酷貓大廳怎麼找演員

A. 劇組是怎麼找演員的

其實早在劇本階段，選角就已經開始了。每個角色，在編劇的腦子里一定都有一個對應的演員形象作為參照。或者，導演、製片方提供幾個有可能的演員給到編劇，會對編劇在劇本寫作的階段，和大家對最終的人物想像更貼近。畢竟，演員的選擇受制於很多客觀的因素，而每個演員都有自己獨特的氣質，即便是飾演同一個角色，也是千姿百態的。有的項目，還會因為最初的角色和最終的演員無法很好的匹配，而按照演員修改調整劇本。作為導演，在現場根據演員當時的狀態及時做出調整，也是很重要的一個能力。因為最終觀眾不會管你中間發生了什麼，他們只有一個簡單粗暴的要求：好看。得想辦法讓觀眾接受並信服這個角色。
在經過劇本階段，針對從編劇心裡長出來的人物經過反復討論過後，劇本有了初稿，選角導演（不是所有國內的劇組都有特別同意的規范，也有叫演員統籌，也有叫演員副導演）就要根據這些角色聯系主要演員了。通常會要根據演員們的片酬、檔期、受歡迎程度，搭配至少三種以上的組合方案。然後最重要的，是一定要讓導演和演員見面。這個見面不是試鏡，是一個相對放鬆的狀態。我很重視這個環節，也很重視演員給我的第一印象。見面的過程，就是聊天，什麼都聊，我會盡量根據不同演員的狀態和性格去誘導他。這是我了解演員的方式，我想要了解最真實放鬆狀態下的這個人。每個人都有性格橘拍衡標簽，你是什麼樣的人，其實某些程度上取決了你作為演員時更適合飾演什麼樣的角色。《畫江湖之不良人》中的每一個主要演員，都經過了這樣的溝通。雖然我想讓觀眾對這些動漫角色從外形上認同，但首先，要先讓我從內心裡認同這個演員。選角是一方面，導演對演員在現場的調整也是很重要的，我很擅長現場調控演員，但首先我必須真正接受這個演員，才有可能發掘到演員最真實的一面中，屬於這個角色的氣質，或者是碰撞出來的火花。
關於試鏡，一般會是選角導演篩選演員時的一個資料儲備，其實是對基本演技的一個考核賀消。有的時候一個性格內向的乖乖女，普通見面可能沒有辦法感受到她飾演冷血殺手的感覺。但如果導演足夠了解一個演員的話，也不完全依賴於這個步驟，每個導演的工作習慣和方式不一樣吧。比如王瀧正，是我和王偉在街邊擼串時瞎聊，忽然一拍即合決定讓他演上官雲闕。所有人的反應都是：先都是瞪大眼倒吸一口氣，三秒之後，開懷大笑：我靠，可以哎！ 事實證明，真的很可以。因為我們之前在拍戲的過程中，包括後來殺青之後，都有很多密切的交流，我知道他一定能演的了。演技是我挑選演員的唯一標准，但每個演員的本質會決定他更適合詮釋導演想要的哪種感覺的角色。包括傾國傾城這兩個演員，當我們決定一定要找姑娘來演的時候，基本就確定了一個基礎，一定不能真丑，得可愛，讓觀眾每次看到他們都很開心，是很喜感的角色，但不是丑角。
再有就是試妝的過程。有的角色，在上妝之後的狀態是完全不一樣的，這個必須要考慮到觀眾在第一眼看到這個角色時的感覺是否正確，圓做造型會要根據最終的呈現效果和導演的想法，來做調整。

經過大致這么幾個階段，常規情況下就完成了對一個角色的選定。但我可以告訴大家，基本上每個項目都不可能像以上所說的那樣順利。

B. 我想當個群眾演員去哪找

跑龍套當群眾演員的主要接戲渠道方式如下：

1、通過圈內演員群。

跑演員現在最普遍的接戲方式就通過圈內的演員通告群來每天獲取渠道信息而接戲通告。

2、通過圈內熟人帶。

一般如果某個人長期跑演員這行的，手裡都是一定接戲渠道門路，例如：圈內演員通告群，認識的圈內群頭，演員經紀或者職業導演等資源。

3、通過圈內選角casing工作室。

影視圈內至少有幾十個專業選角casing工作室的團隊，專門對接劇組單子。通常圈內80%的劇組用人都是通過選角casing工作室來找演員。90%的演員都是通過圈內選角casing工作室來挖掘日常用人通告。

跑龍套當演員，最好就是能夠加入一些選角casing工作室的通告群，然後日常通過接一些工作室的群頭，演員經紀，副導演等人的通告。

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對群眾演員職業的認識注意事項

1、必須認識到群眾演員是自由職業的。這意味著群眾演員不受雇於任何公司，一切靠自己，也意味著沒有任何正規公司招聘全職的群眾演員，所以網上各種招聘平台上，招聘群眾演員的影視公司基本都是不靠譜的。

2、必須認識到導演是不會直接找群眾演員的。也不會關注群眾演員的才藝質量，群眾演員主要充當人頭背景，一般沒有台詞，沒有獨立特寫鏡頭。很多新人幻想著在片場能夠把自己推薦給導演引起關注，一般是行不通的，同時，也基本沒有任何導演去在乎一個群眾演員的自薦。

3、必須了解劇組關於群眾演員的用人模式。一般劇組拍攝用到群眾演員，主要找當地群頭或者選角casing工作室要人，劇組製作團隊通常不會自己找群眾演員。

C. 貓的樹怎麼找到微電影演員

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