招募微電影文案

『壹』 影視文案具體都要寫哪些文案（2）影視文案的發展方向是什麼

(1)影視文案范圍很廣,你第一個問題里寫到的那些都應該包含在內.但一般泛指的文案,都是指電視廣告文案,這里細分為品牌廣告片(15秒\30秒\60秒),一般以形象宣傳為主,文案的職責就是構思畫面和配音文案,就是寫出分鏡頭腳本;這里你需要的是創意想法和文字功底
超過1分鍾以上的片子,基本上可以稱為專題片, 專題片包括企業宣傳片\產品宣傳片等等,你需要構思的主要是配音解說詞.寫專題片,
至於平面廣告文案,嚴格來說不叫影視文案,他們主要負責產品宣傳冊的文字內容的編輯整理,
再有就是一些欄目包裝策劃的,你可能會作為欄目編導,參與到電視欄目運作當中,
至於電影和電視劇製作,這個嚴格來說不能叫影視文案了,應該叫編劇了,如果在拍攝電影電視劇的公司作影視文案,應該主要是負責電影電視劇的推廣宣傳類文案,為影片造勢.編劇會有專門的編劇來寫,這不是誰都能完成的了.
包括微電影也是編劇在寫,只不過由於時間一般在10幾分到20幾分鍾之間,劇情短,所以非專業編劇如果有較強的文字功底和故事能力,也可勝任.
(2)影視文案的發展空間,應該說單純從文案發展上來說,最高就是創意總監,策劃總監,負責大方向的把握和作品的品質把控.也有從創意跨度到導演的,但如果你是有頭腦的文案,完全可以成立自己的公司,或以自由人的身份參與到很多項目當中,因為影視文案是很鍛煉人的,所以如果你做好了,未來做任何事都能輕松應對,到時你不會再有這樣的困惑了,因為那時你面臨的機會很多,你自己要做的就是選擇.呵呵,但要做好的前提,就是你首先喜歡這行,熱愛這行,熱愛是最好的老師,只有你喜歡你才能真正投入進去,當成一份事業,而不是一份工作來做,那樣你才能成功,才有可能成為出色的文案撰稿人,那時你的機會就很多,有不少優秀的文案撰稿人,後來成為很多暢銷書的作者,成為知名雜志的主編或者特約撰稿人,或者開辦自己的文化公司,這些都是你未來有可能實現的目標,所以,喜歡就去努力吧.發展空間取決於你的能力,能力越大,空間無限.

『貳』 招聘廣告怎麼寫更吸引人

現在找工作的人都很忙的，他們沒有這么多的時間，也沒這個耐心去讀這么長的信息。

招聘信息寫這么長，不僅讓讀者產生厭煩，同時，你所要展現的核心內容也會被一些無用的信息淹沒，這實在是一件吃力不討好的事。

所以我們寫招聘信息一定要簡潔明了，把核心內容體現出來，才能更吸引人。

首先要清楚招聘信息的核心內容是什麼？

招聘信息的核心內容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、聯系方式等。

一、招聘崗位

招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級會議講師」就比「美容講師」的描述更令人一目瞭然。

在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。例如：某省某業領導品牌或者N家分公司，注冊資金多少元等，都可以言簡意賅地表達出公司的亮點。

二、工作職責

對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼？怎樣融入到團隊中？為什麼求職者希望得到這份工作？

這些都依靠著HR來進行語言組織，並不是簡單的復制粘貼公司資料。

工作職責描述要善於用術語又不要全用術語，這是不是一種矛盾的說法？並不是！

工作職責描述要善於用術語的意思是：關於工作崗位需要必會東西的專業術語

(譬如說後期要會的PS、PR、AE軟體;建築崗位需要的3D-MAX等等)。這些專業術語是必須寫清楚的，不但可以顯示公司專業性之外，也可以讓求職者看清楚要求。

工作職責描述不要全用術語的意思是：關於工作內容描述要少用術語，要更加地具體說明。

(譬如說某會計主要的工作內容是：1、資金的收支與記錄，2、結算往來，3、工資核算，4、貨幣資金收支的監督；而不是僅用資金管理四個字就搞定工作內容描述)。

在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者「推銷」出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。

三、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

薪酬：公司在招聘信息中最好註明一個大概的范圍，不要寫一個具體數值。

因為你所寫的具體數值可能剛好不在求職者的考慮范圍，你給一個大概數值，從少到多的范圍，較容易讓求職者覺得有機可談。

福利：我們在寫招聘信息的時候，一定不要過於誇大待遇，結合公司真實情況，適當修飾一下。（下午茶、定期聚餐、定期體檢、定期旅遊、五險一金等）

在招聘信息中寫好了薪酬福利，還需要強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。

這些都是求職者關注的點。

四、聯系方式

公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。

公司地址：應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。

聯系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。

以上四點做好之後，你的招聘信息差不多已經寫得很好了，但是，如果能在招聘信息上還能加些趣味性，那就更能吸引求職者的關注了。

在這個日新月異的互聯網時代，循規蹈矩的招聘信息效果有限，而獨具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球。

尤其是對於廣告、設計等要求較強創意性的企業來說，如果招聘廣告讀上去是有趣的、好玩的，則更容易抓住求職者的心。

總之，一份好的招聘信息，在追求專業性描述的基礎上，要力求簡潔，明確。才能做到，在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。

『叄』 招工簡章如何配文更能吸引人

招工簡章配文更吸引人的方法如下。
1、職位名稱
能詳細就盡量詳細，除了標明崗位名稱之外最好還要加上主要負責的工作內容。正如上面留言所說的，文案策劃這四個字，你如果在平台搜關鍵字，我相信出來的一頁下來都是「文案策劃」這個崗位。職位是一模一樣的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很難讓人分辨該企業到底是好還是不好。
所以候選人是不會點進去逐一仔細查看的，只會把關注點轉移在薪酬最高的那幾個招聘廣告。如果你把「文案策劃」改變一下，變成「美食節目文案策劃」、「公益微電影文案策劃」、「影視廣告文案策劃」等等。再加上了主要負責的工作內容，是不是就與眾不同了呢，是不是也增加了候選人點進去的興趣了呢？
2、企業頭像
為了驗證企業頭像的重要性，我專門跑去好幾個平台進行驗證。後來發現，真的存在有些招聘廣告的確是沒有設置企業頭像，別說候選人覺得這樣的企業不靠譜，連我不找工作的都覺得不靠譜！
所以說企業頭像的確很重要，一般來說企業頭像應該是公司的標志LOGO，而且是專門設計過的。總不能搞特殊風，顯示一個白紙上寫著公司名稱的圖片吧，這樣就讓候選人很驚悚了。該怎麼選擇你企業的招聘廣告？不存在的！
3、薪酬設置
薪酬設置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在寫薪酬的時候寫個具體數值或者說是范圍較小。如果說職位工資較平均值高也沒什麼問題，職位工資偏偏比平均值低出好多，這樣的薪酬，候選人看了是不會選擇的。
比如說，某行業招聘應屆生的平均工資是3000，可是該公司的職位工資在2500左右，很明顯就沒什麼競爭力了，所以應該把薪酬設置為：2000-3500，給一個緩沖階段。讓自己的招聘廣告先具有競爭性，再考慮其他的因素。當然別為了讓自己的招聘廣告具有比較大的競爭力度，而把薪酬范圍調整到2500-5000，到時候面試就尷尬了。
4、福利設置
人的願望大多來自內部需要和外部刺激，內部需要是他們是否想找我們能提供的工作，外部刺激就是要讓他們看到應聘該職位能得到的好處。所以，在廣告中還要加入：員工能夠得到的薪酬福利與培訓發展機會、挑戰性的工作與責任、自我實現的可能等內容。
在招聘信息中寫好了福利，還需要強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。這些都是求職者關注的點。
5、關鍵字設置
關鍵字設置一定要有！並且一定要是搜索量大的關鍵字，這個可以假設自己找這方面的崗位，會如何搜索。並且可以多根據招聘部門那邊的給出來的招聘要求和專業信息，來進行關鍵字的設置。
6、更新時間
只要崗位沒招到，招聘廣告就要盡量常更新。除了在時間上做更新之外，還要在大概的排版內容做更新。不過有一點一定要注意，如果招滿了人，請盡快下架自己的招聘廣告。
7、廣告排版
一則好的招聘廣告排版必須足夠獨特，才能夠吸引眼球。這就要求廣告能用獨特的、與眾不同的格式、篇幅、標題、字體、色彩或圖案進行設計，在配合適合的媒體與廣告位，才會取得最佳效果。
如果做招聘廣告的時候沒有獨特的想法，也要顧及好排版的完整性，就是說整一個招聘廣告一看下來，就是一個完整的，不是四分五裂的。色調要統一，風格要一致，排版要規律。
8、語言生動
想要在引起注意的基礎上讓受眾產生興趣，就必須設計出能夠使人產生興趣的點或面。所以對語言表述上，會有更高的要求。要力求生動形象，有時還需帶些幽默感。不過無論語言怎麼樣表述，都不能帶上粗俗語句，這是最基本的招聘廣告禮儀。

『肆』 OPPO暖心廣告《兩個小星球》，它的廣告文案講了什麼

今年1月份，OPPO出了一個劇情清新的微電影，迎合了年輕大眾的需求，請來了年輕的當紅明星張彬彬和楊冪來主演。

看完這個廣告的內容，你認為這個廣告立意如何，你喜歡這樣的廣告嗎？

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葉小魚文案，《新媒體文案創作與傳播》作者，微信公眾號：葉小魚跑跑跑（talkto520）

『伍』 哪些廣告文案海報好看有哪些文案海報讓你拍案叫絕

優秀高質量的軟廣告文案它不止是奶粉，更是寶貝的未來。整理了一些軟廣告文案送給大家欣賞，希望大家喜歡！1、用最自然的植萃，塑造最完美的肌膚。2、歲月釀造輝煌，品質成就經典。3、美味哪裡尋？最好在秋林。4、品位精緻，享受年輕。5、自己的愛情故事，自己做男女主角。6、百口百年渝州窖，全心全意新釀造。7、幸福好味道，秋林吃得到。8、大夢想，從小電影開始。9、化妝你的面容，健康你的肌膚。10、你是主角，讓你的電影夢成真。11、人逢喜事，喝渝州酒。12、厚德承千載，秋林香百年。13、為夢而來，讓夢發生。14、T生活，不一樣的「三特」體驗。15、用電影記錄瞬間，讓你我變成永恆。16、心中至友，酒中渝州。17、綠色植物萃取，只為完美肌膚。18、一品秋林韻，百年食品情。19、距離電影夢，就差一「點」。20、T生活，魅力生活第一站。21、微觀大愛浪漫，幸福主角夢圓。22、巴山渝水喜相連，醉美重慶六十年。23、俄式生活，美味秋林。24、分秒都是戲，點滴皆人生。25、個性隨心，盛惠到位。26、用電影記錄婚禮，將愛情鐫刻永恆。27、知我者，渝酒也！28、民以食為天，秋林伴百年。29、微電影，讓生活大放異彩。30、人類能永遠活著嗎？31、雅鋒時尚，風度青春。32、愛你愛到心裡，此生絕不分離。33、渝酒有真味，甲子再添香。34、秋林美食，飄香歐亞。35、買個性數碼，就上吾愛梨。以上就是帶給大家欣賞的軟廣告文案，感謝大家閱讀！有哪些文案海報讓你拍案叫絕？

有時候看完海報的時候會覺得審美疲勞，因為都是非常好看的放在一起，就覺得沒有新穎感。我覺得海報要突出重點，非常的有特色，要有自己的主觀意識。

那些有意思的廣告文案英雄煮酒，護膚主美。整理了一些有意思的廣告文案送給大家欣賞，希望大家喜歡！1、主導美麗，留駐魅力。2、真正熱愛生活的人，不會被生活打敗。3、先幹了再說！4、主美，引領時尚新潮流。5、一生能和媽媽吃多少頓飯。6、雖坐擁珍物，寧虛懷若谷。7、新生活，心滋味。8、新氧專業，爸爸支持。9、在快手，看見每一種生活。10、好吃健康，風馬牛。11、讓你心跳，不如尖叫。12、讀書的人，有夢可做。13、一切如常，才是生活理想。14、請為你的汗水而驕傲。15、杯中水，人之味。16、愛什麼，來什麼。17、人間小玫瑰，為自己盛開。18、不求最好，只求更好。19、關注，關心，關愛。20、把握人生，溝通世界。21、每個幸福的故事，作者都叫太太。22、你的小生活，都是值得記錄的大事件。23、無所不動，無處不在。24、創造就是新生。25、「藝」動起來，「布」滿精彩。26、親近「陽光」，新鮮自然。27、願你不必網路，也能找到答案。28、自信的改變從頭開始。29、哪兒擋得了我們。30、色彩女人，繽紛世界。31、打開一個窗口，擁抱一個世界。32、1起挺你，盡情生活。33、一個人的小酒。34、得物就是毒。35、「佳」裝，不能忽視輔料哦！以上就是帶給大家欣賞的有意思的廣告文案，感謝大家的閱讀！