微電影面試視頻短片

A. 如何製作一部高質量的微電影

如何製作一部高質量的微電影

現在微電影泛濫與各種高校，雖然微電影的質量會受外界因素的影響，比如：資金啊，拍攝時長啊，創作班底啊等等。但是一部高質量的微電影終究還是取決於以下幾點因素。

一、劇本真的很重要

無論怎樣的發展趨勢最重要的仍是要考慮觀眾的理解與接受能力，讓劇本的創作更適合人們的需要，來達到自己身的商業價值與藝術價值。以下有五個關於微電影劇本的要點。

1.取材

要把寫作的素材轉化成戲劇要素，最重要的是要把上述要素進一步鋪陳為一部有首有尾的戲劇。以豐富的想像能力和邏輯思維的能力，把劇本情節的首尾恰當的連接起來。一般而言，劇本要求把內容情節限制在幾個場景之中，其中的時間、人物、劇情發展都要經過深思熟慮的安排，以便下一場劇情的進行與發展。這在取材的時候一定要找出重點部分，但同時也要求劇情的連貫性。

2.主題

取材之後你要選擇一個表現主題。在下筆寫故事之前，你必須要問自己：你要講一個怎樣的故事?主題必須十分明確、貫徹、毫不懷疑。所以我們在劇本的創作過程中一定要明確自己要表現的主題是什麼，並且從始到終要跟著主題進行劇本的情節內容。

3.語言風格

想要用文字創作，最先想到的因素之一就是語言風格的問題。戲劇寫作的情形也差不多。戲劇的語言除了推動劇情外，並且是營造整出戲適當氣氛最有效的工具之一。語言風格的取材的范圍越廣，所能表現的空間也越大。

4.創造角色沖突

角色沖突是吸引觀眾的不二法門。這包括故事角色和角色之間的沖突，角色和他自身價值觀的沖突等。全劇必須圍繞著一個貫穿沖突展開情節。基本要求是，沖突展開要早，開門見寶;沖突發展要繞，出人意料;沖突高潮要飽，扣人心竅;結束沖突要巧，別沒完沒了。沖突每一次較量就是一個情節段落，而每一個段落的內部又有著各自的啟、承、轉、合。劇本創作中連貫的劇情是非常重要的，一般的劇作一般有很多的伏筆，前面的伏筆為後面劇情的發展作好的鋪墊。在劇本的創作中為了達到影片效果的吸引力，就需要製造緊張的場面情節，創造表面張力。

6.寫劇本的禁忌

寫劇本變寫小說、用說話去交待劇情、故事太多枝節。

確定劇情骨架之後，需要往裡面添內容。

(1)台詞：我不認同“微電影不該有太多的對話場面，應該更多的用旁白和配樂”的看法，這是文藝風的微電影的慣用技巧，做得過了在我眼裡就是MV不能算電影;至於旁白多一點，新版紅樓夢不就是因為旁白太多被吐槽的嘛，我們看電影是看故事，不是聽睡前讀物，旁白適當有一點就好，起到點睛作用，可以寫得高大上一點。前面也說了，技術不足的'我們只能通過劇情補足，這樣一來對白是必不可少的。需要注意的是台詞不要太書面化，寫的時候自己一定要多念幾遍，不別扭才行。我們當時寫劇本的時候台詞並沒有寫的很死，只寫了個大概的意思，這樣演員就可以根據自己的習慣調整，你可以借鑒一下。

(2)細節：主要是為了增強觀眾對影子答辯社的陰謀的感知。我們設定輔導員和面試官已經被取代並在一開始就暗示出來;所有被取代的人都沒有情感，唯一有的是本能的恐懼，體現在怕貓;影子其實可以操控主角的身體，體現在半夜主角下床翻電腦，並且第一次面無表情，第二次面部表情豐富了一些;很厲害的學神無視了影子答辯社的簡訊所以他沒有通過答辯，這又引發了主角讓影子代替她答辯;最後利用一段旁白升華一下主題。

(3)畫面感：寫劇本的時候一定要腦補一下拍出來的畫面啊!要是腦補的畫面有拍不出來的場景、做不出來的特效請趕緊換掉。同時要腦補的還有構圖啊之類的，拍攝的時候會更有目的性，可以節省時間，也避免了漏拍。答主當時為了顯得有逼格一點是特地畫了分鏡台本，但這個顯然是作死，畫了兩幕就累瘋了。要是你有時間有精力還是可以畫一畫的，對拍攝和剪輯都太有幫助了，也不用畫畫很好，姜文風格的分鏡台本就夠使了。

如果以上幾點都達標了，那麼可以說劇本沒什麼問題了。

二、演員的選擇

選演員就一個原則：放得開!

嗷，還有一個：形象符合!

大多數人有個鏡頭對著他都會緊張的，所以一定要選放得開的，在鏡頭面前自然的。第二點很好理解啦，你選個小籠包去演小龍女肯定是不行的嘛。

選主角的時候最好辦個試鏡，挑劇本里最難表現的一段讓演員們演一遍。哦，這里又衍生出了一個注意點，要選理解力好的演員。這點怎麼解釋呢?首先演員肯定是不如你熟悉劇本的，你給他個一段劇本，稍微講解了一下劇情他就得表現出一個基本的感覺。然後你再根據他的表現提出一點細節上的建議，這個時候可能只是希望他多一些難以言說的感覺，他能理解你就很重要啦。

某些就喜歡選帥哥美女的人啊……你要是能保證觀眾全程沉浸在演員的美顏中無法自拔其他事都不關心了你就選吧~

至於配角嘛，選幾個熱心活潑放(ai)得(qiang)開(xi)的就好。

三、其它拍攝前准備

1.設備

首先清晰度一定要保證!大家都不想拍出來和偷拍一樣的吧。

DV還是單反么就看拍攝者的技術啦，關鍵要選他熟悉的、平時經常用的器材。現在很多DV的清晰度完全沒問題的，缺陷可能就是光圈不夠大背景不能虛化(為了彌補用簡潔的背景試試?)、不能手動變焦(後期彌補或者拍的時候對焦到不同的地方多拍幾遍?)以及對光和色彩不如單反敏感拍出來畫面不夠美。(這個通過前期選擇光線好的地方拍攝應該可以彌補一部分，要求高又有技術能力的話就後期挑吧)

其實我覺得微單是一個不錯的選擇。光感和色彩優於DV，我最喜歡的背景虛化和手動變焦也可以做到，最關鍵是操作傻瓜，簡直是常年用手機拍照人士的福音~

話說要是你對自己的創意有自信，用手機拍攝也不是不可以嘛。iPhone 5視頻清晰度也達到了1920*1280，當時想過要是實在搞不到器材就手機上了，效果和DV應該差不多，但是可以以全手機拍攝為噱頭好好宣傳一下嘛。

2.制定拍攝計劃

拍攝之前一定要和演員、攝影師確定好時間，最好能提前溝通好拍攝的內容，讓大家都有所准備。

拍攝場景能不能使用還有拍攝當天的天氣狀況也要確認好。

B. 有哪些五分鍾左右的經典微電影

《三分鍾》是陳凱歌給iphone拍的一部廣告類型微電影，在短短的幾分鍾時間內，不僅需要把想要表達的內容表達的步步到位，還要在鏡頭使用上給觀影者一個清晰的角度和聯想，跟著電影內容走是這部微電影最出色的部分之一，有時候我們往往忽略的作者想要表達的中心思想，而吧更多的注意力放在了畫面之間的製作上，這樣我們會忽略了電影真正存在的意義。

C. 應屆畢業生面試

許多同學在面試中作自我介紹時都過於普通了，大多隻是簡單的將簡歷過一遍，毫無亮點。但在面試中自我介紹卻是很少能獨立自我發揮的一個環節，不用要求同學們發揮得有多麼出色，但千萬不要給自己扣分啊！不善言辭，就不要說太多，多說多錯。但至少也要說夠30s吧，要是面試官還沒看完你的簡歷，你的自我介紹就結束了，豈不是很尷尬？(2500+字都是干貨，碼字不易，點贊支持一下吧~ps.最後有驚喜)一、自我介紹誤區1.不要背簡歷當面試者想讓你作自我介紹時，他們會利用你自我介紹這段時間再看看你的簡歷，可是大部分人的自我介紹還是只是背簡歷。就算真的想不到說什麼，還是要重復簡歷上的內容的話，也不要單純的只是把簡歷內容再復述一遍，說重點即可！2.學會引導方向自我介紹是和面試官的第一次過招，實際上可以好好利用自我介紹環節引導面試官之後的提問方向。有意識地提出你想引導的話題，在面試官那兒加深印象，將決定之後HR提問的方向，所以在自我介紹提到的一定是你找工作的核心競爭力。3.太長和太短都不行面試官對自我介紹語氣的時間是40-90秒。10秒之內回答完，面試官肯定不滿意：第一，面試官會認為求職者不善於溝通，介紹自己不足10秒；第二，面試官會覺得應聘者對該職位不滿意，面試官還會覺得應聘者不善於交流。面試官順簡歷10s哪兒夠？自我介紹該剎車的時候就剎車，畢竟只是熱身，後面才是更重要的細節問題等著你。假設3分鍾都還不結束，大部分人會被面試官打斷，並留下一些負面印象，例如驕傲、自負，在面試後難以改變。通常情況下，要提前做好准備：自我介紹所說的每一個字，都要精心挑選戳中要害！那就是說，在面試之前要做好准備。>> 面試自我介紹的優秀模板二、那麼，到底應該如何自我介紹呢？實際上，答案的關鍵在於：證明自己：不要用一堆形容詞，要用具體的例子來證明自己是多麼的牛；展示自己：真誠地展示自己有趣的一面，讓面試官喜歡上你，注意不要一開始就裝腔作勢；表示出來：最後，要簡潔，不要羅嗦。實踐中的自我介紹大致分為三個部分：背景介紹、經驗介紹、其它亮點。1.背景介紹這個背景概要很簡單，但也有一些死板。例如：我叫xxx,xxx大學xxx專業研究生畢業，本科畢業於xxxx，還獲得過xxx獎項等等。2.介紹相關工作經驗請提供一些與面試職位相關的工作/實習經歷。不僅要羅列出來，而且要用具體例子說明：做了什麼(what have you done)學了什麼(what skills have you gained)達成了什麼(what have youa chieved)別說我的表現力好，我努力，我學習能力強，這些都沒有證明。要說："我被破例准許作為一名實習生在每日晨會上作宏觀經濟報告"「主動做完指派的工作，也在兩個月的實習期間協助同事完成三項xx、xx、xx項目/報告。」用這些實例，讓面試官對你的能力做個總結。請舉一個簡單示例：我去年夏天在北京xx投行資本市場部實習。實習期間我負責xxx，xxx，xxxx……（簡單介紹做過什麼）在參與編寫只面向重要客戶及公司內部的信用債周報中的「新發債推薦」部分時，我通過為投資者簡單介紹新發債公司的發債歷史，信用情況以及發展前景來為債券作出評估，期間我會通過對公司財務報表分析以簡單評估其盈利能力，償債能力以及現金流。雖然上面各段只是講做了些事，並沒有堆積形容詞。不過，你的寫作、分析、信息收集、信息整合能力和你的專業知識，都會讓面試官看到。顯示出你在這份重要工作上的能力是可靠的。3.展示個性的亮點面試時大家的簡歷都大差不差，每個人都是學生會主席，每個人都在組織社團活動，但是很少有能觸動面試者的個人經歷。如果你是即優秀又獨特的人，那HR很難不給你發offer，例如：騎車去西藏，拍一部得獎的微電影，經營一個公眾號超過10w粉絲，去非洲做志願者，做TED speaker等等。最終目標是讓面試官想出我喜歡ta/我願意和他們一起工作的想法。4.候機法則在候機法則中，面試官要挑選一個願意一起等一小時航班的人。也就是說，你要有個有趣的靈魂，至少要做到不會讓人感到厭煩，讓別人願意和你獨處1個小時。從這個角度來看，這部分很重要。如果這部分回答得好，可以成功地與面試者建立一種認同，塑造自己的個人形象，並激發面試官的個人興趣。假如你是一名面試官，兩個技術同樣優秀的人，你一定會選擇性格更好、更有趣、更喜歡的那一個。>>面試自我介紹優秀模板三、萬能的面試原則：舉真實例子注意在面試時，不要說套話！最好舉出例證，要確保每個句子都有論據。你說你學習能力很強，那麼你學了什麼？你說你能為公司帶來價值，為什麼要相信你？見過不少同學，一上來就有各種頭銜，聽到幹了什麼事都很牛逼，但後面的表現卻是差強人意，前後不一。最終送一份面試通用公式，一定要事先准備：個人信息+需求分析+匹配崗位的特徵+邏輯/事例論證+禮貌自信+反復練習=offer四、面試全流程資料合集自我介紹僅僅是面試的第一個環節，要知道面試是最容易彎道超車，也是最容易翻車的環節，offer先生為助力同學們通過面試大關，精心為大家整理了全網最全【面試全流程備戰干貨合集】 這份干貨合集里包括了些什麼呢？我們為你整理了：1.各大廠的歷年面試真題 2.自我介紹優秀模版 3.世界500強經典面試問答匯總 4.群面過關攻略：無領導小組討論真題分類講解+真題集答案+題目匯總 5.70個常見面試問題回答技巧 6.AI面試全攻略：真題+技巧面試資料預覽>>面試全流程資料合集關注 @offer先生 還有最全乾貨合集、最全秋招資訊，幫助大家在秋招路上順利拿到offer覺得有用的話點個贊吧 筆芯~

D. 一個人去面試，另一個人用測謊器問他，好像有12英寸的JJ的對話之類，很短只有5分鍾左右的微電影吧

是不是，最後一個問題是那男老闆問男影評者：「介不介意跟老闆上床？」那個？

http://my.tv.sohu.com/u/vw/25641360

選我哈~

E. 學校思修課讓我們拍關於道德的微電影，9個人，應該怎麼拍

酒店，面試。隊伍很長，女人們精心打扮。個個忐忑不安。
門開了，一個媽媽迎上去，女孩打扮很妖艷，邊走邊哭。
大家面面相覷；
第二個女孩很文靜，表情愣愣的。
門開了，她徑直走了出去，匆匆，忍著眼淚，一言不發。
第三個走進去，這是一個大嗓門。
門開了，她邊走邊說"我還不想伺候呢！哼！"
女主走進去，環形辦公桌對面坐著三個男人，正面男人審視了一會兒，問，「你多大了？」
女主：24。
問「做過相關崗位工作么？」
女主：做過，
停頓了一下，女主微笑著問，「我可以坐下嗎？」
主考官審視地看了一眼，「當然可以」。
女主坐下，把地上的一個紙團快速扔進紙簍。
坐直了，依然笑意盈盈。
主考官說：那個紙團是我仍在那裡的。
女主外頭想了想，吶吶自語「什麼意思啊？」
主考官笑了，「干工作要從小事做起，還要認真」。
三人相視一笑，「你被錄取了」。