微電影回扣

① 拍電影真能賺錢嗎

你好我是天之美影業製作室的。拍電影有是很大差距的有賺大錢的有虧本的要看你是怎麼推廣你的電影製作的明星也很重要。現在我就和你說電影是怎麼賺錢的把例如你要拍一部現代愛情片，你總離不開咖啡廳的吧那你就去找咖啡廳的老闆贊助你然後你就在他那裡排戲間接和他賣廣告，那就有百分之30片酬了。最後租或賣斷給電視台，租和賣是不一樣的兩者也賺錢看你是拍什麼題材的。

② 衛生院醫師節活動策劃方案

為保證活動高起點、高質量、高水平開展，就需要我們事先制定活動方案，活動方案是為某一次活動所制定的書面計劃。寫活動方案需要注意哪些格式呢？以下是我整理的衛生院醫師節活動策劃方案（通用7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

衛生院醫師節活動策劃方案1

xx年8月19日是xx中國醫師節，為進一步加強醫師隊伍建設，營造尊醫重衛良好氛圍，激勵廣大醫師自尊、自愛、奮發向上，弘揚「敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆」的崇高精神。經研究決定，舉辦xx「中國醫師節」表彰活動，特製定本方案。

一、活動主旨

結合「不忘初心，牢記使命」主題教育，不斷激發職業榮譽感和神聖使命感，引導廣大醫務人員切實踐行「敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆」的崇高精神。號召全社會共同支持和參與衛生健康事業改革與發展，團結凝聚衛生健康系統力量，為實施健康河北和健康xx建設戰略匯聚磅礴之力。

二、活動主題

弘揚崇高精神，聚力健康中國。

三、活動內容

（一）表彰先進。表彰先進集體3個，優秀個人43人，優秀院長3人，優秀醫師10人，優秀公共衛生工作者10人，優秀鄉村醫生20人。

（二）開展宣傳慶祝活動。各醫療衛生保健單位自行組織開展文藝演出、義診、關愛醫生的健康講座、知識競賽、技能比武、演講比賽等慶祝活動，以醫師為代表的廣大醫務工作者為增進人民健康福祉作出的卓越貢獻。向社會展示醫療衛生事業發展的可喜變化、取得的成效，展現醫務人員無私奉獻的崇高精神和突出貢獻，為xx縣衛生健康事業發展凝聚正能量，大力營造尊醫重衛的濃厚氛圍。

四、召開xx縣xx年中國醫師節慶祝暨表彰大會

（一）召開時間：xx年8月18日上午9：00

（二）召開地點：xx縣宏利賓館四樓會議室

（三）參會人員：縣衛健局領導班子成員及局機關全體人員，縣疾控中心、縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣衛生監督所、縣中醫醫院主要負責人及工作人員，各鄉鎮衛生院主要負責人及工作人員，所有獲表彰人員。

（四）會議主持人：縣衛健局黨組成員、主任科員xx。

（五）頒獎領導：縣衛健局領導為獲表彰人員頒發榮譽證書，為獲表彰先進集體頒發獎牌。

（六）會議議程：共四項，一是縣衛健局黨組成員、副局長中國醫師節先進集體和優秀個人表彰決定》；二是縣衛健局領導為先進集體和優秀個人頒發獎牌及榮譽證書；三是獲表彰代表發言；四是縣衛健局黨組書記、局長講話。

五、活動組織領導

成立xx年中國醫師節慶祝表彰活動籌辦領導小組，組長由縣衛健局黨組書記、局長郭維東擔任，副組長由縣衛健局主任科員喬忠德、縣計劃生育協會副會長李俊芳、副局長周延國、副局長劉金鋒、副主任科員呼廣東擔任，成員各相關股室負責人，領導小組下設辦公室由林金升兼任辦公室主任，辦公室具體負責醫師節系列活動的策劃、組織和實施。

六、會務安排

（一）通知參會人員：縣衛健局領導班子及局機關工作人員，縣疾控中心、縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣衛生監督所、縣中醫醫院主要負責人及工作人員，各鄉鎮衛生院主要負責人及工作人員，所有獲表彰人員。

1、縣衛健局、縣疾控中心、縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣衛生監督所等單位會議當日值班人員不參加本次會議。其他人全部參會。

2、縣中醫醫院、各鄉鎮衛生院會議當日值班的醫護人員及安保人員不參加本次會議。其他人員全部參會。

3、各參會單位主要負責人負責通知本單位參會人員及本轄區優秀鄉村醫生按時參會。

4、請各參會單位將參會人員名單於8月16日下午4：30之前報縣衛健局辦公室林金升。各鄉鎮衛生院同時報參會優秀鄉村醫生名單。

（二）做好宣傳總結：縣衛健局宣傳站負責本次活動宣傳，醫政股負責節日的組織活動情況總結上報。

七、會議紀律要求

（一）參會人員進入會場要親自到簽到處簽到，不得由他人代簽。凡不能參加會議者要和本單位領導請假，本單位領導將本單位未能參會人員向縣衛健局主管領導報告。

（二）獲表彰醫務人員穿白大衣，其他人員穿戴整齊。

（三）參會人員要提前20分鍾入場，不得遲到、早退、不得中途退會。

（四）各參會單位主要負責人及獲表彰人員按指定座位就坐，不得隨意變動。

（五）會議期間關閉通信工具或將通信工具設在振動位置。

（六）會議期間不準大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。

（七）請各單位在會議期間做好值班及安保工作。

衛生院醫師節活動策劃方案2

一、活動主題

以「加強醫師職業規范、加強行業自律，更好地改善醫患關系」為主題，全面展示我院醫師在醫療技術、服務理念等方面的提升和轉變，提升醫院醫務人員整體形象。

二、活動內容

（一）醫師綜合技能比賽

1、方式：每個科室推選1名醫師和該醫師的病歷2份參賽，科室未推選的醫師也可以個人名義參賽。比賽分為：病歷評比、體格檢查和基本理論考試三項，按總分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。病歷評分前10名的病歷將進行「優秀病歷展示」。

2、時間：6月底前完成

3、負責人：趙曉輝、劉丹丹

（二）三級醫師查房

1、方式：從醫院4個醫療督查專家組中抽8名專家，按1外科1內科的形式組成4個隊，按照擬定的科室和時間分別由醫務部謝成彬、穆曉濤、趙曉輝、黎燕帶隊到科室評分。按照評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

2、時間：6月底前完成

3、負責人：謝成彬

（三）微電影比賽

1、方式：以科室為單位，每個科室至少出一個作品，也可以個人名義參賽。作品時長5-10分鍾，作品以體現醫師隊伍的感人事跡、醫患和諧關系、科室新技術等方面。參賽作品按評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。優秀作品將在門診LED屏上播放宣傳。

2、時間：7月底前完成

3、負責人：穆曉濤

（四）優秀中青年醫師、名醫座談會

1、方式：以優秀中青年醫師、名醫診室專家和部分骨幹醫師約25名醫師，與院領導一起暢談醫師的執業規劃、改善醫患關系等話題，時間約為1小時，地點暫定新門診11樓小會議室。

2、時間：8月1日至10日中選擇

3、負責人：黎燕

（五）優秀中青年醫師和骨幹醫師考核

1、方式：按照醫院指定的考核標准，對優秀中青年醫師和科室骨幹醫師進行年終考核打分。考評為「優秀」的，考核分數前十名的將授予「十佳醫生」稱號，考慮可在醫師節文藝匯演中間舉行頒獎活動。

2、時間：8月10日前完成

3、負責人：劉丹丹

（六）8.19醫師宣誓儀式

1、方式：8月19日8:30分准時開始，組織所有非值班的醫師組成4個方隊，先由區領導和陽院長講話，然後由陽院長領讀「後希波克拉底誓言」，隨後依次在簽到牆上留名。

2、時間：8月19日上午

3、負責人：穆曉濤

（七）病歷展示

1、方式：將醫師綜合技能比賽中評選出來的10份優秀病歷，節選優秀內容附上專家評語在內科樓和外科樓進行展示。

2、時間：8月19日全天

3、負責人：趙曉輝

（八）名家講壇

1、方式：在宣誓儀式結束後，在門診內科樓11樓會議室舉行名家講壇，邀請了中國政法大學證據科學研究院劉鑫教授前來講課，題目：醫療侵權責任與醫療風險防範。

2、時間：8月19日上午

3、負責人：謝成彬

（九）文藝匯演

1、方式：在門診內科樓11樓舉行1小時左右的文藝匯演，醫生組將安排2個節目，其中穿插護士節的優秀節目2個。

2、時間：8月19日晚上負責人：黎燕

三、工作要求

各項目的負責人於5月底制定本項目的具體活動安排和方案，交醫院審核。

衛生院醫師節活動策劃方案3

為了繼續弘揚醫師隊伍的愛崗敬業精神、激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上，樹醫師隊伍正氣，樹優秀醫師典型，傳遞正能量，增強團隊凝聚力，擬組織開展第xx屆「中國醫師節」系列慶祝活動。具體活動方案如下：

一、活動時間：

20xx年x月x日-20xx年x月xx日

二、活動內容

(各類活動及獎勵主要針對臨床醫師/技師)

(一)醫師記錄片

(二)「關愛醫師健康」趣味體育活動

(三)十佳傑出醫師/技師、十佳優秀青年醫師/技師、「老驥伏櫪」獎(工齡30年以上醫師/技師)評選活動

(四)優秀科主任評選活動(5名)

(五)優秀團隊評選活動(3個優秀團隊)

以科室為單位，臨床科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，剔除葯品收入，佔50分)、陽光用葯20分、病歷質量15分、糾紛投訴15分)，按分數評選出2個優秀團隊，醫技科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，佔70分)、糾紛投訴30分，按分數評選出1個優秀團隊。

(六)三基知識及心肺復甦技能擂台賽

(七)病歷書寫比賽

(八)「醫人醫事」作品徵集活動

(九)醫師節表彰總結大會

x月xx日下午15:00召開表彰大會，對醫師節各項先進進行表彰獎勵。

具體工作要求按需聯系各位主任，請各位科主任務必重視本次活動，落實各項活動人員安排。

對於以上各類獎勵評選細則，醫務科保留最終解釋權。

衛生院醫師節活動策劃方案4

一、活動目的

通過舉辦「中國醫師節」主題宣傳活動，激勵廣大醫師自尊自愛、熱愛本職、忠於職守、崇尚醫德、鑽研醫術，在社會上樹立醫師的良好形象。通過活動，積極倡導全社會有效落實《醫師法》規定，關注、支持、理解醫師這個特殊群體，尊重醫師的勞動，大力營造尊醫、重醫的良好社會氛圍，構建和諧的醫患關系。

二、活動時間

20xx年xx月xx日至xx日。

三、活動主題

20xx年我縣「中國醫師節」活動的主題是「尊醫重衛，共享健康」。

四、活動內容

各單位可結合實際，開展形式多樣的主題活動，大力弘揚衛生健康崇高精神和大醫精誠、懸壺濟世的優良醫學傳統，號召全社會共同支持參與衛生健康事業，為推進健康中國建設匯聚更多力量。

（一）發布活動倡議書

向廣大衛生醫務工作者發出活動倡議書，並在「湯陰大健康」公眾號、「湯陰大健康」電視頻道等各類媒體上刊登。倡導全縣廣大醫務工作者以實際行動宣傳健康知識、倡導健康生活、熱衷健康事業，關心疾病患者，投身我縣開展的慶祝「中國醫師節」各項活動，以增強全縣廣大醫務工作者的職業自豪感、責任感。

（二）開通「健康安陽宣傳周」和「首屆中國醫師節」宣傳專欄

根據市衛生計生委要求，各醫療衛生單位要在各自官方網站開通「健康安陽宣傳周」和「首屆中國醫師節」宣傳專欄，並充分利用院內電子屏幕，播放活動標語口號、健康教育信息和首屆「中國醫師節」系列活動信息。藉助衛生計生系統微信、微博公眾平台發布活動信息。

(三)發放主題海報及折頁

根據市衛生計生委要求，各醫療衛生單位要在轄區內或人群聚集地宣傳張貼主題海報及折頁，同時要將《健康素養66條》宣傳資料發放到每個家庭。

（四）升級電視專欄，舉行簽約儀式

1、將《湯陰大健康》電視專欄改版升級為《湯陰大健康》電視頻道，改版後，全天候播放群眾關心的惠民政策、保健知識、養生之道等內容。

2、舉行簽約儀式（新聞發布會），參加單位：湯陰縣衛計委、湯陰縣工商局、湯陰縣食葯監局、湯陰縣廣播電視台、華潤葯業、各醫療衛生機構。

（五）前期宣傳策劃、准備

1、積極收集、整理我縣建國以來醫療衛生事業發展的光輝歷程和取得的成就、各個時期涌現出的優秀醫務工作者先進事跡、我縣評選出的十大名醫，黨和國家深化醫葯衛生體制改革政策、健康扶貧政策、基本公共衛生服務項目、健康保健知識科普教育等各種圖文資料，並以展板等形式在各單位、公園、人口聚集的地方展出。展板規格1.2M×2.4M；縣人民醫院、縣中西醫結合醫院不少於5塊，各鄉鎮衛生院、民營醫院、婦幼保健院、疾控中心、監督所不少於3塊。

2、在人和廣場搭建「醫師長廊」。

3、活動宣傳片拍攝、製作。

4、人物專題拍攝、製作。

5、挑選、組織、排練節目。

6、舞台、音響、大屏、醫師長廊等各項設備、物料准備、搭建。

（六）在人和公園開展宣傳活動

1、營造宣傳氛圍。以展板等形式展示多年來我縣衛生事業發展歷程、成就、優秀人才的各種圖文資料。

2、在人和廣場搭建「醫師長廊」，各醫療機構選派醫師在醫師長廊與群眾進行交流互動，宣傳健康生活方式、講解惠民政策、提供義診、優免措施等。

（七）舉辦慶祝首屆「中國醫師節」文藝匯演

時間：20xx年8月18日晚

地點：廣電中心

文藝匯演以多種積極向上的文藝節目，抒發醫師心聲，激發廣大醫療衛生工作者的光榮感和使命感，引導全社會各階層群眾尊醫重衛，營造和諧醫患關系。

晚會上醫師與貧困家庭現場簽訂「家庭醫生簽約服務」，發揮行業優勢，助力脫貧攻堅。

（八）醫師宣誓儀式

在「中國醫師節」當天，各醫療機構可組織醫院醫師開展醫師宣誓活動，通過莊重的宣誓儀式，進一步增強廣大醫師的神聖感和使命感，進一步激發廣大醫師忠於職守、救死扶傷的工作熱情，更加的自尊、自愛、自警、自律，更加自覺地維護醫師的良好形象。

五、活動要求

醫師群體是醫療衛生計生事業的主力軍，開展首屆「中國醫師節」系列活動意義重大。各醫療衛生單位要充分認識本次活動的特殊意義，安排具體領導和職能部門負責活動的組織和落實，在配合實施本活動的同時，立足自身實際，開展形式多樣的主題宣傳活動，通過上下聯動，共同營造全社會尊醫重衛的良好社會氛圍，使活動達到預期效果。

各單位要及時總結活動情況，並上報縣衛計委。

衛生院醫師節活動策劃方案5

一、活動目的

加強醫院凝聚力，弘揚正氣，發揚正能量，營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關系，提高醫療服務質量，保證醫療安全，提升我院醫療衛生隊伍整體素質。

二、活動目標

鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神，促進醫療質量及醫療技術的提高;加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象。

三、活動內容及實施步驟

(一)醫師節宣傳視頻拍攝：由院辦宣教科牽頭，負責拍攝一線醫療、醫技工作人員的臨床醫療活動，製作為視頻，在表彰大會當天播出。

(二)評選20xx年「十佳優秀醫師」。

1.評選原則

堅持公平、公正、公開的原則，確保廣泛的代表性和群眾的公認度，面向臨床第一線，面向工作業績突出和醫德醫風高尚的優秀醫務人員。

2.評選條件

(1)基本條件：

①在本院工作滿1年，取得「醫師資格證書」的醫師或從事葯劑、檢驗、影像的醫技人員。無違法違紀行為、無收受或索要紅包、回扣記錄。

②臨床業務技能熟練，對病人兢兢業業，對業務刻苦鑽研，無差錯事故發生，無四、五級病歷，三基理論等相關考試無不及格現象。

③服務態度好，具有良好的醫患溝通技巧和團隊協作精神，無被病人或家屬投訴的記錄。

(2)且符合以下條件之一者：

①手術台次前10名醫師。

②出院病人數最多的前10名醫師。

③門診就診人次前10名醫師。

④除內、外、精神科以外的其他科室要求被推薦人榮獲廳及廳以上與醫療業務相關先進稱號或開展的新技術具有較大影響者。

3.評選周期：所有評選條件中有指標的均以20xx年x月x日至x月x日為周期。

4.評選程序

(1)可選條件公示：醫務部等相關職能部門將相關可選條件的人員名單於6月11日12點前掛內網。

(2)個人申請與科室推薦：根據評選條件由個人填寫《湖南省第二人民醫院優秀醫師推薦表》(見附件)，科室組織測評，推薦最優秀的醫師上報所屬黨總支。

(3)黨總支評價：各支部根據申報人的申報條件，結合其工作表現和綜合素質進行組織討論，確定20名十佳優秀醫師候選人(內科、外科、精神科、醫技每個黨總支5個名額)於6月15前報醫務部。

(4)中層幹部投票：候選人名當在周會上進行投票。

(5)院長辦公會討論：候選人得票情況在院長辦公會上進行討論，決定十佳優秀醫師獲獎名單。

(6)公示：醫院內網進行為期1周公示。

(7)最後獲獎名單，科主任不超過4名。

5.表彰：十佳優秀醫師在活動當天予以大會表彰。

衛生院醫師節活動策劃方案6

一、指導思想

貫徹落實新時期衛生與健康工作方針，大力弘揚衛生健康工作者「敬佑生命，救死扶傷，甘於奉獻，大愛無疆」的崇高精神，展示全區衛生計生系統和衛生健康工作者取得的新進展新成效，激發廣大衛生健康工作者愛崗敬業、奮發進取、開拓創新的工作熱情，為推動我區衛生與健康事業發展作出新的更大的貢獻。

二、活動內容

（一）選樹先進典型活動

1、 組織評選推薦活動。根據xx市文件要求，組織我區省十佳醫德標兵、百名醫德之星，市第X屆十行百星「醫務之星」等評選推薦活動，深入挖掘宣傳先進醫師典型，進一步激發醫師的'責任感和榮譽感。

2、 舉辦道德講堂活動。以「不忘初心」為主題，舉辦道德講堂，加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳力度，弘揚衛生主旋律，傳遞衛生正能量，激發系統幹部職工創先爭優意識。

3、 開展圖片微視頻展活動。圍繞醫務工作者日常工作和生活，通過圖片或微電影等形式，宣傳xx區醫改成果，記錄醫務工作者的先進事跡，展示醫患情深的感人故事，彰顯衛生計生系統正能量。

（二）構建和諧醫患關系活動

1、 開展市民體驗活動。邀請群眾走進醫療機構，進行實地體驗，徵求社會各界的意見建議，讓社會各界感受到衛生改革發展的成果和工作艱辛與不易，增進廣大群眾對衛生行業的了解，進一步構建和諧醫患關系。

2、 開展大型義診活動。xx市第二人民醫院、xx市xx中醫院、xx溱潼人民醫院和xx太宇醫院在公共場所、社區、鎮（街道）、醫院內部等地集中開展義診、健康宣教等活動，推行便民惠民措施，樹立衛生計生系統良好形象。

3、 開展平安醫院創建活動。構建安全防控體系，提升醫療機構安全防控能力，完善矛盾調處機制，嚴打涉醫違法犯罪，維護正常醫療秩序，為人民群眾營造良好醫療環境。

（三）關愛醫師活動

1、 開展人文關懷活動。重視對醫務人員的人文關懷，關注醫務人員身體健康、身心健康和執業環境，利用報刊、微博微信等媒體，宣傳欄、電子屏等手段向醫師致以節日的問候和祝福。

2、 開展走訪慰問活動。組織召開多種形式的醫務人員代表座談會，走訪慰問專家、離退休醫務人員、家庭困難醫務人員、一線醫務人員等，了解醫務人員工作和生活需求，有針對性地幫助醫務人員解決實際困難。

三、工作要求

1、 精心組織。區衛生計生委負責組織醫師節系列活動。各醫療衛生計生單位要充分認識到「中國醫師節」活動的重要意義，加強組織領導，開展有特色、有影響的活動。

2、 營造氛圍。各醫療衛生計生單位要以「中國醫師節」為契機，集中報道近年來衛生計生事業發展取得的新成績，大力宣傳涌現出的優秀醫師典型，讓全社會更好地了解、關心、支持衛生計生事業。

3、 務求實效。各醫療衛生計生單位要本著求真務實、勤儉節約的原則，制定本單位活動實施方案，有計劃、有步驟地推進各項活動開展，確保活動富有成效。

衛生院醫師節活動策劃方案7

一、活動目的

通過開展健康扶貧行動、心肺復甦操作比賽、中醫葯知識競賽、急危重病歷評選、評優選模、大型義診、醫療安全系列徵文、大型文藝匯演等形式活動,進一步提高診療技術水平、服務質量和實踐操作能力,確保醫療安全,激發醫務工作者從業信念,發揮專業特長,繼續弘揚救死扶傷、愛崗敬業、奮發向上、團結創新的職業精神,培養一批德藝雙馨的醫務人員,全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質,滿足人民群眾日益增長的醫療服務需求,有力推進健康幫扶扶貧工作持續深入開展,爭取在健康扶貧領域做出優異的成績。

二、活動主題

敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆

三、活動內容

(一)評優選模活動

1、評選最具貢獻醫務工作者x名;[或「老驥伏櫪」獎(工齡30年以上醫師/技師[

2、評選優秀醫療團隊x個;(或優秀科主任)

3、評選十佳傑出醫師/技師;或優秀青年醫師/技師

4、評選十佳護士x名。

(二)業務技能比賽

1、心肺復甦操作比賽;

2、中醫葯知識競賽;

3、三基知識競賽

4、優秀病歷評選。

以上競賽和評選,各設優秀團體獎3個,設個人一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

(三)公益活動

開健康普查活動。組成數個普查小組,發放健康教育處方,宣傳夏日保健常識,為醫院下一步醫療保健工作奠定基礎。

走訪慰問孤寡困難老人。專門組織醫療小組上門為老人查體,測血壓、血糖,了解老人身體、生活、飲食等方面情況,免費贈送葯品,並根據老人身體疾病情況,指導老人用葯治療。

(四)大型文藝匯演

為慶祝xxx中國醫師節,舉辦以「敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆」為主題的大型文藝匯演,邀請xxxx單位和x個人參加。

四、活動實施和工作安排

1、成立慶祝xxx中醫師節活動領導小組:

xxx

慶祝xxx中醫師節活動領導小組下設辦公室,辦公室主任：xxx;業務主辦：xxx。

2、工作分工

xxx院長總負責,安排總體工作。

xxx副院長負責工作。醫務科擬定活動方案草稿、技能競賽規則、試題、評分標准、參賽名單,協調處理義診中的查房、會診、專題講課、宣傳資料審定、信息發布等具體事務。

xxx副院長負責後勤保障、信息宣傳、人員接送、餐飲等事宜的管理和安排; xxx xxx x等人員協助做好評優選模、文檔獎牌製作、活動安全、會場布置、影像採集、信息發布等工作。

3、業務技能比賽參賽和文藝演出要求及時間、地點安排心肺復甦操作比賽、中醫葯知識競賽、文藝演出以科室(或科室組合)為代表隊參加,代表隊及參加人員要求詳見參賽名單。病歷評選要求,抽取每位住院醫師近一年度內的病歷1份參與評選。急危重病歷評選從x月x日開始,於x月1日結束;中醫葯知識競賽、三基知識競賽、心肺復甦操作比賽安排x月2、3、4日在xxx舉行;文藝匯演擬在x月x日至x日在門診樓前舉辦。具本時間和地點另行通知。

4、文藝演出經費說明

五、工作要求

1、各科室及工作人員提前准備,加強急救操作練習,積極勇躍參加心肺復甦操作比賽、中醫葯知識競賽、三基知識競賽文藝演出,通過一系列活動增進個人的中醫葯知識,提升個人業務技能,促進團隊協作精神,增加科室凝聚力。

2、相關各科職能科室要明確責任,積極開展工作,協調配合,推動各項工作按活動方案順利推進,讓大家有成就感、獲得感,在溫馨、愉快、輕松的氣氛中度過醫師節。

3、應急辦要精心組織安排,避免擁堵、踩踏事件的發生,發現安全隱患要及時處理、上報,確保文藝演出順利進行。文藝演出當日急診科和門診護理部人員要全員在崗,隨時待命。

4、活動期間各科室加強工作紀律和急診時段的值守,確保通訊暢通。

5、各科室要高度重視本次活動,所有工作人員要遵守組織、工作、會場紀律。

6、信息科及時採集、發布活動影像資料。

③ 為什麼感覺普通人都知道是爛片，導演、編劇跟投資方都是「傻子」嗎

中國是個人情 社會 ，也是造假成本很低因此很普遍的地方，影視行業是這二者合體的極致表現。

在一個人情如微信掃碼一樣管用的地方，好劇本代表什麼呢？編劇不是我的關系戶，不能給濫竽充數的署名，沒有回扣，這都不能合作，你就算好本子也什麼都不是。

爛劇本？找個槍手，只要把製作費的大部分收入囊中，給足回扣，買收視率買熱搜，平台上映播出，就是勝利！至於觀眾覺得像爛片，對比起，我們的製作體系從頭到尾，根本沒考慮過觀眾。

至於那些本身拍出來就為了避稅，走錢的影視作品，投資人估計連你拍的是啥題材都不關心，因為他的人生中有更重要的目標。

一百多年前，有一個著名的故事。

19世紀，在美國西部發現大量金礦，全世界人民蜂擁而至，但是黃金畢竟是稀有之物。大多數人費盡力氣，吃盡苦頭，連金子的影子都沒看到。於是又一個個離開了這里。

但其中有一個人，沒有了路費，一下子走不了，有一天，他突然看到幾個採金工人汗流浹背地從金礦里爬出來，急切的找找水喝，突然有了靈感：既然大家都這樣要水，那麼我乾脆賣水吧。

就這樣，經過准備後，他的冰水鋪開張了。疲憊的礦工下班後都會來喝一杯，生意十分紅火。

來採金的人依然絡繹不絕，大部分人失望地離開，然而這個開冰水鋪的人沒有辛苦的下井，但他最後成了當地最大的富豪之一！

這個故事告訴我們，賺錢不一定就認准一個方向！

電影，理想的人認為是藝術，實際的人認為是生意，而更高層次的人知道它是產業。

所謂「產業」，意思不只是一個方向，而是以點帶面，可以帶動大批相關生意。就像賣冰水的，他不是從採金業上直接賺錢，但他同樣能夠賺一大筆錢！

電影也是這樣，和它鄰近的還有很多產業，比如爆米花，飲料等等，這些其實都算賺少的了，但更聰明的人懂得做局！

有些朋友指出一些電影拍攝失敗的原因是因為拍攝者缺乏調研，過於理想主義，這當然是一方面，其實不多。如《xx演藝圈》，的確是導演被抬到象牙塔里太久，一切迷之自信。但更重要的是，有些人懂的做局，電影票房什麼的，他們其實並不放在心上，甚至可以通過一些手段操控，比如發動粉絲，「幽靈場」等等。而更多的「聰明人」不過是用電影達到其他目的。

最近經常被人詬病的一種方式就是「洗錢」，也就是通過電影，把大量非法收入的「黑錢」洗白。x冰冰的陰陽合同就是一個案例，兩份合同，一份是表面的，大數額，一份是實際的，小數額。表面上給她這么多錢，實際這筆錢早就通過其他途徑流入了某些人腰包。說白了，電影，明星都只是一個工具。

相對而言，另一種方式要老實的多，如《xx傳奇》，投資不計成本，明星無數，雖然是爛片，但咬著牙關也要拍完，沒辦法，誰叫主演是老闆親兒子呢？

但接下來一種做法就沒那麼地道了。某女星，人雖然長得漂亮，但在美女雲集的影視圈不算突出，資歷淺，演技差，卻在諸多影視劇擔任主角，為什麼？誰叫她是老闆女朋友呢？

還有個例子，某校園青春片，邀請了最帥的男星，最有名的導演，最大的投資，女主角的長相卻只能說「還是人類」，為什麼？誰叫她是領導親閨女呢？

其實這些還是比較低的檔次，有些國師級別的大導演，別看他們現在拍的電影比較少，票房也不太高，人家的 社會 地位在那裡擺著，如果你說不好看，是你沒眼光，跟不上人家大師的境界，而且人家一拍就是帶動一地經濟，如「襄陽唐城」，「民國風情街」都是這樣起來的，裡面的「局」更不是我等小民能夠想像的了。

特別要說明的是，不僅是影視業，各行各業都有這樣的傢伙，他們是這個世界真正的贏家，我們只不過是被他們薅的羊毛或者收割的韭菜，當然也有一些人不願意做這樣的人，可惜太少，太少。

投資人當然不可能會是傻子，因為他們要的不是什麼好片、爛片，而是要賺錢的電影。如今的電影幾乎都會找來當紅的明星小鮮肉作為主角，這些人演技沒有經過太多磨練，拍出來當然難以讓人滿意，但是他們的粉絲買單啊，所以投資方賺得盆滿缽滿，你說他們傻不傻？

這幾年國內的電影行業發展迅速，開始出現一些像《戰狼》系列這樣的好電影，但是很多趁著風口，出來撈錢的爛片其實也不少。

這些爛片很多都是請來一些頂級流量的小鮮肉，這些小鮮肉很多還不是科班出生的，唱歌的來演戲，做模特的也來演戲，演技當然不會好到那裡去。製片人當然也知道這些人的演技不怎麼樣，但是架不住人家流量大啊。

在這個流量就是王道的時代，這些小鮮肉的片酬都是幾千萬起步的。你說他們片酬高嗎？那肯定高啊！你說製片人和投資方知道他們的片酬虛高嗎？當然也知道啊！那麼要不要請他們啊？當然也要請啊。因為他們身上巨大的流量就是錢啊，反正有粉絲買單，投資幾億賺十幾億他不香嗎？

當然，這些老闆和投資方也不是沒有看走眼的時候，像之前鹿晗主演的《上海堡壘》就口碑和票房都撲街了，在某網站上的評分只有2.9，這以後哪個投資方還敢找他拍電影啊。這說明有時候頂級流量也不一定管用。最近一兩年，我們的觀眾品味也開始提升了，很多小鮮肉主演的電影也不一定賣座了，自己本身如果沒有一定的實力，註定是走不遠的！

時代在變，投資方的策略當然也會改變，如果當他們發現單純投資小鮮肉拍的電影不能賺錢的時候，他們肯定也會拋棄這些所謂的小鮮肉，改而投資其他的演員。總之，投資方是肯定不傻的，要不人家也不會賺那麼多錢，對吧？

剛畢業的時候進了一家影視傳媒公司，一個剛起步的公司。

老闆兼導演，原來是工程師，但是可能一時興起，在拍片里找到了興趣吧。於是拉著一幫朋友，以及朋友的朋友（比如我），拍一些農村網路短視頻。

反正是周末假期，不耽誤工作，又可以去別的地方走走，就當是郊遊，於是來了二三十個人。

最開始是拍網路段子，後來是導演自己寫劇本，把自己身邊的故事都寫進去。劇本已經是很隨意了。

接著是演員，演員就是群眾中誰感興趣，誰就可以參演，反正讓每個人都有露臉的機會。

那這種情況下，就不可避免商業互吹。吹著吹著，演員就覺得自己演技怎麼怎麼好，導演就覺得自己導得怎麼怎麼棒。

圍觀的群眾一多，都不用宣傳。於是村支部，鄉支部，縣支部都知道了。

導演覺得時機成熟，於是辭了職，自己注冊了公司當了導演。

但最初一群陪著他的人還得工作，養家糊口，周末也需要休息，於是漸漸地，大部分就不來了。

導演在村裡成立了自己的工作室。兩台電腦，幾台攝影機，幾個平常沒固定工作的人。

演員現找，找到了才能拍。導演沒有多的錢支付演出費，演出的人除了想出名的，還有想要錢的。平常的時候，就是吃飯，互捧，到處開車玩樂，並美其名曰取景。

反正大家都很忙，忙得焦頭爛額，大家都很辛苦，拍戲也是很累。最後出來的成果就差強人意了。

後來有幸見過真正正規的攝影團隊，從器材設備到工作安排，從演員素養到演技，從後期製作到宣傳，真的是。

講這個例子就是想說。導演和編劇很容易沉浸在自己的世界裡。他們以為自己能拍出大片，甚至周圍的人讓他們這樣以為，但他們有的可能根本就沒見過真正的導演是什麼樣子，只能靠自己的理解摸索。但是又很想有作品來成就自己的個人簡介，不管這作品好不好。

演員也是如此，金錢、名氣、曝光度，總要有一個，演技什麼的慢慢再說吧。

然後投資商就像買東西，看重的從來不止爛片本身，而是它背後的商業價值。只要能把利益范圍擴大，爛不爛無所謂

對於出現爛片的情況，我覺得有以下四個原因。

第一，一些電影是單純用來周轉資金，一些電影的製作與投資往往牽涉很多方面。電影的質量與否不是電影人關注的，他們的目的只是運用電影這一手段完成自己在資金上的轉移以及逃避一些稅收，或者是其他更高的收益。

第二，投資人希望利用電影圈錢，他們投資的項目雖然質量不行，但通常有其他買點，比如說是情懷，以及小鮮肉帶來的流量效應。靠賣情懷的爛片典型代表就是《愛情公寓大電影》，掛著羊頭賣狗肉，以愛情公寓為噱頭，吸引觀眾入場，這已經虛假營銷的程度。而流量類型影片則是前不久的《上海堡壘》，投資商希望利用鹿晗的名氣大賺一筆，但沒想到偷雞不成蝕把米。

第三，由於某些特定原因需要拍一部電影，但本身沒有規劃，只好濫竽充數。這方面典型的就是《神奇四俠2》。製作該片的廠商擁有的版權來自於漫威，但按照雙方的規定，如果在一定時間內沒有電影立項，神奇四俠的版權會自動回歸漫威。製作商沒有辦法，只好製作一部爛片矇混過關。

第四，也是最為廣泛的因素，玩砸了。簡而言之，就是把一個良好的項目拍攝崩潰了。大多數影片能夠被看中，然後立項拍攝，本身是沒問題的。但電影涉及到了一個完成度的問題。好片就是電影達到了導演預想中的效果，爛片則是幾乎達不到預期。就好像唱同一首歌，歌曲質量再好，音痴唱出來的是垃圾，歌唱家演唱的才能成為經典。造成這一方面的元素有很多，比如資金不夠，後期劇本亂改，錯誤估計市場，演員與角色不符等等。

澳門風雲爛不爛，賺錢了而且拍了三部。

小時代爛不爛，賺錢了而且拍了四部。

煎餅俠爛不爛，賺錢了。票房十一個多億。

不二神探爛不爛，上兩億票房。

富春山居圖爛不爛，上三億票房。

三槍拍案驚奇爛不爛，上億票房。

還有很多所謂的爛片，為什麼拍爛片，能賺錢啊！不用打磨劇本不用好道具就能賺錢，幹嘛還要去做吃力不討好的事呢？

我可能有病。曾經無聊手賤點開網站看過三槍拍案驚奇，以我的智商無法判斷究竟是導演把觀眾當是智障，還是觀眾是真的智障，說它爛嘛，票房過億，說它好嘛，自己都惡心到絕食一個星期才緩過來。呸。

ps：想要減肥的可以嘗試一下。

電影投資方也不是傻子，因為投資方要的不是什麼好電影、爛片，而是會賺錢的而且賺很多錢的電影。現在的電影和電視劇幾乎都會找來當紅的小鮮肉明星甚至網紅作為主角出演，這批人演技和才能沒有經過太多磨練和歷練，拍出來效果當然難以讓觀眾滿意，一般他們的粉絲和鐵粉會買單的，也會進入電影院支持自己喜歡的明星。所以電影投資方賺得也很多。電影投資方不會在乎您是什麼導演和編劇怎樣，首先看您的明星陣容，如果夠豪華也是可以拉到投資的。因為粉絲多，流量多了，錢就會來了。其實有時候單單看單方面就說爛電影也不全面的，舉例子，我們熟悉的周星馳的大話西遊，當年上映也指責是爛片尼，後來我們現在才發現是一部經典的好片，時間也是可以歷練一部好電影的，不要太片面了，還有美國1994年上映拍攝的肖申克的救贖也是同樣的命運。一部會賺錢的電影，才是電影投資方最關心的問題。所以說投資方不是傻子，而是精明得狠，因為都要精打細算的，虧本的買賣沒有人去做的，有利益才有動力的存在。這個道理大家都懂的。有賺的也有虧的，因為投資方也是投的多了，因為也有特殊的肯定有一兩部虧本，其他的都會賺回來，投資方不是傻子，是精子。

評論區應該絕大多數沒有涉獵過這個行業。我跟朋友是老家最早一批玩微電影的，幾個朋友現在也從事文化公司，簡單聊聊接觸到的。

首先希望大家明白一點，能從幾十甚至於幾百小時素材里剪輯出一部片子的導演會是傻子？顯然不是

然後就聊聊爛片賺錢路子，洗錢啥的是最通常想法。大型公司入股影視公司，演出費用交稅沖抵。拉贊助，拉一些想出名有錢人玩票，網路刷流量也有收入，地方政府拿文化產業補助。。。。這個行業可以接觸很多人脈，可玩的，可來錢路子多到你無法想像

一，可能一看劇本，覺得這是個好片能賺錢，誰知道拍著拍戲畫風有點詭異，隱隱約約覺得這應該是個爛片無疑了，可是有什麼辦法？演員請了，預算花出去了，你不拍完虧死，索性拍完說不定大眾有審丑觀呢？說不定這電影就大爆呢？

二，是個爛片演員都知道但是導演他不知道。導演覺得我的拍攝手法那個美，故事那個盪氣回腸，我獲獎無數，拍個小電影那更不在話下。參考《富春山居圖》導演孫健君。人家拍宣傳片出身。爛片也不止這一部！！

三，有爛電影成功的例子在，有流量在，還怕啥？流量明星粉絲那個多，隨隨便便就是幾個億的票房，還能把我們這些審美觀和三觀正常的人放在眼裡？參考狗血的《小時代》系列。

我前面舉例的電影，在我看來都是很爛的卻都賺錢的電影。我能說啥？這么爛還是有人看，所以那麼爛的電影還是有人拍！！

④ 在面試的時候，怎麼將面試問題進行可視化處理

近些年，在各地面試題目當中，應變能力是一項比較重要的考試題型，每一年都會有所涉及，但是放眼考生的作答，卻鮮有能將應變能力的題目作答得非常出色的。問題的症結就在於考生在作答題目過程中脫離了實際，難以打動考官。那麼如何讓應變能力作答更加出彩呢?最好的方法就是要有畫面感，讓處理問題的每一個環節連接起來形成一個微電影。

⑤ 如何招募童星

我在網上義務幫忙作視頻就是為了給自己的製作水平打廣告，網路這點積分好乾什麼呢，攢了半年也就能換個滑鼠墊，所以我也想有個一舉成名的機會，說白了就是期待星探的挖掘。在義務幫忙收到感謝的同時，我也不時的留下自己的聯系方式。所以總有很多不要臉的弱智騙子加我，說要請我當演員，圓我拍戲夢。對於這樣的招募者我會很直接的問「您見過我嗎？您了解我嗎？您窮到見人就招嗎？您周圍人都死光了嗎？然後就是一頓粗口」看著騙子抓破頭皮給你找理由，我這個痛快呀！因為你很平凡，沒有理由會無緣無故被人重視。同樣，樓主如果想靠一段虛無的台詞就想讓人家把孩子交給你別說您是收費的，就是給錢不少於幾萬人家也不可能就這么讓你把孩子領走了！鑒於您的這招工我建議您去孤兒院看看吧！當然，說了一大堆廢話，對於您的這條求助我個人有個建議給不明身份的您參考一下：招童星不應該你們主動，若是能把你們公司的名氣打上去估計情況就該倒過來了，該是誰家家長求您給孩子介紹進去了，那您就不止是回扣了。至於您那裡有沒有這條件，出沒出過真正的童星您應該自己有數。您目前能讓家長信任您的方式只有一個，就是真實的展現你自己，不要靠對白刑事了。如果能把您公司的視頻資料發給我製作成宣傳片在下無比榮幸！請留下聯系方式！