有關求職微電影

❶ 大家記不記得一個微電影，校園愛情。講的是一對情侶大學畢業了，男主角求職了好多天沒應聘上工作，剛好應

這部電影叫快女微電影之我願意😊😊😊

❷ 招聘廣告怎麼寫更吸引人

現在找工作的人都很忙的，他們沒有這么多的時間，也沒這個耐心去讀這么長的信息。

招聘信息寫這么長，不僅讓讀者產生厭煩，同時，你所要展現的核心內容也會被一些無用的信息淹沒，這實在是一件吃力不討好的事。

所以我們寫招聘信息一定要簡潔明了，把核心內容體現出來，才能更吸引人。

首先要清楚招聘信息的核心內容是什麼？

招聘信息的核心內容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、聯系方式等。

一、招聘崗位

招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級會議講師」就比「美容講師」的描述更令人一目瞭然。

在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。例如：某省某業領導品牌或者N家分公司，注冊資金多少元等，都可以言簡意賅地表達出公司的亮點。

二、工作職責

對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼？怎樣融入到團隊中？為什麼求職者希望得到這份工作？

這些都依靠著HR來進行語言組織，並不是簡單的復制粘貼公司資料。

工作職責描述要善於用術語又不要全用術語，這是不是一種矛盾的說法？並不是！

工作職責描述要善於用術語的意思是：關於工作崗位需要必會東西的專業術語

(譬如說後期要會的PS、PR、AE軟體;建築崗位需要的3D-MAX等等)。這些專業術語是必須寫清楚的，不但可以顯示公司專業性之外，也可以讓求職者看清楚要求。

工作職責描述不要全用術語的意思是：關於工作內容描述要少用術語，要更加地具體說明。

(譬如說某會計主要的工作內容是：1、資金的收支與記錄，2、結算往來，3、工資核算，4、貨幣資金收支的監督；而不是僅用資金管理四個字就搞定工作內容描述)。

在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者「推銷」出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。

三、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

薪酬：公司在招聘信息中最好註明一個大概的范圍，不要寫一個具體數值。

因為你所寫的具體數值可能剛好不在求職者的考慮范圍，你給一個大概數值，從少到多的范圍，較容易讓求職者覺得有機可談。

福利：我們在寫招聘信息的時候，一定不要過於誇大待遇，結合公司真實情況，適當修飾一下。（下午茶、定期聚餐、定期體檢、定期旅遊、五險一金等）

在招聘信息中寫好了薪酬福利，還需要強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。

這些都是求職者關注的點。

四、聯系方式

公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。

公司地址：應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。

聯系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。

以上四點做好之後，你的招聘信息差不多已經寫得很好了，但是，如果能在招聘信息上還能加些趣味性，那就更能吸引求職者的關注了。

在這個日新月異的互聯網時代，循規蹈矩的招聘信息效果有限，而獨具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球。

尤其是對於廣告、設計等要求較強創意性的企業來說，如果招聘廣告讀上去是有趣的、好玩的，則更容易抓住求職者的心。

總之，一份好的招聘信息，在追求專業性描述的基礎上，要力求簡潔，明確。才能做到，在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。

❸ 一個微電影的名字，2008－2010年在CCTV6播過，一個男廚師長發被拒，後自己開了餐廳，轉場很棒

你可能是在找一部叫《廚神》的微冊宴盯電影。這部微電影是由中國中央電視台電影頻道和北京市電影家協會聯合出品的，於2009年在CCTV6播出。這部微電影講述了一個男廚師在被拒後，自己開了一家餐廳，憑借自己的廚藝和創意，贏得了客人和評委的認可，最終成為了一名廚神的故事。州和這部微電影的轉場確實很祥改棒，運用了很多食物和菜餚的元素，展現了廚師的藝術和魅力。

❹ 微電影《山那邊》的內容梗概是什麼好看嗎

大力薦此片，淚點低請備好足夠紙巾哦！
原型是姜嵐昕。一個大別山區出身貧寒的孩子，哥哥因為家貧付不起彩禮服毒自殺，上學沒鞋穿、用草木灰刷牙。大山沒有阻擋住他探索外面世界的道路，淳樸的鄉親集資送他上大學，熱愛演講卻被人恥笑，求職屢遭閉門羹，然而這些挫折卻讓他內心日漸強大。成功後，他沒有忘記當初幫助過自己的鄉親們，他夢想創辦一所免費大學，共享一片教育的藍天……

❺ 有哪些好看的微電影值得推薦

《曲面》這部微電影它通篇沒有任何一句台詞，卻很好的體現了人物當時的心理狀況，很容易使人代入進角色中去，從而獲得一個十分暢快的觀影體驗。

❻ 《非你莫屬》這部電影主要介紹的是什麼

非你莫屬是天津衛視的一個現場求職的綜藝節目。電影的話只有一個林志穎和倪妮演的微電影，本身就是專業賽車手的林志穎在片中駕駛著捷豹新跑車F-TYPE，邂逅DJ美女倪妮和芭蕾公主侯宏瀾，展開了一段充滿速度與激情的探尋之旅！最激發本性的駕駛體驗帶來的，是對極速的追逐，還是對未來的馭望？
「這個世界上，到底有沒有什麼是你非做不可，卻又不敢放手去做的呢？」影片將角色與車相互影響的關系帶入其中，並以此作為影片未來視野的基礎。片頭的航拍很有大片的Feel，攝影和色調上令人無可挑剔，但台詞比較水，劇情也比較牽強，像工業流水線下的影像產物。
夢想有多遠，追夢的速度就有多快，循心所向，執著前行。
希望可以幫到你！

❼ 50部青春勵志微電影

勵志微電影《田埂上的夢》講述了一個少年在艱苦環境下追逐夢想的故事，鼓勵年輕人堅持夢想，勇於挑戰。

《心酸的恩情》表達珍惜親情的主題，提醒人們感恩、愛親，即使面對遺憾，也要珍惜當下。

《光輝歲月》致敬青春，講述四名年輕人十年的奮斗，傳達積極向上的人生觀。

《畢業之後》探討畢業後的人生選擇，尤其是對女大學生的啟示。

《女生日記》通過一名大學女生的故事，展現成長的不易與美麗，傳達了美的真諦。

《被遺忘的夢》提醒人們不要忘記自己的夢想，即使生活困頓，也要勇敢追求。

《買房?創業?》強調人生的意義不在於得失，鼓勵人們勇敢追求自己的理想。

《鼓舞》講述一個截肢少女用舞蹈詮釋生命，展現了頑強的生命力和勇氣。

《夢想與沃同行》鼓勵大學畢業生忠於理想，面對現實，讓夢想照進現實。

《熱血110米欄的天空》通過一個跨欄運動員的故事，傳達超越自我的精神。

《希望樹》是一個溫暖感人的故事，激勵人們不要放棄希望。

《面相》強調容貌不是決定一切的因素，鼓勵人們注重內在。

《逐夢的音符》講述了一個現代鋼琴家的勵志故事，鼓勵追逐音樂夢想。

《兄弟》強調堅持的重要性，講述兄弟間不同凡響的成長歷程。

《最初的夢想》通過講述奮斗過程中遇到的挫折，激勵人們堅持不懈。

《音樂夢天平》講述理想與現實的沖突，鼓勵人們勇敢追求自己的音樂夢。

《秒速24幀》探討夢想的追求，鼓勵人們不要輕易放棄。

《不再》講述奮斗過程中的痛苦與堅持，鼓勵人們不放棄自己的夢想。

《追夢》講述藝術生的辛酸，鼓勵人們勇敢追夢。

《北漂之王》講述北漂生活的酸甜苦辣，鼓勵在城市中奮斗的人們。

《紙飛機》講述守護愛情的誓言，鼓勵人們堅持自己的愛情夢想。

《總有艷陽》講述清潔工變鋼琴家的故事，鼓勵人們追求夢想，不被身份限制。

《愛·讓我們在一起》強調愛的力量，鼓勵人們在困難中相互支持。

《驚蟄》講述醫學生的勵志故事，鼓勵面對挑戰的勇氣。

《80後 奮斗吧！》鼓勵80後一代勇敢面對生活的挑戰。

《窮二代的PARTY》講述窮二代的自我救贖，鼓勵不被身份限制。

《奮斗篇》講述奮斗的故事，鼓勵人們不放棄追求。

《屌絲的逆襲》講述屌絲如何逆襲，鼓勵人們自信追求夢想。

《女王逆襲》講述女王的逆襲故事，鼓勵人們追求自我價值。

《追夢》講述大學新生的追夢故事，鼓勵每個人勇敢追夢。

《8棄8離》講述畢業後的離別，鼓勵面對生活的挑戰。

《飛》講述屌絲如何追學姐的故事，鼓勵人們勇敢追求愛情。

《堅強的泡沫》鼓勵初入職場的人勇敢面對挑戰。

《九零》講述九零後畢業生的故事，鼓勵面對未來的勇氣。

《我願意》講述快女的感人故事，鼓勵勇敢面對情感。

《蕾絲女孩》鼓勵職場新人積極面對挑戰。

《白小凡》講述職場美女的升職故事，鼓勵自信與努力。

《候鳥》講述北漂人的辛酸，鼓勵勇敢追夢。

《拐杖》講述野蠻女上司的故事，鼓勵職場人士面對困難。

《獻給幾年後的自己》鼓勵奮斗與進取。

《從不say no的女孩》講述勇敢嘗試的故事，鼓勵開放心態。

《好好先生》鼓勵大學生面對求職的不易。

《變型記》講述職場丑小鴨的蛻變故事，鼓勵自我提升。

《石頭剪刀布》講述職場中的選擇與交易，鼓勵智慧決策。

《職場能量》講述職場清新人與魅力女性的故事，鼓勵自我表達。

《她說》講述美女御姐與甜美女下屬的愛情故事，鼓勵積極面對情感。

《在路上》講述父子創業的勵志故事，鼓勵創業精神。