醫患溝通微電影

㈠ 電影《心靈病房》（又名深知我心wit）中的問題，看過這部電影的麻煩幫忙一下。（主要是醫患關系的問題）

你應該是從事醫療行業的吧，影片拍的雖然很接近事實，但是都有一些藝術成分的，
說白了電影都是導演的作品，只是把他們認為的想法在原著的基礎上加上自己的理解而已，
生活中，醫患關系，是不可避免的，國內國外都很普遍，只是看那個管理的制度比較好而已，
把醫患關系可能出現的問題降到最低，那就是最好的。
電影中女主角的主治醫師及助理醫師傑森（貝南教授昔日的學生），在治療癌症的領域皆屬頂尖一流的佼佼者，卻扮演著盡責且冷漠的角色，而貝南教授在冗長而又孤獨、恐懼、憂慮、煎熬的療程中，始終得不到他們心靈上的關懷。透由傑森醫師的身上，她彷佛看到自己過去對學生嚴格、不近情理、不肯通融的真實自我，懺悔之意油然而生。而善良的護士長蘇西，在她即將枯槁又渴望被愛的生命中，給予真誠的關懷，為她的生命注入了一股暖流。從中可以看出，除了生理上的治療外，病人更需要的是心靈上的關懷。
如果我是一名護士，除了應盡作為護士的職責外，更應該用心去關心，體會病人

㈡ 鄉鎮衛生院醫院醫師節活動策劃方案

為了確定活動的圓滿進行，我們需要事先制定活動方案，活動方案是為某一次活動所制定的書面計劃。那麼應當如何制定活動方案呢？下面是我為大家收集的2022年鄉鎮衛生院醫院醫師節活動策劃方案（通用6篇），希望能夠幫助到大家。

鄉鎮衛生院醫院醫師節活動策劃方案1

根據上級要求和我區實際，為確保我區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動有序開展，現制定如下活動方案：

一、活動主題

引標題：不忘初心牢記使命建設健康赫

主標題：赫區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動

二、組織領導

益陽市赫區衛生和計劃生育局為活動主辦單位，成立全區首屆「中國醫師節」宣傳活動領導小組，負責活動的組織領導，統籌安排。領導小組名單如下：

組長：

副組長：

成員：局辦公室、醫政醫管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監察室及各局屬各單位的主要負責人。

三、氛圍宣傳

（一）關於「中國醫師節」宣傳解讀

1、局屬各單位召開座談會，邀請當地政府、社會各界及醫師代核擾沖表暢談對節日設立的感想和服務人民健康的決心。

2、局科教股聯合李指益陽電視台經濟節目中心、益陽電視台赫頻道、紅網益陽站開設專欄介紹「中國醫師節」設立情況。

3、印發「中國醫師節」宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶祝活動。

（二）關於弘揚崇高精神宣傳教育

1、在全區內印發相關，局屬各單位可開展新入職醫護人員宣誓和白袍授予儀式。

2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區「優秀醫生」的評選活動，對評選出的「優秀醫生」在「淘最益陽」進行展播，在全區衛計系統迅速掀起一股「學先進、趕先進」的熱潮。

3、局屬各單位結合自身特點，開展醫院化宣傳展示活動。

4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫患關系活動，通過案例反映醫患溝通的重要性。

（三）關於推動形成尊醫重衛社會氛圍

1、區衛計局協調政府領導在節日當天或前期慰問醫務工作者代表。

2、局屬各單位在節日前後對醫務工作者開展關懷和慰問活動。

3、通過益陽電視台新聞頻道、健康赫微信公眾平台在醫師節當天向全區醫務工作者致以節日祝賀。

4、區衛計局組織主流媒體對臨床一線的醫務工作人員開展「慶祝首屆醫師節，展赫衛計風采」的系列采訪報道。挖掘醫師職業生涯中的感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。

四、主題活動

（一）先進人物大表彰

主題：為進一步激勵廣大醫師愛崗敬業、奮發向上，大力弘揚醫衛職業精神，在全區開展「優秀醫生」評選活動，對評出的「優秀醫生」獲得者進行頒獎表彰，以增強醫生職業的自豪感、使命感、責任感。

責任股室：局政醫管股。配合股室：局人事股、財務股、科教股。參與單位：局屬各單位。

形式：以頒獎典禮形式，穿插醫務工作者自編自演的才藝節目，展示醫務工作者風采，區中醫院安排一個「中醫名醫拜師」節目，全程通過電視平台錄制播出，並邀請區委、區人大、區政府、區政協領導和市衛計委領導出席活動現場。

（二）健康宣講進基層

主題：以《中國公民健康素養66條》為主題，以喜聞樂見的形式向當地群眾宣講聽得懂、記得住、學得會、用得著的健康醫學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業風采。

責任股室：科教股、區疾控中心。參與單位：局屬各單位。

形式：通過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教於樂的方式，向當地群眾科普健康小常識。

（三）戶外主題宣傳

在海洋城舉辦一次「赫區首屆醫師節」主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫師節，形成尊醫重醫的社會氛圍。

責任股室：局科教股。參與單位：局醫政醫管股、局葯具管理服務中心、市第三人民醫院、中心城區4個街道社區衛生服務中心。

形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發放、葯具發放、市第三人民醫院「120」急救中心現場急救演練。

五、責任分工

局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務，組織開展相關主題活改殲動的基礎上，積極參與全區主題活動，確保全區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動順利開展。

局各相關股室及局屬各單位要各負其責，完成任務。局辦公室負責協調領導出席及本次活動的統籌聯絡。局人事股將醫師節系列活動開展情況納入局屬各單位重點考核指標。局醫政醫管股負責先進人物評選組織、審核把關。局財務股負責協調落實醫師節活動經費。局工會辦負責醫師節表彰會上藝節目的編排。局科教股負責本次活動的宣傳及與電視台等單位的聯絡工作。

局屬各單位要根據方案要求，精心謀劃活動內容，豐富活動載體，保障醫師節活動經費，認真組織實施，確保全區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動取得圓滿成功。

鄉鎮衛生院醫院醫師節活動策劃方案2

2011年6月26日中國醫師協會正式公布《中國醫師宣言》，將每年的8月19日定為醫師協會醫師節。為慶祝第xx屆中國醫師節，提高醫療質量，提升醫師活力，經商議研究決定在全院范圍內開展紀念「」醫師節系列活動，具體方案制定如下。

一、活動目的

加強醫院凝聚力，弘揚正氣，發揚正能量，營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關系，提高醫療服務質量，保證醫療安全，提升我院醫療衛生隊伍整體素質。

二、活動目標

鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神，促進醫療質量及醫療技術的提高;加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象。

三、活動內容及實施步驟

(一)醫師節宣傳視頻拍攝：由院辦宣教科牽頭，負責拍攝一線醫療、醫技工作人員的臨床醫療活動，製作為視頻，在表彰大會當天播出。

(二)評選20xx年「十佳優秀醫師」。

1、評選原則

堅持公平、公正、公開的原則，確保廣泛的代表性和群眾的公認度，面向臨床第一線，面向工作業績突出和醫德醫風高尚的優秀醫務人員。

2、評選條件

(1)基本條件：

①在本院工作滿1年，取得「醫師資格證書」的醫師或從事葯劑、檢驗、影像的醫技人員。無違法違紀行為、無收受或索要紅包、回扣記錄。

②臨床業務技能熟練，對病人兢兢業業，對業務刻苦鑽研，無差錯事故發生，無四、五級病歷，三基理論等相關考試無不及格現象。

③服務態度好，具有良好的醫患溝通技巧和團隊協作精神，無被病人或家屬投訴的記錄。

(2)且符合以下條件之一者：

①手術台次前10名醫師。

②出院病人數最多的前10名醫師。

③門診就診人次前10名醫師。

④除內、外、精神科以外的其他科室要求被推薦人榮獲廳及廳以上與醫療業務相關先進稱號或開展的新技術具有較大影響者。

3、評選周期：所有評選條件中有指標的均以20xx年x月x日至x月x日為周期。

4、評選程序

(1)可選條件公示：醫務部等相關職能部門將相關可選條件的人員名單於6月11日12點前掛內網。

(2)個人申請與科室推薦：根據評選條件由個人填寫《湖南省第二人民醫院優秀醫師推薦表》(見附件)，科室組織測評，推薦最優秀的醫師上報所屬黨總支。

(3)黨總支評價：各支部根據申報人的申報條件，結合其工作表現和綜合素質進行組織討論，確定20名十佳優秀醫師候選人(內科、外科、精神科、醫技每個黨總支5個名額)於6月15前報醫務部。

(4)中層幹部投票：候選人名當在周會上進行投票。

(5)院長辦公會討論：候選人得票情況在院長辦公會上進行討論，決定十佳優秀醫師獲獎名單。

(6)公示：醫院內網進行為期1周公示。

(7)最後獲獎名單，科主任不超過4名。

5、表彰：十佳優秀醫師在活動當天予以大會表彰。

鄉鎮衛生院醫院醫師節活動策劃方案3

為了繼續弘揚醫師隊伍的愛崗敬業精神、激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上，樹醫師隊伍正氣，樹優秀醫師典型，傳遞正能量，增強團隊凝聚力，擬組織開展第xx屆「中國醫師節」系列慶祝活動。具體活動方案如下：

一、活動時間：

20xx年x月x日-20xx年x月xx日

二、活動內容

(各類活動及獎勵主要針對臨床醫師/技師)

(一)醫師記錄片

(二)「關愛醫師健康」趣味體育活動

(三)十佳傑出醫師/技師、十佳優秀青年醫師/技師、「老驥伏櫪」獎(工齡30年以上醫師/技師)評選活動

(四)優秀科主任評選活動(5名)

(五)優秀團隊評選活動(3個優秀團隊)

以科室為單位，臨床科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，剔除葯品收入，佔50分)、陽光用葯20分、病歷質量15分、糾紛投訴15分)，按分數評選出2個優秀團隊，醫技科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，佔70分)、糾紛投訴30分，按分數評選出1個優秀團隊。

(六)三基知識及心肺復甦技能擂台賽

(七)病歷書寫比賽

(八)「醫人醫事」作品徵集活動

(九)醫師節表彰總結大會

x月xx日下午15:00召開表彰大會，對醫師節各項先進進行表彰獎勵。

具體工作要求按需聯系各位主任，請各位科主任務必重視本次活動，落實各項活動人員安排。

對於以上各類獎勵評選細則，醫務科保留最終解釋權。

鄉鎮衛生院醫院醫師節活動策劃方案4

為慶祝8月19日首屆中國醫師節，發揚我院醫師隊伍的愛崗敬業精神，弘揚全院醫師自尊、自愛、奮發向上的工作士氣。樹醫師隊伍正氣，樹優秀醫師典型，傳遞醫療工作正能量，增強團隊凝聚力，更好地服務於廣大患者，醫院擬組織開展「中國醫師節」系列慶祝活動。具體活動方案如下：

一、活動活動方案目的

圍繞弘揚社會主義核心價值觀，慶祝第一個「中國醫師節」。通過典型引領、活動吸引、文化感召和形象展示等活動，調動多方積極因素，凝聚力量，提升我院醫療隊伍整體素質，鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神；加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象，為努力實施健康中國貢獻力量。

二、成立領導小組

組 長：

副組長： 成 員：

及各臨床、醫技科室主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務科，由xxx、xxx負責。xxx、xxx為辦公室人員，具體負責「醫師節」系列活動的組織、實施。

三、活動內容及實施步驟

（一）舉辦xxx醫院2018年優秀醫師評選活動：

1、8月1日前採用以科室單位推薦的形式，在全院推薦18名優秀醫師，並報醫務科。推薦名額分布：臨床高級職稱4名、中級職稱4名、初級職稱4名；醫技科室6名（包括檢驗科、放射科、功能科、病理科、內鏡室等，不受職稱限制）。

（1）評選范圍

連續在醫院執業二年以上的在崗注冊執業醫師或執業助理醫師，同等條件臨床一線醫師優先。

2、評選推薦通用條件

（1）愛崗敬業，無私奉獻，在弘揚醫德為本，救死扶傷人道主義的職業道德方面事跡突出。

（2）具備專科以上學歷，在本職崗位上刻苦鑽研業務，勇於探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評。

（3）無違紀違規行為及有責投訴，或重大醫療差錯、事故發生。

（4）按規定完成政府及院方指令性任務。

（5）醫德醫風良好，患者滿意度高。

3、評選推薦高級職稱優秀醫師還應具備以下條件

（1）精通本專業的理論知識及國內外本學科新進展，具有豐富的臨床經驗，能獨立處理本專業疑難、危重病人或開展三級以上手術。

（2）經常性組織科內的業務學習，通過示教手術、教學查房等形式對下級醫師進行帶教，幫助科室建立合理的人才梯隊。組織科內疑難、危重病例討論，完成會診任務。

（3）具備創新實際工作能力，主持開展1-2項新業務新技術，在正規期刊上發表學術論文1-2篇以上，獲得相關獎勵。

（4）帶領科室或協助科主任取得良好的社會效益和經濟效益，所帶團隊綜合實力、聲譽突出。

（5）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

4、評選推薦中級職稱優秀醫師還應具備以下條件

（1）具備扎實的本專業理論知識，通曉本學科知識，具有豐富的臨床經驗，能處理本專業疑難、危重病人。

（2）積極參與科內的業務學習，對下級醫師進行帶教。完成會診任務。

（3）具備創新實際工作能力，主持或參與開展1-2項新業務新技術，在正規期刊上發表學術論文1-2篇以上，獲得相關獎勵。

（4）能很好的協助科主任搞好科室質控，取得良好效益，個人各醫療績效指標完成良好，受到同行認可或一致好評。

（5）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

5、評選推薦初級職稱優秀醫師還應具備以下條件

（1）具備扎實的本專業基本理論知識，熟悉其他學科知識，具有一定的`臨床經驗，能熟練處理本專業常見病、多發病，積極參與本專業急危重症病人的處理。

（2）積極參與科內的業務學習，參與院內外的各項學術活動。

（3）認真履行住院醫師職責。工作業績表現突出，受到同行和上級醫師認可和好評。

（5）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

6、醫技科室優秀醫師還應具備以下條件

（1）愛崗敬業，無私奉獻，在弘揚醫德為本，救死扶傷人道主義的職業道德方面事跡突出。

（2）在本職崗位上刻苦鑽研業務，勇於探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評。

（3）積極參與科內的業務學習，參與院內外的各項學術活動。

（4）認真履行住院醫師職責。工作業績表現突出，受到同行認可和好評。

（5）無違紀違規行為及有責投訴，或重大醫療差錯、事故發生。

（6）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

7、評選程序

採取科室在全院范圍內推薦、認真審核、嚴格評選、公開公正的方式進行，科室加註意見，經院務會審定後，予以表彰，頒發證書。

（二）舉辦「xxx醫院慶祝首屆醫師節暨第x屆中醫經典誦讀比賽」活動：

1、主題：誦讀經典、傳承國醫

2、8月5日前各臨床科室必須推薦1名醫師，將名單報醫務科。

3、8月19日前在多功能廳進行演講比賽，評選出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，優秀獎三名。

4、對參賽獲獎人員和優秀醫師進行頒獎。

（三）舉辦xxx醫院慶祝首屆醫師節「名醫講堂」活動。

1、一講

主講人：xxx，國家級名中醫，全國第三批、第四批名老中醫葯專家學術經驗繼承導師，博士研究生導師，教授，主任醫師。

2、二講人員及時間待定。

鄉鎮衛生院醫院醫師節活動策劃方案5

一、活動背景及目的

20xx年6月26日是我國第四屆「醫師節」，為隆重慶祝日夜辛勞的廣大醫師們自己的節日，激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上，弘揚救死扶傷、全心全意為人民健康服務的行業精神，樹醫師隊伍正氣，構建和諧醫患關系，更好地為人民健康服務，促進醫院又好又快發展，我院以慶祝「醫師節」為契機，以強化醫療安全意識為宗旨，舉行「患者安全知識競賽」慶祝活動。

二、活動主辦方

本次活動由醫務部統一組織開展

三、活動前准備

1、根據醫院實際，醫務部同志精心策劃，將本次活動方案提前下發至各科室，號召全體醫師積極參與此次活動，為此次活動成功開展提供前提保障；

2、提前在活動之前布置好會場，准備好活動所需物品；

四、活動基本情況

本次活動於20xx年6月25日20點進行，活動歷時2小時後取得圓滿成功。在活動過程中，主持人幽默風趣，能與參賽隊員、台下觀眾互動，調節活動氛圍；參賽隊員默契配合，相互補充。動經過激烈角逐，我們順利評出了本次活

動的前三名，並邀請醫院領導為獲獎隊伍頒發了獎狀及獎品。本次活動中，神經外科、ICU參賽隊伍表現突出，勇奪本次知識競賽第一名；獲得第二名的參賽隊分別是呼吸消化內科、腹部外科；獲得第三名的參賽隊分別是腎內科、泌尿燒傷小兒外科、急診綜合科。其他選手活躍的表現也給我們在場的所有人留下了深刻的印象，尤其是急診綜合科和頸胸血管外科這兩個參賽隊伍，他們是經過激烈的加賽才最終角逐出雌雄。

活動在大家的歡聲笑語中，在醫院「歌神」余海龍醫師的歌聲中緩緩落下帷幕。此次活動舉辦得非常成功，達到了它應有的效果。因為本次活動激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上，弘揚救死扶傷、全心全意為人民健康服務的行業精神，樹立了醫師隊伍正氣，能為構建和諧醫患關系，更好地為人民健康服務打下良好基層，也為醫師們增添了許多的歡聲笑語。

五、存在問題及思考

（一）問題

1、存在前期准備不夠充分情況（搶答器問題比較影響比賽活動的正常開展）；

2、存在有些小組選手參賽不積極的情況；

3、存在主持人講話不夠流利，主持人和搶答器控制人配合缺少默契，事先准備不充分等情況。

（二）思考

1、應完善活動方案細節，完善活動前期准備工作，增強活動的邏輯連接；

2、開展活動之前發動全體同學的參與積極性，加強同學們集體榮譽感的教育

3、活動之前主持人和工作人員應加強溝通，做好處理突發事件的准備。

總之，感謝所有人員對本次比賽的大力支持，感謝參賽選手積極參與，感謝全體醫師、行政職工的大力配合，因為有你們本次活動才會取得圓滿成功。

鄉鎮衛生院醫院醫師節活動策劃方案6

一、活動主題

以「加強醫師職業規范、加強行業自律，更好地改善醫患關系」為主題，全面展示我院醫師在醫療技術、服務理念等方面的提升和轉變，提升醫院醫務人員整體形象。

二、活動內容

（一）醫師綜合技能比賽

1、方式：每個科室推選1名醫師和該醫師的病歷2份參賽，科室未推選的醫師也可以個人名義參賽。比賽分為：病歷評比、體格檢查和基本理論考試三項，按總分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。病歷評分前10名的病歷將進行「優秀病歷展示」。

2、時間：6月底前完成

3、負責人：趙曉輝、劉丹丹

（二）三級醫師查房

1、方式：從醫院4個醫療督查專家組中抽8名專家，按1外科1內科的形式組成4個隊，按照擬定的科室和時間分別由醫務部謝成彬、穆曉濤、趙曉輝、黎燕帶隊到科室評分。按照評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

2、時間：6月底前完成

3、負責人：謝成彬

（三）微電影比賽

1、方式：以科室為單位，每個科室至少出一個作品，也可以個人名義參賽。作品時長5-10分鍾，作品以體現醫師隊伍的感人事跡、醫患和諧關系、科室新技術等方面。參賽作品按評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。優秀作品將在門診LED屏上播放宣傳。

2、時間：7月底前完成

3、負責人：穆曉濤

（四）優秀中青年醫師、名醫座談會

1、方式：以優秀中青年醫師、名醫診室專家和部分骨幹醫師約25名醫師，與院領導一起暢談醫師的執業規劃、改善醫患關系等話題，時間約為1小時，地點暫定新門診11樓小會議室。

2、時間：8月1日至10日中選擇

3、負責人：黎燕

（五）優秀中青年醫師和骨幹醫師考核

1、方式：按照醫院指定的考核標准，對優秀中青年醫師和科室骨幹醫師進行年終考核打分。考評為「優秀」的，考核分數前十名的將授予「十佳醫生」稱號，考慮可在醫師節文藝匯演中間舉行頒獎活動。

2、時間：8月10日前完成

3、負責人：劉丹丹

（六）8.19醫師宣誓儀式

1、方式：8月19日8:30分准時開始，組織所有非值班的醫師組成4個方隊，先由區領導和陽院長講話，然後由陽院長領讀「後希波克拉底誓言」，隨後依次在簽到牆上留名。

2、時間：8月19日上午

3、負責人：穆曉濤

（七）病歷展示

1、方式：將醫師綜合技能比賽中評選出來的10份優秀病歷，節選優秀內容附上專家評語在內科樓和外科樓進行展示。

2、時間：8月19日全天

3、負責人：趙曉輝

（八）名家講壇

1、方式：在宣誓儀式結束後，在門診內科樓11樓會議室舉行名家講壇，邀請了中國政法大學證據科學研究院劉鑫教授前來講課，題目：醫療侵權責任與醫療風險防範。

2、時間：8月19日上午

3、負責人：謝成彬

（九）文藝匯演

1、方式：在門診內科樓11樓舉行1小時左右的文藝匯演，醫生組將安排2個節目，其中穿插護士節的優秀節目2個。

2、時間：8月19日晚上負責人：黎燕

三、工作要求

各項目的負責人於5月底制定本項目的具體活動安排和方案，交醫院審核。

㈢ 2022醫師節慶祝活動方案

為了確保活動能無誤進行，就需要我們事先制定活動方案，活動方案具有內容條理清楚，步驟清晰的特點。我們該怎麼去寫活動方案呢？下面是我收集整理的2022醫師節慶祝活動方案（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

2022醫師節慶祝活動方案1

一、活動主題

以「加強醫師職業規范、加強行業自律，更好地改善醫患關系」為主題，全面展示我院醫師在醫療技術、服務理念等方面的提升和轉變，提升醫院醫務人員整體形象。

二、活動內容

（一）醫師綜合技能比賽

1、方式：每個科室推選1名醫師和該醫師的病歷2份參賽，科室未推選的醫師也可以個人名義參賽。比賽分為：病歷評比、體格檢查和基本理論考試三項，按總分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。病歷評分前10名的病歷將進行「優秀病歷展示」。

2、時間：6月底前完成

3、負責人：趙曉輝、劉丹丹

（二）三級醫師查房

1、方式：從醫院4個醫療督查專家組中抽8名專家，按1外科1內科的形式組成4個隊，按照擬定的科室和時間分別由醫務部謝成彬、穆曉濤、趙曉輝、黎燕帶隊到科室評分。按照評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

2、時間：6月底前完成

3、負責人：謝成彬

（三）微電影比賽

1、方式：以科室為單位，每個科室至少出一個作品，也可以個人名義參賽。作品時長5-10分鍾，作品以體現醫師隊伍的感人事跡、醫患和諧關系、科室新技術等方面。參賽作品按評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。優秀作品將在門診LED屏上播放宣傳。

2、時間：7月底前完成

3、負責人：穆曉濤

（四）優秀中青年醫師、名醫座談會

1、方式：以優秀中青年醫師、名醫診室專家和部分骨幹醫師約25名醫師，與院領導一起暢談醫師的執業規劃、改善醫患關系等話題，時間約為1小時，地點暫定新門診11樓小會議室。

2、時間：8月1日至10日中選擇

3、負責人：黎燕

（五）優秀中青年醫師和骨幹醫師考核

1、方式：按照醫院指定的考核標准，對優秀中青年醫師和科室骨幹醫師進行年終考核打分。考評為「優秀」的，考核分數前十名的將授予「十佳醫生」稱號，考慮可在醫師節文藝匯演中間舉行頒獎活動。

2、時間：8月10日前完成

3、負責人：劉丹丹

（六）8.19醫師宣誓儀式

1、方式：8月19日8:30分准時開始，組織所有非值班的醫師組成4個方隊，先由區領導和陽院長講話，然後由陽院長領讀「後希波克拉底誓言」，隨後依次在簽到牆上留名。

2、時間：8月19日上午

3、負責人：穆曉濤

（七）病歷展示

1、方式：將醫師綜合技能比賽中評選出來的10份優秀病歷，節選優秀內容附上專家評語在內科樓和外科樓進行展示。

2、時間：8月19日全天

3、負責人：趙曉輝

（八）名家講壇

1、方式：在宣誓儀式結束後，在門診內科樓11樓會議室舉行名家講壇，邀請了中國政法大學證據科學研究院劉鑫教授前來講課，題目：醫療侵權責任與醫療風險防範。

2、時間：8月19日上午

3、負責人：謝成彬

（九）文藝匯演

1、方式：在門診內科樓11樓舉行1小時左右的文藝匯演，醫生組將安排2個節目，其中穿插護士節的優秀節目2個。

2、時間：8月19日晚上負責人：黎燕

三、工作要求

各項目的負責人於5月底制定本項目的具體活動安排和方案，交醫院審核。

2022醫師節慶祝活動方案2

為慶祝8月19日首屆中國醫師節，發揚我院醫師隊伍的愛崗敬業精神，弘揚全院醫師自尊、自愛、奮發向上的工作士氣。樹醫師隊伍正氣，樹優秀醫師典型，傳遞醫療工作正能量，增強團隊凝聚力，更好地服務於廣大患者，醫院擬組織開展「中國醫師節」系列慶祝活動。具體活動方案如下：

一、活動活動方案目的

圍繞弘揚社會主義核心價值觀，慶祝第一個「中國醫師節」。通過典型引領、活動吸引、文化感召和形象展示等活動，調動多方積極因素，凝聚力量，提升我院醫療隊伍整體素質，鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神；加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象，為努力實施健康中國貢獻力量。

二、成立領導小組

組 長：

副組長： 成 員：

及各臨床、醫技科室主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務科，由XXX、XXX負責。XXX、XXX為辦公室人員，具體負責「醫師節」系列活動的組織、實施。

三、活動內容及實施步驟

（一）舉辦XXX醫院2018年優秀醫師評選活動： 1.8月1日前採用以科室單位推薦的形式，在全院推薦18名優秀醫師，並報醫務科。推薦名額分布：臨床高級職稱4名、中級職稱4名、初級職稱4名；醫技科室6名（包括檢驗科、放射科、功能科、病理科、內鏡室等，不受職稱限制）。

（1）評選范圍

連續在醫院執業二年以上的`在崗注冊執業醫師或執業助理醫師，同等條件臨床一線醫師優先。

2.評選推薦通用條件

（1）愛崗敬業，無私奉獻，在弘揚醫德為本，救死扶傷人道主義的職業道德方面事跡突出。

（2）具備專科以上學歷，在本職崗位上刻苦鑽研業務，勇於探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評。

（3）無違紀違規行為及有責投訴，或重大醫療差錯、事故發生。

（4）按規定完成政府及院方指令性任務。

（5）醫德醫風良好，患者滿意度高。

3.評選推薦高級職稱優秀醫師還應具備以下條件

（1）精通本專業的理論知識及國內外本學科新進展，具有豐富的臨床經驗，能獨立處理本專業疑難、危重病人或開展三級以上手術。

（2）經常性組織科內的業務學習，通過示教手術、教學查房等形式對下級醫師進行帶教，幫助科室建立合理的人才梯隊。組織科內疑難、危重病例討論，完成會診任務。

（3）具備創新實際工作能力，主持開展1-2項新業務新技術，在正規期刊上發表學術論文1-2篇以上，獲得相關獎勵。

（4）帶領科室或協助科主任取得良好的社會效益和經濟效益，所帶團隊綜合實力、聲譽突出。

（5）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

4.評選推薦中級職稱優秀醫師還應具備以下條件

（1）具備扎實的本專業理論知識，通曉本學科知識，具有豐富的臨床經驗，能處理本專業疑難、危重病人。

（2）積極參與科內的業務學習，對下級醫師進行帶教。完成會診任務。

（3）具備創新實際工作能力，主持或參與開展1-2項新業務新技術，在正規期刊上發表學術論文1-2篇以上，獲得相關獎勵。

（4）能很好的協助科主任搞好科室質控，取得良好效益，個人各醫療績效指標完成良好，受到同行認可或一致好評。

（5）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

5.評選推薦初級職稱優秀醫師還應具備以下條件

（1）具備扎實的本專業基本理論知識，熟悉其他學科知識，具有一定的臨床經驗，能熟練處理本專業常見病、多發病，積極參與本專業急危重症病人的處理。

（2）積極參與科內的業務學習，參與院內外的各項學術活動。

（3）認真履行住院醫師職責。工作業績表現突出，受到同行和上級醫師認可和好評。

（5）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

6.醫技科室優秀醫師還應具備以下條件

（1）愛崗敬業，無私奉獻，在弘揚醫德為本，救死扶傷人道主義的職業道德方面事跡突出。

（2）在本職崗位上刻苦鑽研業務，勇於探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評。

（3）積極參與科內的業務學習，參與院內外的各項學術活動。

（4）認真履行住院醫師職責。工作業績表現突出，受到同行認可和好評。

（5）無違紀違規行為及有責投訴，或重大醫療差錯、事故發生。

（6）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

7.評選程序

採取科室在全院范圍內推薦、認真審核、嚴格評選、公開公正的方式進行，科室加註意見，經院務會審定後，予以表彰，頒發證書。

（二）舉辦「XXX醫院慶祝首屆醫師節暨第X屆中醫經典誦讀比賽」活動：

1.主題：誦讀經典、傳承國醫

2.8月5日前各臨床科室必須推薦1名醫師，將名單報醫務科。

3.8月19日前在多功能廳進行演講比賽，評選出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，優秀獎三名。

4.對參賽獲獎人員和優秀醫師進行頒獎。

（三）舉辦XXX醫院慶祝首屆醫師節「名醫講堂」活動。 1.第一講

主講人：XXX，國家級名中醫，全國第三批、第四批名老中醫葯專家學術經驗繼承導師，博士研究生導師，教授，主任醫師。

2.第二講人員及時間待定。

2022醫師節慶祝活動方案3

根據上級要求和我區實際，為確保我區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動有序開展，現制定如下活動方案：

一、活動主題

引標題：不忘初心牢記使命建設健康赫

主標題：赫區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動

二、組織領導

益陽市赫區衛生和計劃生育局為活動主辦單位，成立全區首屆「中國醫師節」宣傳活動領導小組，負責活動的`組織領導，統籌安排。領導小組名單如下：

組長：

副組長：

成員：局辦公室、醫政醫管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監察室及各局屬各單位的主要負責人。

三、氛圍宣傳

（一）關於「中國醫師節」宣傳解讀

1、局屬各單位召開座談會，邀請當地政府、社會各界及醫師代表暢談對節日設立的感想和服務人民健康的決心。

2、局科教股聯合益陽電視台經濟節目中心、益陽電視台赫頻道、紅網益陽站開設專欄介紹「中國醫師節」設立情況。

3、印發「中國醫師節」宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶祝活動。

（二）關於弘揚崇高精神宣傳教育

1、在全區內印發相關，局屬各單位可開展新入職醫護人員宣誓和白袍授予儀式。

2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區「優秀醫生」的評選活動，對評選出的「優秀醫生」在「淘最益陽」進行展播，在全區衛計系統迅速掀起一股「學先進、趕先進」的熱潮。

3、局屬各單位結合自身特點，開展醫院化宣傳展示活動。

4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫患關系活動，通過案例反映醫患溝通的重要性。

（三）關於推動形成尊醫重衛社會氛圍

1、區衛計局協調政府領導在節日當天或前期慰問醫務工作者代表。

2、局屬各單位在節日前後對醫務工作者開展關懷和慰問活動。

3、通過益陽電視台新聞頻道、健康赫微信公眾平台在醫師節當天向全區醫務工作者致以節日祝賀。

4、區衛計局組織主流媒體對臨床一線的醫務工作人員開展「慶祝首屆醫師節，展赫衛計風采」的系列采訪報道。挖掘醫師職業生涯中的感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。

四、主題活動

（一）先進人物大表彰

主題：為進一步激勵廣大醫師愛崗敬業、奮發向上，大力弘揚醫衛職業精神，在全區開展「優秀醫生」評選活動，對評出的「優秀醫生」獲得者進行頒獎表彰，以增強醫生職業的自豪感、使命感、責任感。

責任股室：局政醫管股。配合股室：局人事股、財務股、科教股。參與單位：局屬各單位。

形式：以頒獎典禮形式，穿插醫務工作者自編自演的才藝節目，展示醫務工作者風采，區中醫院安排一個「中醫名醫拜師」節目，全程通過電視平台錄制播出，並邀請區委、區人大、區政府、區政協領導和市衛計委領導出席活動現場。

（二）健康宣講進基層

主題：以《中國公民健康素養66條》為主題，以喜聞樂見的形式向當地群眾宣講聽得懂、記得住、學得會、用得著的健康醫學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業風采。

責任股室：科教股、區疾控中心。參與單位：局屬各單位。

形式：通過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教於樂的方式，向當地群眾科普健康小常識。

（三）戶外主題宣傳

在海洋城舉辦一次「赫區首屆醫師節」主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫師節，形成尊醫重醫的社會氛圍。

責任股室：局科教股。參與單位：局醫政醫管股、局葯具管理服務中心、市第三人民醫院、中心城區4個街道社區衛生服務中心。

形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發放、葯具發放、市第三人民醫院「120」急救中心現場急救演練。

五、責任分工

局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務，組織開展相關主題活動的基礎上，積極參與全區主題活動，確保全區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動順利開展。

局各相關股室及局屬各單位要各負其責，完成任務。局辦公室負責協調領導出席及本次活動的統籌聯絡。局人事股將醫師節系列活動開展情況納入局屬各單位重點考核指標。局醫政醫管股負責先進人物評選組織、審核把關。局財務股負責協調落實醫師節活動經費。局工會辦負責醫師節表彰會上藝節目的編排。局科教股負責本次活動的宣傳及與電視台等單位的聯絡工作。

局屬各單位要根據方案要求，精心謀劃活動內容，豐富活動載體，保障醫師節活動經費，認真組織實施，確保全區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動取得圓滿成功。

2022醫師節慶祝活動方案4

8月19日，是xx「中國醫師節」, 主題是「尊醫重衛，共享健康」。為加強醫師凝聚力，弘揚正氣，發揚正能量，營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關系，提高醫療服務質量，保證醫療安全，提升我市醫療衛生隊伍整體素質,特製定本方案。

一、活動目標

鼓勵我市醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神，促進醫療質量及醫療技術的提高;加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象。

二、活動內容及責任單位

(一)舉辦xx「中國醫師節」慶祝大會

活動時間：8月18日晚上

活動地點：人民醫院會議室

活動議程：

1.新醫生入職宣誓。xx年新入職的醫生進行入職宣誓，通過宣誓，體會醫師職業精神的精髓，感受作為醫師的神聖感、使命感和責任感，糾正行業的不正之風，讓每個醫師更加尊重自己的職業，讓行業更加受到社會的尊重。(責任單位：醫政醫管科、人事科教科)

2.「不忘初心，堅守崗位」醫師表彰。對我市從事臨床工作30年以上及紮根山區20年以上在崗在編醫師進行表彰，弘揚他們在臨床一線幾十年如一日無私奉獻、救死扶傷的精神，鼓勵醫師長期從事並熱愛衛生事業，更好地為人民服務。(責任單位：人事科教科)

3.「省市縣鄉」四級專家代表發言。今年以來，在「雙下沉、兩提升」的基礎上，我市實施以浙醫二院為核心，xx市人民醫院全面託管龍泉市人民醫院，省市縣優質醫療資源向鄉鎮延伸的高水平發展的四級醫療融合體建設，目前取得了初步成效。「省市縣鄉」四級醫療單位優秀代表及援川幹部周彥(視頻)發言。(責任單位：人民醫院)

4. 感恩「生命第一眼」。挑選我市5—6個8月19日出生的10周歲以內小孩及其家屬組成的代表，向當年的婦產科(接生)醫生表示感恩並獻上鮮花，1名家屬代表發言。(責任單位：婦計中心、人民醫院、中醫醫院、劍池街道社區衛生服務中心)

5. 醫師成才勵志報告——名醫是如何煉成的。來自xx醫院消化內科專家葉麗萍主任作專題報告。(責任單位：人民醫院)

(二)活動二：xx「中國醫師節」大型義診

活動時間：8月19日8:30—11:30

活動地點：人民廣場

1.大型義診

由市人民醫院，市中醫醫院，龍淵、劍池、西街街道社區衛生服務中心，錦溪鎮衛生院的醫護人員組成志願團隊，在人民廣場開展義診服務。為群眾進行免費診療、心理咨詢及衛生宣教，現場發放宣教資料，進一步展現醫務人員的風采，樹立醫院親民、愛民、為民的良好形象。(責任單位：辦公室、醫政醫管科、疾控中心、婦計中心、各責任醫療單位)

2.建立專業微信群

義診同時，醫生將建立兒科、外科、內科等專業微信群，群眾可以根據需要，通過掃微信二維碼進入微信群，進行問題咨詢，屆時將有專業醫生進行解答。(責任單位：各責任醫療單位)

3.開展「送健康」志願活動

各鄉鎮衛生院在8月19日當天，積極開展「送健康」志願服務活動，服務內容包括送醫下鄉、醫療救護、中醫養生保健、疾病預防、健康宣教、婦幼保健、心理健康、獻血服務、最多跑一次志願服務等。服務形式由鄉鎮衛生院自行決定，開展志願服務後要及時填寫《龍泉市xx「中國醫師節」志願服務工作日誌》(附件)並上報至局宣傳與政策法規科。同時，各醫療衛生單位LED顯示屏統一播放「熱烈慶祝xx『中國醫師節』」「尊醫重衛，共享健康」等宣傳標語。(責任單位：各醫療衛生單位)

三、活動要求

1.各醫療衛生單位、局機關各科室要高度重視此次活動，進行廣泛動員、精心組織，認真將此次活動的各項內容落實到位;各責任單位要提前籌備，8月13日前將相關工作落到實處，並及時上報至局宣傳與政策法規科。

2.各醫療衛生單位通過官方微信公眾號，大力宣傳醫師節的活動內容，形成濃厚的活動氛圍，同時也激勵醫師自尊自愛，奮發向上，成為醫德高尚，醫術精湛，醫風端正的人民滿意的好醫生。

3.通過以上多種形式的慶祝活動，讓廣大醫師感受到職業的高尚，節日的快樂，也讓全社會更加了解醫師所做的努力與貢獻，倡導全社會尊重醫師，尊重醫學，促進和諧醫患關系的構建。

2022醫師節慶祝活動方案5

為了繼續弘揚醫師隊伍的愛崗敬業精神、激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上，樹醫師隊伍正氣，樹優秀醫師典型，傳遞正能量，增強團隊凝聚力，擬組織開展第xx屆「中國醫師節」系列慶祝活動。具體活動方案如下：

一、活動時間：

20xx年x月x日-20xx年x月xx日

二、活動內容

(各類活動及獎勵主要針對臨床醫師/技師)

(一)醫師記錄片

(二)「關愛醫師健康」趣味體育活動

(三)十佳傑出醫師/技師、十佳優秀青年醫師/技師、「老驥伏櫪」獎(工齡30年以上醫師/技師)評選活動

(四)優秀科主任評選活動(5名)

(五)優秀團隊評選活動(3個優秀團隊)

以科室為單位，臨床科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，剔除葯品收入，佔50分)、陽光用葯20分、病歷質量15分、糾紛投訴15分)，按分數評選出2個優秀團隊，醫技科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，佔70分)、糾紛投訴30分，按分數評選出1個優秀團隊。

(六)三基知識及心肺復甦技能擂台賽

(七)病歷書寫比賽

(八)「醫人醫事」作品徵集活動

(九)醫師節表彰總結大會

x月xx日下午15:00召開表彰大會，對醫師節各項先進進行表彰獎勵。

具體工作要求按需聯系各位主任，請各位科主任務必重視本次活動，落實各項活動人員安排。

對於以上各類獎勵評選細則，醫務科保留最終解釋權。

2022醫師節慶祝活動方案6

一、活動目的

通過舉辦「中國醫師節」主題宣傳活動，激勵廣大醫師自尊自愛、熱愛本職、忠於職守、崇尚醫德、鑽研醫術，在社會上樹立醫師的良好形象。通過活動，積極倡導全社會有效落實《醫師法》規定，關注、支持、理解醫師這個特殊群體，尊重醫師的勞動，大力營造尊醫、重醫的良好社會氛圍，構建和諧的醫患關系。

二、活動時間

20xx年xx月xx日至xx日。

三、活動主題

20xx年我縣「中國醫師節」活動的主題是「尊醫重衛，共享健康」。

四、活動內容

各單位可結合實際，開展形式多樣的主題活動，大力弘揚衛生健康崇高精神和大醫精誠、懸壺濟世的優良醫學傳統，號召全社會共同支持參與衛生健康事業，為推進健康中國建設匯聚更多力量。

（一）發布活動倡議書

向廣大衛生醫務工作者發出活動倡議書，並在「湯陰大健康」公眾號、「湯陰大健康」電視頻道等各類媒體上刊登。倡導全縣廣大醫務工作者以實際行動宣傳健康知識、倡導健康生活、熱衷健康事業，關心疾病患者，投身我縣開展的慶祝「中國醫師節」各項活動，以增強全縣廣大醫務工作者的職業自豪感、責任感。

（二）開通「健康安陽宣傳周」和「首屆中國醫師節」宣傳專欄

根據市衛生計生委要求，各醫療衛生單位要在各自官方網站開通「健康安陽宣傳周」和「首屆中國醫師節」宣傳專欄，並充分利用院內電子屏幕，播放活動標語口號、健康教育信息和首屆「中國醫師節」系列活動信息。藉助衛生計生系統微信、微博公眾平台發布活動信息。

(三)發放主題海報及折頁

根據市衛生計生委要求，各醫療衛生單位要在轄區內或人群聚集地宣傳張貼主題海報及折頁，同時要將《健康素養66條》宣傳資料發放到每個家庭。

（四）升級電視專欄，舉行簽約儀式

1、將《湯陰大健康》電視專欄改版升級為《湯陰大健康》電視頻道，改版後，全天候播放群眾關心的惠民政策、保健知識、養生之道等內容。

2、舉行簽約儀式（新聞發布會），參加單位：湯陰縣衛計委、湯陰縣工商局、湯陰縣食葯監局、湯陰縣廣播電視台、華潤葯業、各醫療衛生機構。

（五）前期宣傳策劃、准備

1、積極收集、整理我縣建國以來醫療衛生事業發展的光輝歷程和取得的成就、各個時期涌現出的優秀醫務工作者先進事跡、我縣評選出的十大名醫，黨和國家深化醫葯衛生體制改革政策、健康扶貧政策、基本公共衛生服務項目、健康保健知識科普教育等各種圖文資料，並以展板等形式在各單位、公園、人口聚集的地方展出。展板規格1.2M×2.4M；縣人民醫院、縣中西醫結合醫院不少於5塊，各鄉鎮衛生院、民營醫院、婦幼保健院、疾控中心、監督所不少於3塊。

2、在人和廣場搭建「醫師長廊」。

3、活動宣傳片拍攝、製作。

4、人物專題拍攝、製作。

5、挑選、組織、排練節目。

6、舞台、音響、大屏、醫師長廊等各項設備、物料准備、搭建。

（六）在人和公園開展宣傳活動

1、營造宣傳氛圍。以展板等形式展示多年來我縣衛生事業發展歷程、成就、優秀人才的各種圖文資料。

2、在人和廣場搭建「醫師長廊」，各醫療機構選派醫師在醫師長廊與群眾進行交流互動，宣傳健康生活方式、講解惠民政策、提供義診、優免措施等。

（七）舉辦慶祝首屆「中國醫師節」文藝匯演

時間：20xx年8月18日晚

地點：廣電中心

文藝匯演以多種積極向上的文藝節目，抒發醫師心聲，激發廣大醫療衛生工作者的光榮感和使命感，引導全社會各階層群眾尊醫重衛，營造和諧醫患關系。

晚會上醫師與貧困家庭現場簽訂「家庭醫生簽約服務」，發揮行業優勢，助力脫貧攻堅。

（八）醫師宣誓儀式

在「中國醫師節」當天，各醫療機構可組織醫院醫師開展醫師宣誓活動，通過莊重的宣誓儀式，進一步增強廣大醫師的神聖感和使命感，進一步激發廣大醫師忠於職守、救死扶傷的工作熱情，更加的自尊、自愛、自警、自律，更加自覺地維護醫師的良好形象。

五、活動要求

醫師群體是醫療衛生計生事業的主力軍，開展首屆「中國醫師節」系列活動意義重大。各醫療衛生單位要充分認識本次活動的特殊意義，安排具體領導和職能部門負責活動的組織和落實，在配合實施本活動的同時，立足自身實際，開展形式多樣的主題宣傳活動，通過上下聯動，共同營造全社會尊醫重衛的良好社會氛圍，使活動達到預期效果。

各單位要及時總結活動情況，並上報縣衛計委。

㈣ 819醫師節活動策劃方案

為了確保活動扎實開展，常常需要提前准備一份具體、詳細、針對性強的活動方案，活動方案是為某一活動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那麼什麼樣的活動方案才是好的呢？下面是我精心整理的819醫師節活動策劃方案範文（通用6篇），歡迎大家分享。

819醫師節活動策劃方案1

一、活動主題

以「加強醫師職業規范、加強行業自律，更好地改善醫患關系」為主題，全面展示我院醫師在醫療技術、服務理念等方面的提升和轉變，提升醫院醫務人員整體形象。

二、活動內容

(一)醫師綜合技能比賽

1、方式：每個科室推選1名醫師和該醫師的病歷2份參賽，科室未推選的醫師也可以個人名義參賽。比賽分為：病歷評比、體格檢查和基本理論考試三項，按總分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。病歷評分前10名的病歷將進行「優秀病歷展示」。

2、時間：6月底前完成

3、負責人：趙曉輝、劉丹丹

(二)三級醫師查房

1、方式：從醫院4個醫療督查專家組中抽8名專家，按1外科1內科的形式組成4個隊，按照擬定的科室和時間分別由醫務部謝成彬、穆曉濤、趙曉輝、黎燕帶隊到科室評分。按照評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

2、時間：6月底前完成

3、負責人：謝成彬

(三)微電影比賽

1、方式：以科室為單位，每個科室至少出一個作品，也可以個人名義參賽。作品時長5-10分鍾，作品以體現醫師隊伍的感人事跡、醫患和諧關系、科室新技術等方面。參賽作品按評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。優秀作品將在門診LED屏上播放宣傳。

2、時間：7月底前完成

3、負責人：穆曉濤

(四)優秀中青年醫師、名醫座談會

1、方式：以優秀中青年醫師、名醫診室專家和部分骨幹醫師約25名醫師，與院領導一起暢談醫師的執業規劃、改善醫患關系等話題，時間約為1小時，地點暫定新門診11樓小會議室。

2、時間：8月1日至10日中選擇

3、負責人：黎燕

(五)優秀中青年醫師和骨幹醫師考核

1、方式：按照醫院指定的考核標准，對優秀中青年醫師和科室骨幹醫師進行年終考核打分。考評為「優秀」的，考核分數前十名的將授予「十佳醫生」稱號，考慮可在醫師節文藝匯演中間舉行頒獎活動。

2、時間：8月10日前完成

3、負責人：劉丹丹

(六)8.19醫師宣誓儀式

1、方式：8月19日8:30分准時開始，組織所有非值班的醫師組成4個方隊，先由區領導和陽院長講話，然後由陽院長領讀「後希波克拉底誓言」，隨後依次在簽到牆上留名。

2、時間：8月19日上午

3、負責人：穆曉濤

(七)病歷展示

1、方式：將醫師綜合技能比賽中評選出來的10份優秀病歷，節選優秀內容附上專家評語在內科樓和外科樓進行展示。

2、時間：8月19日全天

3、負責人：趙曉輝

(八)名家講壇

1、方式：在宣誓儀式結束後，在門診內科樓11樓會議室舉行名家講壇，邀請了中國政法大學證據科學研究院劉鑫教授前來講課，題目：醫療侵權責任與醫療風險防範。

2、時間：8月19日上午

3、負責人：謝成彬

(九)文藝匯演

1、方式：在門診內科樓11樓舉行1小時左右的文藝匯演，醫生組將安排2個節目，其中穿插護士節的優秀節目2個。

2、時間：8月19日晚上負責人：黎燕

三、工作要求

各項目的負責人於5月底制定本項目的具體活動安排和方案，交醫院審核。

819醫師節活動策劃方案2

根據上級要求和我區實際，為確保我區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動有序開展，現制定如下活動方案：

一、活動主題

引標題：不忘初心牢記使命建設健康赫

主標題：赫區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動

二、組織領導

益陽市赫區衛生和計劃生育局為活動主辦單位，成立全區首屆「中國醫師節」宣傳活動領導小組，負責活動的組織領導，統籌安排。領導小組名單如下：

組長：

副組長：

成員：局辦公室、醫政醫管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監察室及各局屬各單位的主要負責人。

三、氛圍宣傳

(一)關於「中國醫師節」宣傳解讀

1、局屬各單位召開座談會，邀請當地政府、社會各界及醫師代表暢談對節日設立的感想和服務人民健康的決心。

2、局科教股聯合益陽電視台經濟節目中心、益陽電視台赫頻道、紅網益陽站開設專欄介紹「中國醫師節」設立情況。

3、印發「中國醫師節」宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶祝活動。

(二)關於弘揚崇高精神宣傳教育

1、在全區內印發相關，局屬各單位可開展新入職醫護人員宣誓和白袍授予儀式。

2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區「優秀醫生」的評選活動，對評選出的「優秀醫生」在「淘最益陽」進行展播，在全區衛計系統迅速掀起一股「學先進、趕先進」的熱潮。

3、局屬各單位結合自身特點，開展醫院化宣傳展示活動。

4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫患關系活動，通過案例反映醫患溝通的重要性。

(三)關於推動形成尊醫重衛社會氛圍

1、區衛計局協調政府領導在節日當天或前期慰問醫務工作者代表。

2、局屬各單位在節日前後對醫務工作者開展關懷和慰問活動。

3、通過益陽電視台新聞頻道、健康赫微信公眾平台在醫師節當天向全區醫務工作者致以節日祝賀。

4、區衛計局組織主流媒體對臨床一線的醫務工作人員開展「慶祝首屆醫師節，展赫衛計風采」的系列采訪報道。挖掘醫師職業生涯中的'感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。

四、主題活動

(一)先進人物大表彰

主題：為進一步激勵廣大醫師愛崗敬業、奮發向上，大力弘揚醫衛職業精神，在全區開展「優秀醫生」評選活動，對評出的「優秀醫生」獲得者進行頒獎表彰，以增強醫生職業的自豪感、使命感、責任感。

責任股室：局政醫管股。配合股室：局人事股、財務股、科教股。參與單位：局屬各單位。

形式：以頒獎典禮形式，穿插醫務工作者自編自演的才藝節目，展示醫務工作者風采，區中醫院安排一個「中醫名醫拜師」節目，全程通過電視平台錄制播出，並邀請區委、區人大、區政府、區政協領導和市衛計委領導出席活動現場。

(二)健康宣講進基層

主題：以《中國公民健康素養66條》為主題，以喜聞樂見的形式向當地群眾宣講聽得懂、記得住、學得會、用得著的健康醫學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業風采。

責任股室：科教股、區疾控中心。參與單位：局屬各單位。

形式：通過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教於樂的方式，向當地群眾科普健康小常識。

(三)戶外主題宣傳

在海洋城舉辦一次「赫區首屆醫師節」主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫師節，形成尊醫重醫的社會氛圍。

責任股室：局科教股。參與單位：局醫政醫管股、局葯具管理服務中心、市第三人民醫院、中心城區4個街道社區衛生服務中心。

形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發放、葯具發放、市第三人民醫院「120」急救中心現場急救演練。

五、責任分工

局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務，組織開展相關主題活動的基礎上，積極參與全區主題活動，確保全區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動順利開展。

局各相關股室及局屬各單位要各負其責，完成任務。局辦公室負責協調領導出席及本次活動的統籌聯絡。局人事股將醫師節系列活動開展情況納入局屬各單位重點考核指標。局醫政醫管股負責先進人物評選組織、審核把關。局財務股負責協調落實醫師節活動經費。局工會辦負責醫師節表彰會上藝節目的編排。局科教股負責本次活動的宣傳及與電視台等單位的聯絡工作。

局屬各單位要根據方案要求，精心謀劃活動內容，豐富活動載體，保障醫師節活動經費，認真組織實施，確保全區首屆「中國醫師節」主題宣傳活動取得圓滿成功。

819醫師節活動策劃方案3

一、指導思想

落實新時期衛生與健康工作方針，大力弘揚衛生健康工作者「敬佑生命，救死扶傷，甘於奉獻，大愛無疆」的崇高精神，展示全區衛生計生系統和衛生健康工作者取得的新進展新成效，激發廣大衛生健康工作者愛崗敬業、奮發進取、開拓創新的工作熱情，為推動我區衛生與健康事業發展作出新的更大的貢獻。

二、活動內容

(一)選樹先進典型活動

1、 組織評選推薦活動。根據XX市文件要求，組織我區省十佳醫德標兵、百名醫德之星，市第X屆十行百星「醫務之星」等評選推薦活動，深入挖掘宣傳先進醫師典型，進一步激發醫師的責任感和榮譽感。

2、 舉辦道德講堂活動。以「不忘初心」為主題，舉辦道德講堂，加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳力度，弘揚衛生主旋律，傳遞衛生正能量，激發系統幹部職工創先爭優意識。

3、 開展圖片微視頻展活動。圍繞醫務工作者日常工作和生活，通過圖片或微電影等形式，宣傳XX區醫改成果，記錄醫務工作者的先進事跡，展示醫患情深的感人故事，彰顯衛生計生系統正能量。

(二)構建和諧醫患關系活動

1、 開展市民體驗活動。邀請群眾走進醫療機構，進行實地體驗，徵求社會各界的意見建議，讓社會各界感受到衛生改革發展的成果和工作艱辛與不易，增進廣大群眾對衛生行業的了解，進一步構建和諧醫患關系。

2、 開展大型義診活動。XX市第二人民醫院、XX市XX中醫院、XX溱潼人民醫院和XX太宇醫院在公共場所、社區、鎮(街道)、醫院內部等地集中開展義診、健康宣教等活動，推行便民惠民措施，樹立衛生計生系統良好形象。

3、 開展平安醫院創建活動。構建安全防控體系，提升醫療機構安全防控能力，完善矛盾調處機制，嚴打涉醫違法犯罪，維護正常醫療秩序，為人民群眾營造良好醫療環境。

(三)關愛醫師活動

1、 開展人文關懷活動。重視對醫務人員的人文關懷，關注醫務人員身體健康、身心健康和執業環境，利用報刊、微博微信等媒體，宣傳欄、電子屏等手段向醫師致以節日的問候和祝福。

2、 開展走訪慰問活動。組織召開多種形式的醫務人員代表座談會，走訪慰問專家、離退休醫務人員、家庭困難醫務人員、一線醫務人員等，了解醫務人員工作和生活需求，有針對性地幫助醫務人員解決實際困難。

三、工作要求

1、 精心組織。區衛生計生委負責組織醫師節系列活動。各醫療衛生計生單位要充分認識到「中國醫師節」活動的重要意義，加強組織領導，開展有特色、有影響的活動。

2、 營造氛圍。各醫療衛生計生單位要以「中國醫師節」為契機，集中報道近年來衛生計生事業發展取得的新成績，大力宣傳涌現出的優秀醫師典型，讓全社會更好地了解、關心、支持衛生計生事業。

3、 務求實效。各醫療衛生計生單位要本著求真務實、勤儉節約的原則，制定本單位活動實施方案，有計劃、有步驟地推進各項活動開展，確保活動富有成效。

819醫師節活動策劃方案4

一、活動背景及目的

20XX年6月26日是我國第XX屆「醫師節」，為隆重慶祝日夜辛勞的廣大醫師們自己的節日，激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上，弘揚救死扶傷、全心全意為人民健康服務的行業精神，樹醫師隊伍正氣，構建和諧醫患關系，更好地為人民健康服務，促進醫院又好又快發展，我院以慶祝「醫師節」為契機，以強化醫療安全意識為宗旨，舉行「患者安全知識競賽」慶祝活動。

二、活動主辦方

本次活動由醫務部統一組織開展

三、活動前准備

1、根據醫院實際，醫務部同志精心策劃，將本次活動方案提前下發至各科室，號召全體醫師積極參與此次活動，為此次活動成功開展提供前提保障;

2、提前在活動之前布置好會場，准備好活動所需物品;

四、活動基本情況

本次活動於20XX年6月25日20點進行，活動歷時2小時後取得圓滿成功。在活動過程中，主持人幽默風趣，能與參賽隊員、台下觀眾互動，調節活動氛圍;參賽隊員默契配合，相互補充。動經過激烈角逐，我們順利評出了本次活動的前三名，並邀請醫院領導為獲獎隊伍頒發了獎狀及獎品。本次活動中，神經外科、ICU參賽隊伍表現突出，勇奪本次知識競賽第一名;獲得第二名的參賽隊分別是呼吸消化內科、腹部外科;獲得第三名的參賽隊分別是腎內科、泌尿燒傷小兒外科、急診綜合科。其他選手活躍的表現也給我們在場的所有人留下了深刻的印象，尤其是急診綜合科和頸胸血管外科這兩個參賽隊伍，他們是經過激烈的加賽才最終角逐出雌雄。

活動在大家的歡聲笑語中，在醫院「歌神」余海龍醫師的歌聲中緩緩落下帷幕。此次活動舉辦得非常成功，達到了它應有的效果。因為本次活動激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上，弘揚救死扶傷、全心全意為人民健康服務的行業精神，樹立了醫師隊伍正氣，能為構建和諧醫患關系，更好地為人民健康服務打下良好基層，也為醫師們增添了許多的歡聲笑語。

五、存在問題及思考

(一)問題

1、存在前期准備不夠充分情況(搶答器問題比較影響比賽活動的正常開展);

2、存在有些小組選手參賽不積極的情況;

3、存在主持人講話不夠流利，主持人和搶答器控制人配合缺少默契，事先准備不充分等情況。

(二)思考

1、應完善活動方案細節，完善活動前期准備工作，增強活動的邏輯連接;

2、開展活動之前發動全體同學的參與積極性，加強同學們集體榮譽感的教育

3、活動之前主持人和工作人員應加強溝通，做好處理突發事件的准備。

總之，感謝所有人員對本次比賽的大力支持，感謝參賽選手積極參與，感謝全體醫師、行政職工的大力配合，因為有你們本次活動才會取得圓滿成功。

819醫師節活動策劃方案5

為了營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關系，以鼓勵執業醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神。在20xx年6月26日第x屆醫師節即將來臨之際，醫院向所有工作在臨床一線的工作人員表示節日的祝賀，為了慶祝這一節日，經院領導研究決定在全院范圍內開展紀念「6.26」醫師節活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

為了激勵、引導廣大醫務工作者實現「以人為本，為健康服務」，以真心換放心，以愛心換信心，以精心換寬心，以耐心換舒心，全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質，提高醫療服務質量及醫療技術，提高臨床醫務人員的診斷能力及臨床動手能力，保證醫療安全，加強醫務人員的醫德醫風教育，努力構建和諧的醫患關系，樹立良好的醫院形象，推動我院醫療衛生工作發展。

二、領導小組

為加強對醫院「中國醫師節」慶祝活動的組織領導，確保活動順利開展，特成立醫院「中國醫師節」慶祝活動領導小組，人員組成如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務部，由醫務部主任擔任辦公室主任。

三、活動項目內容

（一）病歷書寫競賽

1、參加人員：臨床科室全體醫師

2、競賽規則：

（1）出科病歷評審：醫務部隨機抽取臨床科室每位管床醫師一份20xx年5月1日至5月30日出科病歷，由科主任進行科內評審，推薦參評醫師病歷數量不得超過科室參評醫師人數50%。

（2）運行病歷評審：醫務部後台再隨機抽查科內推薦參評醫師一份6月份運行病歷，內科要求住院3天以上病歷，外科要求有手術記錄病歷。

（3）病歷質量管理委員會成員對科室推薦醫師病歷進行評選，內、外科分別評出前10名參加終末評比。

（4）病歷評比總成績出科病歷占總分80%，運行病歷佔20%。

3、評分標准：甘肅省病歷質量檢查扣分標准。

4、評審時間：擬定6月10日至13日下午於門診5樓1號會議室集中評審。

5、獎勵辦法：內外科一等獎各1名，二等獎各2名，三等獎各3名，紀念獎各4名。

（二）急救技能大賽

1、比賽內容：單人徒手心肺復甦

2、比賽時間：擬定於6月17—19日下午15：00分組進行。

3、比賽地點：門診5樓學術廳

4、參賽人員：臨床科室全體醫師。

5、比賽規則：參賽醫師按賽程安排參賽，由評委現場打分。比賽流程及評分細則另行通知。

6、評分標准：心肺復甦評定標准

7、獎勵辦法：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。

（三）核心制度知識搶答競賽

1、參加人員：

臨床、醫技、門診以科室為單位，每個科室派出三名醫師組成一隊參賽。

2、比賽時間、地點：擬定6月20日至21日於門診五樓學術廳

3、比賽規則：

（1）競賽分4輪進行，每輪6個隊參賽。

（2）競賽流程及細則另行通知。

（3）競賽題目參考書目：。

（4）現場不可帶參考書籍及電子產品。

4、獎勵辦法：一等獎1名，二等獎2名，三等獎5名，

（四）醫師節慶祝表彰大會

1、參加人員：全院醫師

2、時間：20xx年6月26日15：00。

3、地點：門診五樓學術廳。

4、流程：6月26日下午召開醫師節慶祝活動表彰大會，對病歷書寫競賽、核心制度搶答競賽、急救技能大賽優勝者進行表彰。重溫《中國醫師宣言》。

四、本次醫師節系列活動由醫務部負責統籌協調，領導小組對評分細則及評比結果擁有最終解釋權。

819醫師節活動策劃方案6

20xx年8月19日是我國第xx個「中國醫師節」。為迎接首屆「中國醫師節」，進一步激發全院醫務工作者的工作熱情，營造尊醫重醫的良好社會氛圍，崇仁鎮中心衛生院以「xxxxx」為活動主題，通過多方面的活動和形象展示，激勵廣大醫師自尊自強，立足崗位，敬業奉獻，培養一支醫德高尚、醫術精湛、人民滿意的醫師隊伍。現把活動總結如下

一、領導慰問暖人心。

8月19日下午，汪軍院長及倪金校、周敏芳等領導，走進臨床科室，向奮戰在一線的醫生致以節日問候並送去院方的關懷

二、送醫下鄉惠百姓。

醫師節來臨之際，我崇仁鎮中心衛生院組織6名醫務人員分赴各鄉村進行健康知識講座，受惠群眾達380人，發放宣傳資料500餘份。

三、技能比武展實力。

8月13日我院由黎桂泱、官婷婷、婁浙萍三名醫生組成的代表隊在周敏芳副院長的帶領下參加嵊州市醫師知識競賽，隊員們廣博的知識，扎實的理論和實踐基礎及良好的心理素質獲得了嵊州市第二名的優異成績。

四、復甦演練增技能。

為慶祝首屆醫師節，同時提高基層醫務人員急救技能，8月17日下午，崇仁鎮中心衛生院開展心肺復甦急救演練，同時邀請雙下沉名醫--嵊州市中醫院重症醫學科主任張建松主任醫師擔任現場指導。急救演練在緊張有序的氛圍中如期順利完成，急救人員判斷准確，急救動作麻利，技術熟練。通過此次演練，進一步增強了我院全體醫務人員的急救意識和急救水平，熟練掌握了操作流程及要領，為衛生院及時、准確、有效的救治患者奠定了堅實基礎。

五、籃球比賽現雄。

我院由周東權、羅海、吳賽仕、吳歡波等十三名隊員組成的新中港杯衛計系統籃球賽經過大家的協同配合和辛苦拼搏終於拿到嵊州市衛計系統第五名的好成績。

六、好人裘陽載譽歸。

8月8日由紹興市宣傳部和紹興市廣播電視台主辦的紹興好人榮譽榜開榜。我院裘陽醫生榮獲紹興市第二季「紹興好人」的榮譽稱號。他在今年4月2日為一名遠在千里之外的北京青年白血病患者無償捐獻造血干紅細胞210毫升，為他人獲得了重生的機會。

七、名醫下沉護健康。

醫師節前我院成立名醫工作室，由嵊州市名醫嵊州市中醫院重症病房主任張建松主任下沉到崇仁鎮中心衛生院，每周五來院專家門診和教育查房。通過傳幫帶把崇仁鎮中心衛生院努力打造成當地群眾的健康樂園。名醫工作室成立當天舉行了一次義診活動。

八、獻出鮮血播下愛。

無償獻血醫師節前日我院盧夢婷醫師第15次踏上獻血車，又次成功無償獻血400毫升。一袋袋滿是愛心的鮮血體現了我們醫務人員的熱心公益、無私奉獻的精神風貌。崇仁鎮中心衛生院每年無償獻血5000毫升以上，多次受表彰。血液是生命的源泉，獻出愛心血液，獻給急需救治的病人，拯救他人生命，為生命之門打開一條綠色通道。

做為一名光榮的執業醫師，我們接受的是疾病的考驗，守護的是人民的生命，追求的是群眾的滿意，堅持的是醫者仁心。健康所系，生命相托。我們的職業，責任與義務比肩，挑戰與機遇並存。我們崇仁鎮中心衛生院全體醫師們將砥礪前行，定會再創佳績。

㈤ 醫院五四青年先進集體事跡材料

醫院五四青年先進集體事跡材料（精選5篇）

無論是身處學校還是步入社會，大家對事跡都再熟悉不過了吧，事跡可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。那麼相關的事跡到底怎麼寫呢？下面是我整理的醫院五四青年先進集體事跡材料（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫院五四青年先進集體事跡材料1

我院現有在職團員總數39人，其中女23人，男16人，大專以上文憑24人；團干5人，其中1人為中共黨員。20XX年，在上級團委及院黨總支的正確領導下，醫院團支部堅持以「三個代表」重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，帶領團員青年樹立「以人為本」的服務理念，緊緊圍繞醫院工作中心，加強團員青年政治思想教育和業務培訓，切實提高醫務青年整體素質，積極開展青年文明號創建活動青年志願者服務活動，團工作取得了較好的成績。我們的做法是：

一、加強政治學習，狠抓團員隊伍建設

我們團支部班子成員團結協作，認真組織團員學習《團章》，定期召開支部團員大會，堅持「三會兩制一課」制度，抓好團員思想教育和管理工作，團員們均能按時足額上繳團費；

按照上級團委開展增強共青團員意識主題教育活動的要求，我們認真組織團員集中學習，傳達精神，結合醫院實際，我們組織廣大團員青年積極參與醫院開展的創建「百姓滿意」活動，並在活動中發揮了重要作用；同時，我們還組織團員認真學習了黨在新形勢下的路線、方針、政策以及各級團委工作會議精神和衛生法律法規等。通過政治理論學習，提高了團員青年的思想政治素質，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想。

二、加強技術培訓，提高醫療質量

醫療質量是醫院的生命線。為提高醫療質量，我們認真組織團員青年參加各種培訓活動。在每季度進行的「三基」考試和平時舉行的病歷書寫評比活動中，團員青年都取得了較好的成績。20XX年有9名團員青年參加本院舉行的護理技術操作比賽，其中有2名獲得團體賽一等獎，有1名獲得單項賽一等獎，3名分別獲得二、三等獎。醫院邀請上級醫院專家教授到本院進行教學查房、業務講課和技術指導，我們都組織團員青年聽課，使他們學到了許多新知識和新技術。現在醫院學習風氣比較濃，特別是要求函授學習的團員青年越來越多，目前有7人在讀本科，6人在讀大專。

三、借創號之機，激發團員青年的學習意識、競爭意識

醫院團支部結合醫院實際，進一步組織急診科、骨科、婦產科創號集體開展了「學習型青年文明號」集體的爭創活動，創立學習型文化環境，樹立自主學習、終身學習的觀念，並要求各創號單位認真學習各兄弟單位的創號經驗，不斷推動創號工作健康發展。急診科還於今年8月份順利通過了省級創號領導小組的評審，獲得省級青年文明號。

四、努力實施「推優育苗」工作

為激發團員青年的政治熱情，增強團組織的吸引力和凝聚力，醫院團支部堅持依靠黨建帶團建，積極配合縣直工委、團縣委、縣直團委和醫院黨總支的工作，努力實施「推優育苗」工作，向黨組織輸送新鮮血液。20xx年有1名團員加入了中國共產黨；目前有2名青年還在培養當中，20XX年3月份可發展加入黨組織。

五、大力推進青年志願者服務活動和「手拉手」送溫暖獻愛心活動

在做好醫療工作的同時，我們還大力推進青年志願者服務活動和「手拉手」送溫暖獻愛心活動：3月4日組織青年志願者在縣城中心文化廣場開展「學雷鋒義診活動」，接待群眾200多人，發放各種宣傳資料1000多份。5月29日，組織青年志願者慰問縣特教學校師生，給他們送去價值900多元的學慣用具、體育用品和生活用品以及現金1000元，並免費為師生們進行健康體檢；10月16日認真組織團員青年參加全縣冬修水利大行動。

通過組織團員青年參加社會公益活動，增強了他們奉獻愛心的意識，同時也提升了醫院的知名度和美譽度，取得了良好的社會效益

六、開展形式多樣文體活動，提升團組織的親和力

一年來，我院團支部積極配合院工會工作，除了認真組織職工開展「三八」節舉行女子氣排球比賽活動和舉行「5·12」國際護士節慶祝大會外，還組織職工參加縣里舉行的「三八」節女子運球接力比賽並榮獲第二名，5月4日組織團員青年參加「五四」青年節趣味競技活動獲得團體第三名，並獲得了道德風尚獎；6月初參加縣青年風采大賽獲得第五名，參加紀念「6·19」活動半自動步槍實彈射擊比賽取得團體三等獎等；12月3日，組織團員青年參加團縣委在××屯開展的支援新農村建設青年聯誼文藝晚會，團員青年在舞台上精彩的文藝表演贏得了觀眾的喝彩和掌聲，同時也增進了與其他兄弟單位之間的友誼和交流。

通過組織開展和參加這些健康向上的文體活動，進一步陶冶了團員青年的情操，增強了團員間的交流和溝通，提高了團組織的吸引力和凝聚力。

醫院五四青年先進集體事跡材料2

有著「超級工程」之稱的港珠澳大橋是中國建設史上里程最長、投資最多、施工難度最大的跨海橋梁項目。xxxx局港珠澳大橋島隧工程項目部主要負責施工總營地、沉管預制廠土建工程以及2#線沉管預制生產工作，項目部現有職工71人，其中40周歲以下青年員工59人，作為一支年輕的戰斗隊伍，項目部始終致力於努力提升服務能力，積極引導全體員工奮力投身世紀工程建設，截至目前已順利完成16個管節的預制、28個管節的一次舾裝橫移等工作，在港珠澳大橋工程各個工區的勞動競賽中名列前茅。

一、嚴抓現場安全質量，文明施工彰顯成效

項目部堅持以標准化管理為主線，切實推進沉管預制工廠6S管理工作。規范協作隊伍各施工班組管理，每天召開班前會;規范現場管理，制定文明施工實施細則;建立HSE管理體系，簽訂《HSE目標責任書》，開展安全文明生產競賽活動;加強入場人員安全教育，開設職工夜校、「牛頭島講壇」等活動，提高員工安全文明意識和素養。

項目部在工程建設過程中牢固樹立「每一個節段都是第一個節段」的理念，從每道工序的源頭層層把關施工質量，將標准化管理向協作隊伍延伸，實現「事事有標准，人人講標准，處處達標准」的目標，全面提高沉管預制施工工效。目前擁有工法6項，其中一項達到國際領先水平;申報專利52項。20xx年獲得全國優秀QC成果一等獎3篇，二等獎3篇;xx省優秀QC成果一等獎3篇，二等獎2篇。

二、堅持創先爭優，發揮黨組織服務作用

項目部黨總支建立起整套黨建工作管理制度，包括班子建設責任制、班子議事規則、民主生活會制度、綜合管理制度、宣傳報道工作制度等內容，加強黨組織管理工作的標准化和規范化。項目積極探索黨群工作新思路，通過黨建帶動工、團建，深入開展創先爭優、勞動競賽活動，努力實現「組織創先進、黨員爭優秀、企業上水平、員工提素質」的目標，並根據工程發展需要，制定「每周兩小時學習」制度，利用員工講壇、專題學習會、技術交底會等形式加強員工學習力度，提高員工自身文化素養及業務技能，切實做好黨建工作服務於項目生產工作。此外，項目部嚴格落實黨風廉政建設責任制，與項目領導班子、各部門負責人及關鍵崗位人員簽訂「廉政協議」，打造「陽光工程」。

三、創新青年活動，建設「四型」團組織

島隧項目部團總支十分注重青年文化的引導和提煉，通過策劃組織「微電影」大賽、「崇德向善，培育四心」交流會、「為民服務亮青春」活動，打造優秀的思想文化;通過廣拓渠道、豐富平台，將互聯網+融入工作，打造生動有力的宣傳文化;同時，成立以員工興趣為主題的詩書社、羽毛球協會等，豐富員工生活，更為工程建設助力。島隧項目部團總支始終堅持以「學習型、創新型、奉獻型、服務型」團組織為目標，踐行

「四心」理念，倡導「身心健康、快樂陽光」的生活態度，先後開展「島隧小匯談」、「我與島隧共成長」讀書會等系列活動，青年突擊隊深入現場一線，服務生產，服務工人。開工至今，項目管理能力持續提升，在港珠澳大橋各個工區中始終保持在先進行列。同時，項目部堅持融入青年內心，幫助解決青年婚戀問題，積極宣傳、推廣員工心理幫扶計劃(EAP)，關注青年員工心理健康。

四、貼近融入青年，助力青年成才

作為一項國際矚目的高精尖工程，項目部在完成復雜艱巨的施工任務同時還肩負著帶出一批國際一流的大型橋梁、沉管隧道施工管理技術人才的使命。在人才培養工作中，島隧項目部積極參與青年員工成長成才計劃，努力提升「導師帶徒」工作成效，積極組織技術比武活動，提升青年業務技能，並成立青年員工技術梯隊攻關小組，發揮青年技術創新先鋒軍作用。同時，項目部將「號、手、崗」相結合，通過「比學趕超」，多管齊下，培養了一批綜合素質高、專業技能好的青年員工，逐漸形成技術創新和工藝改進的氛圍。

五、開展效能監察，做好節能增效

項目部結合勞動競賽和標准化建設，開展效能監察，提倡員工思維創新，利用「金點子工程」提升效率、節約成本，將節能增效作為常態性工作來抓，讓員工樹立「節約光榮、浪費可恥」的文明觀念。如創新深淺塢系泊絞纜系統，使深塢塢門安裝效率和質量極大提高。此外，工區還有多項「小技改帶來大效益」的創新，如採用鋼筋壓接設備取代傳統的鋼筋套筒連接或焊接，消除常規焊接的缺點還能節約材料，僅此一項就節約成本2400多萬元。

項目全體建設者有著追求卓越、勇攀高峰的動力與勇氣，累計榮獲「全國工人先鋒號」、「全國AAA級安全文明標准化工地」、「全國青年文明號」等集體榮譽40餘項，榮獲「全國五一勞動獎章」、「建設功臣」等個人榮譽200餘項。

「科學管理、規范施工，開拓進取，勇於創新，打造世界級精品工程」是項目部的承諾，全體員工已做好准備，一如既往地創出一流業績，為世界最宏偉的港珠澳大橋工程建設貢獻青春正能量。

醫院五四青年先進集體事跡材料3

姜明，男，1971年7月出生，黨員，大專學歷，龍灣區海城中心醫院院長助理，口腔科醫師，龍灣區青年聯合會委員。

姜明對農民有股特殊的感情，他紮根農村衛生工作13年，無怨無悔；他抗擊非典，不惜辛勞、盡職盡責；他帶頭創出溫州第一家科室股份合作制，門診量劇增十倍；他工作踏實，發表醫學文章20多篇；他率青年志願者堅持開展義診，累計診治45576人次，免費供葯6萬多元；十餘年的抗洪救災，他發倡議、捐錢物、連夜搶救傷病員，第一個無償獻血。他被農民稱為「思想好、醫術精、服務優、心中裝著泥腿子的好醫師」。他連續五年獲瑞安市優秀團幹部，連續三年被評為溫州市優秀團幹部及省青年志願者先進個人等稱號。

一個青年醫生的人生追求

姜明同志，男，32歲，大專學歷，黨員，口腔科醫師。現任海城中心醫院院長助理、龍灣區青年聯合會委員，歷任梅頭鎮團委副書記，瑞安市青年聯合會委員，系中華口腔醫學會會員。從1994年以來，連續六年被梅頭鎮府評為「先進工作者」，連續五年被評為「瑞安市優秀團幹部」，連續三年被評為「溫州市優秀幹部」及省青年志願者先進個人。並於XX年獲「瑞安市第五屆十佳青年」提名獎。

姜明同志學習勤奮，醫術日精。他自1990年10月參加工作以來，一直開創性投入醫院的口腔臨床醫療工作，為大量的口腔病患者解除了病痛，提供了優質服務，得到了院領導和周邊鄉鎮群眾的一致好評。為了更好地服務群眾，他在1992年至1996年期間分別赴杭州市口腔醫院、省人民醫院、浙醫大等單位繼續進修深造，知識面拓寬、醫術更精，加上強烈的事業心和責任心，他成了醫院得力的業務技術骨幹，能系統熟練地掌握有關口腔常見並多發病的診斷和治療，在當地和周邊鄉鎮群眾中建立起很高的信譽。

姜明同志深入科研，敢於創新。他在診療工作中善於理論聯系實際，善於從實踐中總結創造，利用工余撰寫口腔醫學論文及醫生隨筆二十餘篇，分別發表在《口腔醫學》和《錢江晚報》、《溫州日報》、《溫州晚報》等報刊上。他大膽接受醫院領導布置改革試點，帶頭推出溫州市第一家科室股份合作制，打破傳統體制，實施社區衛生便民服務；結果6年間口腔科門診量劇增10餘倍，取得了很好的社會效益和經濟效益。

姜明同志工作踏實，待人真誠。他自擔任海城中心醫院院長助理以來，一貫以身作則、高度負責、勤勞朴實、任勞任怨，敢於創新、敢於承擔責任，積極配合院長團結帶領全院100餘職工，努力實施跨世紀青年文明工程和跨世紀青年人才工程；投身於醫院改革開放和兩個文明建設，廣泛動員職工立足本職、立足社區，積極為社會、為社區群眾提供醫療咨詢、衛生保艦精神慰藉等服務，各項工作大力開展，呈現了思想教育生動活動，勞動創造熱火朝天，自身建設扎實有效的良好局面。

姜明同志抗擊非典，身先士率。海城醫院是海城街道唯一承擔全鎮6萬餘人口防非典工作的醫院，每天要處理大量的發熱和非典疑似病人門診，自4月21日接受任務以來，他積極協助院長，周密籌劃、冷靜布置，即當指揮員、又當戰斗員，一直戰斗在一線。口腔科本來就和病人口對口，而且人手少、危險性大，但他還是象平時一樣，毫不猶豫地搞好口腔治療；而且還盡職盡責、不知疲倦地奔走於發熱門診和病房之間，匆忙的.腳步告訴我們、他根本沒有考慮個人安全；在抗擊非典的日日夜夜裡，他用自己的實踐行動詮釋了白衣天使的內涵——奉獻。

姜明同志醫德高尚，堅持義診。他在擔任團總支書記期間，堅持十餘年持續開展青年志願者「為您服務」義診活動，團結帶領全院50餘名團員青年，每年春秋兩季定期到離鎮中心較遠的東溪、埭頭和相對欠發達的東門、中星等村開展巡迴義診活動。開設口腔、五官、內外科、心電圖、b超等醫療服務；堅持十餘年定期到鎮敬老院為孤寡老人提供免費診治服務，還為之設立健康葯櫃，建立定點服務基地。十餘年以來，醫院團總支共為全鎮60歲以上老人義診達45576人次，為200多位老人免費建立健康檔案，為生活困難的老人、敬老院老人免費提供葯品累計達6萬元，從而得到上級領導的一致好評。盛市電視台多次為院團總支青年志願者活動作了專題報道。

姜明同志無私奉獻，帶頭示範。他領導過的醫院團支部，還錘煉成為當地抗災救難的生力軍。1994年7月，百年未遇的17號台風正面襲擊梅頭鎮、醫院嚴重倒塌，姜明他們卻牽掛著當地上百名的受傷群眾，搶救診治、通宵達旦，幾天未曾合眼；1998年1月，長江、松花江、嫩江流域普降暴雨，洪澇慘烈。他情系災區，及時發出「為災區、獻愛心」的倡議書，得到了團員青年和全院職工的熱烈響應。一方有難、八方支援，那次我院共捐集14400多元獻給災區。

為紀念《獻血法》的頒布，姜明同志帶頭向全院職工醫生發出了「獻出我們殷紅鮮血、挽救他人寶貴生命」的倡議書，並且第一個報名、第一個伸手獻血。榜樣的力量最為巨大，緊跟著全院職工都豪不猶豫地伸出了自己的手臂。在海城街道和周邊鄉鎮的許多村莊，凡講起醫療衛生、講起牙科治療，許多農民都常把姜明醫師的名字掛在嘴上，稱道他心中只有群眾，只有救死扶傷。三十六行，行行出狀元。姜明同志所做的點點滴滴，看似普通平凡，卻並非一般人能做到的。他貴在長期堅持，貴在始終如一，貴在無私奉獻，貴在關心農民。他以其良好的敬業精神，體現了全心全意為人民服務的崇高境界，以其較高的職業素質，完備了全心全意為病人服務的基本專業技能。他默默無聞地在平凡的工作崗位上作出不平凡的貢獻。他的事跡為我們龍灣青年樹立了愛崗敬業，勤奮學習，優質服務的好榜樣。但是面對好評如潮，姜明同志卻說：「我年輕，救死扶傷剛剛起步，沒有什麼值得宣傳的」。

醫院五四青年先進集體事跡材料4

孫久權，男，1980年11月出生，本科學歷，豐南區中醫院合作小集中心衛生院內科主任。從2001年8月到小集衛生院工作至今，從事醫療工作17年來在平凡的崗位上兢兢業業，任勞任怨，刻苦鑽研，得到了患者的贊譽，同事的好評。

一、全心全意，熱情為患者服務。

在臨床工作中，自己急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想。始終堅持「醫者父母心」的原則，對待患者不分家庭境況是富是貧，社會地位是高是低，始終把患者生命安全放在第一位。對待每位病人都能做到認真檢查，詳細解說。當遇到患者家屬不理解時、不厭其煩地耐心做好解釋工作。不管工作多累都能堅持每天下班前檢查病人，掌握病人的病情變化。不能正常下班，搶救病人是常有之事。我還清楚的記得2017年7月份的一天中午，由於當天不值班，就開車回家了。剛吃完飯要休息一會。一陣電話鈴聲響起，打開手機一看是值班醫生打來的。只聽她急切地說：「孫主任，剛來一個低血壓休克的病人」。我趕忙讓她先建立液路、補液等對症處理，然後往醫院趕。到醫院後遠遠看到病房裡人頭攢動，值班醫生和護士正在忙碌的工作。經查體發現患者皮膚可見蕁麻疹，詳細詢問家屬病史，家屬想起入院前患者曾被蜂蜇傷，當時未在意，沒有治療，結合患者低血壓休克，診斷過敏性休克，經過2個小時搶救，患者總算轉危為安，最終因搶救及時，挽救了患者的生命。特魯多銘言說：有時治癒，常常幫助，總是安慰。

做為一個基層醫生，我深刻體會到臨床工作中幫助、安慰有時甚至比治癒重要。因為即使我們的'科學在飛速的進步，經濟也在不斷的增張，但是醫學仍然是需要不斷探索的學科，很多的未知在我們不能控制的領域里。所以我們必須從病患的生活、精神這方面給予更多的照顧，才能支撐起病患健康的.魂。記得曾有一女患者，38歲，家族中有惡性腫瘤病史，因下頜腫痛3天入院，經詢問病史、查體結合輔助檢查，診為頜下淋巴結炎，無其他病症。但入院以後發現患者精神壓力非常大，飲食睡眠均差，總是懷疑自己得了惡性腫瘤。於是我延長她的查房時間，耐心與她交談，跟他說：「我雖然是醫生，但是我也有可能有這樣不穩定的情緒，你並不是哪裡有不治之症，或是精神出現了問題，而只是一時的焦慮，需要調節」。說實話有時候我們的工作真的忙到根本沒有太多的時間抽給她，與她做這種看似多餘的交流，但正是這耽擱自己吃飯睡覺的時間或是耽擱下班回家時間的多餘的交流，才能讓她安心到能多吃一口飯多睡一個小時，慢慢地我發現經過我的努力她已經不再那麼啰嗦，自己有了積極主動性，病情迅速得到好轉。像這樣的事情還有很多，做為一名醫生應時時刻刻心系患者安危，仁心仁術不是說說就可以做到的。

二、不斷學習提高醫療技術水平，作為一名醫生，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者的信任。

在緊張的醫患關系面前，嚴格要求自己，加強醫患溝通提高服務品質。不斷學習掌握醫患溝通技巧，減少醫療糾紛的發生。在工作中不斷學習，苦練基本功，掌握本專業基本理論，基本操作，基本技能。抽時間從雜志及網站上學習新知識，新技術；了解內科疾病發展的新功能，積累經驗。2005年、2009年及2016年分別到唐山市人民醫院、唐山市協和醫院、華北理工大學附屬醫院內科進修學習。在學習的時間里，認真聽課、查閱相關資料，回來後為大家分享了一道醫學盛宴。

三、工作嚴謹，責任心強。

在醫療工作始終保持高度的責任心，良好的職業道德，嚴謹的工作態度。2013年春節期間，父親腰椎間盤突出症於唐山市骨科醫院手術治療，術後不能下床，需要2個人照顧。因醫院工作緊張，我僅請了3天假安排好住院後就回到了工作崗位。臨走的時候我告訴父親說我不能陪在你身邊照顧你，請你原諒兒子的不孝。父親卻安慰我說我這里沒事，有你母親在就行，你快回去上班，醫院的病人更需要你。此時此刻我能理解父親想法，他知道我是為了病人。做為一名醫生高度的職業責任感使我在家人最需要幫助的時候決然而然的選擇了離開。但我依然欣慰，因為我無愧於自己的職業。

四、積極參加醫院公共衛生服務，不怕苦、不怕累，親自下鄉為患者體檢。

提供醫療咨詢，疾病預防，衛生保健等服務。真正為患者送去健康，同時也鍛煉了自己。依靠熟練的技術、良好的醫德醫風及高尚的思想品質，得到了群眾的廣泛好評。

五、在工作中自己踏實認真、待人真誠、勤勞朴實、團結同志、寬以待人。

從不計較個人得失、無論上班還是休息，病人利益第一，隨叫隨到。合理用葯，合理治療，用最節省、最對症的治療方法減輕病人負擔，在病人中樹立了良好的職業形象，用滿腔的熱心、細心、耐心、愛心和責任心，溫暖著街坊四鄰、父老鄉親，受到病患群眾的一致好評，先後多次被評為先進個人並獲得區政府嘉獎，並於2018年豐南區首屆醫師節評為「優秀醫生」。

「紮根基層不言悔，情系病患寫春秋」，我一直工作在小集中心衛生院，用我精湛的醫療技術，解除了百姓群眾的病痛；用執著付出的滿腔熱情，影響感染著身邊的同事；用高尚的醫德醫風，詮釋了一名基層醫務工作者「健康所系，性命相托」的誓言；用自己的智慧和汗水，為家鄉的父老鄉親鋪就了一條健康之路！

醫院五四青年先進集體事跡材料5

京津高速近在十幾米外，張勉之的手機突然響了起來。電話是醫院打來的，有個急診患者需要他趕回醫院會診。張勉之沒有絲毫猶豫，立即掉頭回了醫院，兩個多小時後患者病情穩定下來，他這才又趕往北京報到。作為全國醫療系統和天津市唯一一位第十五屆「中國青年五四獎章」獲得者，他將在人民大會堂接受那枚珍貴的獎章。

今年38歲的張勉之博士是市公安醫院腎內科主任，碩士生導師，34歲成為天津市最年輕的主任醫師。多年來，他從事中西醫結合腎臟疾病的臨床、科研與教學工作，在公安醫院建立起集腎內科病房、門診、血液凈化中心、實驗室以及研究室於一體的腎臟病研究中心，不僅收獲了一項又一項臨床和科研成果，更收獲了一個又一個患者的信任。心中時刻裝著患者

「認認真真做一名醫生，專心致志給患者治病。」張勉之的話同他的醫術一樣實在。在張勉之心中，醫生是一個神聖的職業，作為醫生，首先應是一個善良的人，一個有愛心的人，這是醫生最基本的標准。

2007年夏季，一位年僅24歲的尿毒症患者在不該他透析的日子找到張勉之，說自己這幾天一直頭痛。張勉之立即為他做了病理反射檢查，再經過CT檢查，確診為先天性腦畸形造成的腦出血，當即收治入院。這個小夥子的尿毒症已到了晚期，再加上腦出血，病情十分危急。在隨後的一周里，張勉之天天晚上住在醫院，半夜還起來到他的病房中看一看，直到他度過危險期才「下班」回家。

張勉之一直倡導通過規范診療和系統方案來提高患者生活質量，減輕就醫負擔。三年前的春季，有一位30剛出頭的男患者到公安醫院住院治療，這位患者2004年查出尿毒症，此前由於透析方案和用葯不盡合理導致全身高度浮腫，嚴重貧血、頻繁嘔吐、血壓持續超過200/100mmHg、胸悶憋氣等尿毒症症狀全部出現，夜間根本不能平卧休息，整天整宿地在病床上坐著。張勉之在詳細了解患者病程的基礎上，經過周密研究，為他制訂了新的透析方案，調整了用葯。經過系統合理的治療，這位患者病情緩解，很快出院，此後一直按照張勉之的方案進行透析，病情穩定再沒有住院治療，不僅提高了生活質量，醫療負擔也大為減輕。致力科研提高療效

張勉之是中西醫結合治療腎病的倡導者和實踐者。不久，中華中醫葯學會補腎活血法分會成立暨首屆年會將在本市舉行，作為補腎活血法分會的主任委員，張勉之將在會上作《補腎活血法與腎臟疾病》的學術報告。

「中西醫結合決不是中葯、西葯簡單的疊加，如何科學、正確地開展中西醫結合，發揮中醫和西醫兩個領域的優勢，是當前中西醫學術界需要解決的一個問題。」張勉之說，「搞科研不是目的，最關鍵的是通過科研提高療效。」

從2004年開始，張勉之致力於整合現代醫學和中國傳統醫學的優勢，開展了一系列學術研究，連續獲得天津市科技進步一、二、三等獎，三次獲中華中醫葯科技進步二等獎。在張勉之的學術研究中，70%涉及補腎活血法。作為中醫葯治療的一個新的大法，補腎活血法在發揮中醫葯治療腎臟疾病、調節人體整體機能等方面優勢明顯。

張勉之通過動物實驗和細胞培養等現代科學方法，不僅在動物身上再一次肯定了補腎活血法的療效，而且成功地發現補腎活血法在改善腎間質纖維化和腎小球硬化中的有效機理，從而打破了關於慢性腎實質性損害不可逆轉的理論。近幾年，張勉之還以天津醫科大學研究生導師的身份帶出多名中西醫結合研究生。有人說，完整的醫生應該是醫、教、研三結合的醫生，張勉之正是這樣的一位實踐者。

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㈥ 衛生院醫師節活動策劃方案

為保證活動高起點、高質量、高水平開展，就需要我們事先制定活動方案，活動方案是為某一次活動所制定的書面計劃。寫活動方案需要注意哪些格式呢？以下是我整理的衛生院醫師節活動策劃方案（通用7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

衛生院醫師節活動策劃方案1

xx年8月19日是xx中國醫師節，為進一步加強醫師隊伍建設，營造尊醫重衛良好氛圍，激勵廣大醫師自尊、自愛、奮發向上，弘揚「敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆」的崇高精神。經研究決定，舉辦xx「中國醫師節」表彰活動，特製定本方案。

一、活動主旨

結合「不忘初心，牢記使命」主題教育，不斷激發職業榮譽感和神聖使命感，引導廣大醫務人員切實踐行「敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆」的崇高精神。號召全社會共同支持和參與衛生健康事業改革與發展，團結凝聚衛生健康系統力量，為實施健康河北和健康xx建設戰略匯聚磅礴之力。

二、活動主題

弘揚崇高精神，聚力健康中國。

三、活動內容

（一）表彰先進。表彰先進集體3個，優秀個人43人，優秀院長3人，優秀醫師10人，優秀公共衛生工作者10人，優秀鄉村醫生20人。

（二）開展宣傳慶祝活動。各醫療衛生保健單位自行組織開展文藝演出、義診、關愛醫生的健康講座、知識競賽、技能比武、演講比賽等慶祝活動，以醫師為代表的廣大醫務工作者為增進人民健康福祉作出的卓越貢獻。向社會展示醫療衛生事業發展的可喜變化、取得的成效，展現醫務人員無私奉獻的崇高精神和突出貢獻，為xx縣衛生健康事業發展凝聚正能量，大力營造尊醫重衛的濃厚氛圍。

四、召開xx縣xx年中國醫師節慶祝暨表彰大會

（一）召開時間：xx年8月18日上午9：00

（二）召開地點：xx縣宏利賓館四樓會議室

（三）參會人員：縣衛健局領導班子成員及局機關全體人員，縣疾控中心、縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣衛生監督所、縣中醫醫院主要負責人及工作人員，各鄉鎮衛生院主要負責人及工作人員，所有獲表彰人員。

（四）會議主持人：縣衛健局黨組成員、主任科員xx。

（五）頒獎領導：縣衛健局領導為獲表彰人員頒發榮譽證書，為獲表彰先進集體頒發獎牌。

（六）會議議程：共四項，一是縣衛健局黨組成員、副局長中國醫師節先進集體和優秀個人表彰決定》；二是縣衛健局領導為先進集體和優秀個人頒發獎牌及榮譽證書；三是獲表彰代表發言；四是縣衛健局黨組書記、局長講話。

五、活動組織領導

成立xx年中國醫師節慶祝表彰活動籌辦領導小組，組長由縣衛健局黨組書記、局長郭維東擔任，副組長由縣衛健局主任科員喬忠德、縣計劃生育協會副會長李俊芳、副局長周延國、副局長劉金鋒、副主任科員呼廣東擔任，成員各相關股室負責人，領導小組下設辦公室由林金升兼任辦公室主任，辦公室具體負責醫師節系列活動的策劃、組織和實施。

六、會務安排

（一）通知參會人員：縣衛健局領導班子及局機關工作人員，縣疾控中心、縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣衛生監督所、縣中醫醫院主要負責人及工作人員，各鄉鎮衛生院主要負責人及工作人員，所有獲表彰人員。

1、縣衛健局、縣疾控中心、縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣衛生監督所等單位會議當日值班人員不參加本次會議。其他人全部參會。

2、縣中醫醫院、各鄉鎮衛生院會議當日值班的醫護人員及安保人員不參加本次會議。其他人員全部參會。

3、各參會單位主要負責人負責通知本單位參會人員及本轄區優秀鄉村醫生按時參會。

4、請各參會單位將參會人員名單於8月16日下午4：30之前報縣衛健局辦公室林金升。各鄉鎮衛生院同時報參會優秀鄉村醫生名單。

（二）做好宣傳總結：縣衛健局宣傳站負責本次活動宣傳，醫政股負責節日的組織活動情況總結上報。

七、會議紀律要求

（一）參會人員進入會場要親自到簽到處簽到，不得由他人代簽。凡不能參加會議者要和本單位領導請假，本單位領導將本單位未能參會人員向縣衛健局主管領導報告。

（二）獲表彰醫務人員穿白大衣，其他人員穿戴整齊。

（三）參會人員要提前20分鍾入場，不得遲到、早退、不得中途退會。

（四）各參會單位主要負責人及獲表彰人員按指定座位就坐，不得隨意變動。

（五）會議期間關閉通信工具或將通信工具設在振動位置。

（六）會議期間不準大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。

（七）請各單位在會議期間做好值班及安保工作。

衛生院醫師節活動策劃方案2

一、活動主題

以「加強醫師職業規范、加強行業自律，更好地改善醫患關系」為主題，全面展示我院醫師在醫療技術、服務理念等方面的提升和轉變，提升醫院醫務人員整體形象。

二、活動內容

（一）醫師綜合技能比賽

1、方式：每個科室推選1名醫師和該醫師的病歷2份參賽，科室未推選的醫師也可以個人名義參賽。比賽分為：病歷評比、體格檢查和基本理論考試三項，按總分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。病歷評分前10名的病歷將進行「優秀病歷展示」。

2、時間：6月底前完成

3、負責人：趙曉輝、劉丹丹

（二）三級醫師查房

1、方式：從醫院4個醫療督查專家組中抽8名專家，按1外科1內科的形式組成4個隊，按照擬定的科室和時間分別由醫務部謝成彬、穆曉濤、趙曉輝、黎燕帶隊到科室評分。按照評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

2、時間：6月底前完成

3、負責人：謝成彬

（三）微電影比賽

1、方式：以科室為單位，每個科室至少出一個作品，也可以個人名義參賽。作品時長5-10分鍾，作品以體現醫師隊伍的感人事跡、醫患和諧關系、科室新技術等方面。參賽作品按評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。優秀作品將在門診LED屏上播放宣傳。

2、時間：7月底前完成

3、負責人：穆曉濤

（四）優秀中青年醫師、名醫座談會

1、方式：以優秀中青年醫師、名醫診室專家和部分骨幹醫師約25名醫師，與院領導一起暢談醫師的執業規劃、改善醫患關系等話題，時間約為1小時，地點暫定新門診11樓小會議室。

2、時間：8月1日至10日中選擇

3、負責人：黎燕

（五）優秀中青年醫師和骨幹醫師考核

1、方式：按照醫院指定的考核標准，對優秀中青年醫師和科室骨幹醫師進行年終考核打分。考評為「優秀」的，考核分數前十名的將授予「十佳醫生」稱號，考慮可在醫師節文藝匯演中間舉行頒獎活動。

2、時間：8月10日前完成

3、負責人：劉丹丹

（六）8.19醫師宣誓儀式

1、方式：8月19日8:30分准時開始，組織所有非值班的醫師組成4個方隊，先由區領導和陽院長講話，然後由陽院長領讀「後希波克拉底誓言」，隨後依次在簽到牆上留名。

2、時間：8月19日上午

3、負責人：穆曉濤

（七）病歷展示

1、方式：將醫師綜合技能比賽中評選出來的10份優秀病歷，節選優秀內容附上專家評語在內科樓和外科樓進行展示。

2、時間：8月19日全天

3、負責人：趙曉輝

（八）名家講壇

1、方式：在宣誓儀式結束後，在門診內科樓11樓會議室舉行名家講壇，邀請了中國政法大學證據科學研究院劉鑫教授前來講課，題目：醫療侵權責任與醫療風險防範。

2、時間：8月19日上午

3、負責人：謝成彬

（九）文藝匯演

1、方式：在門診內科樓11樓舉行1小時左右的文藝匯演，醫生組將安排2個節目，其中穿插護士節的優秀節目2個。

2、時間：8月19日晚上負責人：黎燕

三、工作要求

各項目的負責人於5月底制定本項目的具體活動安排和方案，交醫院審核。

衛生院醫師節活動策劃方案3

為了繼續弘揚醫師隊伍的愛崗敬業精神、激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上，樹醫師隊伍正氣，樹優秀醫師典型，傳遞正能量，增強團隊凝聚力，擬組織開展第xx屆「中國醫師節」系列慶祝活動。具體活動方案如下：

一、活動時間：

20xx年x月x日-20xx年x月xx日

二、活動內容

(各類活動及獎勵主要針對臨床醫師/技師)

(一)醫師記錄片

(二)「關愛醫師健康」趣味體育活動

(三)十佳傑出醫師/技師、十佳優秀青年醫師/技師、「老驥伏櫪」獎(工齡30年以上醫師/技師)評選活動

(四)優秀科主任評選活動(5名)

(五)優秀團隊評選活動(3個優秀團隊)

以科室為單位，臨床科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，剔除葯品收入，佔50分)、陽光用葯20分、病歷質量15分、糾紛投訴15分)，按分數評選出2個優秀團隊，醫技科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，佔70分)、糾紛投訴30分，按分數評選出1個優秀團隊。

(六)三基知識及心肺復甦技能擂台賽

(七)病歷書寫比賽

(八)「醫人醫事」作品徵集活動

(九)醫師節表彰總結大會

x月xx日下午15:00召開表彰大會，對醫師節各項先進進行表彰獎勵。

具體工作要求按需聯系各位主任，請各位科主任務必重視本次活動，落實各項活動人員安排。

對於以上各類獎勵評選細則，醫務科保留最終解釋權。

衛生院醫師節活動策劃方案4

一、活動目的

通過舉辦「中國醫師節」主題宣傳活動，激勵廣大醫師自尊自愛、熱愛本職、忠於職守、崇尚醫德、鑽研醫術，在社會上樹立醫師的良好形象。通過活動，積極倡導全社會有效落實《醫師法》規定，關注、支持、理解醫師這個特殊群體，尊重醫師的勞動，大力營造尊醫、重醫的良好社會氛圍，構建和諧的醫患關系。

二、活動時間

20xx年xx月xx日至xx日。

三、活動主題

20xx年我縣「中國醫師節」活動的主題是「尊醫重衛，共享健康」。

四、活動內容

各單位可結合實際，開展形式多樣的主題活動，大力弘揚衛生健康崇高精神和大醫精誠、懸壺濟世的優良醫學傳統，號召全社會共同支持參與衛生健康事業，為推進健康中國建設匯聚更多力量。

（一）發布活動倡議書

向廣大衛生醫務工作者發出活動倡議書，並在「湯陰大健康」公眾號、「湯陰大健康」電視頻道等各類媒體上刊登。倡導全縣廣大醫務工作者以實際行動宣傳健康知識、倡導健康生活、熱衷健康事業，關心疾病患者，投身我縣開展的慶祝「中國醫師節」各項活動，以增強全縣廣大醫務工作者的職業自豪感、責任感。

（二）開通「健康安陽宣傳周」和「首屆中國醫師節」宣傳專欄

根據市衛生計生委要求，各醫療衛生單位要在各自官方網站開通「健康安陽宣傳周」和「首屆中國醫師節」宣傳專欄，並充分利用院內電子屏幕，播放活動標語口號、健康教育信息和首屆「中國醫師節」系列活動信息。藉助衛生計生系統微信、微博公眾平台發布活動信息。

(三)發放主題海報及折頁

根據市衛生計生委要求，各醫療衛生單位要在轄區內或人群聚集地宣傳張貼主題海報及折頁，同時要將《健康素養66條》宣傳資料發放到每個家庭。

（四）升級電視專欄，舉行簽約儀式

1、將《湯陰大健康》電視專欄改版升級為《湯陰大健康》電視頻道，改版後，全天候播放群眾關心的惠民政策、保健知識、養生之道等內容。

2、舉行簽約儀式（新聞發布會），參加單位：湯陰縣衛計委、湯陰縣工商局、湯陰縣食葯監局、湯陰縣廣播電視台、華潤葯業、各醫療衛生機構。

（五）前期宣傳策劃、准備

1、積極收集、整理我縣建國以來醫療衛生事業發展的光輝歷程和取得的成就、各個時期涌現出的優秀醫務工作者先進事跡、我縣評選出的十大名醫，黨和國家深化醫葯衛生體制改革政策、健康扶貧政策、基本公共衛生服務項目、健康保健知識科普教育等各種圖文資料，並以展板等形式在各單位、公園、人口聚集的地方展出。展板規格1.2M×2.4M；縣人民醫院、縣中西醫結合醫院不少於5塊，各鄉鎮衛生院、民營醫院、婦幼保健院、疾控中心、監督所不少於3塊。

2、在人和廣場搭建「醫師長廊」。

3、活動宣傳片拍攝、製作。

4、人物專題拍攝、製作。

5、挑選、組織、排練節目。

6、舞台、音響、大屏、醫師長廊等各項設備、物料准備、搭建。

（六）在人和公園開展宣傳活動

1、營造宣傳氛圍。以展板等形式展示多年來我縣衛生事業發展歷程、成就、優秀人才的各種圖文資料。

2、在人和廣場搭建「醫師長廊」，各醫療機構選派醫師在醫師長廊與群眾進行交流互動，宣傳健康生活方式、講解惠民政策、提供義診、優免措施等。

（七）舉辦慶祝首屆「中國醫師節」文藝匯演

時間：20xx年8月18日晚

地點：廣電中心

文藝匯演以多種積極向上的文藝節目，抒發醫師心聲，激發廣大醫療衛生工作者的光榮感和使命感，引導全社會各階層群眾尊醫重衛，營造和諧醫患關系。

晚會上醫師與貧困家庭現場簽訂「家庭醫生簽約服務」，發揮行業優勢，助力脫貧攻堅。

（八）醫師宣誓儀式

在「中國醫師節」當天，各醫療機構可組織醫院醫師開展醫師宣誓活動，通過莊重的宣誓儀式，進一步增強廣大醫師的神聖感和使命感，進一步激發廣大醫師忠於職守、救死扶傷的工作熱情，更加的自尊、自愛、自警、自律，更加自覺地維護醫師的良好形象。

五、活動要求

醫師群體是醫療衛生計生事業的主力軍，開展首屆「中國醫師節」系列活動意義重大。各醫療衛生單位要充分認識本次活動的特殊意義，安排具體領導和職能部門負責活動的組織和落實，在配合實施本活動的同時，立足自身實際，開展形式多樣的主題宣傳活動，通過上下聯動，共同營造全社會尊醫重衛的良好社會氛圍，使活動達到預期效果。

各單位要及時總結活動情況，並上報縣衛計委。

衛生院醫師節活動策劃方案5

一、活動目的

加強醫院凝聚力，弘揚正氣，發揚正能量，營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關系，提高醫療服務質量，保證醫療安全，提升我院醫療衛生隊伍整體素質。

二、活動目標

鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神，促進醫療質量及醫療技術的提高;加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象。

三、活動內容及實施步驟

(一)醫師節宣傳視頻拍攝：由院辦宣教科牽頭，負責拍攝一線醫療、醫技工作人員的臨床醫療活動，製作為視頻，在表彰大會當天播出。

(二)評選20xx年「十佳優秀醫師」。

1.評選原則

堅持公平、公正、公開的原則，確保廣泛的代表性和群眾的公認度，面向臨床第一線，面向工作業績突出和醫德醫風高尚的優秀醫務人員。

2.評選條件

(1)基本條件：

①在本院工作滿1年，取得「醫師資格證書」的醫師或從事葯劑、檢驗、影像的醫技人員。無違法違紀行為、無收受或索要紅包、回扣記錄。

②臨床業務技能熟練，對病人兢兢業業，對業務刻苦鑽研，無差錯事故發生，無四、五級病歷，三基理論等相關考試無不及格現象。

③服務態度好，具有良好的醫患溝通技巧和團隊協作精神，無被病人或家屬投訴的記錄。

(2)且符合以下條件之一者：

①手術台次前10名醫師。

②出院病人數最多的前10名醫師。

③門診就診人次前10名醫師。

④除內、外、精神科以外的其他科室要求被推薦人榮獲廳及廳以上與醫療業務相關先進稱號或開展的新技術具有較大影響者。

3.評選周期：所有評選條件中有指標的均以20xx年x月x日至x月x日為周期。

4.評選程序

(1)可選條件公示：醫務部等相關職能部門將相關可選條件的人員名單於6月11日12點前掛內網。

(2)個人申請與科室推薦：根據評選條件由個人填寫《湖南省第二人民醫院優秀醫師推薦表》(見附件)，科室組織測評，推薦最優秀的醫師上報所屬黨總支。

(3)黨總支評價：各支部根據申報人的申報條件，結合其工作表現和綜合素質進行組織討論，確定20名十佳優秀醫師候選人(內科、外科、精神科、醫技每個黨總支5個名額)於6月15前報醫務部。

(4)中層幹部投票：候選人名當在周會上進行投票。

(5)院長辦公會討論：候選人得票情況在院長辦公會上進行討論，決定十佳優秀醫師獲獎名單。

(6)公示：醫院內網進行為期1周公示。

(7)最後獲獎名單，科主任不超過4名。

5.表彰：十佳優秀醫師在活動當天予以大會表彰。

衛生院醫師節活動策劃方案6

一、指導思想

貫徹落實新時期衛生與健康工作方針，大力弘揚衛生健康工作者「敬佑生命，救死扶傷，甘於奉獻，大愛無疆」的崇高精神，展示全區衛生計生系統和衛生健康工作者取得的新進展新成效，激發廣大衛生健康工作者愛崗敬業、奮發進取、開拓創新的工作熱情，為推動我區衛生與健康事業發展作出新的更大的貢獻。

二、活動內容

（一）選樹先進典型活動

1、 組織評選推薦活動。根據xx市文件要求，組織我區省十佳醫德標兵、百名醫德之星，市第X屆十行百星「醫務之星」等評選推薦活動，深入挖掘宣傳先進醫師典型，進一步激發醫師的'責任感和榮譽感。

2、 舉辦道德講堂活動。以「不忘初心」為主題，舉辦道德講堂，加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳力度，弘揚衛生主旋律，傳遞衛生正能量，激發系統幹部職工創先爭優意識。

3、 開展圖片微視頻展活動。圍繞醫務工作者日常工作和生活，通過圖片或微電影等形式，宣傳xx區醫改成果，記錄醫務工作者的先進事跡，展示醫患情深的感人故事，彰顯衛生計生系統正能量。

（二）構建和諧醫患關系活動

1、 開展市民體驗活動。邀請群眾走進醫療機構，進行實地體驗，徵求社會各界的意見建議，讓社會各界感受到衛生改革發展的成果和工作艱辛與不易，增進廣大群眾對衛生行業的了解，進一步構建和諧醫患關系。

2、 開展大型義診活動。xx市第二人民醫院、xx市xx中醫院、xx溱潼人民醫院和xx太宇醫院在公共場所、社區、鎮（街道）、醫院內部等地集中開展義診、健康宣教等活動，推行便民惠民措施，樹立衛生計生系統良好形象。

3、 開展平安醫院創建活動。構建安全防控體系，提升醫療機構安全防控能力，完善矛盾調處機制，嚴打涉醫違法犯罪，維護正常醫療秩序，為人民群眾營造良好醫療環境。

（三）關愛醫師活動

1、 開展人文關懷活動。重視對醫務人員的人文關懷，關注醫務人員身體健康、身心健康和執業環境，利用報刊、微博微信等媒體，宣傳欄、電子屏等手段向醫師致以節日的問候和祝福。

2、 開展走訪慰問活動。組織召開多種形式的醫務人員代表座談會，走訪慰問專家、離退休醫務人員、家庭困難醫務人員、一線醫務人員等，了解醫務人員工作和生活需求，有針對性地幫助醫務人員解決實際困難。

三、工作要求

1、 精心組織。區衛生計生委負責組織醫師節系列活動。各醫療衛生計生單位要充分認識到「中國醫師節」活動的重要意義，加強組織領導，開展有特色、有影響的活動。

2、 營造氛圍。各醫療衛生計生單位要以「中國醫師節」為契機，集中報道近年來衛生計生事業發展取得的新成績，大力宣傳涌現出的優秀醫師典型，讓全社會更好地了解、關心、支持衛生計生事業。

3、 務求實效。各醫療衛生計生單位要本著求真務實、勤儉節約的原則，制定本單位活動實施方案，有計劃、有步驟地推進各項活動開展，確保活動富有成效。

衛生院醫師節活動策劃方案7

一、活動目的

通過開展健康扶貧行動、心肺復甦操作比賽、中醫葯知識競賽、急危重病歷評選、評優選模、大型義診、醫療安全系列徵文、大型文藝匯演等形式活動,進一步提高診療技術水平、服務質量和實踐操作能力,確保醫療安全,激發醫務工作者從業信念,發揮專業特長,繼續弘揚救死扶傷、愛崗敬業、奮發向上、團結創新的職業精神,培養一批德藝雙馨的醫務人員,全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質,滿足人民群眾日益增長的醫療服務需求,有力推進健康幫扶扶貧工作持續深入開展,爭取在健康扶貧領域做出優異的成績。

二、活動主題

敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆

三、活動內容

(一)評優選模活動

1、評選最具貢獻醫務工作者x名;[或「老驥伏櫪」獎(工齡30年以上醫師/技師[

2、評選優秀醫療團隊x個;(或優秀科主任)

3、評選十佳傑出醫師/技師;或優秀青年醫師/技師

4、評選十佳護士x名。

(二)業務技能比賽

1、心肺復甦操作比賽;

2、中醫葯知識競賽;

3、三基知識競賽

4、優秀病歷評選。

以上競賽和評選,各設優秀團體獎3個,設個人一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

(三)公益活動

開健康普查活動。組成數個普查小組,發放健康教育處方,宣傳夏日保健常識,為醫院下一步醫療保健工作奠定基礎。

走訪慰問孤寡困難老人。專門組織醫療小組上門為老人查體,測血壓、血糖,了解老人身體、生活、飲食等方面情況,免費贈送葯品,並根據老人身體疾病情況,指導老人用葯治療。

(四)大型文藝匯演

為慶祝xxx中國醫師節,舉辦以「敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆」為主題的大型文藝匯演,邀請xxxx單位和x個人參加。

四、活動實施和工作安排

1、成立慶祝xxx中醫師節活動領導小組:

xxx

慶祝xxx中醫師節活動領導小組下設辦公室,辦公室主任：xxx;業務主辦：xxx。

2、工作分工

xxx院長總負責,安排總體工作。

xxx副院長負責工作。醫務科擬定活動方案草稿、技能競賽規則、試題、評分標准、參賽名單,協調處理義診中的查房、會診、專題講課、宣傳資料審定、信息發布等具體事務。

xxx副院長負責後勤保障、信息宣傳、人員接送、餐飲等事宜的管理和安排; xxx xxx x等人員協助做好評優選模、文檔獎牌製作、活動安全、會場布置、影像採集、信息發布等工作。

3、業務技能比賽參賽和文藝演出要求及時間、地點安排心肺復甦操作比賽、中醫葯知識競賽、文藝演出以科室(或科室組合)為代表隊參加,代表隊及參加人員要求詳見參賽名單。病歷評選要求,抽取每位住院醫師近一年度內的病歷1份參與評選。急危重病歷評選從x月x日開始,於x月1日結束;中醫葯知識競賽、三基知識競賽、心肺復甦操作比賽安排x月2、3、4日在xxx舉行;文藝匯演擬在x月x日至x日在門診樓前舉辦。具本時間和地點另行通知。

4、文藝演出經費說明

五、工作要求

1、各科室及工作人員提前准備,加強急救操作練習,積極勇躍參加心肺復甦操作比賽、中醫葯知識競賽、三基知識競賽文藝演出,通過一系列活動增進個人的中醫葯知識,提升個人業務技能,促進團隊協作精神,增加科室凝聚力。

2、相關各科職能科室要明確責任,積極開展工作,協調配合,推動各項工作按活動方案順利推進,讓大家有成就感、獲得感,在溫馨、愉快、輕松的氣氛中度過醫師節。

3、應急辦要精心組織安排,避免擁堵、踩踏事件的發生,發現安全隱患要及時處理、上報,確保文藝演出順利進行。文藝演出當日急診科和門診護理部人員要全員在崗,隨時待命。

4、活動期間各科室加強工作紀律和急診時段的值守,確保通訊暢通。

5、各科室要高度重視本次活動,所有工作人員要遵守組織、工作、會場紀律。

6、信息科及時採集、發布活動影像資料。

㈦ 醫患關系緊張從這部電影中，我感受到的都是溫暖！

想必大家所在的公司，每年都會安排自己的員工進行定期體檢。

一方面這是公司給的員工福利，另一方面也是對我們自己身體健康的一個全面了解。

之前體檢的時候，讓我記憶深刻的是跟我體檢的醫生，雖然在他看來是一次簡單的體檢，但卻與我溝通了好多，讓我心中一暖。

同時也讓我想起了一部電影： 《心靈點滴》

1971年，美國的維吉尼亞醫學院。

這所學院當中的學生，被公認為頂尖醫學界的高材生。

在這些跡皮十八九歲的大學生裡面，亞當的身材尤為明顯，因為他的年齡已經三十多歲了，居然是醫學院的大一新生。

亞當勵志當一位好醫生的願望如此強烈，他比誰都更想達到自己的願望。

2年前，亞當因為抑鬱症住進精神病院，對他來講是一段黑暗的精力，醫生總是對病人沒有耐心，護士也總是嘲諷···

亞當在那裡，反而跟病友相處的不錯，精神病人雖然神經兮兮，但只要耐心與他們交談，主動去了解他們，他們就會向你展示出正常的情感：開心、難過、感動···

這段難忘的經歷，讓亞當暗自下定決心： 等自己病好了，去當一名醫生。

最終，亞當如願進入了醫學院的課堂。

此時，亞當發下自己在醫院的遭遇並非個例，當時的美國，許多患者都遭受到醫生的 「冷暴力」 。

這是因為，醫學界有一個共識：

醫生治療病人，避免與病人發生情感溝通，這樣可以擁有理智的判斷。

但是亞當認為： 病人需要的卻是關懷與鼓勵，醫生所謂的「理智」對病人的身心有著負面影響。

學院明確規定： 大三以下的學生不準到醫院探望病人。

但是這些規定亞當當成耳旁風，經常性的去跟病人聊天，傾聽他們的談話。

亞當蠢察講： 治病很重要，治人更重要。

亞當還有一個不切實際的理想： 創辦一間歡樂的醫院。醫生和病人之間的關系不是冷冰冰的，而是有溫度的。

亞當當時的想法遭到了同行的白眼，有人說他投機取巧、嘩眾取寵，甚至還罵他神經病···

他一次次被趕出病房，甚至被告上法庭。

但是，那些被陪伴過、逗樂的、傾聽過得病人卻深深的把他記在心裡。

這部《心靈點滴》在1998年上映，由喜劇大師羅賓·威廉姆斯主演，豆瓣得分8.5。

有網友說： 缺愛的人可以感受到愛，悲觀的人可以從中找到前行的力量。我希望姿檔差所有學醫的同學都能看看，因為你們不僅僅醫身病，更是醫心病。

電影裡面許多細節，現在看來非常離譜，卻在當時的醫院很普遍。

在精神病院，當時迷茫的亞當向醫生傾訴自己的不安與絕望時，醫生面無表情，自己默默的喝著咖啡，彷彿亞當面前坐著的不是一個大活人一樣。

這讓當時的亞當很疑惑， 我是病人，不是人犯，應有的尊重我不可以擁有嗎？

醫生管病人叫「幾號病人」「這個糖尿病」「那個癌症」，拒絕稱呼他們的名字。

電影當中這樣的一幕，一群醫生圍著一位病人正在激烈的討論小腿要不要截肢，絲毫不管不顧一旁害怕顫抖的病人。

只有亞當，會想辦法與病人拉近關系，扮演小丑，去兒童病房與老年病房和他們做游戲，講笑話逗他們開心。

他會詢問病人的名字，並叫他們的名字，回答他們的問題···

處在生命邊緣的患者，他不強迫對方接受治療，而是緊緊的抓著他的手，陪他走完人生最後的時光。

電影裡面的一個情節：一位久病不愈的老太太，沒有家人與朋友。孤獨的她不願意與人交流，絕食，身體越來越差。

她的心裡，藏著童年時的一個場景：媽媽每次做義大利面時，總喜歡讓她捏捏面條，看看熟了沒。

但是，母親早已逝去，自己也被病魔附體，生活過的毫無色彩可言。

亞當於是自己弄來了一個可以充氣的泳池面條，帶著老太太一起跳進面條海中，讓她抓面條，重溫童年回憶。

或許你會講：這樣的只會在電影中出現。

但我要告訴你，這個醫生是真的存在。

這部電影改編自美國著名的「小丑醫生」的真實事跡，他的名字叫：亨特·帕奇亞當斯。

亨特·帕奇亞當斯從小就有兩個理想：當一名醫生，與小丑。

與電影當中一樣，亨特·帕奇亞當斯保證病人生理健康的情況下，對病人情緒進行積極干預。

他認為，許多病人憂郁，通過幽默與笑聲來治病，讓病人看到生活的希望，也是醫生的責任。

亨特自己創辦了私立醫院，實行他的醫學理念。多年以來，他同自己的夥伴，用不同花樣的幽默方式，走進阿富汗等50多個國家的福利院、孤兒院與農村。

他還曾來到中國黃山潛口民宅，和50多個同事一起，穿著色彩鮮艷的奇裝異服，扮小丑、扮猩猩，和病人們一起載歌載舞...

對於醫患關系，想必大家都有所了解，非常敏感。醫生與患者經常被對方放在對立面，一個不注意，就兵戎相見。

醫患關系緊張，說明醫療體系有問題，也是醫生的問題，也是病人的問題。

可以肯定的是，在求醫問葯的過程中，心態微妙。因為信息不對稱，心理會緊張。

在這個時候，醫生的一個微笑，或許就能溫暖病人的心。

正如一位網友所說：記得小時候去做胃鏡，醫生看我病歷，非常同情的說：「這么小的年紀，辛苦了這孩子啊。」我頓時對治療充滿了希望…

規則與制度的條條框框雖然冰冷，但我們之間的溝通可以變得溫暖。

醫患之間，如果一開始抱有彼此接納之心，我想，很多悲劇，就不會上演。