① 律所面試官讓用三句話說服他錄用是哪個電影
是搜查官。
好的開始，是成功的一半。自我介紹是面試的第一個環節，如果你的自我介紹有賣點，給面試官留下深刻印象，接下來的面試就會比較順利進行。
去面試時說這三句話，才能讓面試官記住你：說能力，說業績和談態度。提前准備，自我介紹說的每一句話，都必須精挑細選戳中要害。
② 求歐美面試系列電影下載地址，女求職者進入一個辦公室，之後男領導要求應聘者除衣，有一個黑皮沙發的！
你有電影名子么
③ 求一部外國電影的名字：一個女生去面試，西北大學畢業，被女面試官嫌棄沒p wei
是《穿普拉達的魔鬼》，很久以前的片子了，我特別喜歡
④ 有面試場景的英文電影
終極面試
基本信息譯名終極面試/血聘(港)/考試
◎片名Exam
◎年代2009
◎國家英國
◎類別驚悚
◎語言英語
◎字幕中英雙字
◎IMDB評分 6.9/10 (133 votes)
◎文件格式XviD + MP3
◎視頻尺寸624 x 272
◎文件大小1CD 49 x 15MB
◎片長101 Mins
上映/發行日期國家/地區上映/發行日期(細節)
英國 UK 2009年6月......(Edinburgh Film Festival)
英國 UK 2009年9月......(Raindance Film Festival)
美國 USA 2009年11月6日......(American Film Market)
角色演員 備注
White 盧克·梅伯利/Luke Mably
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Brown 吉米·米斯特雷/Jimi Mistry
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Invigilator 科林·薩爾蒙/Colin Salmon
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Blonde Nathalie Cox ----
Brunette Pollyanna McIntosh ----
Chinese 嘉瑪·陳 ----
Guard Chris Carey ----
Black Chukwudi Iwuji ----
Deaf 約翰·勞埃德·菲林厄姆/John
Lloyd Fillingham ----
Dark Adar Beck ----
職員表
▪ 製作人：斯圖爾特·哈澤爾丁/Stuart
Hazeldine；Chris Jones；格萊斯·烏文/Gareth Unwin
▪ 導演：斯圖爾特·哈澤爾丁/Stuart
Hazeldine
▪ 副導演（助理）：Jordan Kotras；格萊斯·烏文/Gareth
Unwin
▪ 編劇：Simon Garrity；斯圖爾特·哈澤爾丁/Stuart
Hazeldine
▪ 攝影：Tim Wooster
▪ 配樂：Stephen Barton；Matthew
Cracknell
▪ 剪輯：Mark Talbot-Butler
▪ 選角導演：Emma Style
▪ 藝術指導：Patrick Bill
▪ 美術設計：Jason Lee
Etienne
▪ 服裝設計：Rebecca Gore
▪ 視覺特效：Russ Wharton
劇情簡介
對於現在的人來說，每個人一生之中總要經過大大小小的幾場面試。面試是給自己機會，扭轉生活方向的重要一步，因此，面試者與面試官既要坦誠相見，互相依賴，又要鬥智斗勇，展示自己最好的一面。於是，就有這么一部英國電影，告誡你面試是如此不簡單，如此於表面的平靜下暗含驚心動魄、人心善惡、世態炎涼。 [1]這部電影就是《終極面試》[2]，是一部懸疑推理氣氛極重的電影。從8名應聘者通過重重考驗，踏進最後的考場開始，就註定面試內容不會簡單。一家背景神秘的國際大企業招聘人材，8位晉身最後面試的精英，獲安排在一間沒有窗戶的密閉房間進行終極比拼。在一個沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的保安，房內有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一堵裝上單向鏡的牆壁，房間四處有閉路電視監控，唯一的房門由佩槍警衛把守。
首先面試官講述面試的要求：
"There's no law in this room but our
law,
and the only rules here are our rules.
there's one question before you,
and one answer is required.
If you try to communicate with myself,or
the guard,
you'll be disqualified.
If you spoil your paper,intentionally or
accidentally,
you'll be disqualified.
If you choose to leave this room for any
reason,
you'll be disqualified.
Any questions?"
意譯如下：
「在這個房間里沒有法律，有的只是我們的規則。
在你的面前有一個問題，你需要給出一個答案。
如果你試圖與我交流（在影片中即為對攝像頭講話）或與保安交流，
你將被取消資格。
如果你有意或無意的損毀你的考卷，
你將被取消資格。
如果你因為任何原因離開這個房間，
你將被取消資格。
有問題么？」
監考官講解面試規則後，隨即啟動倒數計時器，離開房間。8名求職者翻開試卷，發現竟是白紙一張！結束時間愈來愈近，要爭取獲聘，就要用盡一切方法。
面對如此奇怪的考試，苦思不得其解的面試者決定合作，共同找出答案。然而隨著時間的推移，困難的加劇，人性中的信任、正義與道德觀在利益面前紛紛落馬，盡管他們對這場面試的答案仍然不得其解，卻在這個20平方米左右的房間內玩起了爾虞我詐的背叛游戲。事態逐漸失控，有人置他人生死於不顧，有人以怨報德，有人被撕裂了一直牢牢偽裝著的堅強外表，導致精神走向崩潰。這場面試之殘酷本質經緯畢露，它似毒蛇般纏住了這群原本自信滿滿的應聘者。
第一個淘汰的人是唯一的亞裔，廣東話，大概是按照香港同胞形象設計，她秉承了中華民族勤奮好學刻苦認真的優良傳統，打算在白紙上寫下一整篇庄嚴肅穆的自薦書。寫下第一行字後便被驅逐，此時大概是77分鍾。後來，應聘者由此推出，要求中所謂的塗畫考卷不一定是畫花，而是根本不能有任何書寫痕跡。
之後影片主角之一，姑且稱作White，在整場面試中都起著推動者和組織者的角色，如果真的是群面，大概真的會脫穎而出。他說出一個重點，即關鍵不是HR說了什麼，而是他沒說什麼；亦即所有未被禁止的行為都是被允許的。由此，剩下的七個人可以站立走動說話甚至破壞房間中一切，當然，也可以互相殘殺。
然後，主角們做出了第一個推測，紙上的字也許不是肉眼可見而是光顯的，所以他們試了很多種方法，包括正常的燈，應急燈等。之後第二個推測，是否是鉛筆畫陰影之類的顯示，再次推翻。第三個推測，水顯，推翻。第四個推測，紙張照相顯影，假設防火噴頭中噴出的是顯影液，而應急燈光則是暗室環境，最吸引人的推測，可惜結果還是失敗。
這時，Brunette被White坑害，燒掉了自己的考卷，失去資格，此時為四十分鍾，還剩六人。之後，White又誘導Deaf撕掉自己的考卷，失去資格，此時為三十四分鍾左右，Deaf大概是與愛情片《亞當》中男主角相似的亞斯伯格自閉症患者，或者說是比《The Big Bang Theory》中Sheldon更嚴重的多的天才型交流障礙。Black崇尚合作對White的行為忍無可忍，一拳擊昏，綁了起來。29分鍾時White破傷風發作，昏迷進而抽搐，急需服葯治療。
曾當過兵的Brown猜測一切是場游戲，而剩下人中有HR安插的內部間諜，遂拷問學心理的Dark，居然發現Dark是該招人企業旗下的在職員工。正當Dark答應說出真相時，White病情加重，為救White，Dark與攝像頭交流，被逐出房間，取消資格。Blonde終於找出葯，救了White。
之後，White終於說出了自己對問題和答案的理解——問題就是他們八個人，而答案就是只有一個人能留下，按照White的想法他們必須用盡手段，直到只剩下一人。這一想法把在場應聘者都雷倒了，但是他們馬上陷入一場關於保安配槍的爭奪戰，White最終勝利。在槍的逼迫下Brown主動退出，Blonde在退出時耍了個小手段，結果卻反倒使Black中槍，二人皆以為Black身亡，此時計時器到點，而屋中還剩二人，White渴望與幕後人交談卻被逐出，原來在三十五分鍾時，Deaf曾對計時器做了手腳，把時間播快。於是，只剩下Blonde一人。
自然，在愈來愈接近謎底的辰光總要出現一位「救世主」，聰慧、機敏、無私，富有同情心，好以此在關鍵時刻救贖所有人的靈魂。最後，Blonde靈光閃現（不得不說這個結果安排的巧合性太強），用Deaf遺留下的眼鏡和燈罩的玻璃碎片自製放大鏡，在考卷上找到如下字樣 "question 1"，再回憶起開始的考試要求，提的問題只有一個，那便是前面引用的考試要求的最後一句話，"Any questions?"所以這場面試的唯一答案便是"No."（即沒有問題，因為quesion後面是空白）而最後我們也終於發現，Deaf便是整個公司的幕後老大，所選的人便是Deaf的助手。
結局，Black並沒有死，子彈中含有該葯物公司最新研製出的神奇膠囊，rapid cell regeneration，即給人超強殺毒自愈能力的葯，讓Black獲得了新生。而Blonde欣然接受了這一份工作。
盡管這種模式的影片在盛行推理風潮的日本並不鮮見，但英國人以它獨特的凝重、冷冽闡述了一場有趣味又非常引人入勝的殘酷面試。盡管設計這場面試的幕後老闆是基於一個美好的初衷，然而折射出的醜陋面與光輝點卻不相上下。可見，《終極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠遠不夠的，在如此險惡的生存環境中，必須還得有競爭實力，施展才能，方能邁向成功。否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人，這兩樣均不可取.
⑤ 如何回答面試官的最後提問：「你還有什麼要問的么」
作為hr經常被最後一問的好問題殺個措手不及，但這些問題確實比較加分：
1. 請問您在貴公司工作多久了？您覺得在這里的工作開心嗎？為什麼？
2. 您最喜歡這家公司的什麼地方，最不喜歡這家公司的什麼地方？
3. 如果再給您一次機會，您還是會選擇現在的這家公司嗎？
4. 您能描述下這個崗位一天的工作情況嘛？
5. 您這個崗位在實際工作可能會面臨哪些困難？ 來自職Q用戶：靜香
一般而言，如果HR對你毫無興趣，最後的動作可能是「你的情況我們已經了解了，面試結果我們之後會通知你」，總之結束的要多快有多快，不會在初選淘汰的人身上浪費多一分鍾的時間。但如果她最後一個動作是：「你還有什麼想問的」，可能，雖然只是可能，她也許對你有點意思。
這一方面，是你更加了解這家公司及這個職位的好機會；另一方面，也是表表忠心、唱唱贊歌，展露自己優勢的好時機。
不要虎了吧唧的說「我沒什麼要問的」！
要看到問題背後的潛台詞！
別人問你「吃了嗎？」就是打個招呼，你嗷嗷實誠的說「沒吃呢」，空氣就凝固了……問你的人只能尷尬的說「哦，沒吃呢啊，那趕緊去吃吧」。
就好像人家問你貴姓，不是要知道你姓趙錢孫李周吳鄭王，是要知道你全名啊，親。
HR問你「你還有什麼想問的？」潛台詞是：
「你還想了解什麼，才會留在這兒？」
「你到底有多想在我們公司工作？」
HR面試的時候主要確定兩件事：
第一，你能幹這活不；
第二，你願意在我們公司干這活不。
結果你想都不想笑呵呵的說「我沒什麼要問的」，你居然不想知道更詳細的、切身利益相關的、在應聘公司網站和搜索引擎無法獲知的情況！？看來你對我們公司、對這個職位的興趣並不大呀！或者，你是一個「沒想法」的人，頭腦稍微有點簡單，考慮事情不夠周全，這樣的人，肯定也沒什麼職業規劃，進一步推斷：職業穩定性恐怕也不是很好。
也別直不楞登的只問薪酬福利！
關心待遇這沒毛病，誰工作都是為了賺錢，不是為了無私奉獻。但是你第一個問題問薪資，第二個問題問是否加班，第三個問題問有沒有年假……這就非常的不妥了……
其他的什麼都不問，只問薪酬福利，會讓HR覺得你非常功利，逐薪而居，並不關注工作的其他因素，而且，直接問加班，HR潛意識就會認定你是一個拒絕加班的人。
將欲取之，必先予之，薪酬福利的問題不是不能問，但是不能只問薪酬福利……
你可以提幾個其他的問題之後再問薪酬福利的情況，圖窮咱再匕見，順理成章，吃相還不太難看。
少問以自我為中心的問題，會讓HR覺得你目光短淺或急功近利，比如：
「如果我對職位不滿意，可以申請調崗嗎？」（還沒上崗就先想好退路了）「貴公司之前的xx危機事件已經解決了嗎？」（你一定是缺心眼一定是）「公司對員工電腦有監控和網路限制嗎？」（咋的你想上班看小電影啊）
別問一些不恰當的張家長李家短的問題，去京東面試，和HR打聽下東哥和奶茶妹妹婚後生活幸不幸福之類的不應該是你關心的。
別問一些小鼻子小眼睛的問題，「中午帶飯有微波爐可以熱嗎？」這種小格局的事不足以影響你的決定。
別不走心的問很容易找到答案的問題！
千萬不要問一看公司網站就能得到的信息或網上一搜就能找到答案的問題，如公司的主營業務、產品情況、行業地位等，這明顯是暴露了自己沒有提前做好功課，對應聘公司了解不夠就是隨便來面試看看，沒有很好的意向性。「長得丑不是你的錯，出來嚇人就是你不對了」，面試時不能這么干，這是很傻很天真的自曝其短啊！
你問HR「貴公司是做什麼的？」她握緊了拳頭忍了好幾秒種才放下想打死你的念頭，心裡嘀咕，「奶奶個熊的我們公司是做什麼的都不知道，你來面試個屁啊……」
可以問什麼問題
多問一些與職位及部門、或者公司相關的問題——
「公司對我這個職位的期望是什麼？」「入職後是否有相關的職位技能培訓？」「團隊成員有多少人？核心工作有哪些？」「貴公司未來的發展方向是什麼？」
諸如此類的問題，證明了你「有興趣有動力干這活，為了干好這活我想了解更多未來我要做的工作和所服務的部門及公司的信息」，讓HR感覺你有上進心，且加入公司的意願非常強烈，會增加對你的好感。
問過這些問題之後，如果前面面試中沒有具體的談薪酬福利，就你期望知道的情況可以再詢問一下。
來自職Q用戶：職場一姐
⑥ 求一部電影，電影內容是一個人要去面試
美國血腥恐怖片《終極面試/血聘》
⑦ 一本電影名...幾個人去一家大公司應聘.關在一個屋子裡讓他們答題.
終極面試
對於現在的人來說，每個人一生之中總要經過大大小小的幾場面試。面試是給自己機會，扭轉生活方向的重要一步，因此，面試者與面試官既要坦誠相見，互相依賴，又要鬥智斗勇，展示自己最好的一面。於是，就有這么一部英國電影，告誡你面試是如此不簡單，如此於表面的平靜下暗含驚心動魄、人心善惡、世態炎涼。 [2] 這部電影就是《終極面試》，是一部懸疑推理氣氛極重的電影。從8名應聘者通過重重考驗，踏進最後的考場開始，就註定面試內容不會簡單。一家背景神秘的國際大企業招聘人材，8位晉身最後面試的精英，獲安排在一間沒有窗戶的密閉房間進行終極比拼。在一個沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的保安，，房內有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一度裝上單向鏡的牆壁，房間四處有閉路電視監控，唯一的房門由佩槍警衛把守。
http://ke..com/view/3486847.htm
⑧ 徐崢去面試，當面試官得知他是總裁男友後，態度立馬轉變，是什麼電影名
徐崢主演的電影名字有：
《瘋狂的石頭》
《愛情呼叫轉移》
《第三個人》
《命運呼叫轉移
《瘋狂的賽車》
《愛情呼叫轉移Ⅱ愛情左右》
《夜·店》
《火星沒事》
《無人區》
《嘻游記》
徐崢，1972年4月18日出生於上海，中國內地男演員、導演。1994年畢業於上海戲劇學院。
2010年3月，徐崢出席公益中國頒獎大典，獲得由網民票選產生 「最佳公益明星善行獎」，並低調買下拍品獻愛心。
2011年5月6日，羅浮宮幸福家居計劃暨羅浮宮幸福愛心基金啟動，徐崢、陶虹夫婦作為羅浮宮幸福天使出席。5月7日，徐崢與孫海英和呂麗萍等明星現身中國紅十字會汶川地震三周年震區，孫海英、呂麗萍與同學們一起做剪紙，徐崢與同學們一起做泥塑。
2012年11月，徐崢出席愛心衣櫥慈善晚會，並擔任助拍嘉賓，徐崢不僅助拍默紙畫《善根福果》，還獻出了自己處女作電影《泰囧》主創簽名的限量版海報作為助拍品。
2013年8月22日，主席電影《怪獸大學》的慈善首映，與何炅為電影配音，並擔任慈善大使，邀請60名活力社區的民工子弟小朋友提前觀影。
⑨ 電影面試如果面試官問為何喜歡電影，我該如何回答麻煩各位大神
電影就是生活，我喜歡不一樣生活經歷，而不是單一的
⑩ 一部電影，郭麒麟求職，郭德綱陪同 ，面試官是侯震
《林子大了》
不是電影是電視劇。