年度走心招聘微電影

⑴ 你見過哪些走心的企業宣傳片

我見過最走心的企業宣傳片，就是飛鶴奶粉的宣傳片，他的宣傳片里有她自己的奶牛飼養場地。還有它的生產流程，讓顧客很放心，非常的走心。

⑵ 經典走心的唯美語錄

露珠用自己的身體滋潤了，美化了植物，直至奉獻自己的生命，都是笑盈盈的，它那種無私奉獻，無怨無悔的品質值得我們敬佩。以下是我幫大家整理的走心的唯美語錄69句,感興趣的一起來看看吧。

1、這些年來，我竭力為你保留一顆不渝的心，但願在世事變幻中如塵埃落定，以應四周的飛揚與熙攘。因為我相信愛情原可超越七情六慾；從愛欲中，可培養禪心。

2、俗話說，禍從口出，言多必失。言語多了，失誤的可能性就大了，話不在多，而在精。講話之前應該先考慮說話的環境，能不能說，該不該說，如何去說，都是要慎重的。說話得多積口福，切莫惡語中傷，勿須陰奉陽違，多點真誠的話語，得到的也是相應的善果，你善意的與人溝通，別人回報給你的是一片誠心。

3、生死不可怕，怕的是對世事看不開，對己放不下。

4、時間是個常數，但對勤奮者來說，是個變數。用"分"來計算時間的人，比用"時"來計算時間的人，時間多五十九倍。

5、都說流水無情，落花有意。事到如今，我們尚且不能分辨出落花流水，是誰有請，是誰無意。或許，這只是人生當中平常的一場相逢，只是一旦失了分寸，一旦離別，便各任東西。而今歷經滄海桑田，人世浮沉之後，才懂得在這一場時光的旅行當中，你我都是輸家，輸得一敗塗地。

6、那些繁華的都市，車水馬龍，燈紅酒綠，流光溢彩，卻充斥著一種悲哀，浮誇。我看到各種奢華，卻也看到各種卑微，我看到友善親和，也看到暴躁粗魯，我看到金光熠熠。也看到銹跡斑斑。

7、華麗包裹的羽衣翻飛如張牙舞爪的回憶，而無望的單戀是無根花、手中沙，遲早魂飛魄散。原來，喜歡一個人可以成為如此殘忍的事。

8、繁華一世長安，笙歌婉轉，琉璃瓦冷，君的莞爾一笑，成了臣妾一世的夢。

9、那些在你看來是所謂的甜蜜，卻深深的刺痛樂我的心。

10、悲傷的，是那回不去的時光，刻骨銘心的都被淡忘。

11、待回憶成空，所有美好所有戀曲，灰飛煙滅。

12、回憶的路還沒有熄滅，等著你的回來。

13、從來都沒欠過誰，但總是這么狼狽。

14、走在曾經的街道，回味著我們幸福的味道、但卻漸漸地飄撩。

15、這道題對的如此的毛骨悚然、令人發指、喪心病狂。

16、一個人吃飯、一個人逛街、一個人上班、一個人下班、一個人睡覺、一個人做一個人的事、有一樣的夥伴嗎。

17、曾難原諒凌瀟肅，慶幸還有愛的能力。——姚晨

18、感動你的從不是別人的故事，而是別人的故事讓你想起了自己的故事。

19、有些心情是沒辦法傾訴的，有些感受是沒人理解的……放在心裡不跟任何人去敘苦。

20、找不到我想要到，寫不出我想說的。

21、有時候，離開，只為你一句挽留。

22、蒼茫過的無肆，綻放在了山丘上的鞦韆處，留的了一季的末遙。

23、在一片純澈的年華里，我不戀繁華，只想攬一抔泥土在懷，獨自芬芳。在一片清晰地月光下，我不敢貪戀你的容顏，只想在下一個街道的轉角，還能看見你。

24、游手好閑只會讓人心智生銹，讓人墮落，沒有尊嚴。

25、真正的幸福，不是活成別人那樣，而是能夠按照自己的意願去生活。人們習慣把幸福當做是一種只能在今天憧憬，自己的傷痛自己清楚， 自己的哀怨自己明白， 自己的快樂自己感受。也許自己眼中的地獄，卻是別人眼中的天堂；也許自己眼中的天堂，卻是別人眼中的地獄。生活就是這般的'滑稽。

26、我是不是脾氣不好人不漂亮不會逗你笑你不愛我。

27、生命的滑輪，何時才會結束。

28、我的性格，不容許我把"愛"這樣的字眼掛在嘴邊，一旦說出，便是鐵證。人生是很多樂趣的，我既是能濃妝過黑夜的生活，我也是能素顏去打球散步。但是，怎樣的我，那都是愛著你的。

29、生活的魅力在於它是充滿矛盾的，動盪不定的，它吞沒人的靈魂，也鍛煉人的意志。 現在我們咀嚼著生活的種種苦味，慢慢也從苦味中嘗到了生活的甜蜜。 心情也有好壞的，需要好好地去調整；生活也有甜蜜的，需要好好地去享受；人生也有曲折的，需要好好地去面對；明天也有好壞的，需要好好地去把握！ 應該得到的榮譽，始終沒有得到是人生的一種不幸；不應該得到的榮譽而得到了，是人生的一種侫幸；應該得到的榮譽而適時得到了，是人生的一種榮幸。

30、不要輕易相信那些所謂的命運判斷，自己的發憤努力是關鍵。

31、一時老實，被戲為"無能"；一世老實，是真正的聰明。

32、一開始就幻想天長地久的愛情往往走不了多遠，反而是那些平平淡淡的感情攜手共度了一生。

33、天知道我繞了多遠的路，又回到了故鄉。

34、投機是無成本的投資；投資是有風險的投機。

35、勇敢地向前邁出第一步，有時比智慧本身更重要。

36、燦爛的憂傷，凌亂了繁華世間。只有寂寞如煙舒展凄凄背影，我憂傷的思緒如花般飄搖。錦簇的阡陌，縈繞了我無盡的想念。

37、無論我變得如何讓強大，你仍然會是我的弱點。

38、我的同桌你好嗎，雖然現在各自天涯，我也知道這個夏天永遠不會再來了。

39、那滴淚，你為誰而落？

40、走走停停，一年又一年地老去，以往快樂的日子只能變成回憶，如今的生活確卻是充滿壓力，長大了就必須學習自立，別再等別人為你效力。

41、其實我很難過，只是驕傲不讓我說，寧願堅強轉身，也不委屈留下。

42、沉浸在自己編造的一小片幸福里。

43、不糾結於現在，不憂慮於未來。一份好心情，是人生唯一不能被剝奪的財富。人生有得有失，聰明的人懂得放棄與選擇，幸福的人懂得犧牲與超越。

44、人到一個年齡，或許最重要的學習是放下對愛情的痴念。放下對他人的期盼，把更多的愛給自己、給更值得的友誼。

45、你不把別人當人看，我何必在乎你的人情世故！

46、沒有十全十美的東西，沒有十全十美的人。

47、我的下巴微微揚起 、不讓淚滴主演我的微電影。

48、萬里長城東起河北省的山海關，西到甘肅省的嘉峪關。它縱橫河北北京山西內蒙古寧夏陝西甘肅等七個省市自治區，曲折綿延長達6700公里，約有3萬華里，所以被稱為"萬里長城"。

49、我喜歡你要花個半小時點菜，我喜歡你望著我時額上有個小皺紋，我喜歡你香水味三天不散，我喜歡你在入睡前與我共煮電話粥，而非由於我孤寂。我和你說，當我理解到我想和你共度餘生，我就想讓餘生盡快地開端。

50、女人，碰到自己無法解釋的事情的時候，就喜歡把命運、緣分之類的東西搬出來當後盾。

51、能不能就對著我說愛我，能不能就陪著我一直到天長地久。

52、那些屬於我旳失落，又有誰了解。

53、我記得，你的手掌是溫暖的，你曾說愛我。我們兜兜轉轉走了這么久又回到了這里。你很快又在投入另一段新的戀情。我們曾執手說好的甜蜜誓言被我們合力敲碎了。原來時間讓我們遺失了彼此的同時，我們也學會了淡忘。你曾說年少時，愛與喜歡。不過是一場自顧自的執著。但我愛你。愛了整整一個曾經。

54、愛你的人牽掛著你，你牽掛著你愛的人，他的心中時時記得你，你也會在意他的一切。讓你們的情感在牽掛中沉澱，讓你們的心靈有所寄託。牽掛，這是心靈的對話，是心靈的呼喚，是心靈的回應。

55、看到微博上說，等你畢業了之後就會明白，很多同學此生只會再見兩次，他結婚和你結婚。想了想身邊的人，完全想不出這群一天到晚對著路人叫美女的神經病，會長大會成熟會西裝革履會娶妻生子，也不知道以怎麼樣的語氣對你說新婚快樂，只願記憶里的你們都是最好的模樣！

56、愛是一場戰役，我不怕受傷只怕你不快樂。

57、真正的忙不是身忙，而是心忙。真正的累不是身累，而是心累。人活一世，奔波勞累在所難免。當你感到忙，覺得累的時候，一是因為價值的迷失，二是因為過多的慾望。

58、其實很多你自以為很好的關系也就那麼回事。

59、我愛著這煙火人間，愛著世間花花草草，如同當初愛你那般，只是，夢如琉璃易碎，如朝露易散，而我和你亦如柳絮紛飛後，兩不相見。再回首，多少恩怨成痴，亦成恨，經年相見，又是別番模樣，若不是淚痕為證，竟誤以為虛。

60、有些事，有些人，也只適合在夜深人人靜的時候，偷偷拿出來懷念罷了。

61、等待幸福，你必須付出足夠的耐心，去等待那個人的到來。

62、心沒有棲息的地方，到哪都是流浪。

63、因為那一個人，你開始是那麼仔細地，去計劃你的未來。你們可以是每天都守在身邊也可以異地戀，你們可以經常見面亦或靠通訊相連。但是選擇在一起的那一瞬間便都不再害怕艱難。

64、你走了真好，不然總擔憂你要走，辨別之後，我瞞著一切人，持續愛了你很久很久。惋惜我只是你的故人，不是你故事裡的人。希望你過得很好，但別讓我曉得。祝你歲月無波濤，敬我餘生不失望。我愛你，不再見！

65、一個懂你淚水的朋友，勝過一群只懂你笑容的朋友。想要看清事實，必須要經歷一些疼痛。晚安！

66、高興成倍增，歡欣成片長，開心連天紅，幸福總不停，別說我是一陣風，愛你，我情願捲成漩渦，讓你躺在我懷中，掀起終身一世的狂瀾，洶涌不停。520我愛你，愛在身邊，愛在夢中。

67、與你手牽手，淺淺呼吸，閉上雙眼，聆聽鳥語流水的音律，思緒隨著這些音律舞動著愛的華爾茲。遺忘時間。

68、愛情其實和愛情一樣，很多的時候，距離才可以讓彼此懂得。我一定要幸福，哪怕幸福是場表演，我也會盡力演好每一場戲。時間是最好的布景，而我將是他生命里最炫的主演，誰也無可替代。

69、極致的喜歡，更像是一個自己與另一個自己在光陰里的隔世重逢。願為對方毫無道理地盛開，會為對方無可救葯地投入，這都是極致的喜歡。——莫言

⑶ 很吸引人的走心招聘文案

很吸引人的走心招聘文案(篇一) 1.涉獵天下英才，拓展錦綉前程。

2.領先一步，職創未來。

3.化難為易，助您顯才。

4.您的選擇肯定沒錯，待遇福利豐厚晉升多。

5.中國廣東核電集團：無限動力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來

6.同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒，能一樣嗎?

7.科技為本，創新超越，世界需要我們，而我們需要你！

8.招聘xx(崗位)我們是認真的，工資你來開，只要你夠牛，老闆任你差遣。

9.高薪不是幻影，只要你願意！

10.我們熱情，不僅對顧客；我們規范，不僅於制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業吧。

11.阿里巴巴：Let』sgo！Let』sdo！Let』sshine！

12.你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。

13.這里是你人生新的起航，是你完成夢想的集結地。

14.江湖流傳「有些人表面上光鮮亮麗，背地裡卻連車厘子都吃不起。」在這里不僅讓你實現車厘子自由，還讓你實現星巴克自由。

15.你懷才不遇?正好，我們老闆懷財不遇。

16.匯聚人才所在，挖掘時代精英。

17.海外攜手，世界領秀。

18.找一份好工作的最佳時機是現在、此時此刻，這一瞬間。

19.智者一切求自我，愚者一切求他人。

20.招聘新時代，就業更精彩。
很吸引人的走心招聘文案(篇二)
21.你來或不來，我們的條件就在那裡；你要或不要，我們的高薪就在你手邊。

22.為企業尋求人才，為人才尋找崗位。

23.一份耕耘，一份收獲——祁仲

24.名企伯樂匯聚地，精英好馬集散地。

25.先聲葯業：我們需要比我們更強的人

26.世界上最遙遠的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！

27.你的代碼夠牛嗎？快來書寫世界吧！

28.掙錢不容易，不要蒸發了！找本地企業更靠譜！正在招聘！總有合適你的！

29.給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標和方向。

30.尋人！！尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人！

31.世界上沒有走不通的路，只有還沒加入我司的人。

32.七夕就要到了，一份好工作，比什麼都令人心跳加速。如果你還在位找工作煩惱， [email protected]

34.發揮潛能，施展才華，創造成功。

35.真誠為你導航，尋找未來曙光。

36.周傑倫的晴天，莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，都不如你來公司和我聊聊天。

37.你懷才不遇？正好，我們老闆懷財不遇。

38.海納百川終破浪，厚積薄發在此時。

39.當初征服星辰大海的誓言還記得嗎?星辰大海一直在問：你為什麼還不來?

40.多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合夥人尋找最優秀的你。
很吸引人的走心招聘文案(篇三)
41.好馬難尋伯樂，人才即覓伯聞。

42.不要...只要想找工作的，熱愛銷售行業的，找我找我找我~

43.股份分紅，讓你給自己打工（你就是老闆）。

44.做對的事情比把事情做對更重要。

45.來投簡歷吧！升職加薪的大門正在向你敞開

46.招立即行動說干就乾的人。

47.點至如意，聘之誠意。

48.比爾蓋茨，就是下一個你。

49.即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始！

50.想要高薪，只要你願意。

51.直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

52.約你當老闆干大事，來不來?

53.自我打敗自我的遠遠多於被別人打敗的。

54.大家都懂，別忽悠。從來沒有如此坦誠的招聘廣告。

55.伯聞天下，尋覓千里馬。

56.健康有夢想，有才你就來。

57.我們在等你，做出五百強！

58.錦綉前程，伯樂慧眼。

59.事業大舞台，人生更精彩。

60.你喜歡我們公司嗎?如果不喜歡我再想想辦法~

61.邁出你的第一步！
校園招聘文案幽默吸引人的
校園招聘文案幽默吸引人的【篇一】
1.招人

2.虛位以待，職等你來。

3.招想變強的新人。

4.多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合夥人尋找最優秀的你。

5.有的人27歲買寶馬，有的人27歲打游戲。有的人30歲存款80萬，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人，你沒錢，沒能力，沒事業啥也沒有，才最最丟人。你想加油、你想更好，沒人會阻擋你前進的道路，其實通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....

6.在這里，可以向全世界展示自己，傳播你的光芒，你來不來？

7.協信集團：協力同信共築精彩人生！

8.收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！

9.要知道，這個世上大部分人找工作都是從「不妨一試」到「非你不可」的，比如我們公司的xx崗位。

10.我知道，你能行；來我司，不獨行。

11.企業的發展需要人才，人才的發揮需要企業。

12.春節結束了，有意向找項目、找工作的朋友可以聯系我了。

13.我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉折點。

14.世界那麼大，你不來，誰知道你牛逼？

15.我們邀請了人才甄選與發展專家，推出「人才甄選核心技術」線下公開課，通過推動現代人才測評技術在組織中的科學應用，通過人才投資，幫助組織贏得可持續成長。

16.約你當老闆干大事，來不來?

17.「我給你看一下手相」 「你看出了什麼?」 「你命里缺一份我這邊的工作」

18.江湖流傳「有些人表面上光鮮亮麗，背地裡卻連車厘子都吃不起。」在這里不僅讓你實現車厘子自由，還讓你實現星巴克自由。

19.找一份好工作的最佳時機是現在、此時此刻，這一瞬間。

20.別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫，禁不起一份錯誤的工作。快跳槽吧，到這里尋找你的新天地！
校園招聘文案幽默吸引人的【篇二】
21.想在廣州買房的請過來。

22.招比我強的人

23.有才有職有伯聞，大展宏圖共天下。

24.山迴路轉不見君，xx空留好職位。

25.眼看著過年的腳步聲越走越近，，為了在新的一年與你相遇，我們正在尋找不平凡的你，這里！有屬於你的位置！

26.招強人。

27.「你為什麼要害我?」 「害你什麼」 「害我那麼想要招你！」

28.當初征服星辰大海的誓言還記得嗎?星辰大海一直在問：你為什麼還不來?

29.世界上沒有走不通的路，只有還沒加入我司的人。

30.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年後還3000，並且月薪3000，比月薪3萬還忙！又窮又忙的工作是最沒前途的！加入我們，突破自己，共享未來！

31.大青島人才網，這是一個為有志青年提供就業機會的網站。

32.天生有才，卻被當作廢柴。

33.著眼未來，僅在你手中的IT。

34.招聘會場，日行千里何愁無伯樂。

35.門當戶對，高瞻遠矚。

36.我們在等你，做出五百強！

37.你忍心蝸居在不到10平米的小屋裡嗎?您忍心看著自己的女友和你奮斗一輩子還供不起一套房嗎?你忍心看著你父母縮衣節食把僅有的一點養老金幫你還房貸嗎?這里才是實現你夢想的地方！！！

38.來這里，證明自己！

39.先聲葯業：我們需要比我們更強的人

40.同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒，能一樣嗎?
校園招聘文案幽默吸引人的【篇三】
41.昔日伯樂識賢士，今朝伯聞薦良才。

42.我們是認真的，工資你來開，只要你夠牛，老闆任你差遣。

43.好的選擇，好的未來。

44.「職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發現(公司名稱)一直都在你身後」

45.您的人才儲備庫，Xx偉才。

46.我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

47.聽不懂她們在講什麼?我們會有各種培訓，讓你無所不知！

48.你沒來的第一天，想你；你沒來的第二天，想你；你沒來的第三天……你怎麼還不來公司面試呀~

49.梅里埃，只找有夢想的年輕人。

50.不要總是對著流星問為什麼懷才不遇，你來，讓我們做你的伯樂！

51.酷我夢想，職來智取。

52.方正：加入方正，放飛夢想

53.用友軟體：我的未來我管理

54.酷領人生，職向未來。

55.發揮個人特長，掌握就業機遇。

56.招聘新時代，就業更精彩。

57.康佳集團：有夢的人最美

58.發揮潛能，施展才華，創造成功。

59.世界那麼大，你不來怎麼知道你牛逼。

60.人才是企業的動力，企業是人才的動源。
招聘吸引人的簡短文案句子
招聘吸引人的簡短文案句子【篇一】
1.國外去奮斗，夢想早一步。

2.博擁穹宇之才，廣覓華夏之職。

3.收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！

4.別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫，禁不起一份錯誤的工作。快跳槽吧，到這里尋找你的新天地！

5.出國外派，前景無限。

6.青春是挽不回的水，轉眼消失在指尖，用力的浪費，再用力的後悔，不要沉溺於過去，接受新的生活，新的自己，新的團隊！在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識和家人！收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！

7.有的人27歲買寶馬，有的人27歲打游戲。有的人30歲存款80萬，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人，你沒錢，沒能力，沒事業啥也沒有，才最最丟人。你想加油、你想更好，沒人會阻擋你前進的道路，其實通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....

8.我們雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來！

9.掙錢不容易，不要蒸發了！找本地企業更靠譜！正在招聘！總有合適你的！

10.只給你喝湯的公司有很多，願意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城裡那套路深。

11.成功的捷徑，伯聞為你指明。

12.領先一步，職創未來。

13.你的下一個風口。

14.人才不應該一次次被霾沒。

15.博聞天下，攬人才；精針業需，助企業。

16.神一樣的軟體，非一般的考驗！

17.尋人！！尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人！

18.給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標和方向。

19.我知道，你不甘平凡；我知道，你很是有趣；你不應該一次次被埋沒；給你我一個機會，來聊一聊吧。

20.人只有到了合適的位置才是人才，大青島人才網為你量身打造。
招聘吸引人的簡短文案句子【篇二】
21.要知道，這個世上大部分人找工作都是從「不妨一試」到「非你不可」的，比如我們公司的xx崗位。

22.我就簡單說一句只要你有能力來我司讓你吹過的牛皮都能成真

23.做的還不錯，每個月都比以往收入高一些，時間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈。

24.少年，你五行缺伯樂~

25.直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

26.聽說你學富五車？聽說你是技術宅？聽說你洞察人心？XX部，XX部，XX部（如：業務部、人力資源部）...XX給你的夢想一個平台！

27.四方英才，伯樂至愛。

28.中國泛海控股集團：未來地產精英的.舞台

29.我們需要一位新的實習生，上一個去當CEO了！

30.給自己一個全新蛻變的機會

31.立白集團：夢想開始的地方

32.天生有才，卻被當作廢柴。

33.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老闆)。

34.每月4天，另加每年法定假日(無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班)，全員會定期組織遊玩(國內國外)，各種游戲、拓展、運動會(應有盡有)。

35.高提成、高獎金、高分紅；省內出差，不用全國跑；完善的培訓助你成長；充足的市場任你發揮；公平的平台任你展現！

36.為愛零距離，找份在一起的。

37.參加就業，各盡其才。

38.尊重人才就業，期待您的加入。

39.如意工作網，你我的選擇。

40.招聘新時代，就業更精彩。
招聘吸引人的簡短文案句子【篇三】
41.招年輕人

42.攬一程清風，唯願你扶搖直上。

43.著眼未來，僅在你手中的IT。

44.相親相完了？打牌打累了？

45.你沒來的第一天，想你；你沒來的第二天，想你；你沒來的第三天……你怎麼還不來公司面試呀~

46.最差的結果：離開了公司，卻了解透徹了行業的綜合知識。

47.即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始！

48.企業招聘黃金台，人才求職加油站。

49.世界那麼大，你不來，誰知道你牛逼？

50.你是否在尋找平台施展才華，卻仍沒有收獲？來XX，讓你找到風向標，收獲一個前途似錦的你！

51.不負初心的溫暖少年，我願成為你未來職場規劃的引路人。

52.招天上兵，納天下士。

53.酷愛工作，職在必得。

54.沒有年終獎?沒有假期?我們公司都有！

55.你想飛，就給你一雙翅膀！——XX網吧招聘

56.攬天下良才築美好前景。

57.世界那麼大，單單只要你！

58.這里是你人生新的起航，是你完成夢想的集結地。

59.想要高薪，只要你願意。

60.有才有職有伯聞，大展宏圖共天下。
夏天招聘文案幽默吸引人的 【必備】
夏天招聘文案幽默吸引人的(篇一)
1.合適你就來。

2.你總跟別人說詩和遠方，你都快到30而立的年紀了，成熟點，我們來談談前途和錢。

3.博聞天下，攬人才；精針業需，助企業。

4.節後生活，想神馬有神馬想工作，來這里！

5.你喜歡我們公司嗎?如果不喜歡我再想想辦法~

6.用友軟體：我的未來我管理

7.您選擇了我，我選擇了你，從此不再分開。

8.中國廣東核電集團：無限動力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來

9.星辰大海一直在問：你為什麼還不來？

10.相親相完了?打牌打累了?那你，對自己滿意嗎?對未來迷茫嗎?對工作有著落嗎?如果沒有，請聯系我！！！

11.詢伯聞天下，引四海賢達。

12.你沒來的第一天，想你；你沒來的第二天，想你；你沒來的第三天……你怎麼還不來公司面試呀~

13.人只有到了合適的位置才是人才，大青島人才網為你量身打造。

14.來了廣州就是為了加班到可以看凌晨幾點的廣州塔?

15.立白集團：夢想開始的地方

16.加入人才「酷」，「才」有大出路。

17.好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。

18.企業的發展需要人才，人才的發揮需要企業。

19.甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

20.出國外派，前景無限。
夏天招聘文案幽默吸引人的(篇二)
21.工作順心，找如意工作網。

22.先聲葯業：我們需要比我們更強的人

23.牽手企業共發展，尋求人才譜偉業。

24.人才中心，萬馬奔騰勿憂少良駒。

25.你的下一個風口。

26.錢和情懷，詩和遠方我們都給你。

27.尋人！！尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人！

28.想要高薪，只要你願意。

29.伯(博)聞人才濟濟，企業如虎添翼。

30.無限多職位正在等你。

31.你想飛，xx就給你一雙翅膀！

32.為公司尋將才，為人才找舞台。

33.發揮個人特長，掌握就業機遇。

34.加入我們，一起創造夢想。

35.想在廣州買房的請過來。

36.「你為什麼要害我?」 「害你什麼」 「害我那麼想要招你！」

37.最差的結果：離開了公司，卻了解透徹了行業的綜合知識。

38.你鬥志昂揚？我們給您提供平台！

39.加入我們成就自己！

40.酷領人生，職向未來。
夏天招聘文案幽默吸引人的(篇三)
41.同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒，能一樣嗎?

42.聚九州人脈，納四海英才。

43.不要總是對著流星問為什麼懷才不遇，你來，讓我們做你的伯樂！

44.給我可貴的青春，還你夢想的未來。

45.中國泛海控股集團：未來地產精英的.舞台

46.領先一步，職創未來。

47.成功的抉擇，美好的前程。

48.有才有職有伯聞，大展宏圖共天下。

49.我們xx公司雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來！

50.天生有才，卻被當作廢柴。

51.神一樣的軟體，非一般的考驗！

52.實現每一個人的人生價值——大青島人才網。

53.當初征服星辰大海的誓言還記得嗎？

54.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老闆)。

55.xx公司，專治不得志。

56.成就夢想，「職」在未來。

57.世界辣么大，來XX公司賺夠了就能盡情浪！

58.著眼未來，僅在你手中的IT。

59.做著，掙得不如老家刷牆3哥、保姆4姐、洗車5妹多的活，我，前程無憂。

60.3月份了，再不找工作就4月份了，發工資又到5月份了，學習成長再兩個月，2019年過完一半了！今年的目標就又要被擱淺了！還沒找工作的該准備了，有朋友換工作也可以聯系我！

⑷ 網上微電影演員招聘是不是騙局

沒有更可拍的事，演藝圈的招聘，如果他們聲明是正規劇組，拍攝的是院線電影電視劇，那就百分之一萬是假的！因為真實的劇組是不招演員的，劇組什麼職位也不招聘，根本沒有招聘一說。但假的也只是騙錢，沒錢你都會借錢給她送去，因為你一去她就錄用你了，需要這錢那錢，你一聽都是非常合理的，非交不可的，你不交就等於自己放棄這次演戲的機會，所以大家都是豁出去再沒錢也要借錢交上。但你一交，就哭天天不應哭地地不靈了！他們都是一幫專業詐騙犯！弄的手續比誰都齊全，無懈可擊，黑白通吃，你報案都沒人管！所以，對此類招聘最好的辦法就是概不理睬！因為沒人能頂得住，只要你去了，就肯定會交錢！

而如果他們明說不是院線電影電視劇，而是民間自己拍攝的微電影，這個雖然說是有可能招聘演員的，但也要看他們怎麼招聘，凡是動輒承諾給你月薪幾千幾千的，片酬多少多少的，也一定都是假的。因為微電影是沒有投資商的，都是民間自己拍的，一般都是不計酬的，你去演也是湊個熱鬧，圖個開心，肯定是沒有工資的，但也不會讓你掏錢。所以拍微電影的招演員，應該都是劇組自己來招，不會由什麼傳媒公司、影視公司、經紀公司來招，如果你一看是那些公司招的，就知道一定有假了。所以你碰到的這個，也逃不脫我說的這幾種。

⑸ 成功創業者的故事分享

就業是民生之本,創業是就業之源。創業活動是一個國家或地區經濟活力的重要表現,創業活動強度逐步成為衡量一個國家或地區經濟潛力與可持續發展能力的核心指標之一。以下是我分享給大家的關於成功創業者的 故事 ，歡迎大家前來閱讀!

成功創業者的故事篇1：90後 創業故事 —鮑艾樂
兩位搭檔跟鮑艾樂講：“如果你不強勢，也不可能坐在這里成為三個聯合創始人之一。”鮑艾樂不同意他們的措辭：“我只是有不喜歡的就會說出來。”

上線一年之內，拉勾網獲得兩次融資，估值已經達到1.5億美元。B輪2500萬美元融資完成後，團隊沒有特意慶祝。“我們開心了一下，就馬上投入工作了。公司越大越需要謹慎，融資只是一個新的開始。”鮑艾樂說。

鮑艾樂是拉勾網的聯合創始人。她與另兩位合夥人——許單單、馬德龍一起創辦了創業咖啡館“3W咖啡”，是這三個80後合夥人中唯一的女性。在3W咖啡之後，他們又陸續做了別的項目，拉勾網就是其中之一。目前，他們一共有6個公司，獵頭、咖啡、傳媒、孵化器、拉勾網和基金。

成為多個公司的合夥人，距離鮑艾樂初 入職 場不到十年。她看似誤打誤撞卻走心用力，害怕迷失、不甘平庸的“野心”讓她保持住了心氣，用內心反哺 職場 現實。

三個合夥人

鮑艾樂與許單單相識的過程，曾被描述成“在一個騰訊前員工的QQ群里，鮑艾樂兩次主動搭訕許單單”。對此，鮑艾樂是有些在意的：“我們都是有些小驕傲的人，真的不是我一再搭訕他。”

事實是，大家在群里認識之後，就再也沒聯系過。直到許單單發起創辦3W咖啡的提議之後，鮑艾樂才主動參與了進來。“是事情選擇了人。”鮑艾樂說。

在創業之前，鮑艾樂在搜狐負責 出國 頻道;更早時，她在騰訊出國頻道、讀書頻道工作。3W咖啡開始運行之後，100多位股東中的14位組成了執委會參與日常經營，大家用業余時間參與。最終，全職參與進來的只有許單單、馬德龍和鮑艾樂。

在3W咖啡，包括之後的系列項目中，三人的分工幾乎一脈相承：許單單做過互聯網分析師，把握大方向;馬德龍主要負責產品;鮑艾樂負責市場、運營等業務拓展和發展外部資源。

“一開始，他們兩個說我有點強勢。”鮑艾樂說。但後來，兩位搭檔跟鮑艾樂講：“如果你不是這樣，也不可能坐在這里成為三個聯合創始人之一。”這句話讓鮑艾樂有些釋然，但不同意他們的措辭：“我怎麼會是強勢呢?我只是有不喜歡的就會說出來。”

采訪的會議室外面是拉勾網100多位員工，一個大開間，幾乎一眼就能全部望過去。這個辦公室在中關村創業大街昊海樓的六樓，3W咖啡也在這條街上。三個月前，拉勾網從3W咖啡的三樓搬到昊海樓。一年之內，拉勾網團隊已經從初創時的6人發展到了現在的100多人。

鮑艾樂最初一點也不喜歡創業這件事，總覺得風險多於機會。早在2008年時就有創業公司要拉她加入，那時鮑艾樂24歲，在騰訊幹得還很帶勁。“就覺得騰訊是個大平台，太看得上這機會了。雖然騰訊是馬化騰的，但是那個時候我老覺得騰訊是我的。”而對於創業，她本能地先選擇了遠觀，“不想讓自己走到風險的頂點。”

然而2011年，鮑艾樂還是去創業了，而且還是開了看似離錢遠、風險大的咖啡館。當時，鮑艾樂已經覺得工作不開心了。“我沒有那種在創造或者在把握什麼東西的感覺。”就在她內心開始焦慮並且對自己有了這種不滿的時候，聽到許單單提出創建3W咖啡的想法，鮑艾樂決定加入，並成為3W咖啡第一批股東中的一位。“創業不是一個多麼深思熟慮的重大選擇。當初如果不是創業這件事而是別的工作機會來，我可能也選擇了。只是正好來的是創業這件事。”

鮑艾樂在3W咖啡兼職做了半年，那時，14位執委會成員逐漸淡出，只有她和許單單、馬德龍留了下來。“那時就是覺得創業咖啡館這件事會有多種可能性。”鮑艾樂說。三個人決定搏一把，試一試把這個瀕臨倒閉的咖啡館救活。2011年底，鮑艾樂、馬德龍決定辭職全職加入。“他們覺得做咖啡館需要一個女孩兒，因為女孩兒可能比較心細一點。”鮑艾樂就這樣成為3W咖啡的三位創始人之一。

以前在大公司，鮑艾樂租的房子每月4800塊錢。全職加入3W咖啡之後，她每月的工資是5000塊錢，幾乎只夠交房租了。於是，她從單獨租住的大房子里搬出來，重新租了一個月租2000塊錢的群租房。

要把咖啡館接著辦下去，第一件事就是“活著”，同時爭取時間找方向。而鮑艾樂負責的部分成為當時3W的核心收入來源──辦活動、賣門票是當時3W諸多嘗試中唯一賺錢的生計。鮑艾樂那時幾乎天天都在組織活動，每場下來能賺個幾千塊錢。

正當他們每天費盡心思地想怎麼拉人流的時候，3W咖啡的服務員卻也在不斷流失。三個20多歲的年輕人完全不知道從哪裡入手解決這個問題，只能自己每天很早就來，也不知道干什麼，就一直待到晚上十一二點才走。

2012年上半年，有媒體報道了許單單，但也為他帶來了一些質疑，比如有人認為他虛報年薪，質疑他看盜版書。雖然現在看來，這都是些無關痛癢的小插曲，但那時給他們造成了很大的精神壓力。一天晚上，三個人深夜開車從3W咖啡出來，鮑艾樂坐在車後座上大哭了一場。那次，許單單罕見地給鮑艾樂講了一個笑話。“其實許單單不適合講笑話，我們三個裡面最適合講笑話的應該是馬德龍，他天性樂天。”鮑艾樂說。

可三個人也有吵僵的時候。鮑艾樂形容自己的個性：“我有不喜歡的就一定要說出來，不會心裡想一樣，表現出來另外一樣。”因為意見分歧，鮑艾樂和馬德龍吵到分開坐兩張桌子，背對背誰都不理誰;和許單單吵到鮑艾樂覺得自己“情緒幾乎失控”。可冷靜下來，大家最後總能達成一致。

“3W咖啡最開始有十幾個人在操辦，到最後只剩下我們三個人在堅持，而且我們三個人也覺得搭檔起來還是比較順利的。爭論肯定是有的，但現在已經過了磨合期了。”鮑艾樂說。

在3W咖啡的管理上，三人最終決定，請一個專業的人來打理。於是，他們高薪聘請了前淘寶“雙12”的創始人也是互聯網行業資深元老來擔任咖啡店的CEO，並招納了酒店管理專業 畢業 的海歸來咖啡館工作。3W咖啡回歸咖啡店的定位，逐漸成為互聯網圈創業者、投資人交流的場所。

拉勾，個人的野心時代

做3W咖啡時，他們看到了做招聘的可能。在跟很多創業者接觸的過程中，他們發現這些創業團隊都有一個很大的痛點，就是招人難。想招到質量高的人，他們大多是通過獵頭，但是他們又都抱怨獵頭很貴。鮑艾樂三人頓時覺得招聘行業是有空間的，於是考慮要怎樣系統化地解決這個問題。

這中間，拉勾網拐了一個彎，關系生死。

對拉勾網最初的戰略定位，三人都想得比較簡單。因為老給朋友介紹人才，他們覺得無非就是把咖啡館里經手的線下關系遷移到線上而已。LinkedIn的社交關系招聘模式成了他們借鑒的對象，先建立以職業發展為核心的社區，再發展招聘。可做了一個月，發展太慢了，他們覺得社交模式在國內很難走通，可能還沒等走到招聘這一步，公司就被耗死了。而且在中國，招聘有很大一部分工作還是在線下完成的。同時，微信、微博已經是很好的社交工具了，拉勾網最初的定位無意中把微信、微博當成競爭對手了。他們決定轉換一下思路。

這一轉，就轉活了。他們首先決定直接做招聘，直奔主題。但招聘領域也並非一片藍海，前程無憂、智聯招聘、獵聘網等都是橫亘在拉勾網面前的巨頭或新銳，哪一個都比它根基深厚。

拉勾網要怎麼做?直接做成工具，把信息當作商品，精準匹配和推送。做什麼?專門做互聯網方向垂直招聘，先把最熟悉的領域做透。與傳統招聘網站不同的是，拉勾網以應聘者為核心設計產品，而不是圍著企業的需求轉。

鮑艾樂對拉勾網的邊界劃分非常清晰：“拉勾網目前瞄準的市場目標為年薪在15萬~60萬的求職群體，他們是目前整個互聯網行業的基底，占市場絕大部分份額。這一部分，是我們可以取代傳統獵頭的。但高端人才市場則是拉勾網無法涉足的，還是獵頭業的 蛋糕 。”

拉勾網產品設計最大的一個特色是對企業方的系列強制要求：企業在發布職位時必須明確薪酬水平;招聘公司標簽中需註明福利待遇以及公司發展階段和融資狀況等;只有求職者自己才能給企業發簡歷，求職者和企業方一對一直接聯系;通過技術手段，要求企業HR必須閱讀、回復收到的每一封簡歷⋯⋯

有了這樣的設計，還得有運營中的抵擋誘惑，堅決執行。因為不遵守規則，某電商巨頭的招聘信息曾被兩次下架過。這些針對求職者的優惠設計，使得拉勾網在一年之內就吸引了100萬的用戶。而前10萬個用戶是拉勾網只用了一個月的時間積累的。

在拉勾網上線後的頭三個月，他們整天讓各種人轉微博，招聘微博被轉之後就有人投簡歷，創業公司招人和反饋的速度都很快。這樣一來二去，拉鉤網在微博上就逐漸傳播開來，慢慢產生了口碑，同時也把3W咖啡之前積累的資源和客戶都吸收了進來。一直到A輪，拉勾網花的 廣告 費不超過10萬塊錢。

拉勾網融到B輪的時候，鮑艾樂陡然覺得壓力更大了。“今天公司已經大了，如果管理層做一個錯誤的決定，給公司帶來的後果會更嚴重。所以你必須更加謹慎，對自己的要求更高，判斷和決策要更加准確。”她很慶幸拉勾網在最開始就做了一個正確的決定，選擇只做PC端和微信端，而不是選擇全平台地做，包括放棄當時正如火如荼的App端。這有助於他們在資金有限的情況下集中資源，迅速突破。

“我很怕自己迷失掉”

拉勾網剛剛做了一個年終策劃，主題叫“野心時代”。鮑艾樂對“野心”這兩個字非常欣賞：“野心的含義，首先是這個人要不甘平庸，不管現在身處什麼樣的境地;第二層意思就是，確信自己能夠在更大的舞台上，把一些更好的事情實踐出來，敢想敢做。”

鮑艾樂毫不諱言自己是個有“野心”的人。她描述自己很喜歡也很熟悉的一個景象——清晨的早上，太陽即將升起，大街上一片空寂，只有寥寥的幾個掃大街的工人。

之前在騰訊、搜狐時，她偶爾加班到清晨，從公司出來，都會經歷這樣的寧靜時刻。“最開始工作的時候，對於在騰訊這樣的公司工作還是有一點虛榮心的。”鮑艾樂說。她所指的虛榮心是公司是否夠大，品牌是否夠響亮。“公司名字一說起來，七大姑八大姨都知道，包括公司前台女生很漂亮，都會讓我覺得自豪。”但時間久了，她覺得沒新鮮感了。“前台漂不漂亮跟我有什麼關系呢?”

她把目光轉向自己，希望自己每天都能不一樣。“我會去觀察所處環境裡面最優秀的人是什麼樣的，促使自己不斷地反省和自我迭代。”

她一邊敦促自己，渴望成為更好的人，一邊時時拿一把尺子衡量自己。這把尺子就是工資和舞台。“我很怕自己迷失掉，這些外在的標桿可以告訴自己今天我幾斤幾兩。同時，我相信在人才市場里，一個人的價值不可能被長期低估。”

她去參加女性創業者的活動時，也會把這種經歷和心態分享給現場的職場小姑娘們。“找到自己最擅長、最喜歡的，去做到最好。不要自我設限。這個過程中也許會有恐懼、擔心，但選擇那個最有挑戰性的，武功會長得比較快。”

在公司內部，鮑艾樂不會主動給員工講這些。“我是老闆，我怕他們覺得我在自我標榜，在給他們洗腦。有人選擇6點鍾下班逛街，我也支持，那是個人的選擇。”

但在拉勾網的用人上，鮑艾樂仍然有一套自己的標准。不能說教，就要首先在選擇上把關。這也是從教訓中 總結 出的 經驗 。在拉勾網團隊快速擴張的過程中一度出現的人員招聘問題，鮑艾樂認為是拉勾發展到現在走過的唯一一段彎路。

因為發展太快，急需人才，拉勾網招聘來的員工一度“又多又雜”。那個時候公司連個HR部門都沒有，“招聘來了一些跟創業公司氣質不相符的員工”。

在拿到B輪融資之後，許單單就曾表示過他的“恐慌”心理：“A輪的時候覺得我們還是個小公司，B輪的時候真的不太小了，但是你會發現競爭比以前更激烈，無數的小對手開始模仿你。這個時候就要要求團隊一直保持創業的狀態。”

招來的人不適合創業公司，這給管理造成了一定的困難。有了中間這一段彎路，拉勾網內部明確了選人的三個標准，鮑艾樂將其概括為：自我驅動、快速執行和結果導向。

鮑艾樂也在給自己定目標。拉勾網現在每周工作6天，她的工作時間也越來越長。另外她不希望這種特別忙亂的生活把自己的靈性消磨掉，所以還是“逼著自己，不管多忙都要看書，希望能夠保持一個吸收的狀態”。她也發現自己有一個很好的特質，就是能夠迅速切換狀態並專注進去：“我可以秒切。”
成功創業者的故事篇2：90後自主創業故事
崔嘉齊，鄭州嘉利福餐飲 企業管理 有限公司總經理。從最初店面做起，兩年創業經歷，在扎實的實地考察及市場研究基礎上，研發出自己的產品，廣受消費者喜愛。公司主要以蜜嘉茶飲·甜點為主，目前有六家連鎖飲品加盟店，一家甜點加盟店還有很多流動餐車加盟經營點。在開封許昌周口等地也有飲品奶茶加盟店，這個剛起步的創業公司目前已經把市場做到了整個河南。面對大學生創業成功率低的提問，90後創業者崔嘉齊說“如果失敗的太少，那麼成功就不會多，一定要敢於嘗試，執行力很重要。”在創業的路上，他一直在嘗試，一直堅持，我們來分享這位90後創業者崔嘉齊的創業故事。

他的第一桶金是在十一歲。自小就是好學生的崔嘉齊不僅成績優異，腦袋也十分靈活，是個不折不扣的“活躍分子”。在學校的一次應付上級檢查中，從未開設美術課的他們被要求購齊全套的美術用品，由於以往沒有這種需求學校也沒有賣這些東西的。他們是全封閉學校，全校三個年級，幾千名學生，如果聯系商家，都從他這里買應該是一筆不小得收入，而且也解決大家的燃眉之急。當時的他不知哪來的勇氣，聯系全校各班班長統計名單，一切按計劃進行的非常順利，最終的銷售額近萬元。這次也令他成為學校的“名人”。嘗到甜頭，崔嘉齊心中萌生了創業念頭。

“貴人相助不是運氣好，而是天助自助者，機會是等不來的，要自己去創造。”崔嘉齊一直提到了自己的四個恩人，第一個是把自己領進門做現磨豆漿的信陽的付師傅，第二個是在困難時期拉自己一把的鄭翔大盤雞飯店老闆鄭軍偉師傅，第三個是剛剛離開團隊的張陸偉，希望他一切順利。第四個則是現在的合作夥伴唐敬德、邵平園和公司技術總監某大學常教授。貴人相助只是一個說辭，關鍵是要願付出、肯努力、勤思考。有了前期積累的經驗，也為了證明自己的“不聽話”，崔嘉齊信心滿滿的盤下一家其他品牌的飲品店，自己做了老闆，這是他的第一家店。

經過多方面考察，首次創業的崔嘉齊在鄭州一所高校附近接手了一家飲品店，由於自己之前學過做豆漿，就計劃主營豆漿，把奶茶飲品一類為輔，可是後來因為豆漿不易保鮮，同時又遠不如奶茶飲品操作簡單，所以最後就決定放棄了豆漿為主的策略，然而當時經營的是其他品牌的加盟店，公司給的原料供貨價格較貴，除去工時費、房租以後根本就賺不到錢。既要保證口感又要控制價格，這是一個難題。學習 市場營銷 出生的他知道，要生存必須做出特色，走自己的品牌。於是他時常走出去向別人討教經營策略，也是在這個時候他遇上了給予他技術指導的貴人。

隨後他把自己的店面進行重新裝修，做起了自己的品牌。由於小店融入90後時尚， 愛好 浪漫的 文化 特點，短短的兩個月，就開辟了兩家加盟店，這也使得崔嘉齊意識到必須把眼光在放得更遠一點。隨後他又增添許多花樣飲品、甜點、還有張氏香香小吃及老街口香煎豆腐、福世家香餅餐車模式的新增，生意是越做越好，嘉利福餐飲企業管理有限公司就是在這個時候成立的。

在回答創業最需要的品質是什麼這一問題時，90後創業者崔嘉齊說——堅持。

“遇到困難我們應該慶幸，因為他體現我們在某一方面的不足，成長就是一個遇到困難，克服困難的過程。創業也是一樣，只要願付出、肯努力、勤思考，成功水到渠成。”在創業過程中，這位90後創業者也遇到了不少困難，采訪當天他失落的告訴我們自己的一個合夥人要離開了。他說，管理創業型團隊的確不是一件容易的事情，可能是自己步子走的太急，忽視了許多，以後還是要多多 反思 ，多多學習。
成功創業者的故事篇3：府谷90後攝影青年的創業故事
用鏡頭記錄生活，讓汗水見證成功。當美好成像的那一瞬間，攝影師的雙手肯定是被施了魔法的。要不然，你怎麼能看得見美好、時光和幸福呢。下面跟大家分享的是一位90後的創業故事，大家一起來看看這光鮮背後的艱辛吧。

近年來，國內有數據顯示，2013年，全國高校應屆畢業生達到699萬人;2014年，這一數字達727萬人;2015年，全國高校應屆畢業生達749萬人。就在就業人數不斷刷出新高的時候，大學生自主創業成為難就業的救世主，所有人都在鼓勵年輕人創業，然而自2009年至2014年國內的創業比例由1%逐漸增長到2.9%左右。截止2015年在政策的鼓勵之下，大學生創業才有了異常明顯的提升!

然而，就在府谷這片熱土上生活的一些年輕人卻開始為自己的人生打拚，這其中包括我們今天要說的主人公——王超。

王超，90後獨立攝影人，自主創業者，畢業之後於2015年3月份成立自己的攝影工作室光線映象，截止目前，近百場婚禮拍攝的高強度重壓工作讓這個僅有25歲的男孩看起來沉穩且老練的多。

我這個年紀又是男孩子，所以，除了努力沒有別的路可以走。起初學習攝影只是愛好，後來鑽進這一行之後發現，這其中的知識值得一個人一生為之而努力，攝影師是學者、是設計師、是旅行達人...你必須時刻抱著學習的態度，去研究攝影技巧、研究每一台機子的功能作用、研究美學、等等，也因此，不管是在大學校園還是暑假，我都在不斷的尋找拍攝的機會，哪怕沒錢可賺，這成為了我後來走上攝影工作這條路特別珍貴的經歷，王超說道!

創業路上不怕吃苦的90後“奮青”

憤青有兩種，一種是憤怒的憤，一種是奮斗的奮，顯然王超屬於後者，工作室承接的所有拍攝事宜都需要自己一個人去完成。絕大多數活動拍攝時間都趕得非常近，頭一天晚上拍的片子，第二天早上就必須要，從拍攝到剪輯只有一個晚上的時間，所以熬夜成了家常便飯。

“這是近一個月以來，睡得最舒服的一次”10月14日王超在自己的朋友圈這樣寫道。很難想像一個月沒有辦法好好休息是一個什麼狀態，但是在再見到王超的時候，問他，他說：“那個時候在參與拍攝十一那天府谷在線播出的由王向榮老師主演的微電影《爸爸的108張還款單》。整整一個月的時間里，每天早上7點就要起床，晚上2、3點才能睡覺，奇怪的是那個時候就像打了雞血一樣，每到片場就興奮，這是我參與拍攝的第一部微電影，整個團隊包括演員、劇本作者、導演再到我的搭檔都是非常專業的一個團隊，在整個拍攝過程中會不斷汲取到新的知識甚至在每一個拍攝會議上都能碰撞出靈感，那種感覺很美好，你能感覺到自己在迅速的成長和進步，這是非常難得的一個機會。直到這個劇播出以後，整個人才抽離出來然後馬上又投入下一個拍攝工作中，不累可能絕大部分原因是源自你幾乎沒有喊累的時間，我反而很享受這種狀態”

很多人需要在夢想和生活之間做選擇，盡管選擇這一行之後，我也一直在思考，夢想、事業和生活之間的關系，但值得慶幸的是，我不用為之煩惱，因為攝影無疑是我的所有。

所有不同的聲音都只會讓我更強大

在創業的這條道路上遇到最大的問題從來都不是辛苦，而是不理解甚至是非議。當我決定自己成立工作室的那一天起身邊的人包括家人都是反對的，他們覺得創業需要承擔太大風險不如找一份穩定的工作來的實在，事實上，我覺得對於一個年輕人來說不應該有安不安穩這么一說。因此，這些不支持反而讓我更加堅定。

記得拍中秋晚會那一次，因為拍東西你要滿場飛么去抓鏡頭，當時我的機位架在舞台側旁，我是站著的，後面地上坐了一些人，他們有人走上來拍拍我然後破口大罵，意思是擋著他看錶演了，我當時跟他道了歉，因為鏡頭還不完整，所以也沒有辦法就此把機位移開，然後就聽到後面一群人開始大罵。類似這種情況實在太多太多了，你心理不舒服也好，不能接受也罷，都只能自己去消化，沒辦法，當然時間長了習慣了也就好了～

當然絕大多數客戶還是比較尊重的態度，他們會盡力去滿足你的所有拍攝需求，這也讓我感到非常開心。

畢竟創業這條路是我自己選的，也正因為如此所以我坦然的接受所有在這條路上遇到的好的或者不好的一切，這都是我必須要承擔的，王超說道!

我們這一代年輕人太缺乏堅持和行動能力了，但我們在王超的身上看到了難得的堅韌和踏實，正如他說的雖然這世上有千萬條路，但是唯一不斷努力這一條是最適合年輕人的，也希望在未來的日子王超能夠在自己的努力之下實現自己的夢想，同時也鼓勵所有年輕人，一定要不斷堅持並且努力的做自己!

成功創業者的故事相關 文章 ：

1. 3個成功創業者的小故事

2. 創業成功故事

3. 成功創業者的小故事

4. 90後成功創業者的故事

5. 成功創業者的簡短故事

⑹ 怎麼變得精緻

先不說內在，在現在這個看臉的時代，沒有精緻的外表，你的內在是多麼有趣的一個靈魂也無人關心，無人在意。所以首先，我們在外表上就先要做到精緻。

第一步：瘦身

永遠不要低估減肥給你容貌上帶來的改變。原本扁塌的鼻樑山根會變高，下垂的嘴角會上揚，眼睛會變大，五官更加立體，臉型也會更加好看，體態輕盈，變成別人口中的衣服架子。至於如何瘦身，很多人都會選擇節食，或者吃減肥葯。其實這種辦法一點也不健康，反而會傷害身體。最好的減肥方式當然是適當節食加上適量運動了。

宋慧喬

⑺ 比較好的微電影網站有哪些你看過最好的微電影有哪些

現在很多人喜歡微電影，因為電視劇實在是拍的太爛了，完全沒辦法看啊，你想去看一個電影，等半年等到你喜歡的電影上映，但是半個小時就看完了，這就導致了片荒啊，所以很多人都把目光投向了微電影，下面我們來介紹一下微電影網站還有那些好看的微電影。

《you can shine》

這個電影也是一個一個很好看的微電影，這是一個廣告版的微電影，也就是為了宣傳商品的。非常的勵志，我們天朝可沒有這一類的走心微電影。

⑻ 招聘廣告怎麼寫更吸引人

1. 職位名稱，能詳細就盡量詳細，除了標明崗位名稱之外最好還要加上主要負責的工作內容。正如上面留言所說的，文案策劃這四個字，你如果在平台搜關鍵字，我相信出來的一頁下來都是「文案策劃」這個崗位。職位是一模一樣的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很難讓人分辨該企業到底是好還是不好。

2. 所以候選人是不會點進去逐一仔細查看的，只會把關注點轉移在薪酬最高的那幾個招聘廣告。如果你把「文案策劃」改變一下，變成「美食節目文案策劃」、「公益微電影文案策劃」、「影視廣告文案策劃」等等。再加上了主要負責的工作內容，是不是就與眾不同了呢，是不是也增加了候選人點進去的興趣了呢？

3. 企業頭像，為了驗證企業頭像的重要性，我專門跑去好幾個平台進行驗證。後來發現，真的存在有些招聘廣告的確是沒有設置企業頭像，別說候選人覺得這樣的企業不靠譜，連我不找工作的都覺得不靠譜！

4. 所以說企業頭像的確很重要，一般來說企業頭像應該是公司的標志LOGO，而且是專門設計過的。總不能搞特殊風，顯示一個白紙上寫著公司名稱的圖片吧，這樣就讓候選人很驚悚了。該怎麼選擇你企業的招聘廣告？不存在的！

5. 薪酬設置，薪酬設置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在寫薪酬的時候寫個具體數值或者說是范圍較小。如果說職位工資較平均值高也沒什麼問題，職位工資偏偏比平均值低出好多，這樣的薪酬，候選人看了是不會選擇的。

6. 比如說，某行業招聘應屆生的平均工資是3000，可是該公司的職位工資在2500左右，很明顯就沒什麼競爭力了，所以應該把薪酬設置為：2000-3500，給一個緩沖階段。讓自己的招聘廣告先具有競爭性，再考慮其他的因素。當然別為了讓自己的招聘廣告具有比較大的競爭力度，而把薪酬范圍調整到2500-5000，到時候面試就尷尬了。

7. 福利設置，人的願望大多來自內部需要和外部刺激，內部需要是他們是否想找我們能提供的工作，外部刺激就是要讓他們看到應聘該職位能得到的好處。所以，在廣告中還要加入：員工能夠得到的薪酬福利與培訓發展機會、挑戰性的工作與責任、自我實現的可能等內容。

8. 在招聘信息中寫好了福利，還需要強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。這些都是求職者關注的點。

9. 關鍵字設置，關鍵字設置一定要有！並且一定要是搜索量大的關鍵字，這個可以假設自己找這方面的崗位，會如何搜索。並且可以多根據招聘部門那邊的給出來的招聘要求和專業信息，來進行關鍵字的設置。

10. 更新時間，只要崗位沒招到，招聘廣告就要盡量常更新。除了在時間上做更新之外，還要在大概的排版內容做更新。不過有一點一定要注意，如果招滿了人，請盡快下架自己的招聘廣告。

11. 廣告排版，一則好的招聘廣告排版必須足夠獨特，才能夠吸引眼球。這就要求廣告能用獨特的、與眾不同的格式、篇幅、標題、字體、色彩或圖案進行設計，在配合適合的媒體與廣告位，才會取得最佳效果。

12. 如果做招聘廣告的時候沒有獨特的想法，也要顧及好排版的完整性，就是說整一個招聘廣告一看下來，就是一個完整的，不是四分五裂的。色調要統一，風格要一致，排版要規律。

13. 想要在引起注意的基礎上讓受眾產生興趣，就必須設計出能夠使人產生興趣的點或面。所以對語言表述上，會有更高的要求。要力求生動形象，有時還需帶些幽默感。不過無論語言怎麼樣表述，都不能帶上粗俗語句，這是最基本的招聘廣告禮儀。

14. 聯系方式，招聘廣告的最終目的是，在公布後很快收到大量符合條件的申請信與簡歷。做到這一點就需要簡單明了寫明聯系人與聯系方式，包括電話、傳真、電子郵箱、通信地址等，以便讓求職者利用他們習慣的方式與你聯系。當然了，聯系方式最好選擇最常用並使用范圍最廣的幾個，可以多，絕對不可以少。

15. 企業宣傳，一份好的招聘廣告不僅僅是一份招聘廣告，也應該是一份企業宣傳。不管看到廣告的人是否採取了行動，都要在他們記憶中留下深刻印象，這是招聘廣告的第二個目的，即對企業的形象與業務進行宣傳。

16. 職位名稱要說清楚，要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級會議講師」就比「美容講師」的描述更令人一目瞭然。

17. 崗位職責描述精準，對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼?怎樣融入到團隊中?為什麼求職者希望得到這份工作?

18. 在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者「推銷」出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。

19. 註明好薪資待遇，要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。

20. 因此，對於每個職位的薪資待遇，企業最好註明一個大概的范圍。

21. 公司地點寫完整，在招聘信息中，應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。要知道，互聯網是全球性的，地球上任何一個地方的人都可以通過互聯網看到你的招聘廣告。

22. 增加內容趣味性，在這個日新月異的互聯網時代，循規蹈矩的招聘信息效果有限，而獨具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球。

23. 尤其是對於廣告、設計等要求較強創意性的企業來說，如果招聘廣告讀上去是有趣的、好玩的，則更容易抓住求職者的心。

拓展資料：廣告招聘是招聘的一種快捷重要方式，是行之有效的招聘渠道之一。它是指通過報刊、網路、電視、廣播等大眾媒體向求職者發布人才需求信息，以吸引符合企業用人要求的人員的一種外部招聘方法。

廣告招聘是應用很廣泛的一種方法，它可以比較容易的從勞動力市場中招聘到所需的人才。其傳播媒體可以是大學校園里的布告欄、專業技術雜志、報紙和電視等。廣告的作用一方面是可將有關工作的性質、要求，雇員應該具備的資格等信息提供給潛在的申請人；另一個作用是向申請人「兜售」公司或企業的優勢。廣告的內容應該真實，虛假的廣告會引起僱用時的不滿和日後的跳槽。

隨著現代社會對人才競爭的愈演愈烈，為了吸引更多的高素質的應聘人員，招聘廣告的設計是很重要的。一份優秀的廣告要充分顯示出組織對人才的吸引和組織自然的魅力。一份好的廣告應有：

要有依據使人過目不忘的廣告詞。 應突出企業徽志。 應使用鼓勵性、刺激性用語。 應說明招聘的崗位、人數、所需的資格條件，並註明待遇。