們遇到的是一種什麼樣的狀況。我們總能泰然處之並且找到通往救贖的天堂之路。

⑵ 杜拉拉升職記讀後感

杜拉拉升職記讀後感範文1

《杜拉拉升職記》它被譽為白領女性的職場寶典。 半年前我就下載到桌面上，但一直沒時間看，只看了個簡介，最近我用了三天的時間把 32 集看完，感觸最多的是很貼近我的工作和生活， 從拉拉身上，我彷佛看到自己的影子， 這也是我能耐心看完這么多集電視劇的原因之一吧。 職場對我來說是一個很熟悉的名詞，職場意味著是一個沒有硝煙的戰場，也是一個和領導與同事心智較量的戰場，你能在職場站穩腳跟，你就贏得了事業，嬴得了人心。

然而，在職場中如魚得水的能有幾人呢？ 各部門的協調和配合如果不好的話，盡管當面說話很客氣，背轉身就會有人罵你這是常有的事情，職場險惡。在職場我體會最深的一條：一定要和領導保持一致，不然的話你死定了！

還有，職場不帶私人感情，不說私事，只談工作，假如你和同事業余時間不往來的話，在一個公司很長時間別人根本不會了解到你的生活現狀是什麼樣。 活力，原則，勤勞，學習是職場必須具備的品質，永遠保持一個充滿活力的身心投入到生活和工作中去，努力為了自己的目標去打拚，在拉拉身上也可以看到很多令我們敬佩和嚮往的品質：善良，責任感，堅忍不拔，率直，工作踏實，勇於挑戰，不怕吃苦，不怕困難……這些看似很簡單也很朴實的性格看上去不算什麼，但是如果讓我們自己擁有這種性格卻不是每個人能做到的，這些熠熠發光的品質也是職場生存必不可少的中堅力量。總之成功不是別人能給予的，幸福也是要靠自己打拚的，我認為在這個世界上，除了自己，靠任何人都是靠不住的。

現在，我雖然結束了8年 的職場生涯，但這么多年的工作和社會經驗告訴我，這不叫結束，而是休整，這不是終點，而是人生的新起點——

杜拉拉升職記讀後感範文2

剛看了徐靜蕾的杜拉拉升職記。對於杜拉拉升職記，我之前沒有什麼了解，最多也只是有聽說這是一個比較火的小說。今天看過電影後再加上了解了一下背景，我說說自己的感受。

在這里我還學到了兩個人的吵架用物理的方式是這樣描述的，發生了一件不是按其中一個人原計劃期望所能所能允許的誤差范圍內那樣的事件，於是那個人接受不了想要推翻這個實驗計劃，但是當他一沖動撕票之後發現，中間的那個誤差不會影響到最終的誤差，於是就又想要繼續原計劃，但是他的teammate就不見得會願意了。換句話說，一個成熟的男人對於過程中那個誤差的允許范圍會比較大，而女人對於結果的那個誤差允許范圍會比較大。所以teamwork的結果就是，那邊的誤差都不能打，倆人走起來戰戰兢兢如履薄冰。

宣傳有說到，此故事比比爾蓋茨的故事更有借鑒意義，因為她是一個更貼近生活的人物。可是所謂貼近生活，是從她應聘，公司的出遊，甚至公司內部的巨大壓力來看，而波瀾起伏的故事情節正是點中了人們內心最脆弱，往往不願觸碰的地方。或許這也是這個故事能夠如此火爆的原因之一吧。人們總是可以在其中或多或少找到自己或者自己周圍人的影子，如果我們給自己的心目中的那個原型是我們喜歡的人物，我們總可以看到他們幸運的游離在職場中，從而填補自己內心的空虛，而如果心中的那個原型是一個我們討厭但是平日又只是恨在心裡卻又不能做些什麼的人，我們又可以再其中看到他們的心狠手辣，到頭來終也滿足不了自己的野心。這就好像十幾歲的我們總會做著一個武俠夢，但是這自然不可實現。然後金庸的精彩故事正抓住了我們脆弱的一面一樣，他幫我們實現了這一切。而眼前的杜拉拉，雖然只是這么一個職場小成功的白領的故事，卻已然成為比起過去更加成熟的我們所享受的情節了。

但這種火爆不免更是社會的一種悲哀，當我們享受於這些內心缺失的填補時，可曾考慮過為何會有這樣那樣的缺失，還是一直只是在感慨這個作者真的成功的捕捉到了世人內心最脆弱的一點了？就好比以前我們想要無所不能，於是有了Superman。後來啊，大家覺得超人太假了，於是有了batman spiderman。再後來，連沒有那麼BT的batman spiderman 也開始讓人不能共鳴的時候，又有了Iron Man，這個時候已然不是靠自己身體素質的變態了。再然後呢？是不是只有杜拉拉才能更觸碰到我們的內心。隨著我們的成長，我們所了解的世界就是一個不斷擴大的圓，但現在的感覺怎麼是我們的內心就像一個不斷被吹大的氣球，恨不得一根頭發絲都要把它刺破，還好現在頭發絲還沒有刺破它，可是我們不該想想，為什麼看似成熟的我們的內心卻變得越來越脆弱了。

當我們看著杜拉拉享受於內心缺失的一點點滿足時，是不是該好好正視一下我們依稀滴著血的傷口呢？

杜拉拉升職記讀後感範文3

如果說看了杜拉拉升職記的電影就一句話概括我的想法就是：一個美麗干練的職場女人和一段圓滿的愛情！這是一部讓人充滿憧憬的電影，職場間女人的暗戰不亞於男人！可女人們戰斗的對象永遠是男人，一個大家視為優秀獨苗的目標獵物，然後女人們各自展開攻勢！

工作和愛情確實很難兼得，比如自己的現在，為了包吃住，還有20xx的工資，必須忍受與自己的男人分開一年，不是等不起，是心有不甘，為什麼必須要做這樣的選擇！

如果我是杜拉拉，我會義無反顧選擇愛情，這向來是我的作風，以致現在過著沒有麵包的愛情生活，因為分開，估計愛情也搖搖欲墜了。一個在公司里，看起來干練，大方，處事穩重地我，在他面前爆發地像場山洪，回來僅3天時間，3天都被朋友佔去了，不是氣他朋友，氣這個男人，恨不得就這樣甩了他，可自己總是不爭氣，輕易地原諒他，也是因為他的個性，無論我怎麼發脾氣，發的多厲害，回頭就立刻叫我老婆！心軟，是女人的通病，被抓的死死地，好在還是愛的，所以不曾放棄對方！

看杜拉拉升職記，會引起我的艷羨心裡，裡面的美女炫的人頭暈，哪個不是光鮮亮麗地在職場中間穿梭，如果沒有女人，這個世界會少了很多色彩！我垂涎他們的服裝，女人不是就該那麼活著嗎？行事作風雷厲，微笑迷人，衣著地體，投足間盡顯女人嫵媚。

這一直是我希望的，可我卻在底層掙扎著，不甘心地作著那些成功人士的陪襯，失敗人生的例子！真真切切地希望能為自己活一回！無論什麼境地，都自己挺過來！人生才可以無憾吧！我和他總是不能想到一塊，他認為我的理想和就是幻想，因為不成功所以他們都這樣糟蹋自己的想法！

說什麼指示為了一時痛快，卻要好好收場，才能讓人遺忘，文字的殺傷力！

杜拉拉升職記讀後感範文4

20xx年出版的小說《杜拉拉升職記》是一部有關職場文化的暢銷書，杜拉拉成為許多都市白領的目標和偶像，如今杜拉拉的人氣可謂如日中天，小說已經先後被改編為話劇、電影、電視劇等，小說的作者李可也是一個外資企業工作過的白領，她根據自己的工作經驗創作了這部小說，也塑造出一個可愛的杜拉拉形象，她也許沒有想到杜拉拉會這么火，現在知道杜拉拉的人絕對比知道她名字的人要多了，關鍵是這部小說還吸引到中國電影界的才女「老徐」的關注，徐靜蕾慧眼識珠，自導自演電影版《杜拉拉升職記》，現在電影版，也是老徐版的杜拉拉問世了，可謂褒貶不一，特別是小說版杜拉拉的FANS，更是對電影版杜拉拉「嗤之以鼻」，但不管怎樣，這部電影對老徐來說，是絕對的成功，票房過億，讓老徐榮登億元票房俱樂部成員，前幾天電影《杜拉拉升職記》還獲得上海電影節影評人大獎，這是對她作業上的肯定，電影界老徐「才女」的神話看來還會繼續上演。

對電影詬病的「杜拉拉迷」們最不滿意的地方，就是電影版杜拉拉和小說相比，就是情感戲太多，在小說中杜拉拉的情感戲只是一個「佐料」，可有可無，而在電影版中，杜拉拉和王偉的辦公室戲可謂是重中之重的戲份，這部電影的名字完全可以改為「戀愛中的'杜拉拉」，這樣才符合電影中杜拉拉的生活狀態，將小說改編成電影，進行必要的刪除肯定是必須的，但將大家崇拜的小說主線「杜拉拉在職場的修煉經歷」進行淡化，而隆重推出「杜拉拉的戀愛故事」，肯定是出人意料的，但仔細想一想，老徐這樣做是非常明智的，老徐在拍這部電影之前就已經將這部片子定位為商業電影，對商業電影來說票房才是硬道理，她不是要拍一部文藝片，也不是要拍一部教育片，她需要的只是「杜拉拉」這個名字，她希望「杜拉拉」的人氣帶動她這部電影大賣，而不是想通過電影抬高「杜拉拉」，所以她要這部電影變成愛情戲、時裝戲、偶像劇，和白領在職場的「生存秘笈」完全沒有干係，如果你真的想學習杜拉拉的職場經驗，那還是直接讀小說版杜拉拉好了。

既然是要演繹一場職場白領的辦公室戀情戲，當然就要找一些俊男倩女、潮男潮女、型男型女來出演，除了老徐自己，黃立行、莫文蔚、吳佩慈等都是引領時尚的人物，這么一群人，如果不演繹感情戲，那才是莫名其妙了，不但要演愛情戲，而且要大演特演愛情戲，片中不但有杜拉拉和王偉的感情戲，還有王偉玫瑰的感情戲，弄一個三角戀也是再平常不過的了，只是都說這戀愛中的女人是最可愛的，也是最愚蠢的，影片中的杜拉拉當然也不例外，老徐版的杜拉拉就是這樣一個戀愛中的女人，沒有一點職業白領的敏銳、狡黠，如果她和王偉的辦公室戀情一直繼續下去的話，杜拉拉肯定就成不了那個小說中的「超人」白領，職位能不能保住都說不定，何況升職，看來這辦公室戀情和升職加薪的關系，就如同中國古代著名的命題「魚和熊掌不可兼得」道理完全一樣，只能選擇其中之一，這王偉的離職，不斷挽救了杜拉拉在DB的職業前途，想不道也挽救了他們的愛情，片尾杜拉拉來到泰國，在月老樹下尋到了情感的歸宿，似乎打破了「魚和熊掌不可兼得」的定例。

我雖然不是什麼老徐的FANS，但老徐再本片中的才藝，還是非常佩服的，特別是在本片中那種為「藝術獻身」或者庸俗一點為「票房獻身」，還真的需要一定的勇氣，片中她不但通過黃立行自嘲自己是一個「太平公主」(片中王偉對杜拉拉說，就你這樣的胸圍，還敢穿比基尼泳裝!)，還上演和黃立行的床戲，在大銀幕上奉獻自己的「裸背」戲，不過這也表明老徐對自己的「青春玉女」形象的實力產生了懷疑，畢竟已經是三十好幾的人了，這女明星一上年紀，就不約而同的走「脫」、「露」的戲路，就連號稱影視界的「才女」老徐，也未能免俗，看樣子這已經成了顛撲不破的定律了，這里我們就不得不打心裡佩服像葛優、馮小剛、張藝謀這樣男演員、男導演了，真正是憑實力說話。

杜拉拉升職記讀後感範文5

每個人都是杜拉拉，每個人都做不同的杜拉拉，如何在職場華麗轉身，如何讓自己穩重求勝，我們需要別樣的杜拉拉!

看完《杜拉拉升職記》，每個觀眾都會有不同的想法，有的人佩服杜拉拉從菜鳥到達hr經理的華麗轉身，背後付出的艱辛可想而知;有人則為杜拉拉在事業和愛情得到雙豐收而慶幸。

我所看到的則是，全球500強企業db給了杜拉拉一個展示自我的機會，而杜拉拉也因為不懈的奮斗，頂住壓力——那種令她幾乎快要窒息的競爭壓力，最終成就了一份事業。可以這么說，db造就了杜拉拉這樣的職場女性，同時反過來，杜拉拉也給db創造了輝煌，所以，她的地位可以算是舉足輕重!

對於我們企業來說，需要像杜拉拉那樣的人才，但是並不是所有的人都可以像杜拉拉那樣，既有才能又能經受住生活的壓力和考驗，畢竟在同一個公司不可能出現那麼多的杜拉拉，那麼這就要求大部分企業員工有應變處事的能力。

在一個公司，小李比小張聰明多了，但是奇怪的是，小張卻升為了部門主管，小李很不解地去問經理，說道：「我哪裡不如小張了，為什麼只升他不升我?」

經理臉上露出了一絲微笑，然後拿出了兩份策劃書，是之前布置給他們的項目方案策劃。經理拿起小張的那份策劃書遞給小李，示意叫他看下。

小李似乎有些輕視地翻開那份策劃書，看著看著，他愣住了，沒想到小張的策劃書有好幾個方案，每一個方案都很好。

經理見小李愣在那兒，於是對他說：「現在，你知道為什麼小張會升職了吧，因為它的方案讓人感覺選擇性增多了!你知道為什麼小張會想出這么多的方案嗎?」

小李搖了搖頭，經理告訴他，小李善於利用網路，他在一個叫「學到了很多策劃方案，這樣結合自己的想法，再融合起來，可以說是很完美的策劃書了。經理對小李說道：「這個時代，不是僅僅聰明就可以的，要學會利用各種辦法去完成一件事，不要局限一種思維。」

的確，雖然沒有那麼多的聰明能乾的杜拉拉，但是只要有了可以懂得集思廣益的杜拉拉，我相信這個企業會有前途的。對於公司來說，他們更需要的是別樣的杜拉拉!

杜拉拉升職記讀後感範文6

開學後，學校統一組織全體教職工觀看了電影《杜拉拉升職記》。之前我也曾看過電視劇版的《杜拉拉升職記》，所以，這次觀看電影版的也就格外印象深刻。

這是一部很熱的反應當代職場女性的電影，人物本身又是80後的職場女性。書中的杜拉拉機靈，聰慧，尤其是她的敬業精神，是值得我們每一個昌樂外國語學校的教職工去學習的。從她開始做從業到事業的階段性頂峰，講述其頑強的職業經歷過程中是如何處理與下屬、上級領導，同事間的職場故事，其中有很多很強的HR(指行政和人力資源管理)工作技巧和經驗值得我們借鑒，就如作者所說的那樣，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因為她的所作所為有更大的可行性。

杜拉拉是個勤奮而且在任何時候都不拒絕學習新知識的人。這一點從頭至尾都體現的淋漓盡致——她的提升之路始於在廣東公司由助理升為總監，這裡面的原因除了她幹活比較實在，給領導和同事們很好得第一印象之外，就是她的英語很棒，這是現在的本科畢業生很少的了，現在太多人都是為了混個學位證書勉強過個四級，但是拉拉做為一個本科畢業生，她的英語水平是廣東辦事處裡面屬一屬二的，這不是一天兩天的功夫，也暗示了她一直是個勤奮的女孩子。在很多人在課余時間看韓劇上網的時候，她在為自己的明天儲備力量，事實證明，她的儲備是積極地，是在某個時候幫了自己一把的，而且又是很關鍵的。讓她成了原同事的上司，也從此成就了這個普通的女孩在這個世界五百強的跨國公司內的成長。看到這里，我不禁感慨吳校長常給我們說得「終生性學習」的理念有多麼的實在可行。我們要把不斷的知識更新當成一種充滿樂趣的挑戰，在挑戰中超越自己，讓自己在走得更穩、更遠。

其實，我們不管從事哪個行業都要抱有一份進取心，就杜拉拉而言她能充分認識自己的能力，設定明確的晉升和加薪目標，在機遇出現的時候及時把握，展示自己的實力，以實現自己的目標。杜拉拉勤奮的一面也是我們值得學習的。當她接了辦公室裝修的任務後，拉拉在半年的時間里，成為全公司最後一個下班的人，主動加班加點超過700小時最終出色完成任務，很好地詮釋了「成功的背後是無盡的汗水和努力」的意義。想想自己在平日的教學工作、班主任工作中也需要這種忘情的投入，這樣的勤奮。

當然，身在職場絕不會是一帆風順的，而杜拉拉在受挫後總會及時思考：為什麼會這樣?對方想達到什麼目的?我該怎麼做?犯了錯一定反思，同樣的錯誤絕對不犯第二次。這是拉拉成功的又一個重要原因——善於總結和分析。這更是我今後工作中要保持的一種態度。

這部電影雖然講述的是外企中的職場故事，但是不管在怎樣的組織機構中工作，都會有很多職場問題和人與人相處的原則，而其中的道理都是相似或者是相同的。杜拉拉認真努力的學習態度、積極向上的工作狀態、靈活應變的處事能力和融洽的溝通技巧，都是我們在工作中值得借鑒和學習的地方。

在這部片子中看出了拉拉對工作的熱情，對工作的堅持，這點杜拉拉和莫文蔚飾演的玫瑰有著相同的職業性格，她們一開始都不願意為了感情而放棄工作，最終事業的成功取代了愛情，這正反映了當下的一些白領剩女們的心態;當然在一個企業單位中，你個人的努力並不代表成功，你應該擁有「團隊合作」的精神，畢竟不是你個人造就了單位，而是單位整個團體造就了你。

我從這部片中得到的最大啟示有兩點：一是「改變」，二是「思考」。對於剛剛在職業生涯起點的人們，每個人都會懷揣各種各樣的夢想，然而當你真正步入一家公司，處於一個職位的時候，你可能會發現其實現實與自己所想像的情況是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人則會順流而下，然而時間和實踐證明往往後者會走的更遠、更好、更順利，而前者則多會在抱怨中工作生活。因此，當你發現自己不適應當前環境的時候，我覺得其實改變自己比起改變環境更容易一些，也更實用和實際一些。這樣在工作中不論環境如何改變，你都可以應對自如，因為你本身就在改變。而另一方面，對於工作和環境的不斷變化，在你的身邊會出現各種各樣的問題，而對於這些問題，我們還應具備的就是「思考」。其實在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕松、更有效率、更有前途。

最後用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉——「做事先做人」。新的一年，新學期我們一起努力吧!

⑶ 《杜拉拉升職記》觀後感範文5篇

觀後感，就是看了一部影片或連續劇後，把具體感受和得到的啟示寫成的文章。所謂「感」，可以是從作品中領悟出來的道理或精湛的思想，可以是受作品中的內容啟發而引起的思考與聯想，可以是因觀看而激發的決心和理想，也可以是因觀看而引起的對社會上某些丑惡現象的抨擊。觀後感的表達方式靈活多樣，基本屬於議論范疇，但寫法不同於一般議論文，因為它必須是在觀看後的基礎上發感想。簡單來說就售賞過後的感觸。下面是我收集整理的《杜拉拉升職記》觀後感範文5篇，歡迎借鑒參考。

《杜拉拉升職記》觀後感範文5篇(一)

經朋友推薦，最近我看了《杜拉拉升職記》這本書。個人覺得書寫得不錯,盡管只是一本小說，裡面有些話，有些做法還是很值得借鑒的。

杜拉拉，一個「南方女子，姿色中上」。二十齣頭的杜拉拉初進公司，先是忠心耿耿地傻干，後來發現幹了很多活兒，可上司就是不待見。小頭兒藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關鍵的業務絲毫不放，關鍵的知識一點不教;大頭兒只想安全退休，不願承擔責任和風險，「該做決定時他思考，遇到困難時他授權」;新招聘的下屬一個本事不大脾氣不小，一個能力雖強暗藏心計難以駕馭……在復雜的多重關系中，杜拉拉不斷進行正面的自我調整，終於百煉成鋼。

看完這本書之後，有一段時間，我的心情挺沉重的，雖然參加工作有七、八年了，但工作起來總是不得要領。現在知道自己不懂的實在太多，該學習的也實在太多。杜拉拉的職業環境雖在外資企業，但她的執著、隱忍，對公司大局的把握，對上下左右各方面的溝通等等，值得各行各業身在職場的人借鑒。經過認真的思考與疏理,我整理出幾個要點，希望與真正需要的人共勉。

一是，識別對自己職業生涯有幫助的人，識別他們的聽、說、行、思等方面的特徵，使自己能夠快速適應他們的風格，並且在工作開展中需擬定明確的目標和關鍵事項，全力以赴的去達到目標，但中間所需注意工作的顯性表現和發揮領導在其中的作用。思考是職業發展最有利的武器，不斷的歸納和總結個人經歷，來提升自己的業務或者言語的理論水平——保持個人魅力。

二是，學會溝通，學會良好的說話方式，努力從實際經歷中總結，對方說話的關鍵點是什麼，從什麼角度來考慮問題，從個人角度出發、從公司角度出發、從邏輯角度出發，挖掘問題後的深層次原因，找到真正的需求點。通過分析，可以知道，面對不同的人可以提前預期所要溝通的問題，需從什麼角度來展開溝通，可方便尋求有效支撐。利於建立與領導的一致性，使其覺得你的領悟力符合他的預期。

三是，做事要有規矩，學會什麼時候該妥協，什麼時候該堅持。所謂「場」，就是人與人的關系的總和。杜拉拉的職場生涯，就是擺平一個個麻煩、搞定一個個關系的過程。

四是，學會換位思考，在工作中不管遇到什麼事情，都要注意站在對方的立場考慮問題，為什麼要這樣做，為什麼不那樣做，把自己的思維拓寬，把握大局，激活個人潛質。

《杜拉拉升職記》講述的是主人公杜拉拉通過個人正當的努力在5年中由一名銷售助理做到HR經理的故事，據說這本書被稱為外企工具書，因為杜拉拉所處的DB公司是一家世界500強企業，杜拉拉的職業經營之法也成為眾多白領爭相拜讀和學習的對象。電影中呈現的外企科學規范的管理機制、寬敞舒適的辦公環境之外，我們還能看到貫穿於始終的杜拉拉的職業精神，這種職業精神同樣值得身為民企職員的我們學習。

一、責任心強、執行力高效。杜拉拉初進DB是在廣州辦事處做一名銷售助理，工作兩年後因為自己工作表現好、能力強而得到了晉升辦事處主管。電影中玫瑰常掛在嘴邊的「立刻、馬上!」，也體現出了執行力是衡量員工能力的基本標准，對本職工作認真負責、對上司下達任務快速反應且高質量完成，這是老闆對員工最基本工作要求。

二、建立目標明確的職業生涯規劃。杜拉拉從銷售助理到行政主管的身份轉變之後，便在行政人事工作領域中潛心耕耘，並迅速成長為HR經理。這也得益於她在工作過程中建立了一個明確的職業規劃，促使她在本職工作之外朝更高的目標修煉和做好充分准備，並在機會出現之際准確地把握。

三、擅長人際關系處理，重視團隊協作。杜拉拉通過自己的智慧和技巧妥善地處理與上級、下級、各級之間的關系，而這種良好人際關系確保了她能夠順利通過360度員工評價體系，達成幾次職位的晉升。人際關系、團隊精神亦是員工能力的重要評判標准，我們應該在工作中處理好各個層面的人際關系，才能發揮出最佳的團隊協作精神。

《杜拉拉升職記》觀後感範文5篇(二)

利用開周前會的時間，我們全體教師看了一部電影《杜拉拉升職記》，從教20年來，我第一次在開會期間看電影，所以在新奇的同時也看得特別認真，希望從中能有所感悟。看完電影，一個機靈、聰慧、敬業的80後職場女性杜拉拉深深地印在了我的腦海里。慢慢回味，這個沒有任何資歷的普通小姑娘是憑著什麼在偌大的跨國公司實現了令人艷羨的職業夢想?她的身上究竟有哪些優秀素質註定了她的成功呢?下面結合實際談談我粗淺的看法。

一、敢於承擔 忘我工作

寒假期間讀了稻盛和夫的《敬天愛人》，稻盛和夫的兩句話深深地刻在我的腦海里：「成功必備條件是必須付出不亞於任何人的努力」，「不管怎麼樣，先把訂單接下來，然後再想辦法解決。」，影片中的杜拉拉正是這樣做的。

杜拉拉麵對公司棘手的困難工作，敢於承擔並忘我工作，最終獲得成功。比如杜拉拉接受辦公室裝修任務時，直線領導行政經理玫瑰請病假離開，大領導李斯特為保安全退休，身邊的同事推脫責任、刁難世故，自己對裝修行業也不是太懂。面對重重困難，杜拉拉在此時，沒有抱怨與退縮，而是用自己的智慧處理了一個個難題。比如在裝修的過程中，因為費用的控制，只能將一些本來有獨立辦公室的人趕到了大間，引起了很多大小領導們的不滿，拉拉到處溝通協調道歉，最後終於順利如期完成裝修任務。在接受裝修任務的半年裡，拉拉成為全公司最後一個下班的人，主動加班加點超過700小時(相當於88個工作日)，最終出色完成任務，很好地詮釋了「成功的背後是無盡的汗水和努力」的意義。

想想我們的外國語人，也不乏「杜拉拉」這樣敢於擔當、忘我工作的教師。比如八年級的年輕老師郝文娟，本來是化學專業，來外國語後第一次任教生物，而生物是八年級中考科目，對一個初來新單位的年輕教師無疑是一個巨大的挑戰。郝文娟老師面對困難，沒有怨天尤人，而是毅然承擔重擔，並主動自費購買多種生物教輔資料進行忘我學習。開始的成績並不理想，但是通過她不斷的總結、反思、改進，面對眾多的競爭對手，期末考試10個班竟然考取了第一名。她敢於承擔，忘我工作，最終戰勝了自己並獲得了成功，也因此受到全校師生的贊同。再比如五年級班主任李慧，一個剛剛畢業的小姑娘，來到外國語後擔任班主任。新建學校，群英薈萃，開學之初，班主任工作繁雜無序，勞累不堪。李慧老師勇挑重擔，認真研究班主任工作，創新管理辦法，半年沒有回過一次家。班主任經驗交流時作為優秀班主任代表並發言，期末被評為優秀班主任。還有彭文君老師也是一名剛畢業的大學生，縣教研室來調研時，她一人極短的時間內承擔了語文、品德兩節公開課，作為一名新教師，這種肯於吃苦、敢於擔當的精神令所有領導、教師欽佩不已……還有很多的「杜拉拉」就在我們的身邊，相信外國語必定也會因為她們而不斷地發展、壯大、輝煌。

想想我們的現實中，也有極少數人接受困難的工作時，斤斤計較，自己還沒有嘗試就急於說出：「這事我幹不了，你還是另找他人吧!」，「這么難的事我怎麼做得來呢?」「我平時已經很忙，沒有時間啊!」……這些完美的托辭成了自己不接受困難任務的種.種借口。正是因為面對困難不敢擔當，所以失去了很多鍛煉的機會，同時與成功失之交臂。

二、 心態純粹 崇尚簡單

《敬天愛人》的作者稻盛和夫先生說：「工作時必須擁有一顆純粹而簡單的心。」，這與杜拉拉又不謀而合。杜拉拉是一個心態純粹、崇尚簡單的人。她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位。而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。正是這種簡單、純粹的工作態度才使她的工作完成得非常出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評。

影片中的一個鏡頭深深地印在了我的腦海里：杜拉拉興沖沖地將找到的供應商信息提供給她的主管玫瑰時，玫瑰臉色冷峻並大聲呵斥：「請不要把沒加工過的工作直接交給我!」，然後摔門而走。面對玫瑰的惡劣態度，杜拉拉並沒有抱怨，而是集中精力將工作做好，杜拉拉認為只要能從領導身上學到東西，能夠使自己成長，就是好領導。在裝修結束時，主管玫瑰佔有了她的勞動成果，杜拉拉也沒有表現出任何不滿，而是自己認真的總結反思，告誡自己，在努力工作的同時也要將工作成果彰顯出來，這樣才有機會得到領導的認可。在工作中，杜拉拉能夠懷有簡單、純粹的心態，很好的管理自己的情緒，為自己的成功奠定了良好的基礎。

作為職場中的我們，和杜拉拉一樣難免會遇到很多類似的問題，如果我們不能以正確的心態來面對，過渡的關注負面的東西或者非主要的因素，那隻會為我們的工作增添更多的絆腳石，從而影響到我們的工作質量。在我們的身邊其實不乏有才能的人，但是她們在和領導、家長、同事的合作時，言語行動過於自我，言辭犀利，不顧別人的感受，從而深深地傷害了別人，而自己在義憤填膺的同時也失去了很多發展的機會。同樣在我們身邊也有很多像杜拉拉這樣的人，他們不卑不亢，懷著一顆純粹、簡單的心快樂、勤奮地工作，他們的從容淡定、寬容大度如一縷春風溫暖在每個人的心頭。記得上次企業管理培訓時，盧干博士講到人的合作心志為「用完美的眼光看待不完美的人」，在合作中，每個人都有自己的個性和特點，多發現別人的閃光之處，心態純粹一點、簡單一點，工作起來就會精神煥發。在利益面前，多從大局觀念出發，少一點計較與埋怨，凡事多剖析一下自身所存在的問題，勤於反思、不斷總結、不斷改進，相信成功之神也會不自覺地降臨到你的身邊。

杜拉拉從一名青澀的職場新人，經過一路奮鬥打拚，成長為一名成熟干練的人事行政經理，為我們展現了一個完美的職業生涯規劃路線。杜拉拉的成功並不是一個偶然，這和杜拉拉敢於承擔、忘我工作、心態純粹、崇尚簡單的優秀素質是密不可分的。希望我們的每一位外國語人能把杜拉拉的優秀素質進行內化，同時把自身的一些缺點逐漸改正，希望外國語在我們的不懈努力下不斷地發展、壯大，從一個輝煌走向另一個輝煌。

《杜拉拉升職記》觀後感範文5篇(三)

把《杜拉拉升職記》電影看了兩遍，讓我有所感想的不是裡面的愛情故事，而勝作環境、工作氛圍、工作效率，留下很深的印象，關於這些細節，不停息的在我心裡回盪著，一樣是做人事行政的，她是在世界500強企業里工作著，我這也不差啊，也是在知名的單位裡面工作著，差距怎麼這么大呢，人家是在富麗堂皇的寫字樓里辦公著，我是在看不到光的地下室里工作著;同一個崗位，人家拿那麼高的薪水，我卻微薄的可憐;人家穿的光鮮靚麗，我卻穿著深色的衣服。電影中演義的總是美好的，不過我與他們也有相同處：一樣的工作量，有著對待工作一樣的熱情。」這不勝作嘛，勝作就一定要做好!「我以前也說過這句話，誰讓它是咱的工作呢，沒辦法就得做好!一樣的事業心!但是看看人家~ 那麼的美好。

「杜拉拉」對於我們這一代是一個代名詞，它有很多的象徵意義，職業生涯的規劃、協調能力、組織能力、工作效率、抗壓能力等等所有綜合素質，它所代表的就是現在奮斗中的年輕人，憑自己能力真正奮斗的年輕人。崇拜~

看完這部電影，與杜拉拉相比，自己真的差的好多，人家能用流利英語夾帶著母語對話，咱連母語有時候都說不好!

《杜拉拉升職記》觀後感範文5篇(四)

超越你眼裡認定的我，那是挑戰隱藏版的快樂，把低潮忘成夢，把高潮唱成一首歌，才能不比蠻力比的是腦筋，會性感又會感性，自信女人什麼都超可能，一個人至少有一種天分，越是相信什麼就越可能。

——《超可能》

杜拉拉， 27歲跳槽成功，進入到外企這個理想的職業圈層。《杜拉拉升職記》這兩年著實火了一把，從小說到電影、電視劇再到話劇，不論何種形式，歸根到底其中心思想還是升職，如何升職，這個姿色中上，獨立進取的姑娘，怎麼樣從月薪2800元的行政助理到6000元HR經理再到12000元HR主管最後到25000元HR總監，這是杜拉拉的職場寫照，然而生活並非電視電影，不是此般易事。縱觀整部電視劇，拉拉應聘DB時人山人海的場面，對於畢業不久的我印象頗深，然而，也只是這么一個鏡頭，算是整部電視中為數不多的比較接近現實的地方，回想那一年，我們也是那人山人海的一分子，在眾多的應聘者中，不乏有和拉拉一樣魄力的人，但是能有幾個有杜拉拉的幸運，幸運的遇到王偉，幸運的遇到何家明?

看電視是消遣，但是看過之後應該學會提煉。

其一，要勇於挑戰，敢於創新。主人公杜拉拉邁向成功的開始是跳槽到DB這家全球500強的外企，進而成功主持了廣州辦的裝修任務，從而在DB站穩腳跟。裝修搬家的時候，各部門事不關己高高掛起的漠然態度，使拉拉遇到瓶頸，這是她在工作中的第一個挑戰，要怎麼解決?上級領導不給力，沒有人聽她這個新人的指揮，這種情況下，她果斷的選擇了這種方式——越級報告，在外企工作，程序化的時候很多，杜拉拉在報告這個事情上也不是沒有考慮，但是碰巧被同樣在加班的何好德看到，天時、地利、人和，這就為拉拉這次的越級報告創造了很好的大前提，成功贏得總裁的肯定，使任務按時完成。但是現實工作中不是每一次的加班都能遇到老闆，老闆也並不是總站在你這一邊，電視畢竟是電視，電視結束工作還是要踏踏實實的干，在日常工作中，沒有什麼事驚天動地的，更多的都是由一件件小事構成的，正是這些小事情，才能看出一個人的價值。

其二，要敢於創新，給別人驚喜。杜拉拉在做簡報的時候，非常的用心，李斯特在看到簡報時感到很驚喜，就會想起杜拉拉。有的時候，工作的程序是既定好了的，這種程序化的工作，要一絲不苟的完成;有的時候，有的工作，是非標准化的，這個時候我們就要有自己的想法在裡面，假若簡報之類的小事也都是一如既往的做著，一方面自己得不到提高和鍛煉，另一方面大家也會覺得你按時完成任務是應當的，總會是那麼默默無聞。對於一件事情，你和別人做的不一樣，或者和以前做的不一樣的時候，就會給別人帶來驚喜。你花心思做事情了，別人得到驚喜了，你的印象分上去了，這是為自己創造機會，贏得發展空間。

其三，凡事要有自信。杜拉拉是個自信的女人，自信的女人也比較聰明，懂得怎麼為自己爭取利益。在升職的事情上，她很好的揣摩到了李斯特的心理，在適當的時機適當的提出了自己的要求，雖然一波三折，但是後來她也用實際行動打消了李斯特的顧慮。個性強悍，凡事爭取，要學會爭取自己的既得利益，假若一個人不自信，那麼在爭取的時候就會表現出來，這樣上級就會對你的升職或者加薪提出質疑，對自己都不自信，能勝任工作嗎?就像歌詞中寫到的那樣，自信女人什麼都超可能，一個人至少有一個天分，越是相信什麼越會發生。

總的來說，杜拉拉是幸運的，這是劇中角色的必要條件。如同前文所說，生活中永遠缺少這種天時、地利、人和的必要條件。不是所有努力的新人都能順利的通過試用期;不是所有的員工都會在電梯里遇到老闆;不是所有的男上司都會對你青睞有加;不是所有的女上司都如玫瑰那樣給你一個踏板;不是所有的老闆都會在你一籌莫展的時候請你喝一杯咖啡，再問一句：What can I do for you?對於杜拉拉之後的職場生活，她要面對的人事更多，解決的事情更多，處理的問題更多，將是她人生的一個新的領域，新的challenge!

現實中的我們，如何將目前的工作做的出色，如何在工作中給別人帶來驚喜，如何將自己的自信展示在工作中才是最重要的。假若我們都擁有杜拉拉這種堅忍不拔的性格，敢於挑戰，那麼人人都能成為「杜拉拉」;在職業生涯中，踏實走好一步步才是最重要的，並不奢望人人都能成為HR總監，積少成多，每一件小事都將是今後事業的台階，時光不會倒退，回想工作的這一年半，每一天我都認真的對待，我不曾後悔，對得起我現階段的工作，那麼，我就是自己的「杜拉拉」

《杜拉拉升職記》觀後感範文5篇(五)

剛剛看完了電視劇版的《杜拉拉升職記》，基本都是近段時間熬夜斷斷續續看的。這半年來一直是忙忙碌碌，特別是最近，但這阻止不了我把它仔細地看完。選擇在六一節這天凌晨把它完成，或許還有另一層深意吧。

在豆瓣里看見大家的評價似乎都不算高，我給了它五星。確實，片子裡面很多劇情老套，而且我也知道這是一部愛情片、一部偶像片，我向來並不喜歡這種噱頭，並常順帶鄙夷帶這種噱頭的東西。之前原著在暢銷，電影、電視劇在熱播的時候，我並沒有跟風，一方面是我並不習慣看電視劇、電影，我不喜歡跟風，更另一方面是我覺得，這還不是我需要過多了解的內容。

十幾年好勝好強的經驗告訴我，在不適當的時候知道太多，不見得是好事。這也正是我現在給它如此高評價的原因。我感覺到，職場的一切正在用穩當的腳步向我靠近，讓我不得不去面對，而它給我帶來思考和感悟。

我常在想，一部電影、一部電視劇，要怎麼才能獲得好評?是違背常理的劇情?是炫目的特技或者特效?是投入巨資的廣告和包裝?是明星大腕各秀風騷?是欲脫還羞的床戲?還是經典的劇情、狗血的情節?都不見得是。意料之外情理之中，任何好故事永遠都離不開這樣的情節，但真正感動人吸引人的只能是「符合需求」。

我們做產品做工程經常要講，「用戶需求」，拍電影、寫劇本也是如此。

而作為一個「用戶」，我要做出的評價，只需要符合自己的需求，就夠了。無所謂客觀，因為各取所需，當然我們可以在評價的時候考慮得更周全。

⑷ 有一部電影是說一個人吃了什麼葯就變成了天才 ,從此在公司加薪升職 出任董事長，迎娶白富美，走上人生

永無止境_

2011年上映|104分鍾|美國|英語
導演：尼爾·博格尼爾·博格 Neil Bu...
主演：布萊德利·庫珀艾比·考尼什羅伯特·德尼羅安德魯·霍華德安娜·弗萊爾
類型：劇情|驚悚|懸疑

⑸ 就業的電影有那些經典的

情書
美麗人生
沉默的羔羊
肖申克的救贖
教父
香水
訓龍高手
傲慢與偏見
叫我第一名
愛情萬歲
摩托車日記
星空
追夢之旅（最後兩個來亂的。。一個是昨天上映的，根據幾米畫冊改編，五月天作詞曲主題曲。五月天石頭友情演出。還有一個是五月天拍攝的華人第一部3d音樂電影。3d版下映。2d版已出

⑹ 《萬萬沒想到》升職加薪是哪一集

《萬萬沒想到》升職加薪是第8集1分50秒開始的。

沒過多久就會升職加薪，擔任總經理出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰。

⑺ 職場女性勵志電影

職場女性勵志電影

下面就是我為您收集整理的的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦！

五部關於職場女性勵志電影

身在職場打拚的上班族們，並不總是一帆風順的，總會遇到各種意想不到的困難，會發生許多不一樣的故事。休息時刻不妨來看幾部關於職場的電影，看別人的職場人生，從中你的攝取「職場養分」，啟發你的職場思維吧。

職場的電影介紹1 :《早間主播》Morning Glory

人生不一定時時順利，但也不一定時時走霉運。這是一個關於夢想的故事，當電視節目製作人貝琪弗勒在遭遇愛情與失業的雙重打擊的時候，接到一個燙手山芋——一個收視率很低且經費不足的某全國播報的早間新聞節目，但是性格倔強的她不氣餒，就是要hold住讓節目起死回生並成功逆襲的歡樂輕松職場故事，最後也收獲了甜蜜的愛情。

每個人都在圍著自己的飯碗努力著，煎熬著，奮斗著，有時候不缺能力也不缺經驗就是少了機會，但是只有執著才會有希望，失敗者也可以用自己的努力贏得了屬於自己的事業與愛情。

職場的電影介紹2 :《杜拉拉升職記》

職場如戰場，《杜拉拉升職記》相信很多人都有所耳聞了吧，它是現在女性職場奮斗的寶典，是許都白領的奮斗目標。如何從一個初入職場的新人，在沒有硝煙的職場戰場中經歷各種磨練，最終出人頭地，從菜鳥逆襲成為企業高管的奮斗故事。

面對殘酷的職場競爭，面對自己想要的職場宏願，從很平凡沒有任何背景的小小職員開始，就像許多初出茅廬的職場新鮮人一樣，杜拉拉像打不死的小強，積極面對工作困難充滿沖勁，除了智慧還需要辛勤的'執著的努力，才出人頭地升職為hr經理。這是一部職場強心劑，好運青睞努力奮斗的人兒，執著提升自己，升職加薪才有可能會輪到你。

職場的電影介紹3:《當幸福來敲門》

已經而立之年的克里斯·加德納由於不穩定的經濟壓力造成了妻子的離開且留下了他和5歲的孩子，經濟拮據的他們被趕出家門但不絕望，克里斯憑借自己的智慧與勤勤懇懇的努力在一家股票投資公司迎來了他希望的幸福的時刻...

在通往成功的道路上總是充滿千難萬險，要不然怎麼會倒下那麼多人，過五關斬六將堅持才有迎來幸福的時刻。初出校門的新人在求職的路上難免碰壁，工作中的新人難免會遇到工作危機，但重要的是在遇到困難的時候不要放棄，不要泯滅心中的希望，影片中的男主角造遭遇如此困境還能重新涉足一個新的行業並取得成功。打拚職場的人們，要相信自己是能行的。

職場的電影介紹4:《穿普拉達的女王》

職場新鮮人在找工作的過程中難免碰壁，找一份工作很難，找一份合適的工作難上加難。影片中的女主角誤打誤撞在一家頂級時裝雜志社當助手時遇到像一個惡魔般壓榨自己的上司，這是一份讓人愛恨交加的差事，它是頂尖的企業卻有個難搞的上司，在遭遇這種噩夢般工作的時候要怎麼破?學習片中的女主人翁吧，認真思考自己是不是真的合適這份工作，要麼打起精神來好好奮斗奮斗，好好地干一番成績讓上司刮目相看並贏得BOSS的青睞，要麼早點脫離這種工作環境，不要在抱怨，尋找自己真正能發展，適合飛翔的地方，及時拋棄錯誤的工作選擇，才是正確的職業發展之道。

不要再以抱怨的情緒去工作了，這樣只是浪費你自己的時間，你可以選擇辭職，再以積極的心態去融入、完成你的工作，這樣你的工作才是真正有價值的。職場奮斗的人需要明白，不合適要盡早離開，工作只有堅持才能真正笑到最後。

職場的電影介紹5:《女性職場必修課》

影片只要是敘述了當下年輕漂亮的職場女性的一個難題，漂亮是資本，可有時也是讓你面臨不幸的信號。每年總有許多初出茅廬的畢業生踏入社會，年輕、漂亮的女孩朱梅也是其中一個，她成功應聘到一家外企公司工作，這是她夢寐以求的工作機會。部門經理郭天奇對這個漂亮女孩青睞有加，這讓朱梅躊躇滿志，信心滿滿。但不久後朱梅便感覺不對勁，但還是為了自己喜歡的工作以及還不錯的工作待遇忍受委屈繼續努力工作。隨著經理對朱梅的一步步深入進攻，讓朱梅感覺到深深的不安，郭天奇一步一步不斷深入的行動讓朱梅身心都感受到威脅。在就業環境嚴峻的形勢下，怎麼安全保住工作又該如何應對上司呢。漂亮的女生能得到更多的關注卻也遇到更多的騷擾。

在命運的考驗下，朱梅毅然的辭掉工作回到男朋友身邊，徹底從這份讓她忍氣吞聲的工作中解脫。職場江湖險惡，在於人心的險惡。

這是初涉職場時職場女性會遇到的問題與困惑，在職場拼搏我們為了保障自己的飯碗，也希望能夠出人頭地，在面臨誘惑時要充分明確自己真正的想法，不要被這些職場規則左右，也不要一桿子打翻一船人，要學會真正做一個自立自主的職場女性。

⑻ 這部職場教科書級的電影，我看過至少5遍

有這樣一部電影，從我步入大學到畢業工作，十年內看過至少5遍。

學生時代，劇中最吸引我的是時尚的女主角和她華麗的衣著；

初涉職場，重復觀看只因有感於女主角從生澀走向成熟的辦公室上位史；

當我自由職業後再次回顧，洞見卻的是女主角由盲從走向獨立，由追求世俗成功走向實現自我價值的魅力與智慧。

這部電影被資深影評人譽為「 最佳時尚教科書 」與「 職場成長指南 」，它就是《穿普拉達的女王》。 

應屆生安迪夢想成為一名記者，但卻在求職無果的情況下，意外進入一家時尚雜志社做主編助理。

比起自己毫不關心的時尚行業，更讓安迪頭疼的是自己難纏的上司米蘭達——她的事業非常忙碌，對待工作細節極其嚴苛，情緒態度更是難以捉摸。

跟所有初入職場的小白一樣，面對這樣一份工作，安迪剛開始的感受委屈。

一方面，她真的不了解時尚行業，不懂設計師手中兩條看起來幾乎一模一樣的腰帶，究竟有什麼分別。另一方面，她也覺得自己這樣一個高材生，每天做著買咖啡、接電話、送文件的活兒，實在是大材小用了。

盡管對這份工作極其不滿，但她還是得咬牙撐下去。

朋友聚會時，她舉杯說：「為交房租的工作，干一杯，為交房租的工作。」

是的，作為職場新人，她跟沒有挑選工作的資本，也沒有什麼比養活自己更重要。

回到出租屋後，她也不止一次對男友說：「我只要忍一年，一年。」

彼時的她正計劃著，一年後能憑借這段在頂尖時尚雜志工作的經歷，重新找一份真正心儀的記者工作。

然而，天不遂人願，上司米蘭達的刁難愈發猛烈了。

她諷刺安迪明明身處時尚的浪潮中，但卻滑稽地認為自己遠離了時尚界；她攻擊安迪明明是不願花時間打理自己，卻展現出一種人生重要的無法關心身衣著的狀態；她評判安迪明明根本沒有用心工作，卻好似在工作中受了天大的委屈。

安迪招架不住這樣的抨擊，找到辦公室里唯一的朋友，資深時尚編輯道格訴苦。

她原以為道格能好好安慰自己，甚至會一起吐槽女魔頭米蘭達的不近人情。沒想到道格卻一語擊穿真相：「安迪，現實點，你根本沒有努力，你在抱怨。」

故事發展到這里，我想很多職場新人都會陷入沉思。

工作中確實有很多不容易，完全陌生的行業，要求嚴格的上司，不好相處的同事……初入職場，似乎自己已經拼盡了全身力氣，卻難敵跟自己作對的一切。

可是，轉換思維想一想。

你真的行動了嗎？

你真的改變了嗎？

還是，你只是與這個階段的安迪一樣，工作的意義僅限於交房租，每一天都帶著應付的心態，眼裡根本沒有工作全局，只是在搪塞一項一項任務？

真正意識到問題，往往是做出改變的第一步。被道格一語點醒後，安迪開啟了自己的「職場改造計劃」。

可是要改變的太多了，該從哪裡下手呢？

不妨選擇一個最容易、最可見的方面。

於是安迪請求道格先幫助自己改善穿搭，幫助她從一個衣著與時尚行業格格不入的實習生，轉變到一個站在潮流頂峰的弄潮兒。

衣著改變了，安迪也變得更自信了。尤其是送文件時，米蘭達的一個側目，更讓她倍感驚喜。

然而，雜志社裡最不缺的就是「花瓶」，僅僅是衣著亮眼怎麼能行？

安迪下定決心：「我絕不能輸給米蘭達，絕不會。」

帶著這樣堅定的心態，她放下了自己名校高材生的驕傲，開始認認真真地做好買咖啡、送文件等小事。因為小事做得出色，米蘭達對她的好感度和信任感也提升了不少，願意讓她承擔一些更加重要的工作，比如把雜志樣刊送到家裡。

很多職場新人總倍感疑惑：「我的能力明明很強，上司為什麼不願意把更重要的工作交給我呢？整體做一些打雜的事，哪裡有什麼提升啊。沒有提升，又何來升職加薪呢？」

當你產生這樣的想法時，不如反問一下自己：「我真的把打雜的事情做好了嗎？」

有句老話：一屋不掃，何以掃天下。

意思是說，做人要從一點一滴的小事開始積累，才能做成一番大事業。 

職場里建立信任感也是如此，如果你不把如同打雜的小事看在眼裡，連送文件、接電話這樣的小事都處理不好，很容易就會給他人留下「不靠譜」、「不細致」的印象。

有這樣一些負面標簽貼在身上，領導和同事自然不願意把更有價值的工作交給你做。他們也擔心，假使你做不好，自己也要承擔連帶責任啊！

所以在職場上，當你想要承擔更大的責任，更好地體現自身價值，就要把平庸的小事做到出色，因為這是建立信任的重要環節。

把本職工作做到出色，這還只是最基礎的執行層面。當安迪走到這一步時，她仍然無法超越米蘭達的首席助理，實現個人真正意義上的職場進階。

此時，這份工作對安迪而言，早已不再是「為了房租」那麼簡單了，她開始把看似不起眼的助理崗位，當成是自己人生的轉折點和機遇。

職場上，想要跨過資歷和經驗的門檻，獲得破格提拔，就得看你能不能做到想領導之所想，提前完成他的下一步計劃。

一場暴風雨導致航班停運，米蘭達滯留異地。為此，她出損招刁難安迪，要求她拿到最新一本《哈利·波特》，而所謂「最新」，意味著這本書根本還沒有列印上架，市場上根本買不到。

然而，經過大半年高強度工作的磨礪，安迪早已不再是那個凡事輕言放棄的實習生了。

面對這樣一項不可能完成的任務，安迪四處打電話，調用一些可以利用的資源和關系，終於通過一個作家朋友，拿到了J·K·羅琳的出版樣稿，一本就連印刷廠都才剛剛拿到的樣稿。

回到辦公室，她把裝訂好的書遞給米蘭達，說「我搞定了」。

米蘭達有意刁難，質疑她：「可是我的雙胞胎孩子已經上列車了」，言下之意是，安迪雖然耍小聰明拿到了書稿，但沒送到孩子手中，任務終究只是完成了一半。

沒想到安迪很驕傲地說：「他們已經拿到了，而且是人手一本。我給你的這是第三本。」

此時，安迪已經完成了從職場中從被動執行到主動出擊的，質的飛躍。而女魔頭米蘭達也開始對她另眼相看。

在一場重要的酒會上，安迪被要求記住整整一厚本的嘉賓信息。除了要把人名、職位和他們的容貌對應起來，她甚至需要記住嘉賓身邊的那個人，究竟是他的老婆還是女朋友，或者有什麼其他關系。

在米蘭達與嘉賓們擁抱打招呼之前，助理需要再她的耳側提醒這些細節。這項重要工作原本是由首席助理艾米麗負責的，但她卻因為感冒影響了工作，關鍵時刻掉鏈子了。

此時，安迪挺身而出，及時化解了小危機，並真正取代了艾米麗首席助理的位置。

從那天起，辦公室里的分工發生了質的變化——端茶倒水遞文件等瑣事，全都移交給艾米麗了；而統籌米蘭達行程安排這樣的要緊事務，終於落在了安迪身上。

升任首席助理的安迪，擠掉了艾米麗，獲得了和米蘭達一起出席巴黎時裝周的機會。

在巴黎的光鮮亮麗之後，安迪意外知道了雜志社准備撤掉米蘭達主編的頭銜，架空她的權利。她莽撞地敲開了米蘭達的房門，准備把這個消息告訴她，不料米蘭達正在和別人談工作，沒等安迪說完就讓她走了。

隔日，雜志社的大Boss在席間說自己有重要的決定要宣布。

出乎安迪的意料，米蘭達主編的位置沒有變，原本要頂替她的設計師升任另一個雜志社的主編，而那個位置本是屬於道格。換句話說，米蘭達為了保住自己的位置，犧牲了好友道格的利益。

得知噩耗的道格念念有詞：「等時機一到，她（米蘭達）會為此補償我的。」

安迪問：「你確定嗎？」

道格眼神中充滿失落，說：「不，但我會抱希望的，我必須這樣。」

正如很早之前，道格對安迪的忠告：「等你的個人生活化為烏有的時候，記得通知我一聲，那說明你要被提拔了。」

這些年，道格為了獲得職場提升，已經讓自己的私生活化為烏有了。然而，做出如此犧牲之後，他卻沒能躲過辦公室斗爭，升職機會化為泡影。

不只是道格，女魔頭米蘭達何嘗不是這樣呢？

她幾乎把100%的時間和精力投身工作，私生活早已是一團亂麻，多次結婚、離婚，兩個孩子和自己的關系也並不親密，更沒有真正的友誼可言。

就連初入職場的安迪也是一樣，工作中她隨時在線，24小時等著幫上司處理麻煩事，與友情、愛情和親情都漸行漸遠了。

米蘭達說：「每一個人都想和我們一樣（成功）。」

安迪原本也是這么認為的。

可在看到了米蘭達為了個人利益插朋友兩刀，看到了道格明明失去了一切卻只能自我洗腦後，她也開始懷疑拚命工作的意義，開始懷疑光鮮亮麗的Title背後，究竟隱藏著哪些辛酸和掙扎。

電影的結尾，安迪離開了米蘭達，放棄了來之不易的首席助理崗位。

她把在巴黎獲得的名牌服裝，轉送給了對之夢寐以求的艾米麗，因為她不想成為像米蘭達那樣，為了個人利益而傷害朋友的人。

她去應聘了自己內心深處真正渴望的記者工作，意外了解到米蘭達已為她做好了背書，米蘭達說她是所有助理里，到目前為止最讓她失望的，但如果應聘單位不僱傭安迪，就是個傻瓜。

米蘭達對安迪的失望，在於安迪好不容易爭取到了更高的職位，但卻轉身離開了；但她為安迪做出這樣的背書，實則是對她能力和態度的莫大肯定。

應聘成功後，安迪走到了曾工作一年的辦公大樓前，正好與馬路對面的米蘭達視線相撞。

安迪笑了笑，似乎在說：「謝謝你的推薦。」

而米蘭達看了她一眼，還是一如既往的冷臉，帶上墨鏡，驅車離開。

但我想，米蘭達打心眼裡是羨慕安迪的，羨慕她能在年輕時敢於取捨，能拒絕世俗意義上的成功，去追求一種更加圓滿的人生體驗。

初入職場的前幾年，我真的無法理解安迪，為什麼她會在晉升後選擇離開呢？留在米蘭達身邊，她或許會有更加廣闊的職業發展空間。

可是而立之年，我忽然理解了她的決定，也開始羨慕她獨立思考的能力和勇敢放下的魄力。

除了工作，我們還要面對生活。

除了是職場人，我們還是父母的孩子，另一半的伴侶，孩子的父親母親，是朋友可以信任的人，也是需要體驗更多元化人生的自己。

米蘭達選擇放棄其他的一切，把所有賭注押在事業上。

從職場的角度上來講，她贏了。但從生活的角度來考量，她輸的一敗塗地。

安迪看到了米蘭達失敗的一面，顯然她不想成為米蘭達的樣子。

比起事業上廣闊的發展空間，安迪更願意留點時間給家人朋友，也留點空間給自己的真心。

人生沒有唯一的成功標准。

真正的「成功」，靠的是自己真心的定義。

放眼現實，

有的人在學術領域取得重大突破，這是成功；

有的人在世界頂尖企業里拿著數百萬的年薪，這是成功；

有的人放棄高薪工作去送外賣，只為了擺脫加班熬夜傷身體，這是成功；

有人暫時離開職場，只為給父母、孩子一段全心全意愛的陪伴，這是成功；

有的人不計回報的投身公益事業，只為讓留守兒童有學上，讓孤寡老人有所依，這是成功。

甚至我認為，只要你真正熱愛生活，用心過好每一天，這樣平凡的、充滿小確幸的日子，也算是一種成功。

⑼ 韓國電影妻子的一次出軌成就丈夫升職加薪叫什麼名字

《老婆這周要出牆》。
《老婆這周要出牆》為韓國JTBC自2016年10月28日起播出的愛情喜劇，由金錫允執導，李善均、宋智孝、李相燁、寶兒、金希沅、芮智媛等人主演。該劇改編自2007年播出的同名日劇，講述丈夫知道妻子外遇後，通過SNS與網友互相交流、尋求協助，慢慢找回家庭的故事。

⑽ 問一部韓國電影或電視劇的名字，跟職場有關

電影《職場》