電影院運營主管怎麼當

❶ 萬達影城營運主管怎樣升到區域運營經理

萬達影城營運主管參加崗位競聘升到區域運營經理。萬達影城隸屬於萬達集團股份有限公司。萬達影城營運主管可以參加崗位競聘,過了崗位競聘則進入儲備,有空缺區域運營經理就會給升職加薪。

❷ 如何做好一名運營主管

如何做好一位營運主管
一、專業能力。

作為一個主管，你必須掌握一定的專業知識和專業能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個人的專業能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業能力的來源無非是兩個方面：一是從書本中來，一是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學習。「不恥下問」是每一個主管所應具備的態度。

二、管理能力。

管理能力對於一個主管而言，與專業能力是相對應的，當你的職位需要的專業越多，相對而言，需要你的管理能力就越少。反之，當你的職位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協調能力，也需要你的專業能力，需要你的工作分配能力，等等。管理能力來自書本，但更多的來自實踐，因此要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結你的工作。

三、溝通能力。

所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通（包括你的下屬你的同事和你的上級）。公司是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發生聯系，溝通也就必不少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發點是公司利益，部門利益服從公司利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和掌握，去指導，去協助，去關心。反之，對於你的主管，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。

四、培養下屬的能力。

作為一個主管，培養下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領導的單位有多大，你要牢記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。很多主管都不願將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還一定明白，然後還要復核，與其如此，還不如自己做來得快。但關鍵的問題是，如此發展下去，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要職責。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊，作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子。

五、工作判斷能力。

所謂工作能力，個人以為，本質上就是一種工作的判斷能力，對於所有工作的人都非常的重要。培養一個人的判斷能力，首先要有率直的心胸，或者說是要有良好的道德品質，這是工作判斷的基礎。對於世事的對錯，才能有正確的判斷，才能明辨是非。其次，對於你所從事的工作，不管是大事，還是小事，該怎麼做，該如何做，該由誰做，作為一個主管，應該有清晰的判斷，或者說是決斷。其實工作的判斷能力是上述四項能力的一個綜合，主管能力的體現是其工作判斷能力的體現。

六、學習能力。

當今的社會是學習型的社會，當今的企業也必須是學習型的企業，對於我們每個人也必須是學習型的主體。學習分兩種，一是書本學習，一是實踐學習，兩者應交替進行。你只有不停的學習，你才能更好的、更快的進步，才能跟上趕上社會的發展。走上社會的我們，要完全主動的去學習，視學習為一種習慣，為生活的一種常態。學習應該是廣泛的，專業，管理的，經營的，生活的，休閑的，各種各樣，都是一種學習。未來人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣，現在的能力怎樣？而是你現在學習怎樣，現在的學習是你未來競爭的根本。

七、職業道德

但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無法用智慧去彌補。對於工作中人，不管是員工，還是主管，職業道德是第一位的。這就好比對於一個人而言，健康、財富、地位、愛情等都很重要，但健康是「1」，其他的都是「0」，只要「1」（健康）的存在，個人的意義才能無限大。職業道德對於工作的人而言，就是那個「1」，只有良好的職業道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對於公司而言，才是一個合格之人才。職業道德不等同於對企業的向心力，但作為一個員工，作為一個主管。不管公司的好與不好，不管職位的高低，不管薪水的多少，對自己職業的負責，是一種基本的素養，是個人發展的根基。「做一天和尚撞一天鍾」，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天鍾。

❸ 運營部門管理崗位職責

運營部門管理崗位職責（通用15篇）

隨著社會一步步向前發展，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是我整理的運營部門管理崗位職責（通用15篇），希望能夠幫助到大家。

運營部門管理崗位職責1

工作職責

1、參與服務中心運營流程及系統需求調研、提交、測試、上線推廣等工作；

2、負責服務中心日常運作輔導、支持、跨部門溝通協調；

3、協助推動服務中心運營策略相關項目的落地；

4、完成上司交待的其它工作。

任職資格

1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創新精神；

2、良好的溝通協調及分析解決問題能力；

3、責任心強，做事細致，學習能力強，能吃苦耐勞；

4、熟練掌握辦公軟體，具有良好文檔編寫能力；

5、有連鎖或直銷店鋪工作經驗優先，有運營系統建設工作經驗優先。

運營部門管理崗位職責2

職責描述 ：

1、參與公司戰略計劃的制定、計劃分解、落地執行、跟進考核等；

2、組織開展公司經營戰略、商業模式研究、市場業態調研等；

3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作；

4、戰略運營體系建立、會議體系、報表體系等。

任職要求 ：

1、10年以上工作經驗，5年以上戰略運營相關經驗；

2、本科及以上學歷，有甲乙方戰略運營、咨詢相關經驗；

3、兼具戰略運營方法論及實操落地經驗；

4、規劃協調能力強。

戰略運營總監崗位

運營部門管理崗位職責3

職責描述 ：

1、確保空間現場的每日正常運營，確保高質量完成運營團隊各項工作完成；

2、帶領運營團隊高效解決空間現場與客戶相關的任何服務事項，及時解決客戶問題；

3、組織、協調空間現場舉行的各類活動，保證活動的團隊參與率，並活躍其中，確保獲得參與客戶的高滿意度；

4、負責平空間月度財務收支指數，根據損益記錄，判斷原因及結果並及時做出工作反饋；

5、配合公司各部門確保高質量接待訪客，帶領並介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率；

6、定期培訓運營團隊，提高服務細節，定期考核團隊服務KPI，提高團隊服務質量；

7、領導、培訓充滿創造力的團隊成員，激發團體活力，傳遞公司文化。

任職要求 ：

1、3年及以上物業、客服、酒店或聯合辦公管理經驗

2、善於溝通、親和力強

3、良好的職業道德和素養

4、執行力強、時間觀念強

社區運營主管崗位

運營部門管理崗位職責4

工作職責 ：

負責企業微信服務商運營，針對各類型服務商制定成長計劃，提升服務商能力及活躍度，推動企業微信用戶增長及用戶場景覆蓋。

任職要求 ：

三年以上企業服務推廣經驗，有渠道管理經驗者優先。

熟悉企業軟體、雲服務及Saas領域的行業情況。積極好學，目標導向，有推動力，善於獨立思考。

運營部門管理崗位職責5

工作職責:

1、負責駕駛安全預警產品的售後運營管理;

2、定期收集各區域內的產品及服務投訴與建議，整理並匯總相關數據，並對疑難問題進行分類整理並反饋給相關部門進行跟蹤處理;能對客戶反饋的問題進行二級技術支援優先;

3、負責售後服務網路的優化建設、監督、管理，保證售後服務網路不斷健康發展;

4、建立售後服務信息管理系統(客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋)，數據審核及服務商費用結算;

5、售後服務流程及服務標准確定;

6、良好的服務技巧及邏輯思維能力，能給客戶良好的服務感受;

任職要求:

1、有三年以上車聯網或3C產品相關售後運營經驗;

2、熟悉售後服務業務流程，並有持續改善的能力;

3、具有良好的溝通表達能力和一定的培訓能力;

4、熟練使用PPT、Excel進行報告及數據分析匯總;

5、敢於承擔壓力，良好的團隊協作精神和客戶服務意識;

運營部門管理崗位職責6

崗位職責:

1、負責統籌在運、在建項目運營掛歷與監控工作，包括項目前期介入、團隊組建、技術甄選與運用、日常運營監督、成本控制、與政府及相關主管部門對接等。

2、負責在運、在建項目技術管理與監控，包括技術的識別與引進，工藝匹配與改進，技術的推廣與運用等。

3、組織研究和建立適用於公司的項目運營管理體系，制定統一的項目運營管理制度，流程或操作指引。

4、監控各在運、在建項目運作情況，對出現的較大偏差及時提出糾偏舉措並報告管理層關注，控制和預防出現重大管理風險。

5、統籌項目運營隊伍建設和技術人員培養等工作，幫助員工實現個人的職業發展，營造良好的團隊氛圍

任職資格:

1、大學本科及以上學歷，環境工程、給排水、化學工程等相關專業;

2、中級工程師及以上職稱優先;

3、8年以上環保類相關工作經驗;

4、熟悉環保行業法律法規政策，熟悉環保行業及市場發展態勢，熟悉水處理/固廢/土壤修復等工藝流程，具備環保項目運作管理能力，具備良好的溝通協調能力，團隊管理能力及公關能力。

運營部門管理崗位職責7

崗位職責：

1、主導與軟體開發公司溝通，並能有效對接技術開發，協助搭建線上平台；

2、熟悉推廣平台操作及推廣模式，並能制定相關的計劃，有全面統籌能力；

3、負責公司平台、網站、微信等社交媒體運營的宣傳、策劃並執行新媒體推廣活動；

4、負責完成公司官網的後台維護，日常文案的撰寫、更新、管理；

5、跟蹤推廣效果，分析數據並反饋；

6、即時掌握行業新聞熱點，掌握微博、微信等社交媒體發展趨勢，探索新媒體運營模式；

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機、軟體、電子商務相關專業，2年以上SEO/SEM工作經驗；

2、2年以上電子商務推廣和網路運營經驗，熟悉網站營銷推廣工具，具備網站營銷資源；

3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；

4、熟悉網路，谷歌等搜索引擎的優化，包括站內優化，站外優化及內外部連接優化等；

5、具有很強互聯網和電子商務發展趨勢有敏銳的洞察力、商業敏感度和分析解決問題的.能力，擅長溝通表達；

運營部門管理崗位職責8

一、崗位職責：

1、協助制訂、修訂控股影院的運營管理制度、業務流程，負責監督執行；

2、監督、檢查影院的經營目標完成情況以及相關規章制度的落實情況；

3、負責影院各類工作通知的起草、報批、下發，跟進影院的工作進程；

4、負責對影院的服務規范、賣品及賬目管理進行統籌監管；

5、監督影院的排片安排，按總部要求進行日常排片指導；

6、負責影院總部系統的日常數據採集，操作與管理工作；

7、對影院提供必要技術支持與指導，以及解決技術問題；

8、負責與影院的溝通，全面掌握影院經營情況，對影院提供運營支持。

9、定期檢查控股影院的消防安全情況，進行指導和監督整改。

二、任職要求：

1、大學本科及以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業；

2、3年以上影院運營管理相關工作經驗；

3、熟練使用MS Office等辦公軟體；

4、良好的公文寫作和口頭表達能力；

5、熟悉國家相關政策、法律法規，熟悉影院管理相關知識；

6、主觀能動性強，具有獨立處理突發事件的能力；

7、具有較強的責任心和敬業精神。

運營部門管理崗位職責9

崗位職責：

1）協助公司總經理編制、發布運營工作規劃和指標；

2）召集組織運營工作會議，協調統籌職能部門、各影城運營管理事務，做好新影城籌備、運營事務支持工作；

3）協助總經理制定、推行、監督影院營運標准流程和工作規范；

4）協助集團總部針對運營體系的指令性工作傳達、監督和執行工作；

5）完成領導交代的其他工作。

任職資格：

1）年齡35歲以下，經營管理相關專業；

2）三年以上影院經營管理職位，四/五星級酒店高層管理經驗；

3）熟悉影院各營運部門的工作流程；

4）具有較強的獨立處理問題的能力、出色的協調溝通能力和應變能力，良好的團隊協作精神；

5）在集團總部內所屬各公司無親屬關系；

6）能適應倒班工作。

運營部門管理崗位職責10

崗位職責：

1、制定影城發展戰略規劃、經營策略、總體經營指標及任務

2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽度，制定品牌的宣傳推廣計劃

3、負責影城整體營銷方針的總策劃工作，指導各項營銷策劃工作的進行和完成

4、明確市場定位，制定合理和准確的影城運營體系和票價政策

5、建立完善影城運營體系管理，制定相關的管理業務制度

6、指導和監督影城運營管理工作的正常有序

7、計劃部署安排影城營運、宣傳、業務、人事、行政、財務、放映等各方面工作的進行並推動各項工作任務的順利完成

8、指導和監督影城顧客服務質量，制定相關的考核激勵制度，提升整體服務水平

9、建立一支管理有序，團結進取的影城團隊，引進優秀管理人才，建立良好的發展平台，營造嚴謹愉快、積極向上的工作環境

10、審核制定財務預算，嚴格財務管理，控制費用開支，嚴格執行公司財務管理制度

11、建立與維護良好的對外公關關系，創造影城良好的經營環境

12、推進影城企業文化的建設工作。

13、完成總部或區域臨時下達的任務

任職要求：

1、大學本科或以上學歷，年齡30—40歲，酒店管理、市場營銷或相關管理專業畢業

2、有五年以上影院總經理任職經驗，熟悉多廳影城的實際操作和管理經驗

3、熱愛電影行業，擅長市場營銷，學習能力強，有豐富的電商合作經驗。

4、誠實敬業，有責任心，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協調、溝通能力和應變能力，良好的團隊協作精神。

5、具備一定的財務知識，對財務預算、成本控制具有較強的管理能力

運營部門管理崗位職責11

崗位職責：

1、負責本部門工作的安排和人員調動；

2、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，並負責計劃和安排的實施；

3、銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行；

4、銷售代表的入職培訓和日常業務培訓；

5、銷售代表的考核及日常人員管理，並提交人員使用與管理建議；

6、定期向主管領導提交業務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等）；

7、定期向主管領導提交工作計劃和總結。

任職要求：

1、大專或以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業；

2、三年以上阿里運營管理經驗；

3、對店鋪視覺，營銷主題活動策劃有獨特見解並有成功案例；

4、具備優秀的組織管理能力、團隊意識，思維清晰，溝通表達優秀，執行力強對電商平台的促銷活動有較強的數據分析能力、策劃能力及組織能力；

5、制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售業績目標；

運營部門管理崗位職責12

崗位職責:

1、負責公司產品在阿里巴巴國際站、和管理搜索排名優化等日常維護管理工作。

2、對關鍵詞彙進行優化，產品和店鋪整體的SEO優化，提高產品的曝光率與點擊率，增加詢盤；

3、接待客戶的詢盤管理

4、發布優質產品信息

5、做好店鋪裝修

6、積極進行推廣引流，投放廣告，引導免費流量等。

任職資格:

1、精通阿里國際站的運營環境、阿里巴巴制定的交易規則、阿里的推廣ROI，精通營銷；

2、 1年以上阿里運營管理經驗；

3、有比較強的學習能力；

4、具有團隊合作精神。崗位職責：

1、熟悉阿里巴巴各種營銷工具，直通車，能把握好競價排名，降本增效，提高點擊率和轉化率；

2、渠道產品的上下架，產品排名，優化，具有較強的數據分析能力；

3、具有較好的審美，策劃店鋪活動及優化寶貝等；

4、熟悉阿里運營管理，交易規則，有效的推廣讓排名靠前，讓更多的客戶知曉並了解

運營部門管理崗位職責13

任職資格

1、大學本科及以上學歷，2年以上網站相關管理工作經驗；

2、有豐富的網站運營經驗，從事過大型網站的整體運營工作，有團隊管理成功經驗者優先；

3、細致、耐心的工作態度，良好的溝通技巧和組織協調能力，富有激情和創造性；

4、了解培訓行業的發展和關鍵操作與運營；

5、有很強的責任心和團隊合作的精神。

1、阿里平台新上傳產品的數量和質量的管理及產品和關鍵詞排名關注、優化；

2、櫥窗產品和櫥窗關鍵詞的排名關注，盡量提高關鍵詞排名；

3、平台直通車預算調整，保證花少的錢獲取更多的點擊；

4、統計每周、月、年阿里店鋪的曝光，點擊和反饋數的比例，並根據數據及時調整平台運營策略；

5、網站裝修、櫥窗產品的更換、P4P優化，上傳產品數量和關鍵詞覆蓋檢查，阿里後台數據統計；

6、平台問題產品的處理，產品標題和關鍵詞對應優化，提高曝光率、點擊率和反饋率；

7、隨時了解阿里的最新規則變化，學習阿里後台操作培訓；

8、根據公司要求整理好平台的數據記錄及工作匯總；

9、公司安排的其它工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，英語CET4以上。

2、 2年以上阿里巴巴國際站專職運營經驗。

3、熟悉阿里國際站的所有平台規則。

4、熟悉旺鋪首頁裝修。

運營部門管理崗位職責14

崗位職責：

1、招聘、管理主播藝人。

2、最好有直播平台管理經驗。

任職要求：

1、責任心強，能吃苦耐勞。

2、能接受加班。

3、性格開朗隨和、陽光。

4、可接受應屆畢業生。

招聘條件：

1、此崗位為人才儲備崗，公司會根據人才的特點專長安排合適的崗位。目前的崗位有直播運營管理、製片人、新媒體運營、汽車貿易項目助理、總經理助理等；

2、金融專業、傳媒專業、經濟管理專業等大專以上學歷；

3、工作認真細心負責，有較強的溝通及表達能力，較強的團隊合作精神；

4、本崗位歡迎優秀應屆畢業生前來應聘；

運營部門管理崗位職責15

任職要求：

1、新聞、市場、策劃、設計或媒體推廣等專業大專以上學歷；

2、一年以上主播策劃工作經驗，熟悉直播運營管理方式和手段；

3、喜歡思考，有責任心、擅長溝通創意多，對線上線下的活動都有好點子；

4、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，有一定寫作經驗和提案經驗。

崗位職責

1 、有電商運營經驗，對淘寶直播，蘑菇街直播等電商直播平台的運作有一點了解。

2 、對市場有較強的敏銳度，具備較強的市場分析，判斷能力。

3 、了解淘寶直播管理規則和主播排名辦法。

4 、負責網路平台對外合作內容資源的策劃，整合和推廣，利用各種資源提高網路平台知名度和業務量。

5 、維護日常直播間運營的秩序，提高淘寶直播的流量及微博、微信的關注量。

6 、有娛樂，電商直播管理經驗優先。

❹ 營運主管的主要職責五篇

營運主管需要掌握員工思想動態，開發員工潛能，不斷激勵調動員工積極性、創造性。下面是我整理的營運主管的主要職責五篇。

篇一

職責：

1、做好營運主管相關及值班經理工作，維護營運現場秩序;

2、處理影院日常中各類突發事件，如顧客投訴、貴賓接待、政府部門檢查等;

3、負責營運現場設施設備的維護與保養;

4、負責營運部門員工的日常管理與指導;

5、制定部門員工培訓計劃，並進行崗位操作培訓;

6、做好影城賣品及庫房管理工作;

7、完成上級交代的其他工作。

任職資格：

1、性格開朗、耐心盡責、富有親和力;

2、有良好的溝通能力和協調組織能力;

3、熱愛電影，對電影行業有一定的了解;

4、能適應倒班工作。

篇二

職責：

主要負責公司中標後項目實施過程中的日常管理工作;

負責項目進度、質量、成本等管理和控制;

負責項目現場各崗位的人員面試、培訓;

負責監督、指導、考核、評估下屬的各項工作;

解決突發事件及處理客訴等問題，不斷提高客戶滿意度;

項目交付後收款進度跟進。

任職條件：

大專及以上學歷，熟悉項目管理流程;

有生產精藝管理、檔案數字化行業工作經驗優先;

能熟練使用 office軟體;

思維敏捷、條理清晰，有良好的人際溝通能力和語言表達能力;

有高度的工作責任心和執行力;

有一定的抗壓能力，能夠吃苦耐勞，勇於挑戰，能夠適應江浙滬短期出差。

篇三

1.完成每日商戶晨會的召開，通知的下達。

2.完成每日按時完成所管轄區域內商戶銷售的報送工作。

3.成對所管轄區域內店鋪現場工作進行全面協調和管理，妥善處理各類問題，保證現場正常的經營秩序。

4.完成對所管轄區域內店鋪的物價、商品質量、安全工作的全面管理和監督檢查，接受相關部門對質量、物價、安全的指導。

5.完成對商戶的服務理念、服務規范、服務要求的檢查監督落實，結合商戶服務工作現狀，提出改進意見及辦法，並參與商戶服務工作考評。

6.完成管轄區域內商戶員工的日常管理工作。

7.完成日常銷售稽查工作。

8.完成管轄區域內店鋪的形象衛生，商品陳列，安全問題，環境、設施維護等硬體的規范管理以及控制。

9.完成監督和控制商場的經營情況，防止議價，跑單，未經許可物品出門等不良經營情況的發生。

篇四

職責：

1、 有良好的溝通協調能力、較強的責任心、良好的團隊合作意識

2、 熟悉服裝行業的業務管理流程

3、 對店鋪的人員、貨品、店面的管理具備一定的創新性;

4、 能夠對所轄店鋪員工進行指導、培訓、評估及規劃;

崗位要求：

1、大專及以上學歷，有豐富的銷售經驗;

2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;

3、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力;

4、具有很強的事業心，能吃苦耐勞，具備一定的領導能力。

篇五

1. 負責商場正常開店與閉店工作;

2. 落實營運部相關的工作內容;

3. 按規定執行商場的管理制度;

4. 保證商戶正常的開門營業，對於沒有按規定營業的商戶，進行相關處理;

5. 定期巡邏，保證賣場的經營秩序;

6. 發現商戶有違反管理制度的，及時制止，情節嚴重的，需及時上報領導;

7. 負責所轄區域商戶的日常費用催繳工作(包括租金、推廣費、物業管理費、電話費、水費、電費及其它費用);

8. 負責受理所轄區域商戶的設備設施保修、投訴及其它要求，按信息屬性分揀、傳遞相關部門，並追蹤落實情況，要求及時落實解決，予以反饋;

9. 解決商戶提出的合理問題;

10. 配合招商營運經理，提高商戶的經營能力;

11. 配合招商營運經理，落實對商戶的相關培訓工作;

❺ 運營主管崗位職責

運營主管崗位職責（精選14篇）

在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？下面是我為大家整理的運營主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

運營主管崗位職責 篇1

一、工作職責

1.負責O2O平台(外賣平台、支付寶口碑、微信支付)日常運營及推廣,完成每月目標銷售額;

2.配合新品上市、品牌推廣,整合第三方平台活動和資源,負責制定O2O端的推廣計劃與預算,並負責實施跟進,完成任務指標;

3.負責日常統計店鋪經營數據和流量數據並進行分析評估,並給出合理的運營策劃分析及方案;

4.參與自有訂餐平台、拼團等在線銷售渠道的搭建和推廣規劃,執行相關落地工作。

5.協助會員管理體系的建立、維護,提昇平台用戶數量、用戶活躍度及銷售額。

6.維護並活躍線上用戶群,提升用戶對品牌的認知度以及強化活動宣傳和轉化

7.做好市場信息的收集、分析,以及線上銷售渠道的輿情監測

8.協調各個內部(產品部、品牌部、門店、經銷商)以及外部(O2O平台、供應商),確保線上活動有效執行。

二、任職要求:

1. 大專及以上學歷,2-3年以上餐飲O2O營銷、線上運營工作經驗

2. 有獨立策劃、組織、實施O2O項目經驗;

3. 熟悉各大O2O平台玩法,能獨立和平台溝通,談判資源

4. 有會員運營經驗優先考慮

5. 做事認真細致, 具有強烈的進取心、責任心,以結果為導向

6. 具備較強的抗壓能力和溝通能力

運營主管崗位職責 篇2

職責：

1、負責網路營銷項目總策劃，戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制；

2、負責網站平台的策劃指導和監督執行；

3、負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監督執行；

4、負責網站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理；

5、負責網站數據分析，運營提升；

崗位要求：

1、2年以上電子商務/網路營銷工作經驗，3年以上項目策劃、運營經驗；

2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；

3、優秀的電子商務/網路營銷項目策劃運營能力，熟悉網路文化和特性，對各種網路營銷推廣手段都有實操經驗；

4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底；

5、對網路營銷商業全流程都具備策劃、運營、控制、執行能力。

運營主管崗位職責 篇3

職責：

1、 針對公司產品自身特點以及市場狀況制定產品運營規劃、戰略、布局並實施；

2、 全面負責公司的網路運營的日常工作，主要包括SEM、SEO、新媒體運營、品牌推廣等，包括線上和線下推廣，提高用戶轉化率以及活躍度，優化數據表現並對數據負責；

3、 根據網站營銷數據進行深入分析，對每個產品運營情況進行評估，提煉賣點，指導美工進行頁面優化，提升搜索量，促進銷量；定期總結運營效果，提交運營分析報告，制定與優化運營策略；

4、 規劃平台的風格、架構、功能、頻道，制訂、完善網路平台的運營管理制度、業務流程；

5、 負責收集市場和行業信息，分析競爭對手；

6、 每日統計分析最新數據，並根據數據變化採取針對性運營措施；從而規劃網站運營的方向選擇、產品選擇、政策制定、流量規劃、架構規劃、營銷計劃擬定、運營指標達成；

7、 根據用戶反饋，持續與產品線上其他部門對接，結合運營實際提出對產品的改進意見，提高用戶留存度。

8、公司提供住宿

任職資格

1、中專及以上學歷，英語四級及以上。

2、3年以上互聯網行業應用市場及SEO、SEM經驗，熟悉各應用市場審核策略及分類排名演算法機制等；

3、對數據敏感，具備數據分析能力，並將分析結果及時體現於運營改進上；

4、優秀的溝通與團隊管理能力，能夠獨立組建團隊，制定相關政策和管理制度，對業務能快速透徹的理解並找准目標用戶需求點，進行精準推廣；

5、優秀的協調執行能力，能獨立完成跨團隊、跨職能的溝通協調工作，解決工作中遇到挑戰；

6、有美工設計經驗佳；

運營主管崗位職責 篇4

職責：

1、負責公司平台運營工作，負責運營管理、宣傳推廣、內容發布、內容編輯、用戶管理、客服服務等事務；

2、統計分析平台數據，監測平台發展情況和突發情況，得出分析結論與緊急處理；

3、帶領部門成員參與平台測試與體驗，提出基於運營和用戶的使用感受與修改建議；

4、負責公司平台的整體宣傳推廣工作，保證平台的注冊量和銷售轉化成果；

5、管理平台用戶，在用戶增長、使用度與體驗、用戶投訴等內容上的研究監測，制定用戶策略保障平台的有效使用與推廣；

6、負責公司獨立項目或產品的包裝宣傳、流量或客戶的導入，制定策略實行銷售轉化；

7、負責公司活動的策劃與實施工作；

8、推動外聯關系合作，為公司建立基於用戶資源、媒介通道、品牌影響、產品互聯等領域的合作夥伴；

9、協調部門與部門之間的支持工作；

任職要求：

1、1—3年互聯網行業推廣經驗，移動醫療行業優先；

2、熟悉各種主流渠道投放數據效果，有過實際推廣經驗；

3、有數據分析意識，能夠准確分析比較渠道質量效果，擁有相當的渠道資源優先

運營主管崗位職責 篇5

職責：

1、負責公司官方網站、微博等網路平台的推廣、運營和維護；

2、精通網路、搜狗、360等門戶網站的關鍵詞競價推廣、優化；

3、利用各種互聯網資源、網路媒介推廣公司品牌、產品及服務、提高公司網站曝光率等推廣手段來提高網站訪問量及傳播效果，完成策劃、溝通與實施跟進；

4、監控推廣各種實施過程，及時跟蹤推廣效果，根據推廣效果提出調整建議；

5、負責管理本部門的市場預算，並精準投入到線上各付費推廣渠道；

6、負責操作和優化本部門的推廣費用，引入流量並提高投入產出比；

7、負責開發和拓展更多的線上推廣渠道以提升公司業績。

任職資格：

1、精通網路運營的各種渠道和方法；

2、具備較強的推廣能力和數據分析能力；

3、兩年以上相關網路推廣經驗；

4、有培訓教育行業或加盟推廣網路運營工作經驗優先考慮。

運營主管崗位職責 篇6

1.向公司總經理負責，保證營運部的正常運行。

2.負責營運部的生產情況、生產效率,品質情況及利潤等的改善與提高。

3.負責營運部的管理,使各項工作得以改善。

4.負責營運部人員的管理、考核及評定，合理分配工作。

5.負責營運部質量改善、質量提高及保證產品質量的穩定。

6.配合研發部進行新產品的開發，跟蹤新產品的進展情況。

7.負責生產環境的改善及保持。

8.負責項目小組工作的推進、改善、提高。

9.負責營運部成本的節約和改善，以及持續改進工作的推進。

10.負責處理營運部內、外質量問題投訴，客戶退貨及不合格品的評審與處理工作,對產品成本進行管理及控制。

11.做好其他總經理委派的任務與項目。

運營主管崗位職責 篇7

1、負責項目生產的進度管理、質量管理、文明施工管理、安全管理等現場各項管理工作。

2、做好施工「五准備」工作，包括落實合同工期、質量目標等各項生產目標;臨時設施現場准備，組織勞動力進場，組織機械設備就位運轉，協調材料購置進常

3、落實合同工期，編制生產進度總控制網路計劃，並據此編制月計劃、周計劃，下發落實到生產各部門;負責計劃的執行、實施與考核。

4、落實各項質量管理工作，落實質量計劃與各項質量管理制度。

5、對現場文明施工負全責，建立文明施工管理制度、文明施工考評制度、定期檢查制度等;並負責文明施工各項工作的落實、執行。

6、領導現場安全生產工作，組織安全生產例會，定期安全生產檢查、安全教育活動。

7、制訂生產例會制度，協調材料、機械、勞動力等各項生產要素的配置，落實各部門的工作安排、工程進度計劃及各項工作目標。

8、協調、管理各分包單位的生產工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質量、文明施工、安全等各項生產指標，依據分包合同對分包單位進行管理。

9、負責現場人、材料、機械等各項生產要素的配置及協調。

運營主管崗位職責 篇8

一、 認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度;全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場後施工現場的管理工作;主持項目部工作。

二、 全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質量、安全、工期的實現，認真履行施工合同。

三、 參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審，堅持項目過程精品，動態管理，標價分離，嚴格獎罰。

四、 負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時收取工程進度款。

五、 嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。

六、 合理統籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、後勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

七、 負責完成公司經理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現狀上報公司，並執行公司的指令。

八、 負責與政府相關部門、監理、分包單位的協調工作。

九、 定期組織項目部各專業人員進行業務培訓，開展「QC」

運營主管崗位職責 篇9

1、負責制定區域設備PM、TPM標准；

2、負責監控區域維修工段PM、TPM執行情況；

3、負責區域設備故障的分析；

4、負責區域設備瓶頸問題的分析、不斷改進方案的制定；

5、負責區域備件使用計劃的制定。

運營主管崗位職責 篇10

職責描述 ：

1、數據支持：負責收集、統計與用服部門相關的信息、資料、數據；

2、每日及每周滾動相關業務數據，通過跨部門郵件跟新追蹤進度；

3、協助服務系統各部門提供數據支持，和服務系統各部門保持良好溝通；

4、協助服務系統團隊建設；

5、其他工作：領導交辦的其他工作。

任職要求 ：

1、本科以上學歷。

2、有2年以上相關運營、數據統計、分析工作經驗。

3、具備熟練的辦公軟體操作能力（Excel、PPT高級使用技巧、圖表及報表編輯能力）。

4、具有良好的表達能力和溝通能力。

5、具有較強的商務呈現能力。

6、性格開朗，具備良好的溝通協調和團隊協作精神，且具備較好的'服務意識形象氣質佳。

運營主管崗位職責 篇11

1、負責全面管理公司的生產設備和動力裝置，制訂並不斷修訂完善公司設備管理制度；

2、做好生產設備的日常管理和維護工作，及時處理設備故障，保證設備安全、高效、低耗正常運行；

3、按照ISO體系運作要求，建立完善的設備台帳信息；

4、組織制定並實施公司設備大、中、小修計劃，確保檢修工作安全、優質、高效；

5、在設備檢修過程中負責人、財、物的協調，指揮調度；

6、負責對設備常規易損易耗件配件的申購，並確保一定的安全庫存；

7、負責對新設備的安裝、調試、驗收並做好相關紀錄；

8、負責對公司的水、電、氣泄漏的維護及修理；

9、上級安排的其他臨時性工作。

運營主管崗位職責 篇12

1，負責生產設備、設施的管理工作，建立、健全設備檔案及設備安全操作規程的制定；

2，制定設備年度/月度維護保養計劃，並做好維護保養記錄；

3，製作設備備件安全庫存標准，協助倉庫做好設備備件的管理及備件的入庫驗收工作；

4，做好設備的日常巡檢工作，並做好巡檢記錄；

5，對生產車間日常設備維護保養及日常點檢的執行情況進行檢查；

6，做好設備的應急維修工作，降低設備停機造成的損失；

7，對生產車間員工進行設備日常維護保養及設備日常點檢等相關的培訓工作；

8，及時發現因設備造成的質量、效率問題，制定切實可行的改造方案，並負責實施改造；

9，新設備的安裝、調試、驗收工作；

10，積極採納員工合理化建議，提升設備效率、安全、節能降耗等；

11，降低設備、設施的維護成本，零部件廢舊利用；

12，做好部門員工的日常管理工作：考核、培訓及考勤；

13，參與公司質量管理體系建設及質量目標的制定與考核，負責本部門的體系運行；

14，參與公司安全隱患排查與整改工作，負責公司機、電、水、氣、特殊設備的安全管理與培訓工作；完成上級主管部門交辦的其他工作。

運營主管崗位職責 篇13

1，執行設備管理的各項規章制度，包括維護、保養、報廢等；

2，根據設備實際情況，編制可執行的維修保養計劃，對設備實施維防性維護，確保設備有生產能力及符合產品質量要求；

3，負責編制設備安全操作規程，定期對操作工進行正確使用設備的培訓與宣導；

4，負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料；

5，對設備的突發故障制定搶修計劃，並組織及時修復；

6，上級交給的其他工作。

運營主管崗位職責 篇14

崗位職責：

1、根據運營、營銷策略和目標，制定並執行公司網路運營、營銷方案和流程；

2、策劃線上線下各項主題活動及推廣活動，並負責活動執行和跟進；

3、通過論壇、社區、QQ群、網路、問答、SNS、友鏈、線下活動、友情鏈接交換、網路公關等站外渠道進行網路推廣；

4、定期對網站流量、在線咨詢數據進行分析，以及同行業網路信息收集分析，監測品牌的互聯網口碑，及時做出反應；嚴格監控網站的推廣效果，並根據推廣效果提出調整建議；

5、負責公司官方微信公眾平台、微博內容編輯、日常維護、活動策劃、粉絲互動等，提升用戶活躍度，增加粉絲數量與粘度，提高影響力和關注度；

6、負責策劃並執行微信線上與線下活動方案，通過活動增加社會化媒體曝光率提高粉絲與好友數量， 提升用戶黏度。 並跟蹤/統計相關數據分析數據並反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度， 增加粉絲數量；

7、利用微信平台推廣企業的客戶產品或服務的品牌、產品和互動。

任職要求：

1、大專及以上學歷，至少2年以上的運營和推廣經驗，了解各種推廣渠道；

2、具有良好的團隊合作能力，善於溝通、有服務意識、抗壓性強、思維活躍，有想法、有創意；

3、具有較強的文案功底、市場分析、營銷、策劃、推廣能力；

4、具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗者優先；

5、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發展方向和動態，對互聯網發展潮流高度關注，思維活躍、有創意者優先；

6、寫作能力強，對網路和社會熱點有敏銳的嗅覺，能根據市場環境，快速組織、包裝挑選內容；

7、嫻熟運用各類搜索引擎的推廣與優化，有教育培訓，快消品行業經驗者優先。