A. 用組織行為學知識論證電影肖申克的救贖其中的一個片段
肖申克的救贖的人物經歷與組織行為學的相關知識
B. 《組織行為學》中的一個討論題：《加勒比海盜：世界的盡頭》之海盜大會：
第三部嗎？分這么少。0分 - -Captioal jack sparrow 印象不錯，不過第四部On the strange tides個人覺得四部中最棒的一步。mermaids太美了。
C. 關於組織行為學的電影或電視劇有什麼
《穿普拉達的惡魔》行么？
D. 中國合夥人這部電影中的組織行為學有那些
涉及組織行為的內容太多了。管理者的價值觀差別對組織績效的影響，團隊的認知與情感沖突管理。個體的個性如大五人格對人際關系、組織績效的影響等等。不如你換個方法來提問，即中國合夥人裡面哪個片段裡面用組織行為學哪一理論來解釋，這樣的問題可能更精準一些。
E. 電影中的組織行為學議論文
<海底總動員>
結合動物行為學和人類的組織行為學來寫
http://www..com/s?ie=gb2312&bs=DO%B4%FA&sr=&z=&cl=3&f=8&wd=DO%D0%B4&ct=0
F. 求從組織行為學角度分析法西斯主義
法西斯是指一部分人為了某種利益，組成一個團體，利用各種社會矛盾和人民慾望不斷擴大這個團體，對不加入或者排斥這個團體的人或其他團體進行各種方式的打擊，達到一個控制國家、法律、軍事的目的。
由於行為學研究的是動物的行為 ,因此 ,它也被稱為「動物行為學」。 任何一種行為，都會相應產生一種以上的後果。任何一種控制行為的行為，也都會相應產生一種以上的後果。
而任何一種行為的後果，都有其自身固有的演化規律，與行為者和實施控制行為者的主觀願望無關。
G. 從組織行為學角度分析電影《狼圖騰》的製作團隊，請盡量詳細
這個建模就是囚徒困境，
每一個人都是囚徒！如果其他人都不膽弗冊煌夭號差銅倡擴追求，他追求，一定是優勢策略，有極大的機會
如果別人都追求，他追求雖然機會渺茫但是還是有機會追求那個女孩。不追求則完全沒機會。
因此從經紀人（自利）的角度考慮，無論對方怎麼選擇，自己的最優選則都是去最求，
每個人都是這樣的，因此每個人都有理由且會去追求。
但女孩（大多數都是這樣的）因為大家都來追了，不可能那麼容易就答應，會感覺降低自己的身份，因此她一個人也不會答應。
這樣男士再去追求其他的女孩，其他的女孩出於面子考慮肯定也不會答應，因為這樣就等於承認了自己不如之前的那個女孩。
於是追後他們一個女孩也追不到手。
而如果大家都不去追那個最漂亮的女孩的話，就沒有人會被傷害，每個人找到一個女孩，每個人都有機會泡到女孩，這樣最漂亮的女孩就不會被得罪。
雖然沒有追到最漂亮的，但至少追到了。這優於沒有追到女孩，
因此這個