『壹』 山東中德設備有限公司怎麼樣在裡面設計做工程師待遇怎麼樣
從進入中德的第一天起，他們就開始欺騙你，給我的印象是這樣的。
1、實習期工資給定了一個不是很高的待遇（不給交保險，不給交公積金），他們會說轉正後工資看你能力，能力好就工資高，給你一個美好的幻想。
2、等你轉正後給你一個很高的空頭支票，把你在幻想中敲醒，實際拿到的工資根本達不到招聘時候說的待遇。3
、轉正後開始交保險了，那實習期的工資交轉正後的保險，我經歷的是五月份的時候，發你三月份的工資，拿三月的工資交四月的保險（有點暈了吧，你可以細細琢磨琢磨，這些簽合同的時候也沒給我說啊，至少勞動者有個知情權吧，等自己去問的時候就說公司一直這樣執行的，太坑爹）
4、再就是公司的管理很亂，公司的文化就是互相推脫責任，辦事要留各種證據，因為有好多翻臉不認賬的，真是讓你工作不得安寧。工作壓力很大！！
5、等你呆不下去了，提辭職的時候開始給你臉色，讓你想想，在你想的時候給你挑毛病，推給你責任。
6、公司的人整天抱怨，都說別人的錯，也不看看自己的問題。經常小題大做，即使是很簡單的問題也要糊弄不懂專業的人，把問題「復雜話」。都說自己很忙，及時是很閑。
7、等你辭職流程的時候，平時休息時間（午休）開會（所謂的培訓），不給你算加班費，還有扣除培訓費。
8、每周六天工作日，木有加班費，（在你入職培訓的時候說是有的），只能串休，而且是在公司不忙的時候才能串休。
9、中午的工作餐還要花錢，雖然不貴，但是也不能總給員工吃剩菜啊，有時候饅頭還是嗖的（我都扔過一次饅頭，不過可以放心的是冬天保證沒有嗖的飯菜）。
雖說中德缺德，不過當你在中德出來以後會感覺整個社會都挺好的。
希望這些也能引起領導重視（貌似我說的這句是句屁話）。
我自己認為中德的問題主要出在管理人員身上，自己沒那麼好的管理和決策能力，瞎指揮！經常辦騎著驢頭摸驢蛋，大處不算消除算的事。而且讓你在做決定的時候自己都不知道是對是錯，這樣你的壓力就來了。總說如何如何節約成本，這么節約成本，可以節約一個人工費（尼瑪啊，跟員工有一毛錢關系，又不多給獎金）。
『貳』 求一個電影.
我有印象，但是忘了
『叄』 摸驢蛋看時間的義大利電影的名字是什麼
來自電影《Le barzellette》
『肆』 摸摸驢蛋就知時間 出自什麼電影
出自《Le barzellette》magnet:?xt=urn:btih:
『伍』 驢蛋是什麼
「驢蛋」就是驢糞。驢糞是圓球狀的，灰黑色，外表光滑狀，內部則是一包渣。驢糞可以有來施肥，還可以燒，甚至有人用它裝枕頭。
『陸』 有一句古話 意思是對小的東西斤斤計較 對大的東西卻一點不在乎。是什麼的
騎驢頭摸驢蛋 粗的不算細的算
『柒』 算命先生的話能信嗎
您好！ 算命先生的話不能信。不科學