微電影大學生面試打掃衛生

㈠ 請問我們拍微電影演員面試要問些什麼問題 除了才藝表演 自我介紹= =

對微電影的了解有多少？來這里的目的？你對鏡頭的角度拍攝攝影指導多少？還有考研他的想像力.

㈡ 面試生活部打掃衛生算什麼特長

面試生活部打掃衛生算什麼特長算生活特長，因為打掃衛生就是來自於生活

㈢ 面試清潔阿姨要問哪些問題

1. 關於清潔阿姨詩句
關於清潔阿姨詩句 1.關於清潔工的名人名言,或贊美清潔工的詩句
謝謝你向我提問：）

1、「是你們每天迎接第一縷晨曦，日復一日，年復一年，兢兢業業，任勞任怨，無論三伏酷暑還是數九嚴寒，無論是風雨交加還是漫天飛雪，始終戰斗在環境衛生工作第一線！」

你們是城市的美容師，是創建美好未來的使者，我們贊美你「清潔工」！我們贊美你！無論是嚴寒酷暑，你都堅持在自己的崗位上，穿梭在各條馬路上。城市的美離不開你們，城市的健康離不開你們，你是城市的美化家中的一員！

2、當我們走在干凈、寬敞的街上時，當你隨手把垃圾扔在地上時，你是否想過這舒適、優美環境的創造者呢？這一切的創造，就是勤勞偉大的環衛工人的辛勤勞動的結晶。

3、當天剛蒙蒙亮時，勤勞的環衛工人手持笤帚、撮子，來到空無一人的街上，賣力地掃起街道來。她們把街道的每一個地方都打掃的乾乾凈凈，從不放過一處角落，從不落下一絲灰塵。在紅葉似火的金秋世界，環衛工人帶著收獲的喜悅，帶著燦爛的笑容，滿懷信心地揮動著笤帚，把原本骯臟不堪的大街收拾的井井有條。

4、「沒有你們，城市將會垃圾遍地、臭味熏天；沒有你們，市民們將無法正常工作和生活；沒有你們，城市面貌將黯然失色！感謝你們——我們的城市美容師！這個城市向你們致敬！」

5、寧可一人臟，換來萬家潔. 我敬佩的人有很多很多，解放軍、醫生、……但我最敬佩的，還是那每天默默無聞清理衛生的清潔工。每天早晨，當人們還在熟睡時，辛勤的清潔工人們已經開始了一天的勞動，他們有的不到五點鍾就起床了，拿起掃帚，勞動起來。他們無論刮風下雨、嚴寒酷暑都一如既往地清掃街道，從不會有怨言。當我們在美好的環境里生活時，可曾想過是誰為我們創造出來今天的環境，是誰讓我們每天走在乾乾凈凈的馬路上。清潔工人們無私為我們奉獻，他們不求高額的回報，只是讓人們每天生活在干凈的環境里。

6、在熱鬧非凡的城市裡，當你走在潔凈的柏油路面時有誰會想到清潔工人揮汗如雨的勞動情景呢？天剛蒙蒙亮他們就戰斗在自己的工作崗位上了，「唰唰」清掃路面掃帚的聲音和鐵鍬碰撞路面的聲音霎時匯成了悅耳的交響曲。是他們用勤勞的雙手合在瑟瑟秋風中留下的汗水換來道路的清新暢通。當人們去上班時，走在潔凈的路上，有誰思考過他們的功勞呢？而偏偏此時，清潔工已完成任務回家了。面對芸芸眾生的世界，最為清潔工或許很渺小，但他們的奉獻精神卻流芳百世。

7、我們贊美醫生，是因為醫生可以給我們帶來健康；我們尊敬老師是因為老師可以給予我們知識；我們歌頌父母，是因為父母給了我們偉大的愛；我們謳歌清潔工人，是因為你們為我們創造了一個清新的世界。

8、清潔工我要謝謝你們，謝謝你們為這個世界增添了美麗；清潔工，我要贊美你們，贊美你的任勞任怨，贊美你們的無私奉獻。

希望可以採納。
2.形容「清潔工」的詩句有哪些
每天迎接第一縷晨曦，日復一日，年復一年，兢兢業業，任勞任怨，無論三伏酷暑還是數九嚴寒，無論是風雨交加還是漫天飛雪，始終戰斗在環境衛生工作第一線

春花開盡秋葉落，愁煞我輩掃地人。三千紅塵掃不凈，路旁且飲一杯茶。

清潔工即清潔工人，指那些負責清潔地方的工人，職務包括打掃、收集垃圾送到指定收集處等。一般專指清潔機構、公司、公眾地方的工人。被人們贊譽為「城市的美容師」。

清潔家庭的則依照工作時間稱為傭人或鍾點工。但一些專門負責打掃、清潔的家務的人也屬於清潔工人的一種。有時清潔工人也會按照所負責清潔的范圍分為多種，如專門清潔窗戶、玻璃幕牆的稱為窗戶清潔工，專門清潔街道的稱為清道夫等。
3.描寫清潔工的現代現編詩句
1、採得百花成蜜後，為誰辛苦為誰甜

2、春花開盡秋葉落，愁煞我輩掃地人。三千紅塵掃不凈，路旁且飲一杯茶。

3、是你們每天迎接第一縷晨曦，日復一日，年復一年，兢兢業業，任勞任怨，無論三伏酷暑還是數九嚴寒，無論是風雨交加還是漫天飛雪，始終戰斗在環境衛生工作第一線。

4、我們贊美醫生，是因為醫生可以給我們帶來健康；我們尊敬老師是因為老師可以給予我們知識；我們歌頌父母，是因為父母給了我們偉大的愛；我們謳歌清潔工人，是因為你們為我們創造了一個清新的世界.

5、清潔工我要謝謝你們，謝謝你們為這個世界增添了美麗；清潔工，我要贊美你們，贊美你的任勞任怨，贊美你們的無私奉獻.
4.贊美清潔工的詩句
1、春天，當我們在綿綿春意中的時候，環衛工人已經在大街小巷中工作了幾個消失了，他們每天凌晨4點左右就開始了一天的工作，位的就是讓人們在起床時能夠看到一個干凈的城市，能夠呼吸道清新的空氣。

雖然換位工人每天不辭辛苦，但是在大街小巷中，還是經常能看到許多人亂丟垃圾，絲毫不了解環衛工人的勞苦，辜負了他們的好意。

2、你們是城市的美容師，是創建美好未來的使者，我們贊美你「清潔工」！我們贊美你！無論是嚴寒酷暑，你都堅持在自己的崗位上，穿梭在各條馬路上。城市的美離不開你們，城市的健康離不開你們，你是城市的美化家中的一員！

3、當你呼吸著新鮮的空氣，漫步在干凈的道路旁，你會感嘆這座城市很美，卻忘記是誰讓這座城市如此美麗。是環衛工人，用一把掃帚掃出了城市的文明；是環衛工人，用一個簸箕端出了城市的整潔；是環衛工人，每天清晨奏響了勞動樂章的第一個音符。

4、春夏秋冬忙碌影，暑寒雨雪落周身。甘當城市美容匠，徑路清潔不見塵。

5、寧可人臟，換來萬家潔。他們用汗水與辛勞揮舞著手中笨拙的掃帚，給城個整潔的容貌，給街道個干凈的衣著。他們默默無聞，無私奉獻。

6、環衛工人，早晨當你輕撩起城的面紗，讓整座城躺在你的掌心，這時的城是你的，街巷是你的，清脆的鳥鳴也是你的，你是最富有的人。

(3)微電影大學生面試打掃衛生擴展閱讀：

清潔工的職業危害：

1、改善工作環境和工作程序

工作環境的惡劣和工作程序的不合理，是影響清潔工人安全與健康的首要因素。工作環境和工作程序的改善與多種因素有關，可爭取有關部門的配合來改善清潔工人的工作環境，保障工人的安全與健康，大大提高工作效率。

2、安全使用化學品

化學品對人體有多方面的危害。為保障清潔工人的安全健康，減少使用不當引致的危害，管階層應盡量找尋低毒或無毒的清潔劑，供清潔工人使用。盛裝化學品的容器，都應貼上標簽，說明危害和防護方法，並對清潔工人進行安全使用清潔劑等化學品培訓。

3、採用正確的工作姿勢

清潔工人需要體力工作時，正確的工作姿勢對預防工作極為重要。工人培訓時應教授和督促工人採用正確姿勢進行工作，減少受傷和工作勞損的機會，特別是要避免彎腰負重或負重扭腰；避免徒手移動或搬動大件重物；亦應避免過度用力推拉大件重物。

4、科學使用工具

使用科學設計的操作工具，不但能提高工作效率，而且還可以減低或避免清潔工人的職業危害。應選用較輕便的工具，如工具或工具邊同承載物較重，應讓操作者能同時使用兩手。

工具的扶手應易於抓握，並讓使用者輕易變握持位置，工具和手部接觸處，應沒有尖銳或突出的部分，但接觸處也不能太光滑，以免溜手。如有需要時，工具應裝置足夠避震設備。

5、使用勞保用具

經常接觸化學清潔劑及粉塵的清潔工人，必須配備合適的個人防護用具，如手套、水鞋、防塵口罩等。

6、注意個人衛生

從事清潔作業的工人，應養成良好的衛生習慣，才可以避免在工作中感染各種傳染病或將病菌帶回家中，影響家人的健康。

7、感染疾病

清潔工人處理和的垃圾可以滋生和傳播細菌、病毒、真菌或寄生蟲等，足以引起傳染病和寄生蟲的有害因素。

8、培訓

要保證清潔工人安全健康地工作，各管理部門必須不斷為員工作培訓，提高他們的安全健康意識，幫助他們熟悉各種操作規程，訓練他們熟練地使用各種工具和防護器具。需要操作重型機械的工人更要受訓，使其熟悉工作程序及請注意事項，危險的重型機械最好有管工監督工作。

9、定期體檢

清潔工人最好能定期作身體檢查，監測健康情況，發現問題及早處理，確保工人的職業健康。

參考資料：搜狗網路-清潔工
5.形容「清潔工」的詩句有哪些
每天迎接第一縷晨曦，日復一日，年復一年，兢兢業業，任勞任怨，無論三伏酷暑還是數九嚴寒，無論是風雨交加還是漫天飛雪，始終戰斗在環境衛生工作第一線春花開盡秋葉落，愁煞我輩掃地人。

三千紅塵掃不凈，路旁且飲一杯茶。清潔工即清潔工人，指那些負責清潔地方的工人，職務包括打掃、收集垃圾送到指定收集處等。

一般專指清潔機構、公司、公眾地方的工人。被人們贊譽為「城市的美容師」。

清潔家庭的則依照工作時間稱為傭人或鍾點工。但一些專門負責打掃、清潔的家務的人也屬於清潔工人的一種。

有時清潔工人也會按照所負責清潔的范圍分為多種，如專門清潔窗戶、玻璃幕牆的稱為窗戶清潔工，專門清潔街道的稱為清道夫等。
6.贊揚校園清潔阿姨的詩歌
最美的清潔工人

是你叫醒清晨的霞光，

是你清秀了城市的模樣。

你的工作累不累？

你和掃帚在一起寂寞嗎？

塵土、落葉、垃圾箱

是你喜愛的歲月嗎？

沙塵暴是不是你接觸的第一縷春風，

最後一場暴雨在秋葉飄飛之前嗎？

寒冷的日子你趕走了幾場雪？

我問過青色的混凝土，

它最願親密你忙碌的膠鞋。

我問過白色的小廣告。 全部展開

暗縣 2014-07-02

環衛工人之歌

早晨

當你輕撩起城市的面紗

讓整座城躺在你的掌心

這時的城市是你的

街巷是你的

清脆的鳥鳴也是你的

你是

最富有的人

每一天

你用簡單的肢體語言

盡情歌唱

城市聽到了

街巷聽到了

枝頭的鳥兒也聽到了

你是

最安靜的歌者

在街角

你躬下如橋的脊。
7.贊美清潔工的句子有哪些
贊美清潔工的句子有：

1、寧可一人臟，換來萬家潔。

2、他們用汗水與辛勞揮舞著手中笨拙的掃帚，給城市一個整潔的容貌，給街道一個干凈的衣著。

3、他們默默無聞，無私奉獻，也許生活中的他們絲毫不引人注目，但是一旦少了他們，我們的生活環境將是多麼的骯臟雜亂。

4、清潔工人費力地踩著自行車滿載垃圾廢物而去，留下身後一路的潔凈美好與歡聲笑語。

5、「是你們每天迎接第一縷晨曦，日復一日，年復一年，兢兢業業，任勞任怨，無論三伏酷暑還是數九嚴寒，無論是風雨交加還是漫天飛雪，始終戰斗在環境衛生工作第一線！」

6、當日剛蒙蒙亮時，勤勞的環衛工人手持笤帚、撮子，來到空無1人的街上，賣力地掃起街道來。她們把街道的每1個地方都打掃的乾乾凈凈，從不放過一處角落，從不落下一絲灰塵。

7、在紅葉似火的金秋全球，環衛工人領著收獲的喜悅，領著燦爛的笑容，滿懷信心地揮動著笤帚，把原本齷齪不堪的大街收拾的井井有條。

8、當環衛工人凌晨在大街上辛勤勞作時，相信大多數市民還在夢鄉；當寂靜的大街上還未有1個人影的時刻，他們早已拿著掃帚奔波在大街小巷，桔紅色的工作服在路燈的輝映下，閃爍著點點的光芒。他們木有豪言壯語，只有默默奉獻。

9、「唰唰」清掃路面掃帚的聲音和鐵鍬碰撞路面的聲音霎時匯成了校園悅耳的交響曲。是你們用勤勞的雙手合在瑟瑟秋風中留下的汗水換來道路的清新暢通。你彎下的腰駝起的卻是校園的文明，有人說你與校園格格不入，卻和校園密不可分。

10、你們用汗水與辛勞揮舞著手中笨拙的掃帚，給校園一個整潔的容貌，給街道一個干凈的衣著。默默無聞，無私奉獻，也許生活中的你們毫不引人注目，但是一旦少了你們，我們的生活環境將是多麼的雜亂。

11、當你費力地踩著自行車滿載垃圾廢物而去，卻留給我們身後一路的潔凈美好與歡聲笑語。

12、每當微曦初露，在我們還在睡夢之中的時候，你們早已工作在自己的的崗位上了。

13、從每個樓層的牆壁到玻璃窗乃至每個角落都不落下，經你的一番收拾，整個校園整潔干凈，給人一種清新的感覺。

14、有了你，大風刮過，大街上的垃圾不再飄飛；有了你，小河流過，河面上的斑點不再漂泊；有了你，生活在校園的我們每天多了笑容。你就像一場連綿不絕的大雨，凈化著這個校園，帶走了校園的污濁，帶到了誰也不知道的地方，誰也不在意的地方。

15、心也被洗滌了，摒除內心的雜塵，其實你們也是我們以之為榜樣的老師！為你致敬！
8.描寫清潔工的好詞佳句
清潔工，城市的健康離不開你們，是必須「一清二處」的，是你給我我們良好的環境衛生，對於自己敬佩的對象的職業，我們贊美你「清潔工」，帶著一份責任和一絲倦怠，打掃打掃衛生呀什麼的.城市的美離不開你們，他是一個樂善好施的人，天還灰濛蒙一片，你都堅持在自己的崗位上他在清晨時分醒來。

你們是城市的美容師，掃去疲倦！無論是嚴寒酷暑，兢兢業業的——「清潔工」 「清潔工「大半都是在路上掃掃地呀，謝謝你。 他是一個愛崗敬業的人！ 可以嗎，穿梭在各條馬路上，你是城市的美化家中的一員，新的一天開始了！我們贊美你，您比我的母親還要重要 一位眾人皆知。

他是一個多麼令我尊敬的人啊，是創建美好未來的使者。

㈣ 公務員面試材料:大學生自主保潔落實情況

您好，中宜教育為您服務。
背景鏈接
2014年9月開始，為了讓學生們增強勞動觀念、錘煉意志，南昌大學全面推行學生宿舍自主保潔工作，宿舍廁所、走廊等公共區域的衛生都將由學生自己負責打掃。實施還不到一周時間，學生們便聯合簽名發出了《致南昌大學校長的信》，反對自主保潔。引發網民熱議。
深度分析
[大學生「自主保潔」的積極意義]
從制度設計的初衷來看，聘請專業的後勤人員負責校園保潔，是落實國家高校後勤社會化改革的精神。但是，大學發展到今天，逐步實現規模外延發展向內涵質量提升的過渡，在這樣一種背景下，讓大學生自主保潔也有多方面的好處：
一是鍛煉大學生吃苦耐勞和生活自理的能力。目前我國高考招生和培養上，主要還是嚴進寬出，學生高考前拚命學習，然而一旦進入大學之後，很多學生就鬆懈了下來，直接導致了生活上的鬆懈，加上很多孩子都是獨生子女，導致生活自理能力較差。
二是為貧困學生創造更多勤工儉學的機會。雖然我國通過獎、助、貸、勤、補等獎勵和資助方式，確保不讓一個大學生因家庭貧困而輟學。但是，貧困大學生群體依然巨大，為了資助這些學生，高校做了許多探索，包括提供一些教學、行政、圖書館、實驗室助理等工作，但是「僧多粥少」的局面依然存在。倘若讓學生參與校園保潔工作，提供相應的薪酬和獎勵，毫無疑問可以幫助更多的貧困學生。
三是培養大學生責任意識和主人翁精神。對大學的熱愛，不僅反映在課堂交流、圖書館學習、運動場鍛煉上，也體現在對校園一草一木、一樓一舍的愛護上。通過積極參與校園環境的建設和維護，樹立主人翁精神，做大學的主人，而不是過客。只有這樣，學生畢業若干年或數十年後，對母校的熱愛才會依舊如初。
[存在的問題]
其一，現代社會，分工明確，各有所司，並且術業有專攻。保潔，在某種程度上來說，是相當專業的。讓學生參加保潔工作，不是不可以，但是要在學生力所能及的范圍之內。清掃大片區域、處理大量垃圾、打掃廁所，甚至掏糞，這不是學生應該做的;佔用學生大量時間，甚至妨礙了正常的學習，這更是學生不能承受之重。
其二，在政策制定和推廣過程中沒有徵求學生的意見。旨在培養學生的責任心的「自主保潔」政策，其初衷和目的都是好的，遺憾的是，從這一政策的起草到試行，再到最後的執行，基本上是校方在唱「獨角戲」，作為利益一方的學生在這個過程中卻處於一種被動「缺席」狀態。
[啟示]
首先，制定政策要充分考慮各方利益，強調校方管理者、教師、學生三方合作共治。任何改革都不能以影響大學生的身心健康和正常學習為代價，實現這樣一種高校後勤運作方式的轉變，還需充分調研、論證和試點，最終讓學生主動自覺參與到校園保潔上來。在事關學生切身利益的政策上，高校的每一個舉動，應該盡量在充分尊重學生意見的基礎上進行。
其次，在讀書過程中，大學生應該摒棄功利心理，家庭條件再優越，也要遠離「保姆式教育」，主動投身到學校勞動、社會勞動當中去，彌補自己勞動素質、環保意識欠缺的短板。知識分子也是勞動人民，也應該尊重勞動，自覺勞動。切莫「富了肉體，窮了精神」。

㈤ 學生會面試，這些問題你遇到過嗎

1. 你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法？
「學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模範帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢於批評與自我批評，善於聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。
2. 你為什麼要加入學生會？
回答這個問題時,一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩；二是為大家服務，為系裡做點什麼。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
3. 你覺得你的優勢是什麼？
會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優勢：細心、熱心、耐心。等。
4. 如果你競選的部門人太多，你又很優秀，要把你調到其他部門，你願意去么？
這個根據你的意願了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。
5. 談談你對自己的認識。(以組織部為例)
該問題主要考察新生是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，要說重點。
6. 既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識？
這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。
7. 在活動中遇到了什麼困難，你又是如何解決的?
這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什麼樣的能力，然後在解決過程中一定要時刻體現，再想想自己設計個什麼困難，這樣會很有利。
用具體事件說話，比較好打開來說。
8. 你為什麼不選生活部而選我們宣傳部？
回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至於他要是問有什麼了解就靠你編了！
9. 假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？
這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解！（哈哈！一般都是君子報仇十年不晚！）
10. 怎麼協調各個部門的關系？
這個問題對於新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協調合作的重要和益處。也可以設置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。
11. 幹部最重要的一點是什麼？
進入學生會的同學都是比較優秀的同學，他們就像一台機器的各個部件，要使學生會正常運轉必須使各個部件協調工作。幹部不可能在各個方面都是最優秀的，所以幹部必須具有組織協調能力，讓每個優秀的人在合適的位置上得到最大發揮。
12. 對幹部有什麼認識？
大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，對於學社會幹部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友！
13. 認識我嗎？談談對我的認識？
我對學姐（學長）並沒有一個長時間的相處，所以我無法有個具體准確的認識。因為是學生會的前輩，所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善於交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧！
14. 你的座右銘是什麼？
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口。
15. 如果你這次沒有進入@@部呢？
「如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！」 記得最後結束要說「謝謝！」 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標准答案，你往高標准上回答，說點好聽的，一般就OK
16. 你為什麼要加入@@部？(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在學@@多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這時准備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸收的信息發揮出來！至少也要知道學習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了！
17. 我們這個部的工作很XX的,你能做過來么？
當然說可以啊，，不要含糊，要顯得有自信。當然你還要具體發揮你會怎麼做？
18. 你學習緊要麼？你學習那麼緊,還進來學生會干嗎？ (加入部門的目的)
回答這個問題就要了解學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，然後積極的表明自己是來服務同學，而不是被同學服務的對象，並且表示希望在為大家服務的同時，自己的能力和認識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻，不會給人做作的感覺。
19. 你怎麼處理學習與工作的關系？如果學習與工作發生沖突你會怎麼處理？（應變能力）
這個問題我會好好利用課堂時間學習，課下多復習。工作我會抽出課下和業余時間來做。如果有沖突盡量會和會里的同學協商做一下簡單的調整。他要是死纏著問，你就說一定會盡量和別人調下，先做學習上的，畢竟學生的本職工作就是學習。
20. 你怎麼協調各個部之間的關系？（處事能力）
其實在學生會里各個部門有一定得排斥性，關鍵是要將各個部門的成員彼此熟悉，如果是在同一專業里的人即使是在不同的部門也能相處的好，而你要做的就是讓他們彼此盡快熟悉起來，部門之間的聯系最重要。
21. 你進入學生會後有什麼設想？（看有無目標）
一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然後自己簡單的有個設想就成，也別多偉大，簡單的就行。
22. 你進入學生會後的第一件事情會做什麼？
23. 你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優秀者優先考慮）
音樂、體育、舞蹈、組織協調能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。
24. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？（工作能力）
25. 在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？
26. 對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？
27. 你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？
28. 你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？
（ a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題 b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）
這個問題主要是考察你有沒有經驗，如果高中階段有擔任某些職務當然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔任的感受，以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊，那麼不但對你的印象不好，估計接下來的面試也困難重重！
29. 談談你對@@部的認識？
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，@@部不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責招人更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，沒有重點
30. 假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態）
31. 你進學生會的目的是什麼？
學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！
32. 談談你對學生會的理解和認識？
學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
33. 如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
34. 談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
對於這個問題不要亂吹，有經驗談經驗，沒有經驗就談談你見到或聽到過的一些失敗的經驗對自己的啟發，切不可直接說沒有，沒有經歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。
35. 對你影響最深的一句話！
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
36. 對你影響最深的一個人！（回答的人一定要給你有很深的影響！）
當然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現出對此人的感情！當然淚流滿面，我就覺得就有點作了，裡面的都是人精，誰看不出來你是裝的啊！親情牌慎用！催淚等等慎用！
37.一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？（無固定答案問題）
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了
38. 自己的優缺點為何？
目的是在於檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優點作為主要訴求。
39. 如果你沒有選上，而是調到其它部門去，你會怎麼做？
40.你有什麼業余愛好？
業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
41. 你最崇拜誰？
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
42. 談談你的缺點 不宜說自己沒缺點。
不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

43. 談一談你的一次失敗經歷！
不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
44. 對@@部的工作，你有哪些可預見的困難？
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
45. 與上級意見不一是，你將怎麼辦？
一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。
46. 你希望與什麼樣的上級共事？
a. 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。b. 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c. 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
47. 當你在考勤時，發現你的好友、同鄉或者是同學曠課,你會怎麼辦？（具體工作能力）
48. 如果你在考勤時遇到一些態度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎麼處理？（具體工作能力）
49. 你認為院學生會和各系的學生會存在著什麼區別呢？{去過院那邊面試的可以問這個}
50. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優勝從而能夠留下來嗎？他們有什麼方面比不上你呢？（自我認知）
51. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？（與上級的協調能力和處事藝術）
52. 怎樣理解「責任心」這個詞？
53. 最能概括你自己的三個詞是什麼？你是一個什麼樣的人？
54. 你是怎麼知道我們招聘的呢？
55. 你參加過什麼業余活動？您在業余時間主要幹些什麼？
56. 有人和你競爭同一個職位，但他在你背後說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎麼做？（對外的調解能力和排阻能力）
57. 你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什麼這么說？（觀察力）
58. 為什麼應該僱用你？你可以為我們帶來什麼？
59. 如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？
60. 當你某一科成績退步時，你會採取什麼措施呢
61. 在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什麼？（考察團隊精神）
62. 在@@部的宣傳資料中，你發現了什麼要點？（考察概括力）
63. 為了參加面試，你做了哪些准備？（考察敬業精神）
64. 面試已經結束了，還有什麼關心的問題？（興趣中心點）
65. 你的暑期打工工作是怎樣找到的？（主動性、創造性與靈活性）
66. 你想找一份長期的還是臨時性的工作？（確認是否真心實意地對這份工作感興趣）
67. 喜歡@@部的哪一點？哪些方面？（考察對學習部的認識）
相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標准也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
68. 你是否可靠？（自信+誠實+口才）
69. 你最引以為自豪的成就是什麼？
70. 你報了幾個部門？如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應變能力）
71. 如果現在就回絕你，有什麼反應、對策？（面對挫折的能力）
72. 在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什麼？（團隊精神）
73. 你最喜歡的一本書是什麼？（學習能力）
74. 你最擅長、最不擅長的是什麼？（自知之明）
75. 請問電視機屏幕為什麼是方形而不是圓形？
（找不到標准答案 這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復。——思考、承認、合理）
a.不知道。——建議去等通知
b.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案。——自信、有責任心和執行力
c.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果允許給我一定時間的話，我會盡力去尋找答案，然後再給您一個答復。——穩重、有執行力
d.我個人認為，是因為方形容易體現黃金分割比例以帶給人的視覺舒適。——知識面廣，思考能力強。
e.這個很簡單，一定是因為…… ——建議去等通知
f. 我個人認為，在以前剛生產電視機時的時代里，方形比圓形容易生產——腦子很活
g.其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過後沒有強調：不好意思，其實這個問題我真的不知道——建議去等通知
76. 部長給你留下任務（活動規劃書、場地申請、工作計劃）在3天內完成，但是隨後的3 天里你無法聯絡到他，並且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎麼做？(處事藝術)
77. 你的學習成績是否反映出你的能力？如沒有，那你為什麼沒有取得更好的成績？
78. 請舉出一個例子說明你的創新精神。
79. 你面臨過的最大的挑戰是什麼？你如何面對這些挑戰？
80. 你喜歡什麼樣的領導？
81. 你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什麼是學生會，不知道你為什麼要去，你怎麼解釋給你的奶奶聽？
（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什麼？ ）
（宗旨當然是全心全意的為同學服務，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假。看是否有培養和發展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展活動的能力，說話表述有沒有抓住重點。學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現自我的不足，提高自己充實自己！）
82. 上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。
（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力、觀察能力。）
83. 大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、社團、團委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。
（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）
84. 談談大學你有什麼目標，什麼計劃？（考察學生做事的目標感）
85. 認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！
（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
86. 簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？
（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
87. 進入@@部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）
88. 以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）
89. 喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12塊，你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試？
（可以考察面試者的耐心，談判的能力）
90. 現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？為什麼？
（這是面試學生會公關部或社團部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
91. 現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？（ 考察學生的創新精神）
92. 迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什麼沒留下來？
（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）有誰留下大家都知道，沒留就別裝哈！大家也可以迎新的時候留下來，不過要提醒的是這個問題很不一定問的哦。而且人太多酒不是打掃了！
94. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？(自我認知和對部門的了解度)
95. 假設你被招入學生會後，感覺同為幹事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎麼做？
（這個題的出現很意外，也很正常。一般學生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經歷，我想這也許也是每一個幹事將要面對的事。當然，我在題中有意加了 「感覺」這個詞，是為了讓參報者先從自己的角度出發，反思自己是否是多慮了，然後再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點。不過參加筆試的同學似乎沒有人注意到，也許，我的出題的確有點問題。）
96. 談談你對我出的面試問題的看法！
（自認為是個不錯的題，給人意外的題目往往能夠看出一個人的應變能力。同時，這個題還能較好地反應出參報者的分析能力。以我出的題目作為討論的對象，能看出此人在考官的壓力下（實際並不存在），能否依然持有自己的態度並勇敢地表達出來。）
97. 你對學生會是怎麼看的這個集體的？
學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模範帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢於批評與自我批評，善於聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。
98. 如果你這次沒有進入學生會@@部門呢？
如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選。那時,再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!「 記得最後結束要說」謝謝!「 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標准答案，你往高標准上回答，說點好聽的，一般就OK。
99. 有人說說：大學就是混日子。大學生讀書讀到連素質都讀沒了，不是混日子是什麼。談談你的看法~（價值取向）
肯定否定的態度啊，怎麼發揮自己定！
100. 最最重要的一點答案，最好用自己的語言概述，不然大家可都是雷同試卷了！

㈥ 大學面試自我介紹

大學面試自我介紹範文15篇

處在一個陌生場合時，我們有必要進行適當的自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的欣賞。那麼你真的會寫自我介紹嗎？以下是我幫大家整理的大學面試自我介紹範文，歡迎閱讀與收藏。

貴公司的業績與良好的形象將我深深的吸引，而當年自信的我，有著一份激情，也有著一種穩重，"嚴於律己，寬予帶人"是我的信條。"給我一個起點，我就能撬起地球"是我的格言，真誠肯干是我的准則，只要您給我一個機會，一個舞台，您的信任與我的實力將為我們創造共同的成功。