Ⅰ 企業和員工「雙向奔赴」是一種怎樣的體驗
你好,企業和員工的雙向奔赴,可以讓公司的發展更有保障更可持續。
1、公司要主動關心員工。員工是公司業務開展的關鍵。優秀的員工越多,公司的業務才能越做越好,而想要留住好的員工,就要給員工可觀的合理的報酬,並且平等的對待員工,讓員工感受到公司的關懷和溫暖,更好地為公司做貢獻。很多有實力的公司,不僅會關心員工本人甚至會關心員工的家屬,就是為了讓員工能更安心的工作。
2、員工也要為公司多做貢獻。如果在一個好的平台上,公司也非常關心員工的工作和生活,那麼員工也要用自己的實際行動來回報公司的關懷。公司注重的是效益,所以能給公司帶來更多的效益,才是為公司做貢獻。員工在一個舒適的工作環境里,要盡可能的發揮自己的聰明才智,為公司帶來更多的效益。
3、將心比心雙向奔赴。其實很多公司都存在不同程度的問題,就是過度使用以罰代管的方式來對待員工。這種方式雖然會起到一定的作用,但是員工內心是非常抗拒的,如果這樣的方式使用的過於頻繁,員工的忠誠度和工作積極性都會嚴重受到影響。而重視人文關懷和柔性管理的公司,往往會受到員工的喜愛,員工也會自覺遵守公司的規章制度。將心比心你對我好,我也會對你好。雙向奔赴就是你照顧到我,我也會拼盡自己的全力去做出自己的貢獻。
雙向奔赴的企業和員工更可持續發展,更有可能做大做強。
Ⅱ 東北f4打麻將是什麼電影
東北f4打麻將是電影《煎餅俠》中的片段,影片中的東北F4是趙四(龜俠)、宋小寶睜兄(小品俠)、小沈陽(麻辣小龍俠)和劉能(二俠),影片中他們被逼著說自己是什麼俠,就這樣製造出了很不錯的喜劇效果。
據悉,這部影片有很多殲搭演員前來友情客串,像是陳思誠、林更新、羽泉、韓寒、陳赫和鄭愷等。這部影片可以說有著強大的明星陣容,而且笑點也是很足的。