❶ 置業顧問工資
基本工資（1000-1800）+提成+獎金，6-7個月掙3萬塊，是完全有可能的，這要看你的適應能力了，更關鍵的是要有一個好項目、好公司，掙3萬塊還是比較保守的了。如果你想在這個行業發展，建議你找一個有實力的代理公司，進行系統的培訓，這樣暫時可能掙不到太多錢，但是前景更好一些。
❷ 置業顧問待遇怎麼樣呀哪裡可以學
置業顧問待遇還是不錯的，可以說是白領待遇吧。有朋友做這個的，他們那裡房子賣得好的時候每個月提成有好幾萬呀。最差的也是每個月有個三四千哈。
❸ 換工作，置業顧問怎麼樣
置業顧問說白了就是房屋中介。。學歷什麼的要求不高，工資底薪1000左右吧，主要是靠提成，也是個累人的行業。如果想過渡一下，進去鍛煉鍛煉業務能力也不錯。 如果你想以後自已做老闆，你就找一個項目，從底層做起咯，真正了解這一行後，你就可以創業了。如果只想打工過日子，找個輕松點時間多點的工作吧，只要你踏實做事，餓不死你，但是要發財就很難。。
❹ 置業顧問好做嗎
置業顧問是一個充滿挑戰的行業,也是終生的行業,房產這行,大陸起步教晚,如果真象樓上說的那樣做,你的職業可能有危險了,作為一個大專學歷的人一定要規劃人生.
房地產從業人員的要求越來越高,高學歷的福音,在房地產最冷清的 時候變成了媽媽行業(從事這行的都是(40-50歲)左右的中年婦女.高學歷的人只要努力,堅持下去,報考經紀人上崗證(包括當地的和全國證兩種)一直從事此行業將會有很多機遇.
從收入來說,珠江三角洲那邊的企業普遍不好,近兩天的中天置業就是典型問題,那邊的企業以創輝租售,滿堂紅,中天置業為典型代表,瘋狂開店,不注重提升員工能力,開店資金來源不透明,而且待遇極低.這些公司的經理,甚至經理的上級升級很快,能力不是很強,與其他成熟公司的管理者相比有明顯的差距
以中原,21世紀,合富,信義,台慶為代表的一批企業,都注重培養員工的能力,在這些店工作堅持一年以上,只要努力工作了,事業發展不成問題.
薪資待遇,長三角的企業,以及外資企業一般是1300-1500一月的底薪+提成,珠三角的企業是1000一月+提成.長三角的企業,另外有綜合保險,台資企業還有商業綜合保險(感冒病都可以報銷)珠三角的企業一般什麼都沒有.
這個行業只要能堅持,就能發展,三種建議
1:想拿高提成,不需要很長遠的計劃,可以去中原,21世紀,合富,漢宇,美聯物業
2:想系統學習,在起步階段夯實基礎,去台資企業如:信義,台慶
3:想學如何,快速擴張,充分剝削員工卻珠江三角洲的企業如:創輝租售,滿堂紅
行業基本待遇底薪+提成(一般是10%-30%)小公司是50%
最後祝您成功,有一番自己的事業